Renegadexxripxx
Legacy Member
Afgesplitst van het brutoloontopic, deze thread werd niet opgericht door Renegadexxripxx.
Het probleem bij ingenieurs is dat deze groep niet dezelfde schijnbare waarde creëert als een sales persoon of jurist of 1 van die hoger vermelde types.
Bij hen is er een onmiddelijke waarde (meer verkochte producten, miljoenenclaims, etc)
De waarde van een ingenieur wordt enkel van tel op het moment dat iets niet werkt en deze ingenieur hen behoedt van een verlies van miljarden of miljoenen. Maar zolang dat niet het geval is, is voor de algemene werkgever een ingenieur gewoon een dure/ onefficiënte werknemer. Of op het moment dat een verbetering in het proces ergens wordt toegepast. Maar tengevolge van het simpele principe dat rendementsverbeteringen telkenmale kleiner worden is de impact van die ingenieurs ook altijd minder en minder. Desondanks dat ze wel nodig zijn.
Hiernaast heb je ook nog dat de kans dat zo'n verlies van miljarden voorvalt miniem is tengevolge van het feit dat kwaliteitscontrole momenteel al redelijk rigoreus zijn.
Nu wat betreft die complete discussie tussen happy en niet happy met 2500€... daar kan ik enkel zeggen dat je moeilijk kunt stellen dat iemand die een gemiddelde verdient gelukkig moet zijn over zijn loon. Tevreden tot daaraan toe. Gelukkig... neen. Indien die bij de hoogverdieners zat dan mocht hij zijn beide polletjes kussen (en dus gelukkig zijn). Maar in die voilledige discussie van gelukkig zijn of niet vergeet men wel continue dat we enkel spreken over Brutolonen. En laat dat op dit moment toch niet alles zijn. Er is momenteel een te groot aandeel van extralegale voordelen die een riant verschil kunnen maken in het totaalpakket om enkel te spreken over het brutoloon als saving grace.
)
Het probleem bij ingenieurs is dat deze groep niet dezelfde schijnbare waarde creëert als een sales persoon of jurist of 1 van die hoger vermelde types.
Bij hen is er een onmiddelijke waarde (meer verkochte producten, miljoenenclaims, etc)
De waarde van een ingenieur wordt enkel van tel op het moment dat iets niet werkt en deze ingenieur hen behoedt van een verlies van miljarden of miljoenen. Maar zolang dat niet het geval is, is voor de algemene werkgever een ingenieur gewoon een dure/ onefficiënte werknemer. Of op het moment dat een verbetering in het proces ergens wordt toegepast. Maar tengevolge van het simpele principe dat rendementsverbeteringen telkenmale kleiner worden is de impact van die ingenieurs ook altijd minder en minder. Desondanks dat ze wel nodig zijn.
Hiernaast heb je ook nog dat de kans dat zo'n verlies van miljarden voorvalt miniem is tengevolge van het feit dat kwaliteitscontrole momenteel al redelijk rigoreus zijn.
Nu wat betreft die complete discussie tussen happy en niet happy met 2500€... daar kan ik enkel zeggen dat je moeilijk kunt stellen dat iemand die een gemiddelde verdient gelukkig moet zijn over zijn loon. Tevreden tot daaraan toe. Gelukkig... neen. Indien die bij de hoogverdieners zat dan mocht hij zijn beide polletjes kussen (en dus gelukkig zijn). Maar in die voilledige discussie van gelukkig zijn of niet vergeet men wel continue dat we enkel spreken over Brutolonen. En laat dat op dit moment toch niet alles zijn. Er is momenteel een te groot aandeel van extralegale voordelen die een riant verschil kunnen maken in het totaalpakket om enkel te spreken over het brutoloon als saving grace.
)
