Mulan
Well-known member
Dat hangt af van haar/zijn totale inkomen èn andere aftrekposten zoals kinderen, kinderopvang, woonbonus,...Aan hoeveel is dat vakantiegeld en die eindejaarspremie belast?
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Opmerking: This feature may not be available in some browsers.
Dat hangt af van haar/zijn totale inkomen èn andere aftrekposten zoals kinderen, kinderopvang, woonbonus,...Aan hoeveel is dat vakantiegeld en die eindejaarspremie belast?
Voor een alleenstaande zonder kinderen die dit jaar een huis koopt ? (woonbonus is afgeschaft)Dat hangt af van haar/zijn totale inkomen èn andere aftrekposten zoals kinderen, kinderopvang, woonbonus,...
Dan NOG hangt dat af van het totale loon etc.Voor een alleenstaande zonder kinderen die dit jaar een huis koopt ? (woonbonus is afgeschaft)
Aan de schijf van uw belastingschaal.Voor een alleenstaande zonder kinderen die dit jaar een huis koopt ? (woonbonus is afgeschaft)
En hoeveel belastingen betaalt die Aldi kassierster (ik ga hier even ervan uit dat je iemand met een laag loon bedoelt?)Een DEFTIGE groepsverzekering is nog altijd voor een minderheid van werknemers. Niet de meerderheid.
Hetzelfde voor KEW? (weet zelfs niet wat dat is), ecocheques is ook voor een minderheid vermoed ik, zeker als je de ambtenaren gaat mee incalculeren, federaal zelfs geen maaltijdcheques.
Jij gaat altijd uit vd beter betaalde werknemers met veel extralegale voordelen...dat is niet de norm....wat heeft een aldi kassierster aan extralegale voordelen?
Kerstpremie = 13e maand), premie in december en juni, geschenkcheques, ecocheques, kortingsbonnen, maaltijdcheques, aanvullend vakantiegeld, hospitalisatieverzekering, betaling woon-werkverkeer, betaling van de verplaatsingen tussen winkels of naar niet-vaste winkel aan 35cent/km, syndicale premie, kinderopvangpremie, premie voor opvang zieke kinderen,...dat is niet de norm....wat heeft een aldi kassierster aan extralegale voordelen?
Ze hebben het niet mis, mensen die claimen dat de cijfers die de OESO geeft slaan op de belastingsdruk op arbeid hebben het mis. Het gaat enkel over de belastingsdruk op belastbare arbeidsinkomens.Ale, subiet moeten we nog een brief sturen naar de OESO dat ze het mis hebben ivm de belastingsdruk in belgie...
. Alleenstaand, ambtenaar, woonbonus, langetermijnsparen, pensioensparen, kinderopvang, etc (standaard shizzle dus) 1 dochter in co-ouderschap, mediaan inkomen. belastingvoet op mijn brief is iets van 13% dacht ik.Ale, subiet moeten we nog een brief sturen naar de OESO dat ze het mis hebben ivm de belastingsdruk in belgie...
Samenwonend, pensioensparen, woonbonus kinderopvang, dividend aftrekposten, federale woonbonus. 42.1% at your service.. Alleenstaand, ambtenaar, woonbonus, langetermijnsparen, pensioensparen, kinderopvang, etc (standaard shizzle dus) 1 dochter in co-ouderschap, mediaan inkomen. belastingvoet op mijn brief is iets van 13% dacht ik.
Je vergeet je extralegale voordelen: https://www.beyondgaming.be/threads/wat-is-uw-brutoloon.113/post-895170 , dat percentage is dus een heel stuk lager in de praktijkSamenwonend, pensioensparen, woonbonus kinderopvang, dividend aftrekposten, federale woonbonus. 42.1% at your service.
Welk extra legaal voordeel? Mijn maaltijdcheques? Dat maakt een groot verschil... ik Tel er dan ook btw bij.Je vergeet je extralegale voordelen: https://www.beyondgaming.be/threads/wat-is-uw-brutoloon.113/post-895170 , dat percentage is dus een heel stuk lager in de praktijk
En groepsverzekering, en hospitalisatieverzekering en ecocheques. Maar hey, een paar duizend euro verschil, wie voelt dat nou op jaarbasis?Welk extra legaal voordeel? Mijn maaltijdcheques? Dat maakt een groot verschil... ik Tel er dan ook btw bij.
Je reactie ging over belasting op loon, niet op consumptie.Welk extra legaal voordeel? Mijn maaltijdcheques? Dat maakt een groot verschil... ik Tel er dan ook btw bij.
Ik heb nog meer chance: alleenstaand, pensioensparen,woonbonus, dividend aftrekposten, geen kinderen...richting 45% at your service.Samenwonend, pensioensparen, woonbonus kinderopvang, dividend aftrekposten, federale woonbonus. 42.1% at your service.
Rotverwend die aldi werknemers, waarom klagen die dan dat ze geen huis meer kunnen kopen met hun loon?Kerstpremie = 13e maand), premie in december en juni, geschenkcheques, ecocheques, kortingsbonnen, maaltijdcheques, aanvullend vakantiegeld, hospitalisatieverzekering, betaling woon-werkverkeer, betaling van de verplaatsingen tussen winkels of naar niet-vaste winkel aan 35cent/km, syndicale premie, kinderopvangpremie, premie voor opvang zieke kinderen,...
Deze dus.
Dat gaat weet over consumptie, niet over de belasting op arbeid...Rotverwend die aldi werknemers, waarom klagen die dan dat ze geen huis meer kunnen kopen met hun loon?
Kerstpremie = 13e maand), premie in december en juni, geschenkcheques, ecocheques, kortingsbonnen, maaltijdcheques, aanvullend vakantiegeld, hospitalisatieverzekering, betaling woon-werkverkeer, betaling van de verplaatsingen tussen winkels of naar niet-vaste winkel aan 35cent/km, syndicale premie, kinderopvangpremie, premie voor opvang zieke kinderen,...
Deze dus.
het gebruik van extralegaal voordeel is hier idd mss niet zo correct, maar 't ging er vooral over de voordelen NAAST het brutoloon die brt niet wou mee rekenen in een vorige discussie. Van mij mag je die gerust herleiden tot 12x, maar dan gaat het brutoloon omhoog, wat net mijn bedoeling is om aan te tonen dat er meer is dan het huidige brutoloon.Is het niet een verkeerde voorstelling om dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie tot extralegale voordelen te benoemen? In België krijgt deze Aldi meewerker zijn/haar brutojaarloon gewoon niet in 12x maar in 13.92x uitbetaald (imo is dit zelfs eerder een nadeel).
Betalingen van verplaatsing naar niet vaste winkels… wat een voordeel
Syndicale premie van EUR 145 per jaar (c65 cent per werkdag?)
“Kortingsbonnen” …
Lijkt me toch geen vetpot
Je reactie ging over belasting op loon, niet op consumptie.
Het is gewoon verkeerd om de belastingsdruk op loon te bewijzen aan de hand van cijfers die tussen landen moeilijk vergelijkbaar zijn met België wegens onze traditie om zo veel als mogelijk buiten het brutoloon te houden.