Archief - [deleted]

Ga hier ook eens posten

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Master in de rechten + Manama fiscaal recht
Werkervaring (wat/hoelang) : sinds oktober 2010 (met 1 jaar loopbaanonderbreking om een extra diploma te halen)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc 306 (verzekeringssector)
Huidige functie: Tax & Legal advisor
Anciënniteit: 3 jaar en 5 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3.470 euro
Maand salaris (netto): +- 2.100 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand (bonus): +- 2.500 € bruto
GSM (eigen bijdrage): Galaxy S6 betaald door werk (budget van 600 € voor 3 jaar) + abonnement via het werk van 12,5 €/maand ( wordt afgehouden van loon)
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, via derdebetaler
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 € waarvan 1 € eigen bijdrage
Ecocheques: ja, 250 €/jaar
Groepsverzekering: ja (ik dacht momenteel iets van een 130 €/maand werkgeversbijdrage + 5 € eigen bijdrage)
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen: internet betaald door werkgever, sectorpremie die wordt verdubbeld door werkgever ( totaal 300 € bruto betaald in december) , sinterklaaspremie (50 € ongeveer), personeelskortingen op verzekeringen, goedkoop eten in bedrijfsrestaurant
Fietsvergoeding: nee

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Brussel-Leuven met de trein
Afstand woon/werk in tijd: 25 min
Aantal vakantiedagen: all in ongeveer 35 (wel geen mogelijkheid tot recup)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: in principe wel ( via GSM), maar gebeurt nooit
Stress? dat valt, behoudens wat piekmomenten, heel goed mee
Hoe vaak overuren te presteren? quasi dagelijks, maar ik moet dan ook slechts 7u23 /dag werken
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

rsc zei:

Dat klopt, maar je bron is op HLN niveau.

Klik om te vergroten...

Het is hier ook zowa het HLN niveau als ik sommige posts lees.

In ieder geval is dit een betere bron:

Shifted sleep-wake cycles affect women more than men, new study finds | University of Surrey - Guildford
Shifted sleep-wake cycles affect women more than men, new study finds | University of Surrey - Guildford

Wetenschappelijke paper:

PNAS | Mobile
PNAS | Mobile

Je vind er genoeg informatie rond in verschillende talen en de gevolgen zijn ook niet te onderschatten.

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Dikt toch serieus aan die fietsvergoeding
Welke opleiding ga je nog volgen?

Een vraag die ik hier maar zal stellen:

Ik vroeg me af of een bedrijf (privé) een forfaitaire onkostenvergoeding moet toekennen aan een werknemer die voor een opdracht naar het buitenland moet? Waar ik werk betalen ze enkel de effectief gemaakte kosten terug.

Moet? Nee, maar het kan.
Bij mij ook enkel effectieve kosten.

Lulukai zei:

Moet? Nee, maar het kan.
Bij mij ook enkel effectieve kosten.

Klik om te vergroten...

Jammer

Wij krijgen onze effectief gemaakte kosten terug en afhankelijk van welke kosten het zijn, krijgen we ook nog een soort van dagvergoeding. Die wettelijk vastgelegd ligt. Dat is dan ontbijt, middag en avondmaal en nog een klein surplus geloof ik. De meeste bedrijven doen het zo dacht ik.

Bij mijn huidig bedrijf en vorig bedrijf was het iedere keer met een dagvergoeding. Er zijn er inderdaad ook veel die gewoon een VISA meekrijgen of onkosten terugbetaald krijgen. Voordeel van mij was dat ik nog wat extra geld kon verdienen maar de andere lieten zich meestal iedere avond gaan op restaurant en aan de bar, aan alletwee de manieren zijn er voordelen. Heel zelden heb je bedrijven die een (kleine) dagvergoeding geven en onkosten terugbetalen.

silent785 zei:

Shiftenwerk is sowieso al niet te gezond, zeker de nachtdienst dus daar mag ook wel iets tegenover staan (stevige pre):

Nachtdienst draaien: niet gezond voor de mens | Zakelijk: Banen
Nachtdienst draaien: niet gezond voor de mens | Zakelijk: Banen

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Klik om te vergroten...

kan ik goed geloven ik heb steeds wat problemen voor de omschakeling van nacht naar de laten..... het sociale aspect of nog maar simpelweg een programma zien door de week...
ik heb nu wel het geluk dat mijn nachten pas maandag avond beginnen en dat ik op vrijdag moet opgaan van 18.00 tot 24.00 ( 38uren week ) ik zit momenteel tussen de 3000 - 3500 euro bruto maar ben opzoek naar deze loon zonder ploegen systeem, wat momenteel niet zo simpel te vinden is.

Genoeg gelezen, bij deze:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: industrieel ing. bouwkunde + burgerlijk ing.
Werkervaring (wat/hoelang) : verschillende stages
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): consultancy
Huidige functie: junior consultant
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2525 (2575 na 6m)
Maand salaris (netto): 1858 (alles in)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: +- 150 euro/maand
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA?): ja, golf
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja (geen bijdrage)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 euro
Ecocheques: ja, 250 euro
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: 100 euro netto onkosten en internet

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 60
Afstand woon/werk in tijd: 1u+
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? /
Hoe vaak overuren te presteren? waarschijnlijk dagelijks in het begin
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja


Ik ben dus industrieel ingenieur en ook burgerlijk. Ik heb het gevoel dat ik hier niet duidelijk genoeg over was en dat ik een loon heb gekregen voor industrieel ingenieur. Het bedrijf was enorm gegeerd om mij aan te werven en ik kreeg de dag na mijn eerste gesprek dit voorstel. Ik heb dit geaccepteerd, maar heb nu het gevoel dat ik 300 euro bruto te laag start. Meningen? En wat is de beste manier om dit aan te kaarten bij mijn werkgever. Heb voorlopig nog geen enkele dag gewerkt.

Wat voor consultant? Consultancy is niet de best betalende sector voor een burgerlijk ingenieur... 2525 als startersloon in de consultancy wereld is echt al goed.
Hoe kom je trouwens op dat nettoloon? Gaat wel lager liggen (of is dat uitgerekend op jaarbasis?). EDIT: had de 150/maand niet gezien als winstuitkering. Dan kan het wel.

Consultancy als ing. ir. bouwkunde

Vind ik toch een mooi startersloon.

Ik heb zelf een gelijkaardig profiel, en ook gelijkaardig loon. Is volgens mij zeker marktconform binnen consultancy hoor

Meh, dat is maar ~100 euro meer dan ik had ondertussen 9 jaar geleden als burgerlijk ir in consultancy ( IT dan nog, niet direct de best betaalde burgies ook) Allez ik ga niet zeggen dat het slecht is, maar het toont wel aan hoe startlonen stagneren

Waarom heb je het "gevoel" dat je te weinig zou hebben? Wat voor objectieve gegevens heb je die dat zouden aangeven?

Als je daar niet op kan antwoorden, don't bother, want dat gaan ze je ook vragen.
Als je er wel op kan antwoorden, vraag je dan eerst af of je het positief vindt dat je vanaf dag 1 bekend staat als iemand die zijn huiswerk niet maakt en overhaast tewerk gaat.

eniac zei:

Waarom heb je het "gevoel" dat je te weinig zou hebben? Wat voor objectieve gegevens heb je die dat zouden aangeven?

Als je daar niet op kan antwoorden, don't bother, want dat gaan ze je ook vragen.
Als je er wel op kan antwoorden, vraag je dan eerst af of je het positief vindt dat je vanaf dag 1 bekend staat als iemand die zijn huiswerk niet maakt en overhaast tewerk gaat.

Klik om te vergroten...

Wel, van wat ik hoor of lees van verschillende bronnen hoor ik steeds 2700-2800 terugkeren als bruto loon voor een ir starter (al vind ik mijn voordelen best wel ok).
Het is inderdaad dat dat me tegenhoudt om daar nu al iets over te zeggen.
Maar met dat gevoel in het achterhoofd vind ik de 50 euro bruto raise na 6m misschien wel wat flauw niet?

gunsnroses zei:

Leeftijd: 24
Opleiding: industrieel ing. bouwkunde + burgerlijk ing.
Maand salaris (bruto): 2525 (2575 na 6m)

Ik ben dus industrieel ingenieur en ook burgerlijk. Ik heb het gevoel dat ik hier niet duidelijk genoeg over was en dat ik een loon heb gekregen voor industrieel ingenieur. Het bedrijf was enorm gegeerd om mij aan te werven en ik kreeg de dag na mijn eerste gesprek dit voorstel. Ik heb dit geaccepteerd, maar heb nu het gevoel dat ik 300 euro bruto te laag start. Meningen?

Klik om te vergroten...

Ik ben 9 jaar geleden op mijn 22ste als pas afgestudeerd industrieel ingenieur begonnen in de automobiel sector, aan 2600 bruto.
Na 6 maanden was dit 2766 euro bruto. Was wel vlak voor de crisis maar dan nog.
Dus als jij 9 jaar na dato als 24 jarige met een industrieel + burgerlijk ingenieur diploma start met 2525 bruto... dan heeft die firma dat wel goed voor mekaar.
Getekend is getekend zeker? Opzeg 3 maanden?

EDIT zoals hieronder gezegd, misschien is dit normaal in de consultancy... plus je hebt wel een bedrijfswagen en tankkaart dat scheelt ook wel minstens 300 euro bruto vergeleken met iemand die dat niet heeft. Niets houdt u tegen om in andere sectoren te solliciteren terwijl je daar werkt.

gunsnroses zei:

Wel, van wat ik hoor of lees van verschillende bronnen hoor ik steeds 2700-2800 terugkeren als bruto loon voor een ir starter (al vind ik mijn voordelen best wel ok).
Het is inderdaad dat dat me tegenhoudt om daar nu al iets over te zeggen.
Maar met dat gevoel in het achterhoofd vind ik de 50 euro bruto raise na 6m misschien wel wat flauw niet?

Klik om te vergroten...

Is hetgene wat je hoort en leest het bruto loon voor een ir starter in jouw specifieke functie in consultancy? Als je kijkt naar marktconformheid van een loon, moet je vergelijken naar gelijkaardige functies in gelijkaardige sector. Anders ben je appelen met peren aan het vergelijken. Zoals reeds gezegd is dit zeker een degelijk startloon: bruto + voordelen (wagen en nettovergoeding).

Hebben je verschillende bronnen ook een netto winstdeling van 150 euro per maand en een bedrijfswagen?

Dieter85 zei:

Getekend is getekend zeker? Opzeg 3 maanden?

Klik om te vergroten...

Opzeg is een week ofzo. Maar als je nu opzegt is de kans dat je niet eens moet gaan al heel groot denk ik.