Archief - [deleted]

Bimmer · 24 aug 2016

halfvol zei:
second. Er word altijd gezegd dat mensen in de chemie veel verdienen. Dit lijkt mij toch een vertekend beeld. Om aan die 3k te komen moet je toch serieus al wat schiften en week-ends hebben gedraaid. Terwijl degene die in de hr, tew, enz. enkel 5/7 moet werken en er bovenop nog is extra legale voordelen krijgt. En dan heb ik het nog niet over de gezondheidsfactor... Ze mogen het hebben.

Qua uren en dagen zit je in de chemie wel minder dan als in de HR, dus die stelling gaat niet op. Iemand die shiften doet is automatisch al minder uren op het werk als iemand die in de dag staat, met gelijk aantal verlofdagen.
Qua gezondheidsfactor is shiften uiteraard ongezonder, als in dag. Zoals vele andere zaken (roken, te hoog vetpercentage,weinig beweging, ongezond eten,....) en dat zijn dan nog allemaal zaken waarvoor mensen extra betalen ipv betaald voor te worden.

Maar een loon met shift vergelijken met een loon zonder shift is inderdaad dom.

Alsook mensen die buitenmannen als proces operator liggen te vergelijken met een hoog kader functie bijvoorbeeld. Is logisch dat in verhouding die kader functie meer verdient. Als je dan toch nog graag vergelijkt, moet je een proces operator ook in hoge kader functie pakken ipv van onderaan in de ladder (buitenmannen).
Maar als procesoperator is het wel zo dat je altijd vanonder moet beginnen en niet ineens vanboven kunt starten.

Polis · 24 aug 2016

Schoonbroer werkt in de chemie volcontinue en verdient soms ook bijna 3k Netto per maand. Maar als ik zie wat hij allemaal moet doen en hoe vaak hij werkt en afwezig is omdat hij ook tijdens de weekends soms moet werken.

Iederen zijn ding, maar ik kan dat niet

Ben ik blij met mijn tankkaart, 1500 net en bedrijfswagen.

Het is echt een fabeltje dat je bij de chemische sector helemaal niet hard of veel moet werken maar wel royaal betaald wordt.
Bimmer zelf werkt in ploegen en soms weekends. Vandaar zijn hoge loon, omdat het 1 schadelijk is voor uw gezondheid en 2 heel wat mensen liever een meer sociaal leven hebben dan een professioneel.

Das de enigste rede dat de chemie goed betaalt. En die verlofdagen krijgt ge omdat ge vaak schiften moet doen van meer dan 8 uur (12uur is geen uitzondering). Nogal logisch dat daar iets tegenover staat he.

Polis · 24 aug 2016

Bimmer zei:
Qua uren en dagen zit je in de chemie wel minder dan als in de HR. Iemand die shiften doet is automatisch al minder uren op het werk als iemand die in de dag staat, met gelijk aantal verlofdagen.

Lijkt me toch enorm straf.

Bimmer · 24 aug 2016

Polis zei:
Lijkt me toch enorm straf.

Qua dagen werk iemand in de shift en iemand in de dag evenveel (eigenlijk niet echt, iemand in de shift werkt 1 dag minder, maar soit). Iemand in shift heeft meer dagen om vrij te kiezen, maar is inderdaad niet zo dat hij daardoor minder dagen werkt. Maar ik ben wel meer uren thuis.

Moest ik nu exact dezelfde functie doen, maar in de dag zou ik per week, 3 uur en 45 minuten langer op mijn werk zitten. En zou ik 3 uur en 20 minuten per week meer in de auto zitten. Dus per week zou ik doordat ik in de dag sta 7 uur en 5 minuten langer van thuis weg zijn, voor evenveel betaalde uren te kloppen op werk.

Het sociaal aspect ligt bij deze ene persoon moeilijker als bij het andere. Zelf heb ik hier geen last van, enigste last dat ik heb dat is dat ik weinig volk vind om reizen mee te doen. Omdat ze te weining vrije dagen krijgen om te kiezen en budget. . Maar soit subiet begint hier de discussie over shiften en dag terug opnieuw, dat is een persoonlijke keuze.
Ik had enkel gereageerd dat iemand die in shiften staat, niet meer werkt ofzo in tegendeel zelfs (=lees ook langer van huis).
Bij ons iemand (en eigenlijk overal weer ik weet van heb) werken de dag mensen en shift mensen exact evenveel dagen, enkel heeft de shift meer vrij dagen om te kiezen als iemand in de dag, maar op jaarbasis werken ze wel evenveel dagen. Enkel zijn de shiftmensen minder lang aanwezig op het werk. En shiftmens stapt met de vroege binnen om 6:00 en terug buiten om 14:00. Iemand in de dag stapt bij ons om 8:00 binnen en stapt terug buiten om 16:45. Ze hebben beide 8 uur betaald gekregen, verschil is dat ik wordt doorbetaald terwijl ik aan het eten ben en iemand in de dag niet.

Polis zei:
Das de enigste rede dat de chemie goed betaalt. En die verlofdagen krijgt ge omdat ge vaak schiften moet doen van meer dan 8 uur (12uur is geen uitzondering). Nogal logisch dat daar iets tegenover staat he.

Hoeveel verlofdagen krijg jij?
U loon heb ik al gezien:
Ben ik blij met mijn tankkaart, 1500 net en bedrijfswagen.
ja sorry maar ik ken niemand in de chemie die minder of evenveel verdient als dit met een 38 urenwerkweek.

Edit:
Ik heb u template eens bezien. Kom jij hier nu zeggen dat de chemie weinig verlofdagen geeft? Terwijl jij zelf maar 11 adv dagen krijgt voor 40 uren (zouden er 12 moeten zijn) en 0 dagen van u werkgever?
Als je bij ons zou beginnen zou je voor een werkweek van 40 uur 47 dagen (door anciënniteit, loopt dit nog op tot 55 dagen) verlof krijgen ipv u 31 dagen. En wij zitten ten opzichte van de rest al laag qua verlof.
Vervolgens zeggen dat het ook niet zo goed verdient, maar zelf €1800 bruto verdienen met bedrijfswagen en tankkaart? :wtf:

NotoriousP · 24 aug 2016

Polis zei:
Schoonbroer werkt in de chemie volcontinue en verdient soms ook bijna 3k Netto per maand. Maar als ik zie wat hij allemaal moet doen en hoe vaak hij werkt en afwezig is omdat hij ook tijdens de weekends soms moet werken.

Iederen zijn ding, maar ik kan dat niet

Ben ik blij met mijn tankkaart, 1500 net en bedrijfswagen.

Het is echt een fabeltje dat je bij de chemische sector helemaal niet hard of veel moet werken maar wel royaal betaald wordt.
Bimmer zelf werkt in ploegen en soms weekends. Vandaar zijn hoge loon, omdat het 1 schadelijk is voor uw gezondheid en 2 heel wat mensen liever een meer sociaal leven hebben dan een professioneel.

Das de enigste rede dat de chemie goed betaalt. En die verlofdagen krijgt ge omdat ge vaak schiften moet doen van meer dan 8 uur (12uur is geen uitzondering). Nogal logisch dat daar iets tegenover staat he.

Ik ken er in de chemie ook wel enkele die met een 9-5 een dik salaris hebben.
Maar evenveel die voor hetzelfde serieus wat uren mogen kloppen...

halfvol · 24 aug 2016

NotoriousP zei:
Ik ken er in de chemie ook wel enkele die met een 9-5 een dik salaris hebben.
Maar evenveel die voor hetzelfde serieus wat uren mogen kloppen...

Dan moet die personen toch een directie functie hebben of de leiding hebben over een deel van het bedrijf.

Het is eigenlijk vrij dringend. Ik heb hier al een opinie gekregen. Maar aangezien dit topic over werk denk ik dat ik hier een geschikter antwoord zal vinden.

Het betreft een vervanginscontract -kan ik meeleven, met optie vast- voor een jaar. Ik wil het vak grondig leren en ik vind niet dat ik in de positie ben om kieskeurig te zijn. Maar ik krijg net een mail binnen dat ik de enige kandidaat ben die weerhouden is en ze vroegen of ik zo snel mogelijk kan beginnen. Nu zit ik met het volgende luxe probleem. Nu moet ik vrijdag op gesprek naar een groter kantoor in Antwerpen waar de loonsvoorwaarden (MC, loon in verhouding tot ervaring, groepsverzekering) en werkomstandigheden veel gunstiger zijn.

Nu stel dat ik hier ook mag beginnen, is het dan aangeraden om al direct te zeggen dat ik bij advocaten kantoor x al mag beginnen? Terwijl mijn voorkeur naar het kantoor gaat waar ik vrijdag zal solliciteren, ook omdat het maar een kwartier rijden is. Het andere bevind zich in Brussel.

Thanks

Polis · 25 aug 2016

Ik zou dat zeggen ja mits wat inpakwerk

Etersil · 25 aug 2016

NotoriousP zei:
Vooral mijn vriendin, ik doe maar een beetje alsof

Lager dan gemiddeld als ik op vacature kijk wat een i.r. met 2 jaar ervaring gemiddeld krijgt. Het is een goede werkgever:
- Heel flexibel (ik kies mijn uren).
- Geen stress/overuren (in mijn functie).
- Interessante en gevarieerde job.
- Overgrote deel van aangename collega's.
- Af en toe eens een drank of evenement op het werk.

Maar geen goede betaler...

Zonder doctoraat is de kans klein dat ik tot het niveau kan door groeien voor een bedrijfswagen... als het me lukt, doe ik er minstens 20 jaar over en dan zit je nog met een lage klasse bedrijfswagen.

Als uw verloning u niet interesseert, of je woont hier in omstreken en kan met de fiets gaan, zou ik het bedrijf wel aanraden als werkgever.
Maar in mijn situatie... 250 euro/maand aan benzine kosten + 1,5u/dag in den auto voor een ondergemiddeld loon... toch niet echt waard imho.

Of je kan verhuizen? :unsure:

SomeDude · 25 aug 2016

Bimmer zei:
Edit:
Ik heb u template eens bezien. Kom jij hier nu zeggen dat de chemie weinig verlofdagen geeft? Terwijl jij zelf maar 11 adv dagen krijgt voor 40 uren (zouden er 12 moeten zijn) en 0 dagen van u werkgever?

Je krijgt niet gewoon 12 ADV dagen hé, je krijgt elke 5 dagen dat je werkt +2u

halfvol zei:
Dan moet die personen toch een directie functie hebben of de leiding hebben over een deel van het bedrijf.

Het is eigenlijk vrij dringend. Ik heb hier al een opinie gekregen. Maar aangezien dit topic over werk denk ik dat ik hier een geschikter antwoord zal vinden.

Het betreft een vervanginscontract -kan ik meeleven, met optie vast- voor een jaar. Ik wil het vak grondig leren en ik vind niet dat ik in de positie ben om kieskeurig te zijn. Maar ik krijg net een mail binnen dat ik de enige kandidaat ben die weerhouden is en ze vroegen of ik zo snel mogelijk kan beginnen. Nu zit ik met het volgende luxe probleem. Nu moet ik vrijdag op gesprek naar een groter kantoor in Antwerpen waar de loonsvoorwaarden (MC, loon in verhouding tot ervaring, groepsverzekering) en werkomstandigheden veel gunstiger zijn.

Nu stel dat ik hier ook mag beginnen, is het dan aangeraden om al direct te zeggen dat ik bij advocaten kantoor x al mag beginnen? Terwijl mijn voorkeur naar het kantoor gaat waar ik vrijdag zal solliciteren, ook omdat het maar een kwartier rijden is. Het andere bevind zich in Brussel.

Thanks

Je kan beginnen bij een en als je toch bij andere mag beginnen, uw opzeg doen (gaat toch niet lang zijn?) nee?

Polis · 25 aug 2016

Bimmer zei:
Qua dagen werk iemand in de shift en iemand in de dag evenveel (eigenlijk niet echt, iemand in de shift werkt 1 dag minder, maar soit). Iemand in shift heeft meer dagen om vrij te kiezen, maar is inderdaad niet zo dat hij daardoor minder dagen werkt. Maar ik ben wel meer uren thuis.

Moest ik nu exact dezelfde functie doen, maar in de dag zou ik per week, 3 uur en 45 minuten langer op mijn werk zitten. En zou ik 3 uur en 20 minuten per week meer in de auto zitten. Dus per week zou ik doordat ik in de dag sta 7 uur en 5 minuten langer van thuis weg zijn, voor evenveel betaalde uren te kloppen op werk.

Hoe bedoelt ge juist, ik ben meer thuis? In shiften werkt ge ook in 'niet normale uren', dus vaak heel vroeg of tot heel laat. Nogmaals, logisch dat daar toch iets tegenover staat? Het aantal uren per week gewerkt blijft hetzelfde voor Jan met shiften of Mieke zonder shiften.

Het sociaal aspect ligt bij deze ene persoon moeilijker als bij het andere. Zelf heb ik hier geen last van, enigste last dat ik heb dat is dat ik weinig volk vind om reizen mee te doen. Omdat ze te weining vrije dagen krijgen om te kiezen en budget. . Maar soit subiet begint hier de discussie over shiften en dag terug opnieuw, dat is een persoonlijke keuze.
Ik had enkel gereageerd dat iemand die in shiften staat, niet meer werkt ofzo in tegendeel zelfs (=lees ook langer van huis).
Bij ons iemand (en eigenlijk overal weer ik weet van heb) werken de dag mensen en shift mensen exact evenveel dagen, enkel heeft de shift meer vrij dagen om te kiezen als iemand in de dag, maar op jaarbasis werken ze wel evenveel dagen. Enkel zijn de shiftmensen minder lang aanwezig op het werk. En shiftmens stapt met de vroege binnen om 6:00 en terug buiten om 14:00. Iemand in de dag stapt bij ons om 8:00 binnen en stapt terug buiten om 16:45. Ze hebben beide 8 uur betaald gekregen, verschil is dat ik wordt doorbetaald terwijl ik aan het eten ben en iemand in de dag niet.

Dat hangt van bedrijf tot bedrijf af. Op vele plekken is een shift evenlang werken als met de dag. Alleen krijgen de mensen die shiften doen een shiftpremie per uur en de anderen niet, thats it.
Dat men bij jullie mensen met shiften beloond door minder lang te laten werken is zeker mogelijk en een mooie compensatie.

Hoeveel verlofdagen krijg jij?
U loon heb ik al gezien:
Ben ik blij met mijn tankkaart, 1500 net en bedrijfswagen.
ja sorry maar ik ken niemand in de chemie die minder of evenveel verdient als dit met een 38 urenwerkweek.

Edit:
Ik heb u template eens bezien. Kom jij hier nu zeggen dat de chemie weinig verlofdagen geeft? Terwijl jij zelf maar 11 adv dagen krijgt voor 40 uren (zouden er 12 moeten zijn) en 0 dagen van u werkgever?
Als je bij ons zou beginnen zou je voor een werkweek van 40 uur 47 dagen (door anciënniteit, loopt dit nog op tot 55 dagen) verlof krijgen ipv u 31 dagen. En wij zitten ten opzichte van de rest al laag qua verlof.
Vervolgens zeggen dat het ook niet zo goed verdient, maar zelf €1800 bruto verdienen met bedrijfswagen en tankkaart?

Wow, rustig. Ik heb blijkbaar een gevoelige snaar geraakt. Ik kom net van school, zit heel de dag rustig achter een bureau, maak mij nooit vuil en ik heb amper of geen kosten gezien de extralegale voordelen van de werkgever.
Ik heb ook direct een vast contract gekregen.

Dat uw collega's, al dan niet geschoold, meer verdienen is zeker mogelijk. Dat interesseert mij ook niet. Feit is dat werken in het fabriek vaak fysiek vermoeider is en jullie in ploegen werken.
Ik zit elk weekend thuis, kan elke avond naar de looptraining, mis zo goed als niets van mijn vrienden of familie,...

Mijn loon zal wel snel genoeg stijgen doorheen de jaren en ervaring, dus daar maak ik mij allesbehalve zorgen om.
Ik vind u eerlijk gezegd nogal simpel om het loon van iemand die in de chemie als arbeider werkt in ploegen te gaan vergelijken met een junior profiel die net is begonnen als IT consultant. :ironic:

PS: je krijgt ADV dagen voor teveel GEWERKTE UREN. Gezien ik 20 dagen wettelijk verlof heb (1 maand) is het nogal logisch dat ge voor uw verlof maand geen ADV gaat krijgen he => 11 ADV dagen.
Gij doet me denken aan de mannen van de NMBS die dat concept blijkbaar ook niet goed begrepen.

31 dagen verlof op een jaar is 6 weken. Ik kan heus niet klagen hoor.

Inco · 25 aug 2016

Polis zei:
Hoe bedoelt ge juist, ik ben meer thuis? In shiften werkt ge ook in 'niet normale uren', dus vaak heel vroeg of tot heel laat. Nogmaals, logisch dat daar toch iets tegenover staat? Het aantal uren per week gewerkt blijft hetzelfde voor Jan met shiften of Mieke zonder shiften.

Dat hangt van bedrijf tot bedrijf af. Op vele plekken is een shift evenlang werken als met de dag. Alleen krijgen de mensen die shiften doen een shiftpremie per uur en de anderen niet, thats it.
Dat men bij jullie mensen met shiften beloond door minder lang te laten werken is zeker mogelijk en een mooie compensatie.

Wow, rustig. Ik heb blijkbaar een gevoelige snaar geraakt. Ik kom net van school, zit heel de dag rustig achter een bureau, maak mij nooit vuil en ik heb amper of geen kosten gezien de extralegale voordelen van de werkgever.
Ik heb ook direct een vast contract gekregen.

Dat uw collega's, al dan niet geschoold, meer verdienen is zeker mogelijk. Dat interesseert mij ook niet. Feit is dat werken in het fabriek vaak fysiek vermoeider is en jullie in ploegen werken.
Ik zit elk weekend thuis, kan elke avond naar de looptraining, mis zo goed als niets van mijn vrienden of familie,...

Mijn loon zal wel snel genoeg stijgen doorheen de jaren en ervaring, dus daar maak ik mij allesbehalve zorgen om.
Ik vind u eerlijk gezegd nogal simpel om het loon van iemand die in de chemie als arbeider werkt in ploegen te gaan vergelijken met een junior profiel die net is begonnen als IT consultant. :ironic:

PS: je krijgt ADV dagen voor teveel GEWERKTE UREN. Gezien ik 20 dagen wettelijk verlof heb (1 maand) is het nogal logisch dat ge voor uw verlof maand geen ADV gaat krijgen he => 11 ADV dagen.
Gij doet me denken aan de mannen van de NMBS die dat concept blijkbaar ook niet goed begrepen.

31 dagen verlof op een jaar is 6 weken. Ik kan heus niet klagen hoor.

Je hebt wel degelijk recht op 12 dagen per jaar (gegeven dat je niet ziek valt, onbetaald verlof neemt, ...) (cross-post van JPV uit juridisch forum):

In een jaar zijn 52 weken. Daarvan neem je 4 weken verlof, de rest is gelijkgesteld met werken (bvb feestdagen). Rest nog 48 weken die je aan 40 uur werkt = 48 x 40 = 1920 uur. Eigenlijk moet je maar 48x38 uur werken, da's dus 96 uur teveel. En 96 uur = 12 dagen van 8 uur.

Discussie bij de NMBS ging over vakantiedagen die ze ook in aanmerking namen om gewerkte tijd te berekenen, niet vergelijkbaar dus met ADV 11 of 12 dagen.

Polis · 25 aug 2016

Discussie ging bij NMBS eveneens over ADV dagen, men krijgt er nu 12 en men wil dit terugbrengen tot 11, zoals overal.

Per maand gewerkt krijgt ge 1 dag ADV, gezien ik in de vakantieperiode NIET WERK, bouw ik dus voor die maand verlof GEEN ADV op.
Verlofdagen zijn 7.36 uur, gewerkte dagen zijn 8uur. (meer dan 7.36 uur hetgeen gecompenseerd wordt door per maand 1 dag ADV te geven).

zarathustra · 25 aug 2016

Polis zei:
Discussie ging bij NMBS eveneens over ADV dagen, men krijgt er nu 12 en men wil dit terugbrengen tot 11, zoals overal.

Per maand gewerkt krijgt ge 1 dag ADV, gezien ik in de vakantieperiode NIET WERK, bouw ik dus voor die maand verlof GEEN ADV op.
Verlofdagen zijn 7.36 uur, gewerkte dagen zijn 8uur. (meer dan 7.36 uur hetgeen gecompenseerd wordt door per maand 1 dag ADV te geven).

Ik had toch 12 ADV dagen hoor >.> En heb die ook opgenomen.

Polis · 25 aug 2016

Nog geen enkele plek gezien waar er 12 dagen gegeven worden eerlijk gezegd

SomeDude · 25 aug 2016

Polis zei:
Nog geen enkele plek gezien waar er 12 dagen gegeven worden eerlijk gezegd

Meeste krijgen idd geen dagen maar uren, afhankelijk van hoeveel verlof je neemt en ziekte enzo zijn dat x dagen

NotoriousP · 25 aug 2016

Etersil zei:
Of je kan verhuizen?

Wij wonen op 10 minuten van mijn en haar ouders en op fiets afstand (10km) van haar werk.
Met de toekomst plannen voor kinderen is dit best wel handig en kan ons heel wat creche besparen.
Verhuizen zit er dus niet direct in... dan zoek ik me eerder een werkgever dichter bij of eentje met een km vergoeding.

Polis zei:
Nog geen enkele plek gezien waar er 12 dagen gegeven worden eerlijk gezegd

12 hierzo, 96 uur.
Er worden er wel jaarlijks 5-6 vast gezet tijdens sluitings periode.

Mijn broer zit in een 36 uren systeem dus die krijgt er ook degelijk 24 dagen hoor.

zarathustra · 25 aug 2016

Polis zei:
Nog geen enkele plek gezien waar er 12 dagen gegeven worden eerlijk gezegd

Ik gaf net een voorbeeld :unsure:

2010 --> 32 dagen verlof genomen

Polis · 25 aug 2016

dus hadden de stakers gelijk?

*mindblown*

JPV where u at?

Plutus · 25 aug 2016

Hier ook 12 dagen voor 40-uren week. Verlof moet ik opnemen in uren - 1 dag kost me dus 8 uur, waardoor ik (imo) ook in tijden van verlof recht heb op die extra dag ADV lijkt mij. Heb me er alleszins nooit vragen bij gesteld.

Polis · 25 aug 2016

Misshien zit daar het verschil.
Mijn verlofdag is 7.36 uur.

Archief - [deleted]

Bimmer

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

halfvol

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Etersil

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Inco

Legacy Member

Polis

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

Polis

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

Polis

Legacy Member