Archief - [deleted]

Radiance zei:

Het is maar hoe je het ziet natuurlijk. Ik ga er vanuit dat die 20 minuten extra enkel zijn, dus 40 minuten per dag extra onderweg ? Da's zo'n 13 uur extra per maand, a 18 EUR / uur is dat zo'n 240 EUR of de loonsverhoging die je binnenhaalt die je extra spendeert aan in de auto zitten.

Nuja de extra vakantie & 14e maand doen ook nog wel wat natuurlijk. Maar puur voor het financiele zou ik persoonlijk dus niet meteen springen. Ik zou in deze m'n relatie met de huidige en nieuwe werkgever harder laten doorspelen dan. Kansen die je bij beiden krijgt. Mogelijkheid tot thuiswerken etc..

Klik om te vergroten...

Heb je gelijk in, 40min elke dag erbij.
Misschien nog wat extra bruto proberen te winnen (is nog maar het eerste aanbod dit)
Bij huidige werkgever is er geen mogelijkheid tot thuiswerk, en met kansen stopt het hier ook, er zijn geen doorgroeimogelijkheden (kmo is er te klein voor..)

Radiance zei:

Het is maar hoe je het ziet natuurlijk. Ik ga er vanuit dat die 20 minuten extra enkel zijn, dus 40 minuten per dag extra onderweg ? Da's zo'n 13 uur extra per maand, a 18 EUR / uur is dat zo'n 240 EUR of de loonsverhoging die je binnenhaalt die je extra spendeert aan in de auto zitten.

Nuja de extra vakantie & 14e maand doen ook nog wel wat natuurlijk. Maar puur voor het financiele zou ik persoonlijk dus niet meteen springen. Ik zou in deze m'n relatie met de huidige en nieuwe werkgever harder laten doorspelen dan. Kansen die je bij beiden krijgt. Mogelijkheid tot thuiswerken etc..

Klik om te vergroten...

Wow? Ik wist niet dat mensen hun tijd in de auto uitrekende als een kost. Als je 20 minuten moet rijden naar je werk, of zelfs 40 min zit je nog altijd bij de gelukkige helft van de Belgen lijkt me. Je krijgt er toch ook km vergoeding voor,...

Van een KMO wegstappen naar een groter bedrijf is in mijn ogen een goede stap.

Je krijgt geen kilometervergoeding, de wagen is onderdeel van uw loonpakket. Rekening houden met uw woon-werk verplaatsingstijd is toch een normaal onderdeel van de vergelijking. Als ik de tijd dat ik extra in de auto moet zitten kan werken, dan levert mij dat €24 per uur bruto extra op.

Dat neemt niet weg dat het een degelijk voorstel is, echter zou ik wel nog een tegenvoorstel durven doen tot 3200.

Ff volledig off topic, maar vind geen betere thread.
Is er volk dat met korte broek mag gaan werken?

Waar ik nu zit is het een pure helpdeskfunctie met geen interventies bij de klant of zelfs bij andere diensten.
Dus 8uur lang achter de PC telefoon en remote en we krijgen een mailtje dat het verboden is een korte broek te dragen.

Maar vrouwen mogen wel in minirokjes en andere korte of zomerse kledij rondlopen.

Discrimination much?

Er zijn hier zelfs van die dikke koeien die rondlopen in Brikensctocks (of hoe ge het ook schrijft)...

Ik woon en werk in Denemarken (Aarhus). Ik dacht dat het interessant kon zijn om een internationaal perspectief te bieden.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Master productontwikkeling
Werkervaring (wat/hoelang): 5,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Software development
Huidige functie: Digital media artist - Development supporter
Functiebeschrijving: Creative content ontwikkelen voor onze software. Ideeën en concepten ontwikkelen voor nieuwe/bestaande functies. Klantentraining.
Anciënniteit: 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 37u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: -
Land waar je werkzaam bent: Denemarken
Plaats waar je werkzaam bent: Aarhus
Verantwoordelijkheid over personeel: -

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 35000 DKK (4700 EUR)
Maand salaris (netto): 22350 DKK (3000 EUR)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): -
14e maand of winstuitkering: -
GSM (eigen bijdrage)?: -
Auto (VAA?): -
Woon-werkverkeer vergoed?: niet nu (te dichtbij )
Tankkaart: -
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): -
Ecocheques: -
Groepsverzekering: ja, 12% (8% werkgever, 4% eigen bijdrage)
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: elke werkdag een uitgebreide verse, warme lunch

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 1,5 km
Afstand woon/werk in tijd: 5 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: ja, zeer flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45 (glijdend, maar in elk geval meer dan 37. 't Is een hobby...)
Glijdende werkuren: ja, zeer flexibel (alles OK, zolang je maar aan je uren komt, bij wijze van spreken)
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress?: zeer weinig
Hoe vaak overuren te presteren?: geen
Auto nodig voor het werk?: neen. Indien op verplaatsing: huurauto
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Ik werk in de logistiek en zou echt zo graag richting het noorden komen.

Denemarken is natuurlijk ook duurder dan Belgie: Cost of Living Comparison Between Brussels, Belgium And Copenhagen, Denmark

Herman De Croo zei:

Denemarken is natuurlijk ook duurder dan Belgie: Cost of Living Comparison Between Brussels, Belgium And Copenhagen, Denmark

Klik om te vergroten...

Dat is het zeker.
Zolang je geen auto nodig hebt en niet 7 keer per week wil uit eten gaan, valt dat allemaal wel mee.
Ik heb zelf geen auto en heb daar ook geen behoefte aan in en rond Aarhus. Meer in het binnenland is dat wellicht een heel ander verhaal.

xTwL- zei:

Lijkt me wel fijn, en zomaar even 6 dagen verlof erbij EN 14de maand al is het gedeeltelijk, en dat allemaal voor 20 min verder rijden.

Klik om te vergroten...

6 arbeidsduur vermindering zal zijn omdat hij nu een 40 urenweek contract heeft en daarvoor een 39 urenweek contract. Dus qua uren zal hij wel evenveel werken (zonder overuren mee te rekenen uiteraard).
Persoonlijk heb ik ook liever een 40 urenweek met 12 adv dan 38 urenweek zonder adv dagen of 39 urenweek met 6 adv dagen. Dus ik bezie dat wel als een pluspunt. Zelf wou ik nog meer, dus heb nu een 42 urenweek met 25 adv dagen.

botchla zei:

Je krijgt geen kilometervergoeding, de wagen is onderdeel van uw loonpakket. Rekening houden met uw woon-werk verplaatsingstijd is toch een normaal onderdeel van de vergelijking. Als ik de tijd dat ik extra in de auto moet zitten kan werken, dan levert mij dat €24 per uur bruto extra op.

Dat neemt niet weg dat het een degelijk voorstel is, echter zou ik wel nog een tegenvoorstel durven doen tot 3200.

Klik om te vergroten...

3200 ga ik proberen te halen idd, zou moeten lukken Eerste aanbod is nooit het beste zeggen ze toch

En dat van die 6 verlofdagen, komt idd omdat het een 40u week is.

Polis zei:

Ff volledig off topic, maar vind geen betere thread.
Is er volk dat met korte broek mag gaan werken?

Waar ik nu zit is het een pure helpdeskfunctie met geen interventies bij de klant of zelfs bij andere diensten.
Dus 8uur lang achter de PC telefoon en remote en we krijgen een mailtje dat het verboden is een korte broek te dragen.

Maar vrouwen mogen wel in minirokjes en andere korte of zomerse kledij rondlopen.

Discrimination much?

Er zijn hier zelfs van die dikke koeien die rondlopen in Brikensctocks (of hoe ge het ook schrijft)...

Klik om te vergroten...

Ja ik werk bij de klant in korte broek
Maar het is idd niet overal toegelaten wat belachelijk is maar soit. Moesten ze mij verbieden dan deed ik morgen een schotse rok aan

Moesten we nu bij klanten zijn of moest er hier veel extern volk of whatever over de vloer komen, cava.
Maar wie niet van de dienst is kan hier niet inbadgen en niet binnen dus hier komt buiten de usual collega's geen kat.

Herinner me de hetze nog toen er ergens werd verplicht voor vrouwen om geen platte schoenen te dragen. Half het land op zijn kop.

Polis zei:

Ff volledig off topic, maar vind geen betere thread.
Is er volk dat met korte broek mag gaan werken?

Waar ik nu zit is het een pure helpdeskfunctie met geen interventies bij de klant of zelfs bij andere diensten.
Dus 8uur lang achter de PC telefoon en remote en we krijgen een mailtje dat het verboden is een korte broek te dragen.

Maar vrouwen mogen wel in minirokjes en andere korte of zomerse kledij rondlopen.

Discrimination much?

Er zijn hier zelfs van die dikke koeien die rondlopen in Brikensctocks (of hoe ge het ook schrijft)...

Klik om te vergroten...

Hier gelukkig wel, het zou er nogal tegenzitten moest dat hier verboden zijn!
Wat met transgenders die al alles aan hun lichaam hebben laten veranderen, maar die volgens de wet officieel nog "man" zijn? Die moeten neem ik aan ook een lange broek dragen? Indien niet: Zet een pruik op, scheer uw benen en kom in een korte broek werken.

Airco in het gebouw?

Hier is wel Airco, daar niet van. Het gaat me gewoon om dat mailtje: shorts en korte broeken zijn verboden, de airco werkt.

Veel zin om te replyen: Oh rly? Waarom loopt half de koeienstal hier dan rond met afschuwelijke kutsandalen? Ah dat zijn vrouwen dus dat mag?

Dat is eerder iets voor IT'ers.

<u>1. PERSONALIA</u><br />
Leeftijd: 30
Opleiding: bachelor chemie
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste:geen
<br />
<u>2. ARBEIDSOVEREENKOMST</u><br />
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): chemie, 207 zeker?
Huidige functie:laborant
Functiebeschrijvingroeven op binnenkomende stalen
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):40 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:drie ploegen (nu 5 ploegen maar das nog niet lang dus kan ik nog niet zeggen)
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.<br />
Plaats waar je werkzaam bent: oost vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel nop
<br />
<u>3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)</u><br />
Maand salaris (bruto): rond de 2950 euro
Maand salaris (netto): tussen de 2200 en 2300
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig maar gaat in groepsverzekering
14e maand of winstuitkering: neen
GSM (eigen bijdrage)?:neen
Auto (VAA?):neen
Woon-werkverkeer vergoed?:ja rond de 70 euro dacht ik
Tankkaart neen
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 55 in de maand
Ecocheques: 250 op een jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: neen
<br />
<u>4. WERKOMSTANDIGHEDEN</u><br />
Afstand woon/werk in km's: 10 km
Afstand woon/werk in tijd: 12 min enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen: zie hieronder
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): in totaal rond de 50 dagen conge
Vakantiedagen (andere extra): zie bovenstaande
Vrijheid om verlof te nemen: 4 weken tot 5 weken vast verlof door sluiten bedrijf
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: niets
Glijdende werkuren: <neen
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? Het kan heel druk zijn, dus ja
Hoe vaak overuren te presteren? Neen
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: niet echt

Verstuurd vanaf mijn HUAWEI VNS-L31 met Tapatalk

@Brixarion,

Dus nu werk je als laborant in 3 ploegen aan 2950 euro per maand in chemie sector? Dan is het wel heel sober betaald hoor...
Hoe kom je met 2950 bruto aan zo een nettoloon??

Gr

2950 bruto 2300 netto?
Lijkt me toch enorm straf.

Ploegen hé