Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Bimmer
Legacy Member
Polis zei:In het totaalplaatje wel ja, maar per week of per dag zit gij toch aan een hoop meer gewerkte uren dan iemand die een9-5 jobke heeft.
Ge moet uw uren eerst presteren alvorens ge ADV hebt hé. Anders zou ge bij uw ontslag ADV dagen kunnen meenemen of nog opnemen voor de maanden die komen en dat is dus niet mogelijk.
Als gij morgen uw ontslag krijgt en ze vragen u uw verlof nog op te nemen, zal dat uw wettelijk verlof (en dat van uw werkgever zijn) + ondertussen opgebouwde recup door ADV. Dus niet de resterende dagen ADV van de maanden die ge nog moet presteren.
Lijkt me ook sterk dat men u 70 dagen aan een stuk verlof zou geven eerlijk gezegd
Das bijna 3 maand thuiszitten achter elkaar.
U stelling klopt niet.
Wij krijgen die dagen al, daarom dat het ook compensatie dagen zijn. Dus in het begin van het jaar krijg ik 70 dagen, ik moet die niet eerst werken ofzo. Dus ja dat klopt ik kan als ik wil de eerste 3 maanden thuis zitten. (voor mij zou dat 13,33 weken zijn) maar dan zal ik de volgende maanden wel gemiddeld 42 uur per week moeten werken.
Per dag zit in aan 8 betaalde uren waarin betaald pauzes in zit. Per week gezien scheelt dat enorm hoeveel uren dat ik werk, dat is afhankelijk hoe ik al die dagen plan. Gemiddeld heb ik een werkweek van 42 uren, wilt niet zeggen dat ik effectief 42 uur dan werk hé.
Als ik nu bijvoorbeeld zeg van in januari heb ik geen dagen nodig, dus kom ik werken, dan werk ik op 4 weken gezien 168 uur, dat is het max dat ik kan, tenzij ik overuren doe. Maar wilt dan wel zeggen dat ik die maand niks heb genomen, dus dat ik een andere maand meer thuis ben. of ik kan zeggen ik wil elk maand maar 152 uur werken (38 uur per week), dan plan ik dat zo in dat ik dat werk en dan zijn al mijn compensatie dagen op en heb ik de verlofdagen van mijn werkgever en wettelijk nog. Mijn gemiddelde is meestal zo'n 136 uur per maand.
In augustus en Juli is dat minder omdat ik dan veel verlof neem, dan zit ik aan 95 uur per maand. Maart of februari is mijn snowboard maand, dus dan geraak ik soms nog niet aan 70 uur per maand.
Ik ben er ene die zijn verlof meer verspreid. Je hebt sommige bij ons die werken 2 maand 168 uur dan en zijn dan 1 maand thuis, terug 2 maand van 168 uur en terug 1 maand thuis en zo een jaar door.
Als ik ontslag neem en ik heb bv al die ADV dagen al opgenomen, dan zal daar wel een verrekening gebeuren uiteraard als bediende, als arbeider maakt dat niet uit. Letterlijk iedereen die ik ken, krijgt zijn adv dagen al van te voren, deze moet die niet eerst presteren.
Ik werk ik evenveel dagen als iemand in de dag, alleen heb ik meer keuze in mijn vrije dagen. Vele denken blijkbaar dat je meer werkt, maar dat is niet. Qua uren ben ik meer thuis, zoals ik al had aangetoond.
Al het geen dat ik boven mijn 42 uren zou doen, dat zijn overuren, dus die moet je uiteraard eerst presteren. Ale eigenlijk klopt het niet, want het is 38 uur.
Bimmer
Legacy Member
SomeDude zei:
Deze worden daar niet in verrekend zoals ik al zei. Anders als u werkgever u 12 dagen verlof geef, zou je geen compensatie dagen krijgen en dat klopt toch niet.
Stel iemand werkt 38 uur en krijgt 12 verlof dagen van zijn werkgever, zijn collega werkt 40 uur en krijgt ook 12 dagen van zijn werkgever. Dan zou die van 40 uur 12 dagen gratis werken, dat klopt tocht niet. Nee die van 40 uur krijgt dan uiteraard ook zijn 12 compensatie dagen nog bovenop.
Moest die collega nu 40 uur worden betaald, dan krijgt hij die compensatiedagen uiteraard niet.
Bimmer
Legacy Member
SomeDude zei:
U contract bepaald dat, maar als je een contract van 40 uren week teken, dacht ik dat het altijd zo was. Als je er eentje van 38 uur heb getekend, dan krijg je die dagen uiteraard niet van tevoren als je 40 uur zou werken. Ik heb al wel gehoord dat sommige verplicht zijn om 1 dag verlof te nemen van die adv dagen per maand.
Onze aantal compenastie dagen zijn gewoon berekend op het arbeidsreglement hier in België, heeft niets met de sector of werkgever te maken.
SomeDude zei:
Maar je krijgt die wel betaald, natuurlijk krijg je daar geen overuren voor.
SomeDude
Legacy Member
JPV zei:
Tja voor mij is dat hetzelfde, blijkbaar is het bij ons gewoon recup dat we nemen. En komt dat op jaarbasis op minder dagen dan adv met 40uren, wss de vakbonden die dat weer zo onnozel berekend hebben en de WG daar dat zo maar aanvaard heeft. Ipv dat enkel te geven als je effectief gewerkt hebt
TheFallen
Legacy Member
Er zijn gewoon verschillen per werkgever over wat er toegelaten wordt. Bij ons geldt de regel dat we ons "verlof" in volgorde moeten opnemen: saldo vorig jaar, wettelijk verlof huidig jaar, ADV. Feestdagen in recup bij voorkeur pas na de feestdag, maar kan zelfs al opgenomen worden voor dat de feestdag geweest is. Echter zou ik tegen eind september al allemaal mijn verlof + ADV + feestdagen opgebruikt kunnen hebben terwijl ik deze nog niet allemaal verdiend heb.
Bij andere werkgevers is het not done. Bij sommigen wordt het inderdaad ook "verplicht" om ADV binnen een bepaald tijdstip na verdienste op te nemen.
Bij andere werkgevers is het not done. Bij sommigen wordt het inderdaad ook "verplicht" om ADV binnen een bepaald tijdstip na verdienste op te nemen.
HUSKE
Legacy Member
SomeDude zei:
Komt wel... Eerste 5 jaar heb ik bijna nooit vakantie genomen, dan toch al eens een volledige week, dan 2 weken en tegenwoording pak ik alle 35 dagen op waarvan 1x 3 weken. Ze kunnen gedurende die 3 weken de hoogste boom in (laptop laat ik op het werk staan
).SomeDude
Legacy Member
HUSKE zei:Komt wel... Eerste 5 jaar heb ik bijna nooit vakantie genomen, dan toch al eens een volledige week, dan 2 weken en tegenwoording pak ik alle 35 dagen op waarvan 1x 3 weken. Ze kunnen gedurende die 3 weken de hoogste boom in (laptop laat ik op het werk staan
Ik verveel me gewoon dan. Heb geen tuin te onderhouden, geen kinderen die ik moet bezighouden, .. En wat doe je dan: geld opdoen. Eigenlijk zijn dat dure dagen
NotoriousP
Legacy Member
SomeDude zei:Ik verveel me gewoon dan. Heb geen tuin te onderhouden, geen kinderen die ik moet bezighouden, .. En wat doe je dan: geld opdoen. Eigenlijk zijn dat dure dagen
Op reis gaan he... wat van de wereld zien, een betere manier om je geld te spenderen bestaat er niet.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.