Goh, ik heb al voor verschillende werkgevers in verschillende sectoren gewerkt en veel zaken gezien ja. Maar ik zeg nergens dat het normaal is hé.Misschien toch eens een andere werkomgeving zoeken, want als zo'n dingen bijna dagelijkse kost zijn en zelfs, blijkbaar, als normaal beschouwd worden, zit je toch wel in een heel toxisch wereldje.
Ik heb in mijn jonge jaren in telecom retail gewerkt, veel jonge mensen, commerciële omgeving, veel feestjes en reisjes van de providers en fabrikanten,... daar gebeurden effectief zaken die eigenlijk als ongehoord zouden beschouwd worden. Meestal was het wel met consent of op zijn minst zowat flirterige weerstand, maar er waren ook gevallen waarbij het niet op prijs werd gesteld en er een reputatie van rokkenjager of handtastelijkheid was. Mochten er nu getuigenissen worden opgevraagd, best mogelijk dat daar mensen in diskrediet zouden worden gebracht en er verontwaardiging zou zijn. En voor de goede orde, ik vind dat ook te verregaand en ongehoord hé, want blijkbaar is daar nogal wat misverstand over, als je vlak hierboven leest dat ik zou minimaliseren of gewoon niet zou geloven dat er wat aan de hand is. Dat is dus helemaal niet wat ik zeg of bedoel.
Wel vind ik een procedure voor de correctionele RB onnodig wanneer het over wat flirterig gedrag zou gaan, ook via sms, zelfs als is dat in eerste instantie ongewenst. Wanneer het echter effectief sms'en zijn zoals degene die hier is gepasseerd (als die echt is tenminste), en dat in grote getale, ja, dat is heel erg problematisch, verregaand en zwaar beneden alle peil.