Je kan niet verder van de realiteit staan me dunkt. Bij Plopsaland (jawel, deel van Studio 100) heeft het maar liefst 20 jaar geduurd eer de etterbuil van het toxisch management in het openbaar is gebarsten:
Bron:
https://www.tijd.be/ondernemen/ente...rijfscultuur-plopsa-doorlichten/10448499.html
Die toxische manager bij het BEL20-bedrijf is vermoedelijk een zeer geslepen persoon die weinig tot geen traceerbaar spoor zal nalaten van haar walgelijk gedrag. Niks op mail of papier zetten. Slecht nieuws enkel mondeling F2F brengen in een zaaltje. Bij het hoger management zal er pas een knipperlicht gaan branden als meerdere direct reports op een korte periode hun ontslag geven. En dan moet je al hopen dat het hoger management aan de juiste kant staat. Het uitzweten van dit spelletje tot de toxische manager mogelijk *ooit* ontslagen wordt, is een strijd die het mij niet waard is, naar mijn mening. Het beste signaal dat je kan geven, is vertrekken. En collega's die hetzelfde ervaren, overtuigen om hetzelfde te doen.