Fernand Goegebuer uit de Kiekeboe-strips komt er het dichtste bij.
Het is mijn laatste week opzegperiode. Me happy.
Vorige week is er eindelijk een interne communicatie geweest dat ik het bedrijf verlaat. Intern ook heel kort en droog besproken aan wie ik mijn werk moet doorgeven; namelijk onze CTO want dat is zo ongeveer de enige technische met kennis in dat vakgebied die nog overblijft. Maar die mens heeft het zodanig druk dat hij daar geen tijd voor zal hebben. Dat zal sowieso allemaal in het honderd lopen, dat weet ik nu al.
Voor de rest is er geen enkele exit-strategie: geen outtake-gesprek, er wordt niets afgesproken over communicatie naar klanten en leveranciers, ...
Wordt er verondersteld dat ik zelf initiatief daartoe neem? Een algemene mailing uitsturen?