Archief - [deleted]

Stel ik neem 100 overuren op in recup, hoeveel krijg ik dan uitbetaald?
Uitgaande van een brutoloon van 12EU en een arbeider statuut.

Heb wat opgezocht en je zou maar max 130 mogen opnemen per jaar (andere spreken per kwartaal).

TheFallen zei:

Even een vraag ter interesse aan iedereen:

Welke extra-legale voordelen en/of job perks vinden jullie het belangrijkst? Wat is jullie top 3,5,10?
- Maaltijdvergoeding / maaltijdcheques
- Ecocheques en/of andere cadeaucheques
- Bedrijfswagen
- Tankkaart (bewust opgesplitst van bedrijfswagen)
- Flexibel uurrooster
- Extra verlofdagen (ADV of andere)
- Korte woon-werk afstand
- Mogelijkheid tot werken van thuis
- Nettovergoedingen
- Bonus o.b.v. prestaties
- Kortingen op allerlei aankopen
- Groepsverzekering
- Hospitalisatie
- GSM en/of laptop
- Aandelenopties
- Internetvergoeding
- ... vul maar aan!

Indien de vraag hier al eens gesteld is of dit te veel off-topic is, let me know

Klik om te vergroten...

For what it's worth..

1. Bedrijfswagen, spaar je gigantisch veel geld mee uit.
2. Tankkaart/hospi. Zet deze dubbel omdat je makkelijk 250 euro extra kan sparen als je woon-werk verkeer wat ver is. En moest je ooit een hospi nodig hebben, win je ook weer wat geld.
3. De rest is zowat naargelang je levensstijl. Moest ik kiezen zou het 14e maand zijn ofzo.

8BitBoy zei:

Hoe ziet de toekomst er uit voor de petrochemiesector? Lijkt me dat dit binnen 10-20 jaar toch hier ook zal verdwijnen? Met de crisis. Jobs die verdwijnen naar buitenland

Klik om te vergroten...

Nuja een glazen bol heeft niemand, dus het is overal wat gissen. De crisis en jobs die verdwijnen naar buitenland, dat is iets algemeen geldend (voor grote bedrijven). Dat is meer een kwestie wat de politieke standpunten van dat land is. Als je kijkt naar hun ambitie plannen (gedurende 20 jaar) van de olie majors, zie je dat ze nog steeds in de energie sector willen blijven. Enkel zal dit niet enkel en alleen bestaan uit aardolie, maar uit nog andere zaken. Zo zullen ze een heel deel recycleren en dit terug mee in de voeding steken, uiteindelijk heeft aardolie nog veel doeleinden buiten brandstof. Maar nu spreek ik al over een lange tijd.

Voordeel met de belgische petrochemie sector is, dat we hier zeer goed gelegen zijn. Dat deze ook zeer goed is in het geen wat ze doen. Niets voor niets dat verschillende grote olie major (top 5 van de wereld) hier vorig jaar miljarden euro's hebben geïnvesteerd. Dit hebben ze enkel gedaan, omdat ze hier in toekomst zien, anders zouden ze dit niet doen. Toekomst perspectief voor die miljarden is zo'n 20 jaar.
Hier in België kunnen ze van de zwaarste rondzooi, nog volwaardige componenten maken. Dit in combinatie met zeer weinig werkvolk. En een goed geografisch ligging. We hebben hier ook een prachtige pijpleidingnet liggen, waardoor we heel groot stuk van Europa kunnen bevoorraden.

Op dit moment wordt 42,3% van de energie consumptie hier in België gehaald uit aardolie. 23,9% uit aardgas. 16,7% kernenergie. Grootste energiebron hier in België is nog steeds aardolie, dus zullen ze niet in 1 2 3 even omdraaien. De voorbije winters stond er steeds in de gazet, dat we in de winter rustig aan moeten doen met onze stroom. Het is uiteindelijke "ocharme" 16,7% van onze energie consumptie, laat staan dat ze binnen 10 jaar af willen stappen van aardolie.
Zolang ze zo'n hoeveelheid energie niet kunnen stockeren zal het nog lang duren. "Petrochemische" energie kun je heel makkelijk stockeren.

Maar ik ben er wel van overtuigd dat de petrochemische industrie na hun 20 jaar wel zullen moeten veranderen. En dan zal het inderdaad sterk afhangen hoe de politiek hier is, of de bedrijven het dan ook de moeite vinden om die investeringen hier te doen of elders.

KabouterLau zei:

Stel ik neem 100 overuren op in recup, hoeveel krijg ik dan uitbetaald?
Uitgaande van een brutoloon van 12EU en een arbeider statuut.

Heb wat opgezocht en je zou maar max 130 mogen opnemen per jaar (andere spreken per kwartaal).

Klik om te vergroten...

Normaal word je voor overuren aan 150% betaald.
Dus de maand dat je deze doet, betaald de baas u de 50% al uit. De overige 100% staat als recup of als u baas die direct uitbetaald, krijg je die al. Maar dan is het ook logisch dat je geen recup meer kunt nemen.
Voorbeeld:
dag = 8 uur x 12 = €96 bruto
Je doet die dag 1 overuur = 1 x 12 x 150% = 18 euro.
U baas betaald u die 50% al uit voor die dag = €96 + €6 = 102 euro dat je krijgt voor die dag. De overige 12 euro, blijft staan als recup. Tenzij je beide beslist om deze al ineens uit te laten betalen. Dan heb je 96 + 18 = €114. Maar dan kun je uiteraard ook geen recup meer nemen, doordat deze al is uitbetaald.

Nu wil je deze opnemen, dus wanneer je deze opneemt, zal je gewoon worden doorbetaald. Dus je pakt 1 dag van 8 uur verlof, dan zul je 8 uur worden betaald worden van u recup dagen. Dan heb je nog 92 uren over.
Als je de volle 100 overuren opneemt, en je hebt werkdagen van 8 uur. Dan komt die overeen met 12,5 dag. Dan word je gewoon doorbetaald, alsof je bent komen werken.

Die 130 uren, alles gelijk aan of onder de 130 overuren wordt minder belast. Dat gebeurt op einde van u jaar bij u belastingaangiften.

Bimmer zei:

Normaal word je voor overuren aan 150% betaald.
Dus de maand dat je deze doet, betaald de baas u de 50% al uit. De overige 100% staat als recup of als u baas die direct uitbetaald, krijg je die al. Maar dan is het ook logisch dat je geen recup meer kunt nemen.
Voorbeeld:
dag = 8 uur x 12 = €96 bruto
Je doet die dag 1 overuur = 1 x 12 x 150% = 18 euro.
U baas betaald u die 50% al uit voor die dag = €96 + €6 = 102 euro dat je krijgt voor die dag. De overige 12 euro, blijft staan als recup. Tenzij je beide beslist om deze al ineens uit te laten betalen. Dan heb je 96 + 18 = €114. Maar dan kun je uiteraard ook geen recup meer nemen, doordat deze al is uitbetaald.

Nu wil je deze opnemen, dus wanneer je deze opneemt, zal je gewoon worden doorbetaald. Dus je pakt 1 dag van 8 uur verlof, dan zul je 8 uur worden betaald worden van u recup dagen. Dan heb je nog 92 uren over.
Als je de volle 100 overuren opneemt, en je hebt werkdagen van 8 uur. Dan komt die overeen met 12,5 dag. Dan word je gewoon doorbetaald, alsof je bent komen werken.

Die 130 uren, alles gelijk aan of onder de 130 overuren wordt minder belast. Dat gebeurt op einde van u jaar bij u belastingaangiften.

Klik om te vergroten...

Ga het eens navragen op de boekhouding. Maar volgens jou zou ik dan toch 1000EU+ moeten hebben?

KabouterLau zei:

Ga het eens navragen op de boekhouding. Maar volgens jou zou ik dan toch 1000EU+ moeten hebben?

Klik om te vergroten...

Jep 1200 euro dan op precies te zijn.

Die 100 overuren zijn in totaal 1800 euro waard in u geval. 600 euro zal al betaalt moeten zijn geweest en de overige 1200 krijg je dan uitbetaald of krijg je in recup.

1) wagen
2) tankkaart
3) hospitalisatie

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk

Affinity zei:

1) wagen
2) tankkaart
3) hospitalisatie

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Exact ook mijn top 3.

Update na een jaartje. Redelijk ontgoocheld voor het geleverd werk
Op naar een nieuw avontuur waarschijnlijk.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Industrieel Ingenieur Informatica + Master in Bedrijfskunde
Werkervaring (wat/hoelang) : 10,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaande
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200
Huidige functie: Implementation / Business Consultant
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 uur (39 effectief)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Zwijnaarde
Verantwoordelijkheid over personeel: mentor + lead over klein team

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3705 -> 3900
Maand salaris (netto): +/-2250
Premies (jaarlijks): Officieel enkel resultaatsgebonden groepsbonus ahv bedrijfsomzet. Unfair dus. Dit jaar niks
GSM (eigen bijdrage)?: Nee. Gezien het buy your own device is is de VAA te duur toe eigen abonnement te betalen.
Auto (VAA?): Ja
Woon-werkverkeer vergoed?: not
Tankkaart: Ja, Total enkel Belgie
Laptop (eigen bijdrage?): neen (Heb er wel een maar laptop deze tel ik niet mee)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja, 250 Euro / jaar
Groepsverzekering: Ja, WN 2%, WG moet ik ff nachecken
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: Aankoopcheques bij nieuwjaar, 125 Euro netto vergoeding

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: ~15 km
Afstand woon/werk in tijd: ~20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 dagen
Vakantiedagen (andere extra): 3 (anciënniteit)
Vrijheid om verlof te nemen: ja/nee
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45 - 50 in werkelijkheid
Glijdende werkuren: ja, zelf te kiezen.
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? Gebroken
Hoe vaak overuren te presteren? avond, weekend en verlof
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja maar in werkelijkheid nee

Bimmer zei:

Normaal word je voor overuren aan 150% betaald.
Dus de maand dat je deze doet, betaald de baas u de 50% al uit. De overige 100% staat als recup of als u baas die direct uitbetaald, krijg je die al. Maar dan is het ook logisch dat je geen recup meer kunt nemen.
Voorbeeld:
dag = 8 uur x 12 = €96 bruto
Je doet die dag 1 overuur = 1 x 12 x 150% = 18 euro.
U baas betaald u die 50% al uit voor die dag = €96 + €6 = 102 euro dat je krijgt voor die dag. De overige 12 euro, blijft staan als recup. Tenzij je beide beslist om deze al ineens uit te laten betalen. Dan heb je 96 + 18 = €114. Maar dan kun je uiteraard ook geen recup meer nemen, doordat deze al is uitbetaald.

Nu wil je deze opnemen, dus wanneer je deze opneemt, zal je gewoon worden doorbetaald. Dus je pakt 1 dag van 8 uur verlof, dan zul je 8 uur worden betaald worden van u recup dagen. Dan heb je nog 92 uren over.
Als je de volle 100 overuren opneemt, en je hebt werkdagen van 8 uur. Dan komt die overeen met 12,5 dag. Dan word je gewoon doorbetaald, alsof je bent komen werken.

Die 130 uren, alles gelijk aan of onder de 130 overuren wordt minder belast. Dat gebeurt op einde van u jaar bij u belastingaangiften.

Klik om te vergroten...

Die regeling is enkel voor arbeiders contracten zkr?
Als er enkel een maandloon is overeengekomen dan krijg je die 50% extra niet neem ik aan?


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

sinvayne zei:

Die regeling is enkel voor arbeiders contracten zkr?
Als er enkel een maandloon is overeengekomen dan krijg je die 50% extra niet neem ik aan?


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Gelden evenzeer bij bediendes. Vaak wordt er dan een fictief uurloon gemaakt om die berekening te doen.

virtualdude zei:

Premies (jaarlijks): Officieel enkel resultaatsgebonden groepsbonus ahv bedrijfsomzet. Unfair dus. Dit jaar nikse

Klik om te vergroten...

Waarom vind je dat unfair?
Ik vind dat een logische sluis vooraleer je aan een bonus kan denken.
Een bedrijf die bijna failliet gaat door een slecht jaar, maar jij hebt wel je best gedaan dus kudos, hier is 5000 euro?
Lijkt me toch redelijk.

TheFallen zei:

Even een vraag ter interesse aan iedereen:

Welke extra-legale voordelen en/of job perks vinden jullie het belangrijkst? Wat is jullie top 3,5,10?
- Maaltijdvergoeding / maaltijdcheques
- Ecocheques en/of andere cadeaucheques
- Bedrijfswagen
- Tankkaart (bewust opgesplitst van bedrijfswagen)
- Flexibel uurrooster
- Extra verlofdagen (ADV of andere)
- Korte woon-werk afstand
- Mogelijkheid tot werken van thuis
- Nettovergoedingen
- Bonus o.b.v. prestaties
- Kortingen op allerlei aankopen
- Groepsverzekering
- Hospitalisatie
- GSM en/of laptop
- Aandelenopties
- Internetvergoeding
- ... vul maar aan!

Indien de vraag hier al eens gesteld is of dit te veel off-topic is, let me know

Klik om te vergroten...

tankkaart
groepsverzekering
aandelenopties

Dat is het enige wat je 100% winst in je eigen zak steekt en niet langs de belastingspot passeert. Mijn bedrijfsauto, leasebudget van 750 euro. Ik zou nooit zo'n auto zelf kopen. Het was of de bedrijfsauto erbij pakken of niet. Ik zou nooit 1 euro bruto opofferen voor de auto. Idem met laptop en gsm. Ik ga geen VAA betalen op een iphone van 1000 euro. Mijn one+ is just hetzelfde en heeft 200 euro gekost.

Tankkaart is 100% in de zak, tanken moet je doen.
Aandelenopties, bijna niks belast en mooie 'verzekering' voor M&A. Stel dat er overname komt en ze reshuffelen of het staat je niet meer aan, passeer je toch al eens mooi langs de kassa
Groepsverzekering is ook 100% netto in de zak. Alles wat je daar krijgt, moet je zelf niet meer sparen.

cege zei:

tankkaart
groepsverzekering
aandelenopties

Dat is het enige wat je 100% winst in je eigen zak steekt en niet langs de belastingspot passeert. Mijn bedrijfsauto, leasebudget van 750 euro. Ik zou nooit zo'n auto zelf kopen. Het was of de bedrijfsauto erbij pakken of niet. Ik zou nooit 1 euro bruto opofferen voor de auto. Idem met laptop en gsm. Ik ga geen VAA betalen op een iphone van 1000 euro. Mijn one+ is just hetzelfde en heeft 200 euro gekost.

Tankkaart is 100% in de zak, tanken moet je doen.
Aandelenopties, bijna niks belast en mooie 'verzekering' voor M&A. Stel dat er overname komt en ze reshuffelen of het staat je niet meer aan, passeer je toch al eens mooi langs de kassa
Groepsverzekering is ook 100% netto in de zak. Alles wat je daar krijgt, moet je zelf niet meer sparen.

Klik om te vergroten...

Met een bedrijfswagen kan je ook ene kiezen met lage VAA. Dan s het wel zeer voordelig.
Ik gebruik nog geen derde van mijn leasebudget omdat ik gewoon lage VAA wou omdat ik niet bereid ben veel netto te verliezen ervoor.

Overigens is een bedrijfswagen geen optie bij mij, moet die hebben.

Lulukai zei:

Met een bedrijfswagen kan je ook ene kiezen met lage VAA. Dan s het wel zeer voordelig.
Ik gebruik nog geen derde van mijn leasebudget omdat ik gewoon lage VAA wou omdat ik niet bereid ben veel netto te verliezen ervoor.

Overigens is een bedrijfswagen geen optie bij mij, moet die hebben.

Klik om te vergroten...

Ja, wel een derde van je leasebudget gebruiken, is dus een groot voorbeeld van geld wegpissen. Dan kun je beter dat budget gebruiken om vb groepsverzekering vol te storten, dan zie je dat geld ooit nog.

Exactly my point dus.

Dat is iets dat vaak niet mogelijk is. Leasebudget zit vaak vast, dus wat je niet opgebruikt is weg.

Ksnap nie dat ge dat niet opgebruikt? Als ik zie hoeveel geld sommige opties kosten.. da moet daarom geen auto zijn met hoge uitstoot, maar ne full option van iets zuinig is toch ook vaak al duur? Tenzij ge zo'n gigantisch lease budget hebt natuurlijk

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk

Lijkt mij vrij triestig voor zulke bedrijven...

Bimmer zei:

Op dit moment wordt 42,3% van de energie consumptie hier in België gehaald uit aardolie. 23,9% uit aardgas. 16,7% kernenergie. Grootste energiebron hier in België is nog steeds aardolie, dus zullen ze niet in 1 2 3 even omdraaien. De voorbije winters stond er steeds in de gazet, dat we in de winter rustig aan moeten doen met onze stroom. Het is uiteindelijke "ocharme" 16,7% van onze energie consumptie, laat staan dat ze binnen 10 jaar af willen stappen van aardolie.
Zolang ze zo'n hoeveelheid energie niet kunnen stockeren zal het nog lang duren. "Petrochemische" energie kun je heel makkelijk stockeren.

Klik om te vergroten...

Kan je hier toch eens was meer verduidelijking over geven? Want bij mijn weten is de nucleaire energie by far de grootste component bij de productie. Veel sites op fossiele brandstoffen zijn al gesloten of gaan nog gesloten worden.

cege zei:

Ja, wel een derde van je leasebudget gebruiken, is dus een groot voorbeeld van geld wegpissen. Dan kun je beter dat budget gebruiken om vb groepsverzekering vol te storten, dan zie je dat geld ooit nog.

Exactly my point dus.

Klik om te vergroten...

En het zou pas geld wegpissen zijn als ik meer VAA betaal dan wat ik nodig heb.
En das wel iets dat af en toe onderhandeld kan worden.
Soms zeggen ze dan tegen iemand: ipv opslag zullen we je anders een betere auto geven. Dat zou ik dus nooit doen, want dan ga je netto minder overhouden gewoon voor een schonere auto.

Affinity zei:

Ksnap nie dat ge dat niet opgebruikt? Als ik zie hoeveel geld sommige opties kosten..

da moet daarom geen auto zijn met hoge uitstoot, maar ne full option van iets zuinig is toch ook vaak al duur? Tenzij ge zo'n gigantisch lease budget hebt natuurlijk

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Leasebudget bij ons is ietsje anders als bij meeste bedrijven. Wij leasen geen auto's eigenlijk dus eigenlijk mocht ik die term niet gebruiken. Gaat over cataloguswaarde gecombineerd met de fiscale terugtrekbaarheid waar dan een soort totaal plaatje van gemaakt wordt.

Je kan dan gaan voor een full option zware bmw7 ofzo, maar dat kost u gewoon gigantisch veel VAA elke maand.
Bij mijn vorig bedrijf had ik zo eens een volvo xc60, 2.4l, maar wel verdorie 330 VAA, maar uiteindelijk beseft (na dat ik eens een vervangwagen had) dat het me dat gewoon niet waard is. Dus nu een degelijke wagen, met geen zware motor (waardoor ik gelijk ook geen flitsboetes meer heb) en enkel de opties die ik nodig heb (bluetooth, schoon velgen, cruise control, limiter,.. > full option doet uw VAA ook stijgen) zodanig dat ik maar 150 euro per maand VAA meer heb.
Tov een auto met 400 VAA is dat zo'n 1500 netto meer dat je overhoudt per jaar... Is al de moeite toch.
Ik heb niet zo de behoefte om met een mega chique bak rond te rijden als een soort van statussymbool ofzo.

Ter info: Ik doe ongeveer 35.000 km per jaar. Waarvan 3/4 ongeveer voor mijn werk.
Woon-werkverkeer is nog geen 10.000 km per jaar.