Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
SlashDotDash
Legacy Member
Even opvolgen nav. discussie van vorige thread...
Als manager ingeschaald zijnde zal er nog wel veel rek zitten op uw loonsvork. Zeker polsen want in principe zit je relatief laag, een jonge QA manager moet toch rond de 4000-4500 kunnen halen.
Met een gewone master in farmacie had dat niet gelukt. Je moet toch een manama industrie apotheker hebben om in QA snel carrière te maken.
QA betaalt ook gewoon niet geweldig tov. andere departementen in de farma industrie. Mijn loontraject in een gelijkaardige rol, vlak na mijn PhD begonnen aan 3800 en na 2,5 jaar 4230 bruto. QA is ook typisch geen auto tenzij je naar people management gaat.
Kurt1 zei:
Als manager ingeschaald zijnde zal er nog wel veel rek zitten op uw loonsvork. Zeker polsen want in principe zit je relatief laag, een jonge QA manager moet toch rond de 4000-4500 kunnen halen.
Hiapoe zei:
Met een gewone master in farmacie had dat niet gelukt. Je moet toch een manama industrie apotheker hebben om in QA snel carrière te maken.
QA betaalt ook gewoon niet geweldig tov. andere departementen in de farma industrie. Mijn loontraject in een gelijkaardige rol, vlak na mijn PhD begonnen aan 3800 en na 2,5 jaar 4230 bruto. QA is ook typisch geen auto tenzij je naar people management gaat.
V8x
Legacy Member
Het is nochtans uiterst belangrijk dat QA en QC volledig onafhankelijk van mekaar zijn. Normaal kan nooit iemand voor zowel QA als QC werken, er moet een strikte scheiding zijn. Indien niet levert je dat gegarandeerd een opmerking op tijdens een audit/inspectie. Maar in kleinere bedrijven kan dat wel eens voor vallen.ThierryM zei:Mja ik had gewoon Q moeten schrijven
Ik werk in een extreem lean bedrijf met als gevolg dat in de kleine landen iedereen beetje vanalles doet - ik heb 3 jaar regulatory/farmacovigilantie/clinical trials/QA/QC/business conduct gecombineerd
Bimmer
Legacy Member
Hiapoe zei:Dat lijkt me een job die je voor nog geen 10.000 euro per maand wil doen!
Je zult ervan verschieten hoeveel mensen dat eigenlijk willen doen. Ik ken er uit mijn vriendenkring al 3, die dat graag willen doen als job. En waarvan 2 dat ook al effectief doen
@Minimo, u shiftpremies zijn wel heel weinig, alleen u nachtpremie is vrij correct. Ik dacht zelfs dat zon- en feestdagen 100% vergoed moesten worden.
Dan wil ik bedoelen zondag 100% basisloon + 100% premie + eventuele shiftpremie + verlofdag (tenzij die dag al ergens is ingepland). De zaterdag is ook wat aan de lage kant.
anoniemusje
Legacy Member
Na sollicitatie dit aanbod gekregen, wat denken jullie ervan?
Nieuw aanbod staat ernaast.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29j
Opleiding: Bachelor MCT
Werkervaring (wat/hoelang): 7j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 218
Huidige functie: uitvoerend personeel of hoe het ook heet
Functiebeschrijving: programmatie allerhande (.net c# html)
Anciënniteit: 7j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, geen overuren, kan niet opgenomen worden.-> Overuren in verlof
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): West vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: 0
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2750 EUR -> 3000 EUR
Maand salaris (netto): +/-1720 EUR -> geen idee
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Nee] -> Ja 1300 EUR netto jaarlijks
GSM (eigen bijdrage)?: Nee -> Ja abo betaald
Auto (VAA?): Ja, astra sports tourer -> Ja, zelfde wagen
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 8 EUR 1.09 bijdrage -> 7,50EUR
Ecocheques: ja (250 EUR)
Groepsverzekering: Ja, geen idee bijdrage
Hospitalisatieverzekering: Ja, geen idee bijdrage
Andere voordelen: 0 -> Collectieve schadeverzekering ofzo (ken ik niet) , eindejaarscadeau
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 12 km -> 25 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min -> 40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20d
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6d -> 12d
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Buiten woon-werkverkeer 0
Glijdende werkuren: starten tussen 07u30 en 09u00.
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? in principe zelf in de hand, maar valt toch voor
Hoe vaak overuren te presteren? Niet
Auto nodig voor het werk? Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: In theorie wel, doch laatste 2j niets meer -> in theorie wel
Er werd mij verteld dat er volgend jaar werk ging gemaakt worden van 1 dag thuiswerk/week + internet abo vergoeding
Huidig is trouwens een kleine kmo, nieuwe is internationaal bedrijf
Nieuw aanbod staat ernaast.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29j
Opleiding: Bachelor MCT
Werkervaring (wat/hoelang): 7j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 218
Huidige functie: uitvoerend personeel of hoe het ook heet
Functiebeschrijving: programmatie allerhande (.net c# html)
Anciënniteit: 7j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, geen overuren, kan niet opgenomen worden.-> Overuren in verlof
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): West vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: 0
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2750 EUR -> 3000 EUR
Maand salaris (netto): +/-1720 EUR -> geen idee
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Nee] -> Ja 1300 EUR netto jaarlijks
GSM (eigen bijdrage)?: Nee -> Ja abo betaald
Auto (VAA?): Ja, astra sports tourer -> Ja, zelfde wagen
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 8 EUR 1.09 bijdrage -> 7,50EUR
Ecocheques: ja (250 EUR)
Groepsverzekering: Ja, geen idee bijdrage
Hospitalisatieverzekering: Ja, geen idee bijdrage
Andere voordelen: 0 -> Collectieve schadeverzekering ofzo (ken ik niet) , eindejaarscadeau
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 12 km -> 25 km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min -> 40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20d
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6d -> 12d
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Buiten woon-werkverkeer 0
Glijdende werkuren: starten tussen 07u30 en 09u00.
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? in principe zelf in de hand, maar valt toch voor
Hoe vaak overuren te presteren? Niet
Auto nodig voor het werk? Zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: In theorie wel, doch laatste 2j niets meer -> in theorie wel
Er werd mij verteld dat er volgend jaar werk ging gemaakt worden van 1 dag thuiswerk/week + internet abo vergoeding
Huidig is trouwens een kleine kmo, nieuwe is internationaal bedrijf
Radiance
Legacy Member
Het is maar hoe je het ziet natuurlijk. Ik ga er vanuit dat die 20 minuten extra enkel zijn, dus 40 minuten per dag extra onderweg ? Da's zo'n 13 uur extra per maand, a 18 EUR / uur is dat zo'n 240 EUR of de loonsverhoging die je binnenhaalt die je extra spendeert aan in de auto zitten.xTwL- zei:
Nuja de extra vakantie & 14e maand doen ook nog wel wat natuurlijk. Maar puur voor het financiele zou ik persoonlijk dus niet meteen springen. Ik zou in deze m'n relatie met de huidige en nieuwe werkgever harder laten doorspelen dan. Kansen die je bij beiden krijgt. Mogelijkheid tot thuiswerken etc..
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.