En i.v.m. de vacatures: of omdat het misschien toch niet zo'n aantrekkelijke aanbiedingen zijn als mac hier constant doet uitschijnen en ze niet ingevuld geraken
Bij ons zijn er vacatures geweest die de procedure 3 keer doorlopen hebben.
Enerzijds wegens stringente eisen, Ingenieur en de normale examens waar ik ook doorgeworsteld ben. En waarin je enkel kon slagen als je u voorbereid had of het geluk hebt gehad, zoals ik, dat ik in de maand daarvoor een vacature in de privé had meegedaan voor sales waar die technieken in voorkwamen en men mij toen van naadje tot draadje had uitgelegd welke onderdelen er waren en hoe dat allemaal ineenzat... was daar bij laatste 2, maar er toch naastgegrepen. Zonder dat was ik nooit van mijn leven daar 2de geworden.
Om die reden heeft men toen besloten om ingenieurs automatisch in a2 niveau in te schalen. Waardoor er nu iets meer geïnteresseerden zijn. Maar toch ook niet om te zeggen van... man man we moeten ze van ons afslaan... als vliegen op ....
Al lijkt een andere oorzaak in mijn ogen ook te zijn dat ze allemaal de beste willen die onmiddellijk inzetbaar zijn. Maximale winst opleveren en liefst tegelijkertijd ook nog meerdere elkaar uitsluitende karakteristieken hebben. Er zijn mensen die goed zijn in talen. Er zijn mensen die goed zijn in wiskunde. Als je dan ook een Ingenieur zoekt die 5 talen spreekt, die er zijn, dan staat uw vacature nu eenmaal lang open. En is het natuurlik makkelijk roepen dat je geen kat vindt.
Al lijkt mij het eerder de invloed te zijn van de vergrijzing die ervoor zorgt dat er meer en meer mensen eruit stappen. En dat er een beperkte aanvoer van nieuwe profielen zijn. Dus ofwel ga je dan ook ervoor moeten gaan betalen, die opleiden of uw eisen verlagen en opleiden doorheen de tijd.
Maar dat kost allemaal tijd, moeite en geld.
En het helpt natuurlijk niet dat handenarbeid al die decennia al werden afgeraden... dan is het niet makkelijk om nieuwelingen aan te trekken als die er niet zijn. Of die mensen liever achter een pc zitten met hun koffieken voor een 9-5 job, dan handenarbeid verrichten. Zwijg stil dat ze zien dat ze dat de rest van hun leven gaan mogen doen... want de aanstuurjobkes of bureaujobkes zitten nu bij die universitairen,zoals mij, die zo een job nu in beslag nemen. Goed voor de universitairen, slecht voor de ouderen die het daardoor niet `rustiger` kunnen aanpakken of waarbij die jongere gastjes hen konden ontlasten van de fysisch zwaardere delen.
www.standaard.be
