Archief - [deleted]

Kjelleke zei:

Ik ben 'boekhouder' volgens contract via interim kantoor en ik heb 1600 bruto + 200€ onkostenvergoeding.

Klik om te vergroten...

Salariskompas | Hoe scoort jouw loon of salaris ?

Als ik daar professionele bachelor intyp met 0 jaar ervaring in boekhouding en financien krijg ik gemiddeld 1700 bruto voor uitvoerend personeel.
1900 bruto voor professionele medewerker.
Door uw nettovergoeding is uw nettoloon vrij hoog of cava, maar bruto vind ik dat toch echt wel aan de lage kant...

Op de loonwijzer was het dan weer meer dan 2k bruto voor uw profiel.


In uw plaats zou ik ongeveer kijken naar 1.9 -2.2k bruto als startersloon, zonder andere voordelen. Met andere voordelen kunt ge uw bruto wat laten zakken, da's een afweging die ge zelf moet maken.
Ik zit zelf niet in de boekhouding of in die sector dus kan u niet eerlijkheidshalve zeggen wat de gangbare lonen voor die sector zijn bij beginners.

Ge kunt anders eens gewoon in het wilde weg beginnen solliciteren en kijken wat andere bedrijven u aanbieden.
(! Let wel! => Ik zeg niet dat ge ontslag moet nemen of wat dan ook, maar als ge niet tevreden met uw loon zijt en de werkgever niet meer wil of kan geven, is ergens anders eens gaan horen geen schande. )

Oij zei:

Dit dus. Niets zo vervelend als niets te doen hebben op uw werk. Al hangt dat ook wel af van de shift dat ge hebt.
Tijdens de nacht staan wij 8 uur tegen elkaar te zeveren en op onze gsm te tokkelen. Daar valt nog een beetje met te leven.

Maar tijdens de dag zijn die van de bureau ook aanwezig en kunt ge niet gewoon 8 uur op uw gat zitten.
Als de lijn gewoon goed draait, en je geen werk hebt, vind ik het compleet idioot om u in allerlei bochten te moeten wringen zodat het niet lijkt alsof je niets te doen hebt. :')

Ge moogt het eigenlijk niet zeggen, maar ik ben blij dat het daar regelmatig eens in de soep draait, dan is er meestal wel wat te doen.

Klik om te vergroten...

Wat voor proces doe jij dan? Ik kom net van de vroege en bij ons was ook alles in orde en er moest weinig worden gewijzigd.
Toch kan ik me perfect heel de dag bezig houden, er zijn 1001 dingen dat je kan doen. Heb ook heel de dag bezig geweest eigenlijk.

Ik geef toe ik zit op rustig momenten zeker ook op mijn gsm op internet wat te tokkelen, maar moest ik nu geen gsm/computer hebben gehad, kan ik perfect elke minuut dat ik daar ben met iets bezig houden.
Werkopdrachten opvolgen, instructie opvolgen, leren, zelf werkopdrachten maken, controles dieper op in gaan, zaken bekijken hoe we het best uit-dienst kunnen nemen,... lijst is oneindig.
Ik heb ook dagen dat ik wat minder zin heb en dan doe ik ook wel alleen het hoognodige, bijgevolg zit ik dan wel meer te tetteren met de collega's. Vind ik wel leuk dat je dat zelf in hand hebt. Maar heb nog nooit een dag gehad waarvan ik zei van, amai nu heb ik echt niks kunnen doen.

Polis zei:

Salariskompas | Hoe scoort jouw loon of salaris ?

Als ik daar professionele bachelor intyp met 0 jaar ervaring in boekhouding en financien krijg ik gemiddeld 1700 bruto voor uitvoerend personeel.
1900 bruto voor professionele medewerker.
Door uw nettovergoeding is uw nettoloon vrij hoog of cava, maar bruto vind ik dat toch echt wel aan de lage kant...

Op de loonwijzer was het dan weer meer dan 2k bruto voor uw profiel.


In uw plaats zou ik ongeveer kijken naar 1.9 -2.2k bruto als startersloon, zonder andere voordelen. Met andere voordelen kunt ge uw bruto wat laten zakken, da's een afweging die ge zelf moet maken.
Ik zit zelf niet in de boekhouding of in die sector dus kan u niet eerlijkheidshalve zeggen wat de gangbare lonen voor die sector zijn bij beginners.

Ge kunt anders eens gewoon in het wilde weg beginnen solliciteren en kijken wat andere bedrijven u aanbieden.
(! Let wel! => Ik zeg niet dat ge ontslag moet nemen of wat dan ook, maar als ge niet tevreden met uw loon zijt en de werkgever niet meer wil of kan geven, is ergens anders eens gaan horen geen schande. )

Klik om te vergroten...

M'n vriendin heeft ook HBO5 accountancy-fiscaliteit gedaan. Momenteel is ze zo'n 8 maanden tewerkgesteld bij haar eerste werkgever.
Haar startloon is 2350 bruto. Verder heeft ze nog €250 netto vergoedingen + 8€/dag maaltijdcheques. Per maand komt dit neer op +/- €1900 netto.
Daarnaast heeft ze nog een hospitalisatieverzekering en een pensioenplan.

Onlangs had ze de kans om bij een ander bedrijf te beginnen aan €2750 bruto en 5,5€/dag maaltijdcheques.
(ze is hier niet op ingegaan omdat ze zich goed voelt bij het huidig bedrijf + de nettovergoedingen zorgen voor een interessant loon).

Het bedrijf waar ze nu werkt is een scheikundig bedrijf waardoor de lonen wel iets hoger liggen.
Mits enige ervaring zou je toch ergens kunnen beginnen aan minimum €2000 bruto + maaltijdcheques lijkt mij.

Ben je tewerkgesteld in een boekhoudkantoor? Lonen liggen daar vaker iets lager. Zeker als je niet in een big4 omgeving zit.

MKTO zei:

M'n vriendin heeft ook HBO5 accountancy-fiscaliteit gedaan. Momenteel is ze zo'n 8 maanden tewerkgesteld bij haar eerste werkgever.
Haar startloon is 2350 bruto. Verder heeft ze nog €250 netto vergoedingen + 8€/dag maaltijdcheques. Per maand komt dit neer op +/- €1900 netto.
Daarnaast heeft ze nog een hospitalisatieverzekering en een pensioenplan.

Onlangs had ze de kans om bij een ander bedrijf te beginnen aan €2750 bruto en 5,5€/dag maaltijdcheques.
(ze is hier niet op ingegaan omdat ze zich goed voelt bij het huidig bedrijf + de nettovergoedingen zorgen voor een interessant loon).

Het bedrijf waar ze nu werkt is een scheikundig bedrijf waardoor de lonen wel iets hoger liggen.
Mits enige ervaring zou je toch ergens kunnen beginnen aan minimum €2000 bruto + maaltijdcheques lijkt mij.

Ben je tewerkgesteld in een boekhoudkantoor? Lonen liggen daar vaker iets lager. Zeker als je niet in een big4 omgeving zit.

Klik om te vergroten...

Ik ben afkomstig van Izegem(regio kortrijk) en werk in brugge. Is een bedrijf in de sportsector.

Dus eigenlijk zou ik toch wat meer mogen verdienen als ik dat zo hoor..

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Audiovisuele Technieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar 3/5 eindregie en 2/5 media management + 2,5 jaar fulltime media management
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): VRT/Media
Huidige functie: Technicus Technologie & Operaties
Functiebeschrijving: /
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u (40u effectief)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Shiften (7-15u, 9-17u, 15-23u)
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2650
Maand salaris (netto): /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 2650
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: 33euro/maand
Tankkaart: Korting bij Dats
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen, goedkoop eten in bedrijfsrestaurant als alternatief
Ecocheques: 250euro
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Zondagswerk aan 200%

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35km
Afstand woon/werk in tijd: Thuis naar werk tijdens spits = 1u, Werk naar huis (of naar werk buiten spits) = 25min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 28
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 14 rustdagen door shiften (niet te kiezen), dagelijks half uur overwerken in recup, extra feestdagen (wegens overheid)
Vrijheid om verlof te nemen: In overleg met dienstoverste, maar in principe wel vrij.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-50 uur inclusief verplaatsingen
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Voorlopig niet
Hoe vaak overuren te presteren? In principe niet.
Auto nodig voor het werk? /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja



Enorm verschil qua werkdruk met mijn vorige werkgever (mede door onderbemanning en collega's die niet vervangen werden bij vertrek + 50-60u per week werken, verplaatsing niet inbegrepen), loon is ook heel wat hoger. Kan niet anders, loon ligt nu 1000euro hoger dan toen ik 5,5 jaar geleden startte met werken

FEW zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Audiovisuele Technieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar 3/5 eindregie en 2/5 media management + 2,5 jaar fulltime media management
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): VRT/Media
Huidige functie: Technicus Technologie & Operaties
Functiebeschrijving: /
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u (40u effectief)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Shiften (7-15u, 9-17u, 15-23u)
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2650
Maand salaris (netto): /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 2650
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: 33euro/maand
Tankkaart: Korting bij Dats
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen, goedkoop eten in bedrijfsrestaurant als alternatief
Ecocheques: 250euro
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Zondagswerk aan 200%

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35km
Afstand woon/werk in tijd: Thuis naar werk tijdens spits = 1u, Werk naar huis (of naar werk buiten spits) = 25min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 28
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 14 rustdagen door shiften (niet te kiezen), dagelijks half uur overwerken in recup, extra feestdagen (wegens overheid)
Vrijheid om verlof te nemen: In overleg met dienstoverste, maar in principe wel vrij.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-50 uur inclusief verplaatsingen
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Voorlopig niet
Hoe vaak overuren te presteren? In principe niet.
Auto nodig voor het werk? /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja



Enorm verschil qua werkdruk met mijn vorige werkgever (mede door onderbemanning en collega's die niet vervangen werden bij vertrek + 50-60u per week werken, verplaatsing niet inbegrepen), loon is ook heel wat hoger. Kan niet anders, loon ligt nu 1000euro hoger dan toen ik 5,5 jaar geleden startte met werken

Klik om te vergroten...

Das toch belachelijk weinig geld voor 50-60 u werken

Sarcastr0 zei:

Das toch belachelijk weinig geld voor 50-60 u werken

Klik om te vergroten...

Ah ja, ik werkte dan ook voor de grootste bloedzuiger uit de sector.
Ondertussen was mijn loon bij mijn vorige werkgever ook wel een stuk hoger natuurlijk, maar nog altijd niet wat het moest zijn. Je moet echt VEEL opslag krijgen om 1650euro bruto goed te maken natuurlijk.

Extralegale voordelen waren ook het absolute minimum: 20 dagen verlof, ecocheques, 13de maand en onkostenvergoeding van 33euro en gsm abonnement. Dat was het...

Polis zei:

1: Ja maar dat is niet verplicht. Van die algemene bullshit als: "Consultants moeten altijd overuren gratis doen" is echt onjuist. Overuren gratis kloppen is ook niet eigen aan consulting trouwens. Als ge uw werk niet afkrijgt en systematisch overuren moet kloppen, wil dit zeggen dat ge ofwel niet efficient werkt, ofwel met te weinig mensen iets aan het doen zijt. De minste tegenprestatie van de werkgever zou dan moeten zijn dat de overuren wel doorgerrekend worden. Een werkgever kan u niet dwingen even gratis te werken, dit weken aan een stuk.

Klik om te vergroten...

Ik heb 6 jaar binnen de big four gewerkt. Enige reden tot overuren was de cultuur van winstbejag. Ge hebt dat project vorige keer in 100 uur gedaan awel doet het volgende keer in 80 uur (zonder rekening te houden met samenstelling van het team, mogelijke deadline problemen van de klant uit, specifieke nieuwigheden van de klant uit, mogelijke vervangingen etc). Het is een kwestie van altijd meer tegen lagere fees om de concurrentie buiten te houden.
Feit is wel dat die cultuur zich hoe langer hoe meer overal manifesteert, zelf ver buiten consulting.

Ik sta momenteel als consultant binnen een non-profit organisatie. Die werknemers werken ook geregeld 50-60 uur per week, nemen ook niet al hun vakantiedagen op gewoon opdat het management bij de raad van bestuur zou kunnen pronken met de welzijnsprojecten die ze hebben opgezet (wel ten koste van hun eigen personeel..). En die mensen krijgen dan nog een vast baremaloon...



Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

iamhollywood zei:

Ik heb 6 jaar binnen de big four gewerkt. Enige reden tot overuren was de cultuur van winstbejag. Ge hebt dat project vorige keer in 100 uur gedaan awel doet het volgende keer in 80 uur (zonder rekening te houden met samenstelling van het team, mogelijke deadline problemen van de klant uit, specifieke nieuwigheden van de klant uit, mogelijke vervangingen etc). Het is een kwestie van altijd meer tegen lagere fees om de concurrentie buiten te houden.
Feit is wel dat die cultuur zich hoe langer hoe meer overal manifesteert, zelf ver buiten consulting.

Ik sta momenteel als consultant binnen een non-profit organisatie. Die werknemers werken ook geregeld 50-60 uur per week, nemen ook niet al hun vakantiedagen op gewoon opdat het management bij de raad van bestuur zou kunnen pronken met de welzijnsprojecten die ze hebben opgezet (wel ten koste van hun eigen personeel..). En die mensen krijgen dan nog een vast baremaloon...



Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Snap niet dat mensen zich zo laten misbruiken

Sarcastr0 zei:

Snap niet dat mensen zich zo laten misbruiken

Klik om te vergroten...

welkom in de 21e eeuw waar je eerst iets economisch studeert zonder te weten wat je eigenlijk echt wilt doen met uw leven. Daarna vind je een job in big4 consultancy waar het belangrijk is om onbetaalde overuren te doen en waar de jobinhoud deel is van de compensatie! Ohja, niet vergeten te vermelden aan je vrienden hoe druk je het eigenlijk hebt op uw werk en in welke projecten je allemaal 'mag' meedraaien (want ja, het is een privilege om als consultant te mogen werken!). Werk u vervolgens kapot op de 2 à 6 jaar die je er verblijft om erna uit te bollen in een bedrijf omdat je het corporate consultancy leven kotsbeu bent geworden.
Tijdens uw laatste dag zie je de nieuwste lichting universitairen aankomen die net hetzelfde zullen doen als jij en wiens ogen nog schitteren van de motivatie, hoop en leven omdat ze iets willen bijdragen aan de maatschappij en zichzelf willen kunnen ontplooiien.

Als consultant bij een internationale kmo (die af en toe in concurrentie zit met de big four in een nichemarkt) werk ik mijn 38 uur. Ga ik erover dan kan ik die uren later terugnemen. Ga ik boven de 40 uur, dan kan ik ze terugnemen en krijg ik voor de uren boven de 40 ze ook nog eens voor de helft uitbetaald.

Misschien niet toevallig dat mijn werkgever van Nederlandse oorsprong is.

Ben zelf geen consultant dus ik ken het leven niet. Maar ik zou mij er ni aan laten vangen
Ik werk ook gwn mijn uren en ik krijg ook 3k net.
Easy life easy gains

Sarcastr0 zei:

Snap niet dat mensen zich zo laten misbruiken

Klik om te vergroten...

Als je nu nog 5k zou verdienen, dan zou ik het nog verstaan dat je 'beyond the call of duty' werkt. Maar voor de hongerlonen dat veel van die consultants doen, snap ik er ook niks van.

Is er dan nooit iemand die tegen zijn baas zegt 'fuck off, doe normaal'. Zijn die allemaal bang om buiten te vliegen om een kritische geest te hebben? En als je daarvoor buiten vliegt, zoveel te beter. Er zijn echt genoeg jobs die deftig betalen. Ik heb soms vliegende ruzies met mijn baas dat er serieus geroepen wordt. Mijn baas weet tenminste wanneer en waar de grens ligt. En als we discussies hebben en we raken er niet uit, dan plooi ik wel naar zijn gedacht; het blijft de baas. Maar hij weet goed genoeg dat er ook bij mij een grens is. Ik ga akkoord dat er soms moet overgewerkt worden als er bv een collega uitvalt of de competitie komt hard opzetten met concurrerende producten/services. Maar gewoon harder en cheaper werken om de senior zijn zak te vullen met extra bonus (want daar komt het meestal op neer); neen dank u.

Ik ben ooit bij McKinsey gaan solliciteren en ik moest een hele reeks assessment/case studies doen van 10-15 minuten. Na een 2-3tal had ik er al genoeg van. Telkens een mannetje dat begint met 'ik werk 16h per dag en ik heb geen leven'. Precies of dat is een verdienste.

Die junior big4 mannetjes zijn nog erger. Dat studeert dan economie of handelsingenieur en mag dan papierkes sorteren en Excelsheetjes invullen voor nog 2000 bruto/maand en een mini. En ondertussen maar klagen over file en 50-60h per week en geen leven. Ga dan een andere job doen, er zijn er genoeg. Mijn ex deed ook consulting; in farma. Wat zat die uren en uren te doen? Half afgewerkte Word documenten in juiste lay-out zetten, tabelletjes nummeren, referenties controleren, afkortingen consistent maken etc.. Uren en uren en uren en uren. En uiteraard moet je langer en langer werken voor minder geld. Want er zijn andere programma's die dat allemaal automatisch kunnen. Ipv dat volk eens op cursus te sturen om excel sheets te importeren in word of of standaard templates in LaTeX of zo te gebruiken. Nee, gewoon jaren hetzelfde blijven doen en lager, lager, lager, lager gaan in fee. En dat zat daar vol met volk van unif, de helft met een doctoraat, en dat voor <2000 net per maand. nachtwerk/weekendwerk/overuren, allemaal niet betaald. En waarom ze dat deden? Easy werk, automatische piloot, breinloos werk dat beter betaalt dan de delhaize kassa. Een mens zou zich de vraag stellen waarom je dan uberhaupt studeert...

Ik gebruik ook consultants, voor saai werk te doen waar ik zelf geen zin in heb. Kwaliteitsdocumentatie, validatie documenten, nazicht van documenten. Hoeveel keer ik al niet gedacht heb, 'content dat ik dat niet moet doen'. Helft van de keren trekt het ook op niet al te veel. Maar dan is er een senior die het wel aftekent en verantwoordelijkheid op zich neemt. En komt er een externe audit, dan kunnen we allemaal met het vingertje wijzen.

cege zei:

Als je nu nog 5k zou verdienen, dan zou ik het nog verstaan dat je 'beyond the call of duty' werkt. Maar voor de hongerlonen dat veel van die consultants doen, snap ik er ook niks van.

Klik om te vergroten...

Omdat je niet veel keuze hebt als (echte) hoogopgeleide? Alle interessante vacatures eisen een paar jaar ervaring. Je moet je eerst door die harde jaren ploeteren.

Polis zei:

1: Ja maar dat is niet verplicht. Van die algemene bullshit als: "Consultants moeten altijd overuren gratis doen" is echt onjuist. Overuren gratis kloppen is ook niet eigen aan consulting trouwens. Als ge uw werk niet afkrijgt en systematisch overuren moet kloppen, wil dit zeggen dat ge ofwel niet efficient werkt, ofwel met te weinig mensen iets aan het doen zijt. De minste tegenprestatie van de werkgever zou dan moeten zijn dat de overuren wel doorgerrekend worden. Een werkgever kan u niet dwingen even gratis te werken, dit weken aan een stuk.

Klik om te vergroten...

als je het niet doet vlieg je buiten.

MKTO zei:

M'n vriendin heeft ook HBO5 accountancy-fiscaliteit gedaan. Momenteel is ze zo'n 8 maanden tewerkgesteld bij haar eerste werkgever.
Haar startloon is 2350 bruto. Verder heeft ze nog €250 netto vergoedingen + 8€/dag maaltijdcheques. Per maand komt dit neer op +/- €1900 netto.
Daarnaast heeft ze nog een hospitalisatieverzekering en een pensioenplan.

Onlangs had ze de kans om bij een ander bedrijf te beginnen aan €2750 bruto en 5,5€/dag maaltijdcheques.
(ze is hier niet op ingegaan omdat ze zich goed voelt bij het huidig bedrijf + de nettovergoedingen zorgen voor een interessant loon).

Het bedrijf waar ze nu werkt is een scheikundig bedrijf waardoor de lonen wel iets hoger liggen.
Mits enige ervaring zou je toch ergens kunnen beginnen aan minimum €2000 bruto + maaltijdcheques lijkt mij.

Ben je tewerkgesteld in een boekhoudkantoor? Lonen liggen daar vaker iets lager. Zeker als je niet in een big4 omgeving zit.

Klik om te vergroten...

Lonen in een big4 liggen niet hoger dan in de 'buitenwereld'. Wordt tijd dat het taboe eens de wereld uit geholpen wordt.

Sarcastr0 zei:

Ben zelf geen consultant dus ik ken het leven niet. Maar ik zou mij er ni aan laten vangen
Ik werk ook gwn mijn uren en ik krijg ook 3k net.
Easy life easy gains

Klik om te vergroten...

3k net dan zit je echt wel al in de hogere regionen hoor, dat is 5.7k bruto... (weet niet hoe oud je bent)

Sarcastr0 zei:

Das toch belachelijk weinig geld voor 50-60 u werken

Klik om te vergroten...

Hij werkt toch geen 50-60u? Dat is met verplaatsingen bij, tja als je ver van uw werk woont ..



Ik heb in consultancy geen enkele dag overuren gedaan, zat zelfs vaak met mijn vingers te draaien omdat ik altijd veel sneller klaar was dan gepland (en omdat de aanvoer van werk niet kon volgen )

Begrijp dat gebleit over overuren toch ook niet. Mensen willen ook altijd zo graag bij de Big 4 gaan werken om uit te kunnen halen op familiefeestjes en bij vrienden (kijk eens bij wie ik werk bla bla bla). Iedereen weet dat ge daar eigenlijk uitgeperst wordt en door een river van shit moet peddelen om te kunnen stijgen. Dus mensen die zich daar nog aan laten vangen en het ook nog gewoon doen zijn imo echt idioot

Waarom zou ik in godsnaam wekelijks overuren liggen knallen zonder iets in return te krijgen? Hebben die mensen echt zo weinig eigenwaarde en jobkeuze? Of is het dat waard om daarna te kunnen pronken met uw Big 4 ?

Geen haar op mijn hoofd die eraan denkt ff 50-60 uur elke week te doen en daar dan nog niet voor betaald worden. Overmaat van ramp is dan nog een kutauto als junior (genre VW Polo en andere brol) + een loon van amper 2k brut.

Welke hersenloze idioten doen toch zoiets?
Moet achteraf dan ook niet komen zagen daarover imo, just gelijk de leerkrachten

Ben zelf een consultant, nog maar 1 keer echt extra lang gebleven en heb dat betaald gekregen. Als ik soms een issue krijg om kwart voor 5 of iets voor 5, los ik dat op en blijf ik misschien tot kwart na tot de gebruiker geholpen is. Maar ik ga echt niet dagelijks even langer liggen knallen omdat dat 'verwacht wordt'. Fuck off ja

Herman De Croo zei:

als je het niet doet vlieg je buiten.

Klik om te vergroten...

Endan? Er is enkel werk bij de big 4 ofwat?

SomeDude zei:

Hij werkt toch geen 50-60u? Dat is met verplaatsingen bij, tja als je ver van uw werk woont ..

Klik om te vergroten...

Ik was per dag max 1-1,5u onderweg Tel maar uit.

Het gaat in deze topic vaak over grote bedragen, maar je mag zeker niet vergeten dat er ook nog hard gewerkt wordt voor weinig geld. Zomaar "iets anders gaan doen" of "u niet in't zak laten zetten" is niet altijd even evident.

Dat bedrijf waarvoor ik werkte had bijvoorbeeld afspraken met zijn klanten (alle bedrijven in Vlaanderen die nog maar in aanraking komen met media) om hun werknemers niet aan te nemen, dat heb ik zwart op wit gezien. Resultaat is: tekenen bij dat bedrijf = uzelf uit de markt zetten voor zeer weinig geld.

Het enige voordeel was daar wel dat overuren aan 150% uitbetaald werden, ik zat toch rap aan 200u per jaar (en dan waren veel overuren al opgesoupeerd aan recup)

FEW zei:

Ik was per dag max 1-1,5u onderweg Tel maar uit.

Het gaat in deze topic vaak over grote bedragen, maar je mag zeker niet vergeten dat er ook nog hard gewerkt wordt voor weinig geld. Zomaar "iets anders gaan doen" of "u niet in't zak laten zetten" is niet altijd even evident.

Dat bedrijf waarvoor ik werkte had bijvoorbeeld afspraken met zijn klanten (alle bedrijven in Vlaanderen die nog maar in aanraking komen met media) om hun werknemers niet aan te nemen, dat heb ik zwart op wit gezien. Resultaat is: tekenen bij dat bedrijf = uzelf uit de markt zetten voor zeer weinig geld.

Het enige voordeel was daar wel dat overuren aan 150% uitbetaald werden, ik zat toch rap aan 200u (en dan waren veel overuren al opgesoupeerd aan recup)

Klik om te vergroten...

Dan komen we bij het punt of de discussie die hier al zo vaak is gevoerd. De waarde van uzelf of diploma op de markt.
Er zijn bepaalde opleidingen of diploma's waar ge zelf wat eisen kunt stellen zonder de bitch te moeten uithangen voor de werkgever.

Met andere opleidingen of diploma's (of sector) gaat dat al een pak minder omdat er daar gewoon aanbod genoeg is. Eenieder heeft de keuze te volgen of te doen wat hij of zij wil natuurlijk, maar achteraf niet komen bleiten vind ik