Ongezonde jobs

Ook veel respect voor mensen die in shiften werken.
Dat constant wisselen, die nachtelijke uren,...vaak allemaal gekoppeld aan jarenlange slaapproblemen als ik dat zo hoor... Lijkt me ook allesbehalve gezond.
 
Gewoon een kleine bedenking:
In "de zorg" als algemene noemer, vangen we heel wat klappen. Zal bij de politie niet veel anders zijn.
En ik heb die alvast enkel aangegeven als ik echt vond dat ik naar een dokter moest.
Maar ik heb vaak stampen gekregen, vol blauwe plekken gestaan, tegen een muur gesmeten geweest, meermaals kneuzingen gehad (die werden wel aangegeven als werkongeval),...

En dat zal wel voor elke opvoedster, verpleegkundige, verzorgster op een dementie-afdeling, sommige leerkrachten, politie-agenten,... Gelden.
Ik denk ook dat er bij veel sectoren de statistieken niet zo nauwlettend is als bij een ander.

Bij ons (petroleum sector) moet je voor het kleinste een melding maken en ga je naar de medische dienst of naar de nijverheidshelper. Nadien wordt er dan een rapport opgemaakt.
Als ik de rapporten lees denk ik dat er bij een groot deel van die zaken elders gewoon zouden doorwerken en niks zeggen.

Ik had het hier nog een paar posten geleden over en het is weer zover. Collega is deze week gevallen met zijn fiets op woon-werk verkeer, dit is eveneens een werkongeval bij ons. Hij heeft lichaamelijks niet veel (paar schrammen), maar zit wel bij de statistieken onder arbeidsongeval zonder werkverlet.

Normaal zouden de zaken die konden leiden tot een accident ook altijd gemeld moeten worden en vervolgens een rapport. Maar dit zal wel niet zo nauwlettend gedaan worden.
 
Laatst bewerkt:
Gewoon een kleine bedenking:
In "de zorg" als algemene noemer, vangen we heel wat klappen. Zal bij de politie niet veel anders zijn.
En ik heb die alvast enkel aangegeven als ik echt vond dat ik naar een dokter moest.
Maar ik heb vaak stampen gekregen, vol blauwe plekken gestaan, tegen een muur gesmeten geweest, meermaals kneuzingen gehad (die werden wel aangegeven als werkongeval),...

En dat zal wel voor elke opvoedster, verpleegkundige, verzorgster op een dementie-afdeling, sommige leerkrachten, politie-agenten,... Gelden.
Vrouw werkt ook op een dementie-afdeling dus ik weet waarover je het hebt.

Laatst kwam ze met een blauw(geel)oog thuis .
En ik dan denken,sebiet denken de geburen dat ze dat van mij heeft😊

@Bimmer hier zelfde Lti-Mti- enz piramide
 
Ik denk ook dat er bij veel sectoren de statistieken niet zo nauwlettend is als bij een ander.

Bij ons (petroleum sector) moet je voor het kleinste een melding maken en ga je naar de medische dienst of naar de nijverheidshelper. Nadien wordt er dan een rapport opgemaakt.
Als ik de rapporten lees denk ik dat er bij een groot deel van die zaken elders gewoon zouden doorwerken en niks zeggen.

Ik had het hier nog een paar posten geleden over en het is weer zover. Collega is deze week gevallen met zijn fiets op woon-werk verkeer, dit is eveneens een werkongeval bij ons. Hij heeft lichaamelijks niet veel (paar schrammen), maar zit wel bij de statistieken onder arbeidsongeval zonder werkverlet.

Normaal zouden de zaken die konden leiden tot een accident ook altijd gemeld moeten worden en vervolgens een rapport. Maar dit zal wel niet zo nauwlettend gedaan worden.
Hier is het eerste wat opvalt als we op het werk aankomen de display die we passeren met het aantal dagen zonder ongeval met werkverlet. Met mijn ploeg afzonderlijk zijn we bijna aan de kaap van 1000 dagen.

Hier moeten we ook alles aangeven en wordt er gerapporteerd en nadien besproken om te zien hoe dit in de toekomst vermeden kan worden.

Geef je iets niet meteen aan dan is uw kans ook verkeken om beroep te doen op de verzekering van het werk.
 
Geef je iets niet meteen aan dan is uw kans ook verkeken om beroep te doen op de verzekering van het werk.
Kan niet hé, slachtoffer kan altijd rechtstreeks aangeven buiten het bedrijf om. De verzekering gaat wsl wel moeilijker doen.
 
Ik had het hier nog een paar posten geleden over en het is weer zover. Collega is deze week gevallen met zijn fiets op woon-werk verkeer, dit is eveneens een werkongeval bij ons. Hij heeft lichaamelijks niet veel (paar schrammen), maar zit wel bij de statistieken onder arbeidsongeval zonder werkverlet.
dat is overal een arbeidsongeval hoor :).
 
Geef je iets niet meteen aan dan is uw kans ook verkeken om beroep te doen op de verzekering van het werk.
klopt niet. Bewijslast is moeilijker natuurlijk, maar als er dan externe getuigen zijn, wordt daar op zich zelden moeilijk over gedaan (de medische discussie is dan natuurlijk nog een andere zaak).
 
Ook veel respect voor mensen die in shiften werken.
Dat constant wisselen, die nachtelijke uren,...vaak allemaal gekoppeld aan jarenlange slaapproblemen als ik dat zo hoor... Lijkt me ook allesbehalve gezond.
dat constant wisselen valt eigenlijk mee.
ik heb meer last met een langere periode vroege shiften, dan wanneer ik om de week wissel. als ik 3 weken die vroege shift gedaan heb, heb ik toch nood aan een week lates.

nachtshiften heb ik niet zo veel, ongeveer 2x een week, en 2x een weekend per jaar. mogelijk nog ergens een week of een weekend er tussen, maar that's it.
 
dat constant wisselen valt eigenlijk mee.
ik heb meer last met een langere periode vroege shiften, dan wanneer ik om de week wissel. als ik 3 weken die vroege shift gedaan heb, heb ik toch nood aan een week lates.

nachtshiften heb ik niet zo veel, ongeveer 2x een week, en 2x een weekend per jaar. mogelijk nog ergens een week of een weekend er tussen, maar that's it.
Dat is natuurlijk heel persoonlijk, ikzelf kreeg als opvoedster opvallend meer migraine door al mijn wisselende shiften, een vaste vroege zou voor mij dan weer een zaligheid zijn aangezien ik een ochtendmens ben. 😁
 
dat is overal een arbeidsongeval hoor :).
Ja niet goed verwoord van mij. :)

We hebben daar een paar jaar terug nog een mail van gekregen (van de vakbond). Blijkbaar viel het vaak voor dat de verzekering van de werkgever dit niet aanvaarde als een arbeidsongeval.
Maar dit wel het geval is en we dan een klacht moesten indienen en dit bij hun melden.
 
klopt niet. Bewijslast is moeilijker natuurlijk, maar als er dan externe getuigen zijn, wordt daar op zich zelden moeilijk over gedaan (de medische discussie is dan natuurlijk nog een andere zaak).
'meteen' bij wijze van spreken. Al een situatie meegemaakt waarbij een collega zijn vinger bijna geamputeerd moest worden maanden later omdat hij ergens had tussen gezeten en niks had aangegeven. Kon ook achteraf niet meer bewijzen dat dit op het werk was gebeurd en werd niet als arbeidsongeval aanvaard.
 
dat constant wisselen valt eigenlijk mee.
ik heb meer last met een langere periode vroege shiften, dan wanneer ik om de week wissel. als ik 3 weken die vroege shift gedaan heb, heb ik toch nood aan een week lates.

nachtshiften heb ik niet zo veel, ongeveer 2x een week, en 2x een weekend per jaar. mogelijk nog ergens een week of een weekend er tussen, maar that's it.
Dat lijkt mij vrij persoonlijk. Ne vroege shift (vanaf 6:00, gene vroege vroege die eigenlijk nen halve nacht is) is wrs nog het beste voor u bioritme.

Maar ik zou dat ook niet afkunnen. Ik heb vroeger een aantal jaar om 7:00 moeten beginnen, wat voor sommigen dus ne gewone dag is, en dan kunde mij tegen vrijdag 15:00 gewoon samenvegen. Om goe te zijn moest ik toen uiterlijk 21:30 in mijn bed liggen en dat lukte eigenlijk quasi nooit. De uren tussen het avondeten en pakweg 22:00 is het moment waarop ik het meest alert ben.
 
Ik werk de vaste vroege maar met wisselende vroege uren. De diensten variëren van beginnen om 3u40 tot 6u.
Ik doe dit nu al een paar jaar maar ik voel dat ik dit niet kan volhouden tot fin de carrière.
Nu komt me dat goed uit met een jong kind in huis maar als die ene keer oud genoeg is om zelf op te staan en zijn plan te trekken dan vraag ik direct de late reeks aan.
 
Ik denk dat het merendeel van de mensen wel geen duidelijk avond- of ochtenmens is. Zelf evolueer ik, als ik die vrijheid heb, altijd naar opblijven tot middernacht en rond 8u opstaan, maar zo lang er routine is en ik een beetje waak over mijn eigen gewoontes kan ik dat wel vrij eenvoudig opschuiven met een paar uur.

Maar ik denk dat routine wel het belangrijkste is. Volgens mij is het advies voor een gezond bio/slaapritme ook om in het weekend niet te veel uit te slapen, maar max een uur later op te staan. Dat is voor mij toch ook wel een (zoveelste) teken aan de wand dat wisselende ploegen, zoals bij bv. de politie, gewoon dienen om je naar de klote te helpen. En daardoor wordt je ook extra betaald in de meeste jobs. Ook de vaste nacht is volgens mij niet ideaal, omdat we als mens nu eenmaal gemaakt zijn om dan te slapen, en je volgens mij bijna nooit een volledige slaapperiode tijdens de dag krijgt omdat dan de maatschappij draait.

Meestal zijn er in discussies daarover altijd wel een paar, eerder jonge, mensen die volhouden dat ze daar allemaal niets van voelen. Maar ik denk dat dit dan ofwel zeldzame uitzonderingen zijn (er zijn mensen die met 4u slaap uitgeslapen zijn ), of dat de werkelijke langetermijnsimpact nog moet duidelijk worden. Mijn vader was bijvoorbeeld politieinspecteur, en nam daar nog een jobje bij in zijn jonge jaren. Maar ik heb nooit anders geweten dan dat die elke avond slaappillen nam.
 
Laatst bewerkt:
Ik denk dat er tussen gezond en ongezond een heel spectrum ligt. Concreet voorbeeld:

In veel gebouwen aan de kust is er asbest aanwezig. Ik zag zelf mensen waarbij de asbesthoudende buisisolatie beschadigd was en de asbestvezels recht in de wasmand konden vallen. Wie wordt er dan het meest blootgesteld? Ik die daar een uurtje kom om de ketel te kuisen, of die mensen die daar wonen?

Als ik met een FPP3 masker aan een gat klop in het asbesthoudende onderdak voor een dakdoorvoer, wie wordt er dan het meest blootgesteld, ik of de klant die daar rond loopt op zolder en mogelijk een gecontamineerde woning heeft? Ik ben dan nog zo voorzichtig om niet te boren, slijpen of te zagen. Als er 2 huizen verder een dakwerker een asbestschouw aan het afslijpen is, wees maar zeker dat bij verkeerde wind je tuin vervuild is en je kinderen meer vezels hebben ingeademd dan die dakwerker zelf.

Dan het pleisterwerk waar ze tot de jaren 80 gewoon asbestvezels in draaiden, bij elk gatje dat je boort komen er massaal vezels vrij die heel de woning contamineren.

Arbeidsongevallen gebeuren wel nog vrij vaak vind ik. Ik merk vaak shortcuts als het aankomt op werken op hoogte enz, vooral bij kleine firma's heerst er niet echt een safety-culture...

Het grootste risico vind ik nog altijd woon-werk verkeer, als je ziet hoe veel bestuurders op hun gsm bezig zijn.
 
Ook veel respect voor mensen die in shiften werken.
Dat constant wisselen, die nachtelijke uren,...vaak allemaal gekoppeld aan jarenlange slaapproblemen als ik dat zo hoor... Lijkt me ook allesbehalve gezond.
Hier doe ik vroege. De ene dag is dat 3u15 beginnen andere dag 5u40 dag erna 4.20 enz. En dan ook nog onregelmatige dagen thuis en weet ik pas week tot een week en half op voorhand hoe ik werk. Heb ik pech veranderd het nog dag ervoor.

Tis kapot makkerij dat ik zelfs 4/5 ben gaan werken zodat ik toch 1 vaste dag thuis ben en me geen zorgen moet maken over opvang van men zoon.

Kan hierdoor voorlopig op men 58 op pensioen. Maar eerlijk weet zelfs niet of ik het zolang volhou die uren.
 
ik hoor soms dat men liever de vaste nacht doet dan de dag, beter betaald, minder werken, minder controle, minder stress - ik weet niet goed wat te denken, ik zou het zelf absoluut niet zien zitten en vraag me echt af hoe je dat doet met kinderen en een gezin.

sinds kort nieuwe buurvrouw: vaste nacht zorg, 13 dagen 12h werken en dan 14 dagen thuis, wist zelfs niet dat zoiets bestond.

zo een rotatie - systeem lijkt me ook een aanslag op het bioritme, maar het Is ook zoiets dat je zelf moet ervaren om het te kunnen beoordelen vermoedelijk.
 
Laatst bewerkt:
Hier doe ik vroege. De ene dag is dat 3u15 beginnen andere dag 5u40 dag erna 4.20 enz. En dan ook nog onregelmatige dagen thuis en weet ik pas week tot een week en half op voorhand hoe ik werk. Heb ik pech veranderd het nog dag ervoor.

Tis kapot makkerij dat ik zelfs 4/5 ben gaan werken zodat ik toch 1 vaste dag thuis ben en me geen zorgen moet maken over opvang van men zoon.

Kan hierdoor voorlopig op men 58 op pensioen. Maar eerlijk weet zelfs niet of ik het zolang volhou die uren.
Staat ge vast buiten reeks of nog geen zicht op een reeks?
 
ik hoor soms dat men liever de vaste nacht doet dan de dag, beter betaald, minder werken, minder controle, minder stress - ik weet niet goed wat te denken, ik zou het zelf absoluut niet zien zitten en vraag me echt af hoe je dat doet met kinderen en een gezin.

sinds kort nieuwe buurvrouw: vaste nacht zorg, 13 dagen 12h werken en dan 14 dagen thuis, wist zelfs niet dat zoiets bestond.

zo een rotatie - systeem lijkt me ook een aanslag op het bioritme, maar het Is ook zoiets dat je zelf moet ervaren om het te kunnen beoordelen vermoedelijk.
Ik geloof toch nog altijd dat routine het beste is voor het bioritme, ik zelf ben van mening dat je de eerste dagen na 13 dagen werken serieus wat gaat bekomen wanneer je dan niks te doen hebt om ook bij de start van die werkcyclus je ook wel wat tijd zal nodig hebben om terug in dat ritme te raken.
 
Terug
Bovenaan