Archief - [deleted]

Wat is het bedrag dat je bruto moet verdienen voor een maximale pensioen en wat is op dit moment het maximum aan pensioen dat je kan krijgen?

Bedankt iedereen voor de reacties!

Het argument "voor mij pensioen" aanhalen lijkt me inderdaad ook niet de beste zet, daarnaast wie weet wat er gaat gebeuren met het concept "pensioen" over 10j laat staan over 40j. Ik ben er vrij zeker van dat ik op de nieuwe job meer ga leren en ervaring opdoen, ik heb wel het gevoel dat ze me er graag bijwillen en dringend opzoek zijn naar meer mensen dus ik zal zien wat dat gaat geven binnenkort.

Milanello zei:

Wat is het bedrag dat je bruto moet verdienen voor een maximale pensioen en wat is op dit moment het maximum aan pensioen dat je kan krijgen?

Klik om te vergroten...

Ik dacht dat de plafond voor 2014 zo'n €52.000 is. U pensioen wordt per gewerkt jaar gezien, dus wilt niet zeggen dat je de laatste 10 jaar dat loon hebt, dat je ook het max pensioen krijgt. Voor die jaren krijg je een max pensioen(omdat de rest niet in de berekening word meegeteld.) en de andere jaren worden berekend op u loon van de jaren voorheen (Het is niet dat je het laatste jaar een miljoen hebt verdient, dat je hierdoor max pensioen krijgt. Voor dat jaar wordt dan 52.000 ingevuld). Dus puur gezien naar u pensioen heeft wel een voordeel, dat je op jongere leeftijd meer verdient. Tenzij je al van dag 1 boven dat grensplafond zit, dan maakt het niet veel uit. Voor echt max pensioen te hebben moet je elk jaar dat je gewerkt hebt, boven de €52.000 verdienen.

Ale zo had ik het eens begrepen.
Mensen met meer kennis mogen mij corrigeren uiteraard, ben nog een jong manneke die nog een lange weg te gaan heeft voor zijn pensioen, dus ben niet echt op de hoogte van dat. Het is meer van horen en lezen van vakbondsblaadjes tijdens CAO onderhandelingen.

Ge hebt verschillende dingen als er over pensioen gepraat wordt.

Hier gaat t over de maandelijkse bijdrage die een werkgever levert obv je brutoloon.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk

Lulukai zei:

Ge hebt verschillende dingen als er over pensioen gepraat wordt.

Hier gaat t over de maandelijkse bijdrage die een werkgever levert obv je brutoloon.

Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk

Klik om te vergroten...

ha ik dacht dat hij het over wettelijk pensioen had.
In dat geval ligt het aan u contract of CAO, hoeveel de werkgever bijpast en welk spaarplan dat u werkgever kiest. Bij ons zit daar geen plafond op.

Eye zei:

Dag iedereen, ik volg 9lives en deze threads al even maar dan als guest, ik heb besloten ook alles even te delen en omdat ik momenteel voor een keuze sta wil ik graag jullie advies of mening vragen. Ik heb een aanbod gekregen wat niet slecht is maar ik twijfel nog. Wat erop neer komt is dat ik van ex-student collegas in gelijkaardige jobs bedragen hoor die toch een pak beter zijn. Op het einde van de dag wil ik gewoon marktconform betaald worden en mezelf niet onderdoen, in de onderhandelfase kan er nog onderhandeld worden. Maar ik vind markconformheid nogal moelijk in te schatten.

Huidige job:

Deze job is goed voor nu maar is uiteindelijke doodlopend (ik ga er te weinig kunnen bijleren op termijn)

Spoiler

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Industrieel Ing.
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j totaal, 2j in huidige (eerste) job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Ongehuwd

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Metaal - Machinebouwer
Huidige functie: Software Engineer
Functiebeschrijving: Machines programmeren
Werkweek : 38u fulltime
Ploegarbeid: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Belgie maar regelmatig buitenlandse interventies, gemiddeld 1week/maand
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2590
Maand salaris (netto): 1690
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Als het jaar goed was en het management goesting heeft, het is niet wauw winstuitkering imo
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Een fietsvergoeding van ~25e
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja 7e, 1.12e eigen bijdrage
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Nee

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10km
Afstand woon/werk in tijd: 15min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Nee
Vakantiedagen (andere extra): Terugname mogelijk van overuren (die allemaal worden getelt)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ~45u totaal /week
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Alst echt serieus is
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Regelmatig
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Nee

Nieuw aanbod:

Werkinhoud zit goed, veel nieuwe dingen om bij te leren en er worden in tegenstelling in mijn huidige job, opleidingen voorzien. Er zal wel af en toe een redelijek werkafstand afgelegd moeten worden naar Antwerpen maar omdat ik een auto hier krijg is dit niet dadelijk een probleem voor mij. Waar twijfel ik aan? Het brutobedrag. Dit mag echt hoger naar mijn gevoel desondanks ze dit zelf goed praten vanwegen een dagvergoeding (zie verder). Maar als ik vergelijk met andere en op 9lives, mag er precies wat bij.

Spoiler

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Industrieel Ing.
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Ongehuwd

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Voeding. Farma, Petro, Logistiek, etc
Nieuwe functie: Automation Engineer
Functiebeschrijving: Installaties programmeren
Werkweek : 40u fulltime
Ploegarbeid: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Belgie maar ook regelmatig buitenlandse interventies, geen idee wat dit zal geven
Plaats waar je werkzaam bent: Werkplaats Limburg, maar er zal regelmatig naar het hoofdkantoor in Antwerpen (schat 1x/week) gegaan moeten worden alsook buitelandse interventies
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2450
Maand salaris (netto): 1800+ hebben ze me verteld (zie andere voordelen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Geen idee
14e maand of winstuitkering: Geen idee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja + 50 euro abonnement, eigen bijdrage geen idee
Auto (VAA?): Ja audi of bmw, VAA geen idee
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja, internationaal
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen idee eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Ja, 12 euro dagvergoeding per gewerkte dag -> gemiddeld 240 euro NETTO erbij per maand

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km en soms 125km richting antwerpen
Afstand woon/werk in tijd: 20m, 1u30 (enkele rit)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Ja, 12dagen
Vakantiedagen (andere extra): Nee
Vrijheid om verlof te nemen: Ja in samenspraak
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ik schat 45-50u totaal /week
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Alst echt serieus is
Stress? Waarschijnlijk
Hoe vaak overuren te presteren? Hoogstwaarschijnlijk
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Klik om te vergroten...

Zie maar dat je niet gesjost wordt doordat ze je na verloop van tijd meer en meer naar Antwerpen laten gaan. "Want ja, je krijgt toch een bedrijfswagen voor iets." En van Limburg naar Antwerpen, is echt de hel, hoor. Ik zie nu dat je met de fiets naar het werk gaat. Een heel verschil dus.

Eye zei:

Dag iedereen, ik volg 9lives en deze threads al even maar dan als guest, ik heb besloten ook alles even te delen en omdat ik momenteel voor een keuze sta wil ik graag jullie advies of mening vragen. Ik heb een aanbod gekregen wat niet slecht is maar ik twijfel nog. Wat erop neer komt is dat ik van ex-student collegas in gelijkaardige jobs bedragen hoor die toch een pak beter zijn. Op het einde van de dag wil ik gewoon marktconform betaald worden en mezelf niet onderdoen, in de onderhandelfase kan er nog onderhandeld worden. Maar ik vind markconformheid nogal moelijk in te schatten.

Huidige job:

Deze job is goed voor nu maar is uiteindelijke doodlopend (ik ga er te weinig kunnen bijleren op termijn)

Spoiler

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Industrieel Ing.
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j totaal, 2j in huidige (eerste) job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Ongehuwd

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Metaal - Machinebouwer
Huidige functie: Software Engineer
Functiebeschrijving: Machines programmeren
Werkweek : 38u fulltime
Ploegarbeid: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Belgie maar regelmatig buitenlandse interventies, gemiddeld 1week/maand
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2590
Maand salaris (netto): 1690
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Als het jaar goed was en het management goesting heeft, het is niet wauw winstuitkering imo
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Een fietsvergoeding van ~25e
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja 7e, 1.12e eigen bijdrage
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Nee

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10km
Afstand woon/werk in tijd: 15min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Nee
Vakantiedagen (andere extra): Terugname mogelijk van overuren (die allemaal worden getelt)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ~45u totaal /week
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Alst echt serieus is
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Regelmatig
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Nee

Nieuw aanbod:

Werkinhoud zit goed, veel nieuwe dingen om bij te leren en er worden in tegenstelling in mijn huidige job, opleidingen voorzien. Er zal wel af en toe een redelijek werkafstand afgelegd moeten worden naar Antwerpen maar omdat ik een auto hier krijg is dit niet dadelijk een probleem voor mij. Waar twijfel ik aan? Het brutobedrag. Dit mag echt hoger naar mijn gevoel desondanks ze dit zelf goed praten vanwegen een dagvergoeding (zie verder). Maar als ik vergelijk met andere en op 9lives, mag er precies wat bij.

Spoiler

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Industrieel Ing.
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Ongehuwd

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Voeding. Farma, Petro, Logistiek, etc
Nieuwe functie: Automation Engineer
Functiebeschrijving: Installaties programmeren
Werkweek : 40u fulltime
Ploegarbeid: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Belgie maar ook regelmatig buitenlandse interventies, geen idee wat dit zal geven
Plaats waar je werkzaam bent: Werkplaats Limburg, maar er zal regelmatig naar het hoofdkantoor in Antwerpen (schat 1x/week) gegaan moeten worden alsook buitelandse interventies
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2450
Maand salaris (netto): 1800+ hebben ze me verteld (zie andere voordelen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Geen idee
14e maand of winstuitkering: Geen idee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja + 50 euro abonnement, eigen bijdrage geen idee
Auto (VAA?): Ja audi of bmw, VAA geen idee
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja, internationaal
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen idee eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Ja, 12 euro dagvergoeding per gewerkte dag -> gemiddeld 240 euro NETTO erbij per maand

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km en soms 125km richting antwerpen
Afstand woon/werk in tijd: 20m, 1u30 (enkele rit)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Ja, 12dagen
Vakantiedagen (andere extra): Nee
Vrijheid om verlof te nemen: Ja in samenspraak
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ik schat 45-50u totaal /week
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Alst echt serieus is
Stress? Waarschijnlijk
Hoe vaak overuren te presteren? Hoogstwaarschijnlijk
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Klik om te vergroten...

Wow, 10km fietsen en er slechts 15 minuten over doen? Is een gemiddelde van 40km/u!

Voor de rest, financieel is het een serieuze stap voorwaarts, je verliest slechts 140€ bruto (met bijhorend effect op vakantiegeld/eindejaarspremie/pensioen enzovoorts), maar je krijgt wel een bedrijfswagen met tankkaart, en een deftige netto vergoeding in de plaats. Wel opletten, je verliest ook je maaltijdcheques, dus je netto dagvergoeding stijgt slechts met 120€/maand.

Ik ben normaal gezien eerder voor een hoger brutoloon en minder van die "voordelen", maar hier is het voordeel voldoende groot om die relatief kleine bruto inlevering te verantwoorden.

Het is en blijft natuurlijk ook afhangen van je persoonlijke situatie, had je voordien geen wagen en was je er ook niet van zin een te kopen, dan valt het grootste voordeel reeds weg. Heb je reeds een wagen, en kan je die nu van de hand doen, je weet zelf het beste wat die wagen je op jaarbasis kost (alles rekenen, ook waardeverlies!).


Qua verplaatsing, inderdaad, Limburg -> Antwerpen is de commute from hell! Ik doe het dikwijls in de andere richting, en voel elke keer weer medelijden met de chauffeurs aan de andere kant van de autostrade wanneer ik Antwerpen buiten rij.
Indien je glijdende werkuren hebt en je kan vroeg vertrekken (06:00, om net na 7:00 in A'pen aan te komen) dan is het nog te doen, moet je om 9 uur beginnen op kantoor, ouch dan.

Je hebt ook 12 dagen extra vakantie in de vorm van je ADV dagen, dat zou voor mij veel waard zijn. Meer dan twee weken extra per jaar, ik verzeker je, dit geeft je echt veel vrijheid om er eens tussenuit te knijpen en je batterijen weer op te laden, ik zou gek worden met slechts 20 dagen.
Overuren recupereren is mooi, maar niet hetzelfde, ADV dagen heb je zeker, je kan mooi lang op voorhand tripjes inplannen enz.

Je bent jong, dus met je pendeluren niet te veel inzitten, er zijn er veel die ook zeer lang onderweg zijn en minder loon / voordelen hebben!

Wanneer je denkt dat de job uitdaging heeft en serieuze doorgroeimogelijkheden, dan zie ik niet waarom je er niet zou voor gaan!

dacuba zei:

Ik vind dat élke jongere zijn pensioen zelf in handen moet nemen.

Je weet niets over de modaliteiten in 2020 (laat staan 2050), en dat is, bij zo'n belangrijk thema als pensioen, erg erg belangrijk.

Klik om te vergroten...

Pensioen zelf in handen nemen ? Dan ga je niet toekomen met 90€ per maand aan de kant te zetten hoor... zet dan maar minstens 500€ aan de kant... waar je niet aan komt ook niet voor een huis.

dacuba zei:

Ik vind dat élke jongere zijn pensioen zelf in handen moet nemen.

Je weet niets over de modaliteiten in 2020 (laat staan 2050), en dat is, bij zo'n belangrijk thema als pensioen, erg erg belangrijk.

Klik om te vergroten...

Is wat dubbel gevoel.
Langs de ene kant wil ik gerust voor mijn eigen pensioen zorgen. Maar dan wilt dat zeggen dat ik ook geen RSZ meer moet betalen (daar zit dan ook ziekte,arbeidsongeschikt,...)

Ik betaal maandelijks zo'n €955 aan RSZ. Dus dat geld kan ik dan gebruiken om te investeren voor mijn pensioen. Heb een jaar lang gewaarborgd inkomen, hospitalisatie verzekering, privé ongevallen verzekering, groepsverzekering, ...
Zolang ik die job heb, zit ik goed. Maar als ik die job kwijt speel (erge ziekte, ontslag,..), dan wordt het al een heel pak moeilijker om daar allemaal voor te zorgen. Alsook ik betaal nu maandelijks €955, maar er zijn heel veel die maar 200-300 betalen, en dat is volgens mij te weinig om u nadien dan te kunnen onderhouden.

Ale ik zorg ook al een stuk voor mijn pensioen (maar ook niet alles betaald door mij)
-pensioensparen (zelf)
-pensioensparen (werkgever)
-aanvullend pensioen (sector)

dacuba zei:

Check dit eens.

Klik om te vergroten...

Gestopt na de eerste zin, "strategy 7 year old can understand, 15min per year, make millions".

I call bullshit on ELK boek/website/dieet/investment plan/job/blog/... dat op zo een manier mensen probeert aan te trekken.

Moeilijke dingen vragen effort (of veel chance), geen shortcuts, punt aan de lijn.

Sent from my SM-G925F using Tapatalk

dacuba zei:

Het is inderdaad enkel haalbaar voor mensen die hun emoties kunnen controleren.

Klik om te vergroten...

Lol serieus zeg ...
Waar controleer ik mijn emoties niet?
Daarboven mooie discussie logica van u, ik spreek over het boek, gij over mij ...

Sent from my SM-G925F using Tapatalk

Als we uitgaan van het gemiddelde loon in de VS ($33000 ongeveer volgens Wikipedia) dan zou je ongeveer $4300 per jaar moeten sparen vanaf je 25e. Dan heb je een rente van 7,3% per jaar nodig om meer dan een miljoen dollar te hebben volgens deze site. Hierbij is nog geen rekening gehouden met jaarlijkse inflatie.

Inderdaad, te simplistisch. Die strategie kan werken als je een bovengemiddeld salaris hebt en allerlei veronderstellingen over de groei van die indices opgaan. Mensen waarvoor 15% van het salaris een relatief klein bedrag is, gaan hiermee niet of nipt voldoende hebben om een eigen residueel leven na pensioen aan gelijke levensstandaard te bekostigen. Het voorbeeld in die pdf is 50K/jaar, maar de gemiddelde Belg heeft iets van 2k net/maand, dat is 300EUR/maand sparen...daarmee ga je wellicht niet ver lopen tijdens je pensioen, als je levensstandaard de overige 1.7k opmaakt, ook niet als je dit consequent elke maand en 40 jaar aan een stuk spaart. Bovendien verdient de gemiddelde 25 jarige geen 2K netto, en de compound interest zal dus ook wat minder sterk tellen. Resultaat hangt ook heel sterk af van de return van de indices... Ook veronderstelling dat je nooit werkloos of ziek bent en terugvalt op lager inkomen bv. Doe maar eens wat simulaties...

Zou hier toch ook wel eens graag wat meningen sprokkelen omtrent mijn interimfunctie:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Bachelor Informatica + Master Handelswetenschappen - Business Information Management
Werkervaring (wat/hoelang) : 17 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: geen waar ik me bewust van ben

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Technologiebedrijf (PC 209) - ongeveer 3000 werknemers
Huidige functie: ERP services implementation
Functiebeschrijving: ERP master data migratie + een heleboel andere zaken
Anciënniteit: 17 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37,5 (39,5 met 2u ADV)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): West-Vl
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2773,53
Maand salaris (netto): 1950 ongeveer (wordt wekelijks uitbetaald dus schommelt nogal)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): neen
14e maand of winstuitkering: neen (vorig jaar uitzonderlijk iets van 400 EUR)
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: 3,5889 EUR Netto per dag
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 EUR
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: neen
Andere voordelen: pensioenpremie (1,34% bruto per uur)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 30km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 30-40 min enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen: 12
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: vrije keuze
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 37,5
Glijdende werkuren: onbestaande
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress?: niet echt
Hoe vaak overuren te presteren?: 0
Auto nodig voor het werk?: neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: niets spectaculair

Vakantiegeld bedraagt 15,34% op het brutoloon:

• Enkel vakantiegeld (7,67%)
• Dubbel vakantiegeld (6,80%)
• Aanvullend vakantiegeld (0,87%)

Brutoloon valt mee, maar lijkt me nogal vertekend aangezien het vakantiegeld reeds in mijn loon verwerkt zit. Graag wat meningen...

Met dat diploma geraak je normaal gemakkelijk aan een job als consultant (contract onbepaalde duur). Heb dezelfde studies gedaan en werk als SAP BI consultant. Net 3 jaar ervaring, bruto is ongeveer hetzelfde maar netto ligt hoger maar wel een auto met tankkaart. Ik zou dus zeker eens gaan rondsolliciteren.

Als je consultant wilt worden natuurlijk.

Da_GoDoFuNReaL zei:

Met dat diploma geraak je normaal gemakkelijk aan een job als consultant (contract onbepaalde duur). Heb dezelfde studies gedaan en werk als SAP BI consultant. Net 3 jaar ervaring, bruto is ongeveer hetzelfde maar netto ligt hoger maar wel een auto met tankkaart. Ik zou dus zeker eens gaan rondsolliciteren.

Klik om te vergroten...

Hoor ik vaak. Jij werkt bij de Big Four? Of een iets kleiner bedrijf?

Ben ik eerlijk in: consultancy is iets die me waarschijnlijk niet meteen ligt. Misschien bij een iets kleinere speler wel?
Ook al zijn de verhalen die ik hieromtrent hoor niet altijd positief, al hangt dit natuurlijk sterk van het bedrijf zelf af.

Soit, heb toch wel het gevoel dat ik met mijn achtergrond beter kan, zeker qua aantal dagen verlof, 13e maand etc stelt het momenteel weinig voor. Ook een bedrijfswagen is natuurlijk wel een mooie perk.

Werk ook in consultancy en ik ben ook op het gemak aan het zien naar iets intern, ik snap u wel. Maar intern raak je zo vaak minder snel aan extra legale voordelen (zeker als je daar bent begonnen zonder)

Naicimaic zei:

Hoor ik vaak. Jij werkt bij de Big Four? Of een iets kleiner bedrijf?

Ben ik eerlijk in: consultancy is iets die me waarschijnlijk niet meteen ligt. Misschien bij een iets kleinere speler wel?
Ook al zijn de verhalen die ik hieromtrent hoor niet altijd positief, al hangt dit natuurlijk sterk van het bedrijf zelf af.

Soit, heb toch wel het gevoel dat ik met mijn achtergrond beter kan, zeker qua aantal dagen verlof, 13e maand etc stelt het momenteel weinig voor. Ook een bedrijfswagen is natuurlijk wel een mooie perk.

Klik om te vergroten...

Wat had je op zich dan nog meer gewenst m.b.t. verlofdagen?

Je hebt reeds 12 (betaalde) ADV dagen. Sectoren met meer ADV en/of extra verlofdagen zijn eerder beperkt en zeker niet standaard. Op zich is 20 wettelijk + 12 ADV dan niet zo makkelijk om u in te verbeteren. Alle andere extralegale voordelen kunnen dan natuurlijk wel beter.

OUD


NIEUW: