Zane
Active member
Ik kom even in dit topic snuisteren want ik ben zinnens om waarschijnlijk een flexijob op te nemen. Gezien ik niet echt een people's person ben zal het al niet in de horeca zijn of iets met constante klantenbediening, dus valt er al een groot deel weg, maar we zien wel.
Ik wil wel enige verduidelijking vragen hier. Op de site van de overheid staat er onder de voorwaarden om te flexijobben:
Ik wil wel enige verduidelijking vragen hier. Op de site van de overheid staat er onder de voorwaarden om te flexijobben:
Dit wilt toch zeggen dat je mag flexijobben naast een 100% full-time loopbaan? Want @StevenP laat uitschijnen (ik denk/hoop het verkeerd te interpreteren) dat je precies enkel kan flexijobben indien je 4/5 werkt ipv 100% fulltime?
- werknemers die al minstens 4/5 werken voor een of meerdere andere werkgevers dan de flexi-jobwerkgever. Concreet moeten ze in het derde kwartaal dat aan het werk in de flexi-job voorafgaat, minstens 4/5 voor die werkgever(s) hebben gewerkt.
Hetgeen jij schetst is meteen ook mijn grote maatschappelijk nadeel van die flexijobs: mensen maken inderdaad de afweging om 4/5 te werken en dan flexi in plaats van voltijds - met de nodige gevolgen voor de inkomsten van de overheid.