Over de titel "Langer studeren moet een hoger loon opleveren":
"Langer studeren moet een hoger loon opleveren" vind ik een zeer slecht gekozen titel. Natuurlijk moet langer studeren niet automatisch leiden tot een hoger loon. Net zoals rijk zijn niet automatisch resulteert in gelukkig zijn en "maakt geld gelukkig" ook een zeer slecht gekozen vraag is, ondanks dat geld duidelijk een invloed kan hebben op hoe gelukkig iemand is. Een slecht gekozen vraag kan leiden tot een discussie naast de kwestie.
Een diploma zoals burgerlijk ingenieur resulteert in een hoger startersloon, vooral door de moeilijkheidsgraad van de richting en type richting (toegepaste wetenschappen etc). Historisch gezien is het nu éénmaal zo gegroeid dat moeilijkere richtingen vaak ook langer duren (alhoewel ik mij vaak afvraag of een 5 jarige opleiding wel zin heeft). Het is daarom echter niet de "duur" van de opleiding die doorslaggevend is.
In het huidige systeem hebben bedrijven bepaalde verwachtingen voor starters en naast hun eigen sollicitatieprocedure, baseren ze zich deels op bepaalde conclusies die ze trekken uit het diploma.
Een populair diploma zal dus automatisch leiden tot hogere gemiddeldes.
Als je als werkgever een jonge starter zoekt die analytisch ingesteld is, zich kan inwerken in bepaalde materie en die materie kan opnemen (grotere hoeveelheden op langere termijn) en sociaal is, dan heb je twee mogelijkheden:
- Ofwel iedereen laten solliciteren en iedereen op gelijke voet laten beginnen bij de sollicitatie -> lijkt mij extreem duur en bijna ondoenbaar voor een bedrijf met veel aanvragen. Analytisch vermogen kun je eventueel nog gemakkelijk in grote groep testen, sociale vaardigheden zul je al meer werk moeten insteken en het testen van verwerken van grote hoeveelheden stof lijkt mij bijna onmogelijk.
- Ofwel een voorselectie doen op basis van diploma. Bijvoorbeeld dat een diploma Ir voldoende is voor de voorwaarde analytisch vermogen (eventueel nog een eigen test) en het verwerken en opnemen van leerstof en je uit de kleinere groep mensen dan een grondiger persoonlijke sollicitatie kan doen om de andere eigenschappen te testen.
Als men dus een "voorkeur" heeft voor een bepaald diploma, stijgt de vraag en dus ook het startersloon.
Als student is het dan ook niet onlogisch dat men op basis van die informatie/verwachtingen kiest voor een populair diploma. Als men dan afstudeert, dan moet men ook niet gaan flauw doen dat de studenten die verwachtingen ingelost willen zien worden. Dat sommige personen verkeerde verwachtingen hebben klopt en dat is misschien hun eigen fout dan (niet genoeg geïnformeerd).
Het zijn de bedrijven die massaal zoeken naar dergelijke profielen. Als bedrijven bij elke vacature overdrijven in de benodige vaardigheden en de benodigde diplomas, dan moet men niet gaan zagen dat de afgestudeerden zo arrogant zijn om een compensatie te verwachten om 4/5 jaar te studeren zodat ze voldoen aan deze verwachtingen.
Aangezien het leven vooral duur is in het begin van iemand zijn carrière, is het ook niet zo onlogisch dat men graag op korte termijn al een redelijke compensatie verwacht.
Zo abnormaal is het dan ook niet, dat een starter eventueel meer kan verdienen dan iemand die al langer in het bedrijf werkt en toch nog 'minder opbrengt' (in hoeverre men dat effectief kan meten).
Je kan eventueel discussiëren of het een goeie zaak is dat het de bedrijven zijn die de gemiddelde lonen bepalen, maar aan die discussie waag ik mij niet (te uitgebreid en complex).
Over de discussie uit loon topic:
Ik vraag mij af waarom je als individu tevreden zou moeten zijn met het gemiddelde startersloon? Als je weet dat de mediaan op 2700 euro ligt, waarom zou je dan tevreden MOETEN zijn met 2600 - 2700 bruto? Je weet dat 50% meer verdient dan 2700 bruto. Er is zelfs niets verkeerds om te gokken op de 30% bovenste schaal.
Natuurlijk moet je dan als starter wel niet komen zagen dat je niet snel een job vindt. Hoe hoger je mikt, hoe (gemiddeld) langer je zal moeten zoeken tot een bedrijf bereid is dit te betalen.
En de "waarde" schatten van een werknemer is extreem moeilijk. Als je gelooft dat het realistisch is om een werkgever te vinden die uw loonsverwachtingen kan inlossen, dan zie ik het probleem niet.
Dat er andere mensen op een forum dan komen schreeuwen dat je dat niet waard bent en tevreden moet zijn met minder, lijkt mij niet zo belangrijk.
Als je verantwoordelijkheid draagt dan is het normaal dat je meer verdient.