RidderBauknecht
Well-known member
Ook als dat 'statement' eigenlijk gewoon deel van het werkuniform is, zoals rugnummers dat zijn? Je mag dat gerust weigeren natuurlijk, maar je werkgever heeft dan wel het recht om je een sanctie op te leggen, zolang dat inderdaad binnen de wet gebeurt. Er wordt die mannen niet gevraagd om naar de Gay Pride te gaan of weet ik veel.Mijn werkgever moet maar eens proberen om mij een kledingstuk dat een statement bevat te laten dragen. Zelfs al sta ik erachter, dan nog doe ik het niet. Puur omdat ik dat ongepast vind van mijn werkgever, die heeft dat niet te bepalen.
Ik vind de vergelijking met knielen voor BLM ook niet echt opgaan trouwens, want dat is echt een persoonlijke daad die je stelt. Dit gaat simpelweg over het dragen van rugnummers op een uniform dat gegeven wordt door de club omdat de werkgever/club bepaalde waarden wil uitdragen. Dan nog mag je weigeren natuurlijk, maar dan moet je niet schrikken als je een sanctie krijgt.