Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
N

Noctilucus

Legacy Member
scriptkiddie zei:
... Niemand zegt overigens dat je moet of zal stijgen/groeien. Er werken bij ons mensen met meer dan 20 jaar ervaring op het junior management niveau.
Klik om te vergroten...

Dat hangt nogal van bedrijf tot bedrijf af, in sommige consulting boites is het een must om door te groeien, andere vinden het niet erg als mensen halverwege voor een landingsplatform kiezen. En je moet er natuurlijk ook zelf voor kiezen om meestal toch serieus zware werkweken te draaien wetend dat je daar niet hogerop door komt dus er ook niet veel rek meer zit op je loon.

Polis zei:
... Is deels een tegemoetkoming voor de onrealistische wensen van beginners.
Na 1 jaar werken zijt ge heus nog een junior hoor.
Klik om te vergroten...

Inderdaad deels dat en deels om naar klanten toe meer te kunnen vragen voor iemand met 2 jaar werkervaring dan iemand die net van de schoolbanken geplukt is.

Titels zeggen nu eenmaal niet veel, ook al ligt dat soms belachelijk gevoelig.

Anderzijds zijn er ook niet-consulting bedrijven die spreken over een junior finance manager of junior HR manager, die dan soms serieus in de 50 blijken te zijn. Die titel klinkt dan ineens ook vreemd :)
S

Sarcastr0

Legacy Member
Ontslag in november, start 16 jan opnieuw

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : +-10jr
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wet Sam
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC226
Huidige functie: Sales Manager
Anciënniteit: 10 jaar PC226
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Plaats waar je werkzaam bent: Brucargo
Verantwoordelijkheid over personeel: ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4250
Maand salaris (netto): 2600+
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonus op basis van sales
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): BMW3 break
Woon-werkverkeer vergoed?: geen idee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 eur
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja volledig door wekrgever
Hospitalisatieverzekering: ja volledig door werkgever
Andere voordelen:
Vivium verzekering in geval van langdurige ziekte
250 netto representatie (niet inbegrepen in bovenstaand nettoloon)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 90km enkel +-
Afstand woon/werk in tijd: filevrij 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + ADV + 1 ancienniteit + 1 sector
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: onmogelijk te zeggen, vcarieert enorm
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: sales :)
Stress? : da valt mee
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig, gebeurt zelden
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: da zal wel
P

Polis

Legacy Member
Sarcastr0 zei:
Ontslag in november, start 16 jan opnieuw

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : +-10jr
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wet Sam
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC226
Huidige functie: Sales Manager
Anciënniteit: 10 jaar PC226
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Plaats waar je werkzaam bent: Brucargo
Verantwoordelijkheid over personeel: ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4250
Maand salaris (netto): 2600+
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonus op basis van sales
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): BMW3 break
Woon-werkverkeer vergoed?: geen idee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 eur
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja volledig door wekrgever
Hospitalisatieverzekering: ja volledig door werkgever
Andere voordelen:
Vivium verzekering in geval van langdurige ziekte
250 netto representatie (niet inbegrepen in bovenstaand nettoloon)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 90km enkel +-
Afstand woon/werk in tijd: filevrij 1u
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + ADV + 1 ancienniteit + 1 sector
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: onmogelijk te zeggen, vcarieert enorm
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: sales :)
Stress? : da valt mee
Hoe vaak overuren te presteren? wanneer nodig, gebeurt zelden
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: da zal wel
Klik om te vergroten...
Knap! Hoe begonnen als ik vragen mag?
S

Sarcastr0

Legacy Member
Polis zei:
Knap! Hoe begonnen als ik vragen mag?
Klik om te vergroten...
Gewoon low level.
Een cursusje vdab als maritiem bediende, en dan ergens beginnen werken aan hongerloon :)

Na 2 jaar in de Sales verzeild geraakt als inside sales.

Na 3 jaar dan naar outside sales.

En dan de laatste 3-4 jaar als manager
k

k995

Legacy Member
Hiapoe zei:
Als er bij ons iemand binnen komt die "senior consultant" is, verwacht ik iemand van 35+ met minstens 4000 bruto.
Maar heb al langer door dat er een titel inflatie is :p

Tegenwoordig is een 27 jarige met 3 jaar werkervaring en 2250 bruto een senior...
Ik weet niet wat je dan zal zijn op je 50e...

Soit, jij kan daar niks aan doen hoor :)
Is gewoon een vaststelling.
Klik om te vergroten...

Hangt van bedrijf tot bedrijf af.

Ik ben ook "senior consultant" en voldoe aan je voorwaarden.

Titels zijn sowieso onzin je moet kijken naar het werk dat iemand doet.
k

k995

Legacy Member
Noctilucus zei:
Dat hangt nogal van bedrijf tot bedrijf af, in sommige consulting boites is het een must om door te groeien, andere vinden het niet erg als mensen halverwege voor een landingsplatform kiezen. En je moet er natuurlijk ook zelf voor kiezen om meestal toch serieus zware werkweken te draaien wetend dat je daar niet hogerop door komt dus er ook niet veel rek meer zit op je loon.
Klik om te vergroten...

Valt wel mee, meestal kan je je wel nog ergens in specialiseren heb toch de indruk dat ze daar de laatste jaren meer mee bezig zijn dan altijd maar die groei naar "hogere" functies.



Anderzijds zijn er ook niet-consulting bedrijven die spreken over een junior finance manager of junior HR manager, die dan soms serieus in de 50 blijken te zijn. Die titel klinkt dan ineens ook vreemd :)
Klik om te vergroten...

Heb er zo een paar onder mij, 50+ en junior consultants die titels gebruik je toch nooit weet zelfs niet of ze hun eigen titel weten.
A

ArcsS

Legacy Member
Iets heel anders dan vele anderen, maar ben tevreden ...
Ik ga met zeer veel plezier naar mijn werk :)


1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: BSO + specialisatiajaar TSO
Werkervaring (wat/hoelang) : +-12jr (3 vorige werkgevers + 1jr opleiding)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
Huidige functie: Buschauffeur/werkman op een school
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): In principe 38, maar meestal +-50u tijdens een schoolweek
Plaats waar je werkzaam bent:
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto): +-1650€
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: gsm van het werk waar ik sporadisch persoonlijk mee bel
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): een afgedankt model dat ik mij heb toegeëigend :)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15m (ongeveer)
Afstand woon/werk in tijd: 12s
Aantal wettelijke vakantiedagen: weet ik niet direct vanbuiten
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 2 minuten?
Glijdende werkuren: in zekere zin wel ik moet stipt vertrekken met de bus, maar tussenin kan ik eens een boodschap doen ofzo
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? :Een hele dag tussen de juffen ... :evil:
Hoe vaak overuren te presteren? dagelijks, in de schoolvakanties neem ik ze dan op
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
B

Bv202

Legacy Member
Eindelijk eens wat afwisseling tussen al die ingenieurs, consultants en IT'ers hier :)

Ik vraag me af of veel mensen hier wel beseffen dat een heel groot deel van België een gelijkaardig loon heeft als ArcsS.

Jij woont naast de school waar je werkt ofzo?
A

Anoniem09

Legacy Member
ArcsS zei:
Tegenover :)
Klik om te vergroten...

Ziet er mij echt een leuke job uit, geen files en tijd verlies elke dag van en naar je werk, met mensen bezig zijn, geen stress en afwisseling. Buschauffeur is duidelijk, maar werkman, is dat dan klusjesman? Overal de juffen gaan helpen als er een plankske los zit of een deur piept? ;)
B

Bimmer

Legacy Member
EagleEye zei:
En toch heeft de werknemer hier wat vrijheid in (in de positieve zin) - ik heb bijvoorbeeld in december vorig jaar 2/12 van mijn eindejaarspremie gekregen, hoewel ik er nog maar 2 maand (2 < 6) werkte.
Klik om te vergroten...

De werkgever wil je bedoelen?
Ik heb toch nergens gezegd dat de werkgever geen invloed op hebt? :) De werkgever moet wel aan de eisen van de sector CAO doen, maar die mag uiteraard op bedrijfs CAO nog extra aanpassingen doen, maar dat mag niet minder zijn als de sector CAO. Ik heb ook verschillende zaken dat anders is dan onze sector CAO, uiteraard allemaal in de positieve zin. Binnenkort zijn het bij ons terug CAO onderhandelingen op bedrijfsniveau, dus kunnen we extra vragen op de sector CAO. Sector CAO dient als basis en sommige volgen ook enkel de sector CAO.

Maw als het in de sector CAO staat, ben je zeker dat jij het op u werk ook hebt en zijn vraag was of hij een 13de maand had, viola heb daar dan op geantwoord. Volgens de sector CAO is dat dan minimum loopbaan 6 maanden. Als u bedrijf CAo anders zegt, dan kan dat perfect, maar zal dan nooit meer als 6 maanden zijn, minder kan uiteraard (zoals in u geval).
P

Polis

Legacy Member
ArcsS zei:
Iets heel anders dan vele anderen, maar ben tevreden ...
Ik ga met zeer veel plezier naar mijn werk :)
Klik om te vergroten...

Leuk!
Hoeveel bruto is dat ongeveer?

Je moet het dan wel heel graag doen, 2 kinderen ten laste en a peine 1650 netto halen, imo een hongerloon...
Maar soit, tijd en plezier in het leven zijn onbetaalbaar natuurlijk ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan