Nineshots
Legacy Member
A-res zei:Welke jobs kunnen absoluut niet in 38 uur geklaard worden? Is dat een vast gegeven, of een manier om je eigen positie te vergoelijken?
Maar verder moet jij vooral structureel 60h per week doen als jij dat per se wil doen hoor. Als je dat in mijn teams per se wil doen, moet je er enkel tegen kunnen dat ik jou ook structureel ga afrekenen op het afleveren van 1,5 keer wat een ander moet afleveren (afrekenen in de positieve en negatieve zin). Efficiëntie en effectiviteit staat in mijn teams hoger aangeschreven dan uren kloppen.
Ik doe gewoon gemiddeld 40u hoor, daar niet van. Maar ik zie wel mensen in mijn omgeving die een stuk boven die 40 u gaan en daar ook zeer goed voor vergoed worden, ondanks dat ze een 40u contract hebben.
En ze willen het ook zelf. Dus ik kom hier maar gewoon zeggen dat je daar toch moeilijk iets tegen kunt hebben als die mensen het zelf willen?
Die zouden ook wel een 60u contract tekenen als dat kon, zonder de ADV dagen. Want ze krijgen er ook het loon er voor die ze niet zouden krijgen als ze effectief 40u doen.
En ik dacht dat jij een best hoge functie had bij een international, dan zou je toch moeten weten dat er wel degelijk jobs zijn die baat hebben bij meer dan 40u per week. Zolang die persoon daar ook geschikt voor is.
Niet iemand die 60u doet om dan maar 30u effectief te werken weliswaar...
Er zijn zelfstandigen die het doen, waarom iemand in loondienst dan niet? Niet iedereen wil zelfstandig zijn.
Eric1983 zei:
Als je m'n volledige tekst had gelezen (laatste zin dus) had je geweten dat je reactie niet nodig is...
