Archief - [deleted]

Zara, zet er best bij dat ge in Noorwegen woont en leeft, anders gaat ge hier een storm ontketenen

Zijn 4K is waarschijnlijk wel in euro's?


Sent from my iPhone using Tapatalk

:unsure: zei:

Ja heb al 2x mogen reizen. OK het suckt, maar het hoort bij de job. Zo erg is dat toch helemaal niet.

Toont ook complete inflexibiliteit aan als je compensatie ervoor opeist.


Daarbij: ik word niet gecompenseerd voor mijn pendeltijden, is dat niet hetzelfde een beetje?

Klik om te vergroten...

Tegenwoordig worden flexibiliteit gelijkgesteld met "onbetaald werken", wat niets met elkaar te maken heeft. Het feit dat je een deel van je weekend opoffert om vroeger te vertrekken is flexibel zijn, dat betekent niet dat je dat gratis moet doen.

|nfected zei:

Het ging dan ook niet over constant reizen? Je zal uiteraard een bepaalde vergoeding krijgen daarvoor. Het ging toch meer over uw flexibiliteit en hoe dit wordt gezien naar het bedrijf toe.

Klik om te vergroten...

unsure sprak over iemand die met de glimlach 'voor niks' 3x per maand naar de VS vliegt eh.

En het is niet echt 4k, het is wat ik als ongeveer het equivalent inschat rekening houdend met koopkracht enzo.

:unsure: zei:

Ja heb al 2x mogen reizen. OK het suckt, maar het hoort bij de job.

Klik om te vergroten...

Hangt ook af van de omstandigheden hé. Als ik transcontinentaal vlieg mag ik in business, en meestal steken ze ons in hotels die ik nooit in m'n leven zelf zou betalen. Meestal kan ik mijn vluchten ook met genoeg marge regelen zodat ik nog wat tijd heb om iets ter plaatse te zien. Op 2 jaar tijd toch leuke steden bezocht: Lugano, Wenen, Rome, Milaan, Lissabon, Copenhagen, Zurich, San Diego... Het blijft werk, maar heb toch al mooie dingen gezien, je hebt ook meteen een idee of je een bepaalde stad tijdens vakantie/citytrip zou willen bezoeken.

ThierryM zei:

Hangt ook af van de omstandigheden hé. Als ik transcontinentaal vlieg mag ik in business, en meestal steken ze ons in hotels die ik nooit in m'n leven zelf zou betalen. Meestal kan ik mijn vluchten ook met genoeg marge regelen zodat ik nog wat tijd heb om iets ter plaatse te zien. Op 2 jaar tijd toch leuke steden bezocht: Lugano, Wenen, Rome, Milaan, Lissabon, Copenhagen, Zurich, San Diego... Het blijft werk, maar heb toch al mooie dingen gezien, je hebt ook meteen een idee of je een bepaalde stad tijdens vakantie/citytrip zou willen bezoeken.

Klik om te vergroten...

mjah bij mij was het 's ochtends om 6h vliegtuig nemen en 's avonds rond 24h terug thuis. Heb letterlijk enkel de metro van londen kunnen zien + fish & chips kunnen eten
dag erna ook gewoon werken as usual

@zara: ik snap uw berekening niet. Hoe reken je netto uit met daar in dan ook uw koopkracht?


@unsure: fish & chips suckt. De echte doen dan ook nog eens olijfolie op hun chips. Trouwens centrum Londen neem je de Eurostar niet de vlieger.

Sent from my iPhone using Tapatalk

|nfected zei:

@zara: ik snap uw berekening niet. Hoe reken je netto uit met daar in dan ook uw koopkracht?

Klik om te vergroten...

Ik bedoel dat het een ruwe schatting is van het equivalent van mijn loon hier met wat ik daarvoor in Belgie zou moeten verdienen.

Maw het maakt niet uit moest ik hier netto 10k euro verdienen als een brood 200 euro kost.. Dan zegt dat 10k getal niks

|nfected zei:

@unsure: fish & chips suckt. De echte doen dan ook nog eens olijfolie op hun chips. Trouwens centrum Londen neem je de Eurostar niet de vlieger.

Klik om te vergroten...

meeting duurde te lang om Eurostar terug te nemen

Antwerpen -> London city gedaan. Best makkelijk

:unsure: zei:

tjah, jij ziet het als per uur betaald worden, ik zie het gewoon als iets dat in mijn maandloon zit...

Ik blijf bij mijn standpunt dat je door zo'n mening aan te houden uzelf niet populair gaat maken voor mogelijke promoties.


Bij ons is er iemand die 3x per maand naar de VS moet. Die mens klaagt helemaal niet over gebrek aan compensatie en heeft een 'just do your job' mentaliteit

Klik om te vergroten...

Je spreekt over jouw bedrijf. Bij ons gaan ze echt geen promotie ontzeggen omdat je recup pakt voor de verloren tijd aan reizen. Promotie bij ons hangt af van prestaties, niet van de bereidheid om je vrijheid op te offeren voor je baas zijn portemonnee.
Wel gaan ze minder snel promotie geven als we nooit in het weekend ofzo willen reizen. Maar dat staat volledig los van de verloning voor die tijd.

:unsure: zei:

Ja heb al 2x mogen reizen. OK het suckt, maar het hoort bij de job. Zo erg is dat toch helemaal niet.

Toont ook complete inflexibiliteit aan als je compensatie ervoor opeist.


Daarbij: ik word niet gecompenseerd voor mijn pendeltijden, is dat niet hetzelfde een beetje?

Klik om te vergroten...

Ik heb ook al 2x moeten reizen naar zuid frankrijk. Telkens 3 dagen (woe iets voor de middag vertrokken, vrijdag laat op de avond terug, Vliegtuig van dusseldorf naar Barcelona en dan terugrijden).
Hiervoor heb ik gewoon 3x50 euro buitenland vergoeding per keer gekregen. Is voldoende voor mij, want die 3 dagen in het buitenland zijn toch ongewoon qua uren per dag werken...
Ik ben nog single en nog geen 30 dus zit echt niet in met een paar dagen buitenland.. en alle netto extra zijn mooi meegenomen

:unsure: zei:

Ja heb al 2x mogen reizen. OK het suckt, maar het hoort bij de job. Zo erg is dat toch helemaal niet.

Toont ook complete inflexibiliteit aan als je compensatie ervoor opeist.


Daarbij: ik word niet gecompenseerd voor mijn pendeltijden, is dat niet hetzelfde een beetje?

Klik om te vergroten...

Oei dan zit ons bedrijf vol inflexibele mensen.

Straf dat onze werkgever op einde van het jaar, ons een schouderklop gegeven heeft en het erg op prijs stelt voor onze flexibiliteit. Ondanks dat we er ook vergoed voor worden.

Flexibiliteit heeft totaal niets te maken met iets doen zonder compensatie.

WILLEN vertrekken op een zondag: flexibel

NIET WILLEN vertrekken op een zondag: niet flexibel


Een vergoeding voor uw zondag op te offeren heeft nix te maken met flexibel of niet.

Of zo'n vergoeding gepast is, hangt van factoren af:
Factureerbaar aan klant?
Eigen aan functie >< bijhorend loon


Een vergoeding eisen voor zondag te vertrekken wanneer zo'n verplaatsingen niet inherent zijn aan de functie en je geen bovengemiddeld hoog loon hebt, heeft nix te maken met inflexibiliteit.

Om toch terug on-topic te gaan.

Van de week mijn jaarlijks gesprek gehad, had een goede score en ze waren tevreden van me, dus was content.
Binnenkort zijn het weer loononderhandelingen, dus was ik aan het kijken hoe mijn loonpakket er momenteel uitziet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: (petro) chemische procestechnieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 117
Huidige functie: proces operator
Functiebeschrijving: Beheer tankpark, blending verschillende producten, in/uitvoer producten van heel de site, regelen verbindingen tussen de verschillende jobs(interactie),..
Anciënniteit: 4 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): gemiddeld 42 uur/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: shift (Hierdoor heb ik een variabel uren werk week, daardoor het gemiddeld geplaatst.
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: 0


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Salaris:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja (krijg hier geen shiftvergoeding op)
14e maand of winstuitkering: Jaarlijks gratis aandelen. Kun je nog extra bijkopen kosteloos + korting.
GSM (eigen bijdrage)?: nee (wel korting op abonnementen. GSM/internet)
Auto (VAA?): nee (wel fleetkorting bij aankoop privé wagen)
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: Ja (korting op alle brandstoffen van de werkgever, kan max 3 kaarten aanvragen voor gezinsleden)
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee (korting op maaltijden in het bedrijf, voor die prijzen kun je het niet kopen in de winkel)
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja 2x (1x sector 1x werkgever, geen eigen bijdragen)
Hospitalisatieverzekering: ja + privé ongevallen verzekering
Andere voordelen:
-1 jaar gewaarborgd inkomen (met behoud van premies, zoals shift,...)
-Extra aanvullend kindergeld van de werkgever
-opbouwend verlof (anciënniteit verlof)
-Kortingen op cinema tickets, pretparken, theatervoorstellingen,...
-extra premies; geboorte, trouw
-nog een hoop korting op van alles, teveel om op te noemen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 28KM
Afstand woon/werk in tijd: 25 min
Aantal wettelijke vakantiedagen:
-20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
-13 dagen (42uur/week -->40uur/week)
-12dagen (40uur/week -->38uur/week)
Vakantiedagen (andere extra):
-15 dagen (werkgever + sector)
-10 feestdagen (vrij te kiezen)(Door de shift kan ik er max 7 werken, dagen dat in mijn vrij weekend valt, mag ik dan vrij kiezen. Als ik op een feestdag thuis wel zijn, dan neem ik deze verlof. Tenzij feestdag valt in mijn weekend, dan kan ik die dag ergens anders invullen)
-0 dagen anciënniteit verlof
Vrijheid om verlof te nemen: De 1ste januari krijg ik deze 70 verlof dagen dan en mag ik vrij invullen. We zijn zelf verantwoordelijk voor onze verlof, we moeten steeds zorgen dat er 7 man van de 13 aanwezig zijn. We hebben nog 1 ploeg (deze ploeg is kleiner) op overschot, hier kunnen we eventueel nog aanvragen moest er meer volk op verlof willen gaan.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: gemiddeld 32 uur/week op werk en gemiddeld 3,5 uur/ week onderweg
Oproepbaar door werkgever?: Op vrijwillige basis. Als je u vrijwillig opgeeft, krijg je een vergoeding. Als je dan effectief wordt opgeroepen krijg je nog extra boven op de uren die je dan komt presteren.
Hoe vaak overuren te presteren? Quasi nooit (2016 = 0 overuren)
Auto nodig voor het werk? We krijgen bedrijfswagens om onze job te doen.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
Heel veel, hoort ook bij de job. Je hebt veel verplichte opleidingen, maar ze zijn ook heel open voor opleidingen die je zelf voorstelt. Ze moedigen dit zelfs aan. In 2016 had ik 552 uur aan opleiding, dit waren allemaal de verplichten opleidingen. De jaren voorheen zat ik ook rond dat getal.
Het bedrijf steekt hier heel veel tijd en geld in.

Ben er zeer tevreden mee, nooit gedacht vroeger dat ik dit zou hebben. + Ik doe mijn job ook heel graag.

5k eindejaarspremie en er ochottekes 1.9k van over houden
Belgium only

Voor de rest wel proper loon en voorwaarden!

6500 bruto als 25-jarige? Dat is... veel.

Bv202 zei:

6500 bruto als 25-jarige? Dat is... veel.

Klik om te vergroten...

Niet als ge ploegen doet in de chemie in de Antwerpse haven.
Mijn schoonbroer doet dat ook, bij 3M, zelfs zonder iets van hogere studies is die procesoperator en die heeft maandelijks toch al snel 2.5-3k netto.

Polis zei:

Niet als ge ploegen doet in de chemie in de Antwerpse haven.
Mijn schoonbroer doet dat ook, bij 3M, zelfs zonder iets van hogere studies is die procesoperator en die heeft maandelijks toch al snel 2.5-3k netto.

Klik om te vergroten...

Hoe zwaar is die job fysiek dan? Als ze bereid zijn laagopgeleide twintigers zonder werkervaring zo'n hoog loon te geven moet daar toch iets serieus tegenover staan?

Bv202 zei:

Hoe zwaar is die job fysiek dan? Als ze bereid zijn laagopgeleide twintigers zonder werkervaring zo'n hoog loon te geven moet daar toch iets serieus tegenover staan?

Klik om te vergroten...

Bibbergeld voor het niet volledig uit te sluiten risico dat gans de boel de lucht in gaat

dacuba zei:

Wat heeft dat er nu mee te maken. Is gewoon vraag en aanbod.

Klik om te vergroten...

Kalm Dacuba. Wilde gewoon aantonen dat zo een loon heus wel kan. Indien Bimmer nog hogere studies heeft gedaan zal die al meer verdienen dan mijn schoonbroer dus dat loon dat hij post is zeker realistisch.

Bv202 zei:

Hoe zwaar is die job fysiek dan? Als ze bereid zijn laagopgeleide twintigers zonder werkervaring zo'n hoog loon te geven moet daar toch iets serieus tegenover staan?

Klik om te vergroten...

Veel ploegen, volcontinu, in een chemische fabriek brol staan mengen en processen in het oog houden. Bimmer zal nu wel komen zeggen dat alles superveilig is en er geen gezondheidsrisico's zijn, maar dat geloof ik niet.
Ge mist ook heel wat sociale contactmomenten als ge in de weekends moet werken terwijl uw vrienden dan net die zaterdag een reunie houden of samen naar de voetbal gaan.

Nacht en ploegenarbeid is niet voor iedereen weggelegd, al zeker niet in een chemische fabriek.
Weinig volk dat dat wil doen, en groot aanbod daarvoor = hoge lonen voor dit soort "fabriekswerk".

Dokwerkers verdienen ook bakken geld, de vasten toch die aan de kades staan. Da's ook puur omdat het niet weggelegd is voor jan en alleman, maar die jobs enorm belangrijk en vitaal zijn.