Het Personeelstekort

[hellmut]

Persoonlijk vind ik ook dat leerkrachten geen aantrekkelijk pakket hebben. Je moet al vrij "gepassioneerd" zijn om daarin in te stappen want voor de arbeidsvoorwaarden doe je dat toch niet?

Geen maaltijdcheques, onbetaalde uren (alle randactiviteiten), nauwelijks werkmateriaal ter beschikking of geen vergoeding voor eigen gebruik materiaal*, brutolonen zijn matig, flexibiliteit is enkel in jouw nadeel (springuren, werken op verschillende scholen, directie die je de cursussen die je moet geven wijzigt enkele weken voor het van start gaan van het academiejaar), geen vrij verlof,...

Goh, ik vind dat het te zien is waar je leerkracht bent.

Bij VDAB, wat ook een overheidsdienst is, zoeken ze een instructeur, wat voor mij een ander woord is voor leerkracht.
Startloon is 3778,42 euro bruto, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering enz.
Als je niet over een bachelor beschikt kan je wel solliciteren met een lager diploma mits ervaring.
Als ik de vacature lees lijken me dat toch zeer mooie voorwaarden.

Ik heb er zelf 13 jaar geleden een opleiding gevolg, in hetzelfde departement waar ze nu een instructeur zoeken, en toen was er zeer veel lesmateriaal ter beschikking. Was ikzelf beter onderricht in elektriciteit en mechanica is solliciteerde zelf.

 

[SithCloud]

Goh, ik vind dat het te zien is waar je leerkracht bent.

Bij VDAB, wat ook een overheidsdienst is, zoeken ze een instructeur, wat voor mij een ander woord is voor leerkracht.
Startloon is 3778,42 euro bruto, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering enz.
Als je niet over een bachelor beschikt kan je wel solliciteren met een lager diploma mits ervaring.
Als ik de vacature lees lijken me dat toch zeer mooie voorwaarden.

Ik heb er zelf 13 jaar geleden een opleiding gevolg, in hetzelfde departement waar ze nu een instructeur zoeken, en toen was er zeer veel lesmateriaal ter beschikking. Was ikzelf beter onderricht in elektriciteit en mechanica is solliciteerde zelf.

vdab instructeur zijn is ook net iets meer dan gewoon een leerkracht zijn hé. Ge moet bereid zijn van toch net iets verder te gaan . Vooral in de sector die je net gelinkt hebt.

 

[DogFacedGod]

Goh, ik vind dat het te zien is waar je leerkracht bent.

Bij VDAB, wat ook een overheidsdienst is, zoeken ze een instructeur, wat voor mij een ander woord is voor leerkracht.
Startloon is 3778,42 euro bruto, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering enz.
Als je niet over een bachelor beschikt kan je wel solliciteren met een lager diploma mits ervaring.
Als ik de vacature lees lijken me dat toch zeer mooie voorwaarden.

Ik heb er zelf 13 jaar geleden een opleiding gevolg, in hetzelfde departement waar ze nu een instructeur zoeken, en toen was er zeer veel lesmateriaal ter beschikking. Was ikzelf beter onderricht in elektriciteit en mechanica is solliciteerde zelf.

Als je die vacature ziet, dan is het ook onmiddelijk duidelijk waarom niemand meer secundaire onderwijs leerkracht wil zijn

een casual 1.000 euro bruto verschil, Maaltijdcheques tegenover geen MC, gratis hospitalisatieverzekering tov zelf betalen voor je hospitalisatieverzekering, contract van onbepaalde duur tegenover sukkelen in die tijdelijke periodes; "ondersteuning met moderne ICT-middelen" tegeover wat een huidige SO-leerkracht krijgt,...

 

[Vinceness]

Goh, ik vind dat het te zien is waar je leerkracht bent.

Bij VDAB, wat ook een overheidsdienst is, zoeken ze een instructeur, wat voor mij een ander woord is voor leerkracht.
Startloon is 3778,42 euro bruto, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering enz.
Als je niet over een bachelor beschikt kan je wel solliciteren met een lager diploma mits ervaring.
Als ik de vacature lees lijken me dat toch zeer mooie voorwaarden.

Ik heb er zelf 13 jaar geleden een opleiding gevolg, in hetzelfde departement waar ze nu een instructeur zoeken, en toen was er zeer veel lesmateriaal ter beschikking. Was ikzelf beter onderricht in elektriciteit en mechanica is solliciteerde zelf.

Instructeurs bij de VDAB zijn geen leerkrachten in de zin dat ze niet betaald worden door het departement onderwijs en dus ook niet gebonden zijn aan dezelfde beperkingen.

Is hetzelfde probleem met administratieve functies hoor. Als ik krek dezelfde job zou doen buiten het onderwijs maar in een ander overheidsniveau, verdien ik bruto iets meer en krijg ik er ineens maaltijdcheques en ecocheques bij. Dan spreken we netto over een verschil van rond de 180 euro per maand als je alles bij elkaar rekent, voor dezelfde job te doen.

Het is dan toch niet te verbazen dat er op elk niveau van het onderwijs een grote brain drain bezig is.

 

[Airjinx]

Hoeveel hebben er daar +2000 netto voor 4/5? Enkel degene met masters met 10 jaar ervaring ofzo + bachelors met beroepsbekwaamheid +20jaar ervaring ? Dat is dus misschien een 20% van je leerkrachtenkorps?

Salaris van een leraar secundair onderwijs - voor

Salarisvoorbeelden voor een ongehuwde leerkracht secundair onderwijs zonder fiscaal ten laste personen.

onderwijs.vlaanderen.be

Ik denk niet dat het matig brutoloon het issue is maar gewoon het gebrek aan extralegale voordelen en een gebrek minimum aan werkmateriaal.
Een laptop met de gebruikelijke office-toepassingen zou toch het absolute minimum moeten zijn. Dat is toch een minimum van respect voor je werknemers? En dat gaan ze nog niet eens aan iedereen geven.

Zou jij nog bij je werkgever blijven als die zegt: "je moet maar je eigen laptop kopen en we betalen daar geen cent van terug"

Geen idee hoeveel procent het er zijn, ik kan alleen spreken over degene waar ik het van weet.
Bij mijn zus op school is er s'middags warm eten en er zijn bepaalde leerkrachten die thuis nooit koken maar gewoon dagelijks porties opzij laten zetten voor het thuisfront. Fruit mogen ze ook en masse mee naar huis nemen. Geen idee in hoeveel scholen zoiets kan, daar gebeurt het alleszins.

Dat verklaart dan wel de diefstal van een collega zijn dochter haar ipad, na enkele maanden kwamen er plots foto's in de cloud en de lerares stond op de foto's

 

[Vinceness]

Geen idee hoeveel procent het er zijn, ik kan alleen spreken over degene waar ik het van weet.

2000+ voor een 4/5de is op zich geen al te gek bedrag hoor.

Als we in het hoger onderwijs (vergelijkbare barema's met leerplichtonderwijs, iets hoger) kijken naar bachelors (barema 316), dan heeft iemand met 7 jaar anciënniteit al 4137,56 brut. Aan 80% is dat 3310,05 bruto. Trek daar de 13,07% RSZ vanaf en er blijft 2877,42 bruto belastbaar over. Onderwijs heeft een website waar je gewoon zelf kan berekenen wat er wordt afgehouden en dat is tot op de cent correct, dan zien we dat bij dat bruto belastbaar bij iemand die alleenstaande is en geen kinderen ten laste heeft 693,51 bedrijfsvoorheffing wordt afgehouden. Het enige dat we dan nog ontbreken is de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid, maar 180 euro gaat dat niet zijn. Dus ja, een bachelor met 7 jaar anciënniteit zonder kinderen ten laste heeft voor een 4/5de 2000+ netto. Dan hebben we het nog niet over masters, mensen met kinderlast, mensen die een ouderschapsverlof via de RVA nemen en daarvoor een uitkering krijgen, ...

Het klinkt allemaal spectaculairder dan het is. Bij administratief personeel is dat trouwens geen optie, die barema's liggen aanzienlijk lager dan van het onderwijzend personeel.

Bron: ik doe lonen in het hoger onderwijs

 

[Nineshots]

2000+ voor een 4/5de is op zich geen al te gek bedrag hoor.

Als we in het hoger onderwijs (vergelijkbare barema's met leerplichtonderwijs, iets hoger) kijken naar bachelors (barema 316), dan heeft iemand met 7 jaar anciënniteit al 4137,56 brut. Aan 80% is dat 3310,05 bruto. Trek daar de 13,07% RSZ vanaf en er blijft 2877,42 bruto belastbaar over. Onderwijs heeft een website waar je gewoon zelf kan berekenen wat er wordt afgehouden en dat is tot op de cent correct, dan zien we dat bij dat bruto belastbaar bij iemand die alleenstaande is en geen kinderen ten laste heeft 693,51 bedrijfsvoorheffing wordt afgehouden. Het enige dat we dan nog ontbreken is de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid, maar 180 euro gaat dat niet zijn. Dus ja, een bachelor met 7 jaar anciënniteit zonder kinderen ten laste heeft voor een 4/5de 2000+ netto. Dan hebben we het nog niet over masters, mensen met kinderlast, mensen die een ouderschapsverlof via de RVA nemen en daarvoor een uitkering krijgen, ...

Het klinkt allemaal spectaculairder dan het is. Bij administratief personeel is dat trouwens geen optie, die barema's liggen aanzienlijk lager dan van het onderwijzend personeel.

Bron: ik doe lonen in het hoger onderwijs

Maar is er een tekort in het hoger onderwijs?
Hebben we het hier niet vooral over het secundair?

 

[Vinceness]

Maar is er een tekort in het hoger onderwijs?
Hebben we het hier niet vooral over het secundair?

Er zijn overal in het onderwijs tekorten, vooral omdat de gespecialiseerdere profielen (IT'ers, wiskundigen, ...) in de privé gewoon veel meer verdienen. Dat probleem is niet exclusief aan het leerplichtonderwijs. Het enige voordeel dat het hoger onderwijs heeft is dat het iets aantrekkelijker is daar te werken omdat een pedagogische bekwaamheid niet nodig is, maar daar stopt het grote verschil qua personeelsproblemen zo wat.

(En ook: als het over lonen gaat maakt het helemaal niet uit, dat is zeer vergelijkbaar. Pak er in zeer extreme gevallen misschien 4 jaar anciënniteit bij en je zit op quasi hetzelfde loon, dus dan spreken we over bachelors met 11 jaar ervaring, zeker geen 20 jaar dus.)

 

[Airjinx]

475.000 "werkzoekenden" zonder baan. En een bedrijf dat vrijwillig een vestiging sluit wegens te weinig personeel. Crazy.

Vecarro stopt ermee door gebrek aan personeel

"Vermijden dat we in financiële problemen komen"

www.made-in.be

 

[Mulan]

475.000 "werkzoekenden" zonder baan. En een bedrijf dat vrijwillig een vestiging sluit wegens te weinig personeel. Crazy.

Vecarro stopt ermee door gebrek aan personeel

"Vermijden dat we in financiële problemen komen"

www.made-in.be

Ja, het is niet dat ze daar een specifiek opleiding voor zullen vragen natuurlijk en iedereen in Limburg natuurlijk staat te springen om voor een bedrijf te gaan werken met een onzekere toekomst...

 

[Airjinx]

Ja, het is niet dat ze daar een specifiek opleiding voor zullen vragen natuurlijk en iedereen in Limburg natuurlijk staat te springen om voor een bedrijf te gaan werken met een onzekere toekomst...

In welke zin onzekere toekomst? Carrosseriehersteller is een job die over 50 vermoedelijk nog zal bestaan.

Of bedoel dat je geen job moet aannemen bij een bedrijf dat personeel te kort heeft? Dat is dan wel een heel vreemde insteek.

 

[Mulan]

In welke zin onzekere toekomst? Carrosseriehersteller is een job die over 50 vermoedelijk nog zal bestaan.

Of bedoel dat je geen job moet aannemen bij een bedrijf dat personeel te kort heeft? Dat is dan wel een heel vreemde insteek.

Vecarro stelt in zijn vier vestigingen zo’n 80 mensen te werk. De negen werknemers in Genk werden op 28 december ontslagen omdat deze vestiging vrijwillig in vereffening gaat. De drie andere vestigingen blijven aan het werk.

Uit je eigen link...
Als ik een gegeerd diploma heb, kies ik toch liever voor een bedrijf dat wat stabieler is.

 

[Landtlord]

Vecarro stelt in zijn vier vestigingen zo’n 80 mensen te werk. De negen werknemers in Genk werden op 28 december ontslagen omdat deze vestiging vrijwillig in vereffening gaat. De drie andere vestigingen blijven aan het werk.

Uit je eigen link...
Als ik een gegeerd diploma heb, kies ik toch liever voor een bedrijf dat wat stabieler is.

Om ook in de toekomst levensvatbaar te blijven, moesten er extra mensen worden aangeworven maar die werden niet gevonden. Door het personeelstekort kwam de slagkracht van het bedrijf in het gedrang. Om te vermijden dat het bedrijf op termijn in financiële moeilijkheden zou geraken, werd beslist om de vereffening in gang te zetten.

Uit dezelfde link,
dit gaat over een bedrijf dat stabiel is/was.

 

[JPV]

475.000 "werkzoekenden" zonder baan. En een bedrijf dat vrijwillig een vestiging sluit wegens te weinig personeel. Crazy.

Vecarro stopt ermee door gebrek aan personeel

"Vermijden dat we in financiële problemen komen"

www.made-in.be

Altijd oppassen als je een artikel leest dat een persbericht lijkt van het bedrijf zelf.
- aantal gepresteerde uren ligt al lange tijd te laag volgens een voltijds personeelslid zou moeten werken (rond de 38 weken/jaar). Wijst op frequent gebruik van tijdelijke werkloosheid, wat werknemers terecht niet graag hebben
- er zijn de laatste 3 boekjaren véél aanwervingen gebeurd, maar blijkbaar kan het bedrijf zijn personeel niet houden. 10 aanwervingen op 16 personeelsleden het laatste boekjaar zegt veel.
- bedrijf heeft al een tijd een overgedragen verlies dat het blijkbaar niet kwijt geraakt.

Los daarvan:
- er zijn slechts 284.557 (laatste cijfers RVA) uitkeringsgerechtigde werkzoekende (+14.551 uitkeringsgerechtigde niet-werkzoekenden).
- als we ons tot Vlaanderen beperken, zijn er 140.765 mensen in VDAB-bemiddeling (44.011 mensen zitten niet in bemiddeling wegens niet-inzetbaar of in opleiding). Van die mensen zijn er 87.444 mét kennis NL en zonder fysieke handicap.

Beperken we ons tot Limburg, wat toch wel ongeveer de regio is waaruit ze kunnen putten, zit je aan 11.058 mensen. Daar zitten dan ook de mensen tussen die van interim naar interim gaan, omdat die als werkloos beschouwd worden (tenzij ze X maand geen werkloosheid aanvragen).

Je cijfer van 475.000 is in de praktijk dus een héél stuk lager.

 

[contextbinder]

Als je die vacature ziet, dan is het ook onmiddelijk duidelijk waarom niemand meer secundaire onderwijs leerkracht wil zijn

een casual 1.000 euro bruto verschil, Maaltijdcheques tegenover geen MC, gratis hospitalisatieverzekering tov zelf betalen voor je hospitalisatieverzekering, contract van onbepaalde duur tegenover sukkelen in die tijdelijke periodes; "ondersteuning met moderne ICT-middelen" tegeover wat een huidige SO-leerkracht krijgt,...

Er zijn nog wat meer voordelen hoor, zeer goede vriend is instructeur:

- GSM
- Laptop
- Redelijke groepsverzekering (ik dacht 3% - maar niet zeker)
- Ecocheques sinds kort
- Internet -vergoeding
- fietsleasing sinds kort

Verder hetzelfde verhaal als met leerkrachten: bepaalde instructeurs zijn gewoon heel goed, zetten zich in - anderen zijn, ja, anders dan zeker. Anderzijds moeten ze wel 38h ter plaatse zijn en hebben ze geen 400 dagen verlof per jaar

 

[JPV]

Verder hetzelfde verhaal als met leerkrachten: bepaalde instructeurs zijn gewoon heel goed, zetten zich in - anderen zijn, ja, anders dan zeker. Anderzijds moeten ze wel 38h ter plaatse zijn en hebben ze geen 400 dagen verlof per jaar

Ik maak er een gewoonte van elke keer iemand lacht met het onderwijs om te plaatsen wat mijn vriendin vandaag werkte, zo blijft het objectief. Ze was vertrokken om 7u05 en is terug thuisgekomen om 19u55. Net nog voldoende tijd om de zoon een zoentje te geven. Ze zit nu al terug een kwartier boven te werken, maar ze ging niet lang werken.

Ze werkt deeltijds btw. Morgen (halve dag school, halve dag thuis) en donderdag (volle dag school) ook nog werken, gisteren ook wss een 6-tal uur gewerkt.

Probleem: collega's vertrokken en uitgevallen, als zorgleerkracht geeft ze nu les in het tweede leerjaar, in de hoop dat er binnenkort iemand start (zou normaal in orde moeten komen binnen 3 weken).

 

[contextbinder]

Ik maak er een gewoonte van elke keer iemand lacht met het onderwijs om te plaatsen wat mijn vriendin vandaag werkte, zo blijft het objectief. Ze was vertrokken om 7u05 en is terug thuisgekomen om 19u55. Net nog voldoende tijd om de zoon een zoentje te geven. Ze zit nu al terug een kwartier boven te werken, maar ze ging niet lang werken.

Ze werkt deeltijds btw. Morgen (halve dag school, halve dag thuis) en donderdag (volle dag school) ook nog werken, gisteren ook wss een 6-tal uur gewerkt.

Probleem: collega's vertrokken en uitgevallen, als zorgleerkracht geeft ze nu les in het tweede leerjaar, in de hoop dat er binnenkort iemand start (zou normaal in orde moeten komen binnen 3 weken).

Neeneenee, is zo niet bedoeld - ik wilde enkel een redelijk verschil aantonen t.o.v. de vacature bij de VDAB (waar het loon hoger is) VS de job van leerkracht. Alle collega's hebben kinderen en er gaat geen week voorbij of ik hoor gezaag/geklaag over de school van zoon of dochter - leerkracht terug ziek, ze hebben geen leerkracht, de leerkracht geschiedenis geeft nu tijdelijk ook Nederlands ... als de ouders al klagen zal het binnen de school zelf ook wel één en ander zijn. Dat van grote verschillen onderling is effectief wel serieus - maar dat heb je overal, alleen sleur je in een school ook meteen meer volk mee daarin. Ik heb zelf als werknemer een paar dagen opleiding gevolgd in de VDAB en heb zelfs cursisten zien kaarten (uren aan een stuk) terwijl de instructeur gewoon aan zijn bureau zat, andere instructeurs zijn dan wel zeer begaan met hun vak.

Deze morgen op de radio ging het over het tekort in het gevangeniswezen - die persoon vermelde volgend cijfer: een gemiddelde werknemer in het gevangeniswezen is slechts 163 dagen/jaar aanwezig - dat is een vicieuze cirkel natuurlijk. Grosso modo zelfde werk met continue onderbezetting - nog meer uitval, mocht iedereen er effectief zijn zou dat de werkdruk enorm verlichten - maar er is nu eenmaal geen reset knoppeke om eens vanaf 0 te starten.

 

[stowaway]

Zorgnet-Icuro klaagt praktijk aan waarbij verpleegkundigen via uitzendarbeid en projectbureaus werken: "Businessmodel ontwricht de zorgsector"

www.vrt.be

Weet iemand wat onderstaande maatregel dan concreet inhoudt?

De Vlaamse overheid besliste dat ze vanaf dit jaar de projectverpleegkundigen niet meer betaalt.

Ik weet zelf trouwens niet zo goed wat ik er van moet vinden. Ik snap de bezorgdheden naar continuïteit van zorg toe wel, maar anderzijds vind ik dat de verloning echt wel naar omhoog mag in onze sector. Ook het beeld van een projectverpleegkundige is niet helemaal zoals Crevits schetst. Tijdens stages ook vaak samengewerkt met projectverpleegkundigen en zij hebben inderdaad soms contracten van slechts 3 maanden, maar er waren er ook die al 2-3 een verlenging hadden aangevraagd en zich voor dus langere tijd verbonden aan een bepaalde afdeling.

 

[808 State]

Stel je dit eens voor:

De Vlaamse overheid besliste dat ze vanaf dit jaar de externe IT'ers niet meer betaalt. "We willen dat onze ICT diensten door interne mensen bemand worden"

 

[stowaway]

Stel je dit eens voor:

Ja, goede vergelijking. Ik zou het snappen als ze dan ook de arbeidsvoorwaarden voor de interne mensen verbeteren/aantrekkelijker maken. Uiteindelijk wordt de stap naar projectverpleegkunde/zelfstandige verpleegkundige ook vaak maar gemaakt omdat mensen meer willen verdienen. En terecht.