Weddeschalen p.c. NMBS

Lorien_93

New member
Ik heb deze week een sollicitatie bij NMBS. Ik ben op zoek naar de weddeschalen en/of paritair comité van de NMBS om mij voor te bereiden op de vraag wat mijn loonsverwachting zal zijn. Mijn vakbond hoorde het in Keulen donderen.
 
Ik heb deze week een sollicitatie bij NMBS. Ik ben op zoek naar de weddeschalen en/of paritair comité van de NMBS om mij voor te bereiden op de vraag wat mijn loonsverwachting zal zijn. Mijn vakbond hoorde het in Keulen donderen.
Die zijn ook niet publiek denk ik, enkel door leden van de spoorvakbonden en het personeel van de NMBS te bekijken (op HR-rail). Ik kan er zelf ook niet aan.
 
Die zijn ook niet publiek denk ik, enkel door leden van de spoorvakbonden en het personeel van de NMBS te bekijken (op HR-rail). Ik kan er zelf ook niet aan.

Dus de Belgische belastingsbetaler pompt jaarlijks miljoenen in de NMBS en hun weddeschalen zijn dan nog niet publiek?????
 
Dus de Belgische belastingsbetaler pompt jaarlijks miljoenen in de NMBS en hun weddeschalen zijn dan nog niet publiek?????
Ik steek ook veel geld in Colruyt en die weddenschalen zijn ook niet publiek ;).

Nee, lijkt me niet onlogisch bij semi-publieke overheidsbedrijven, je wil niet dat de concurrentie exact je weddenschalen kent. Idem voor proximus en co.

In een jaarverslag staat wel degeijk info over de verloning van de directie, zoals het ook hoort.
 
Ik steek ook veel geld in Colruyt en die weddenschalen zijn ook niet publiek ;).

Nee, lijkt me niet onlogisch bij semi-publieke overheidsbedrijven, je wil niet dat de concurrentie exact je weddenschalen kent. Idem voor proximus en co.

In een jaarverslag staat wel degeijk info over de verloning van de directie, zoals het ook hoort.

we spreken hier niet over een bedrijfje dat eens staatssteun heeft gekregen, dit is een bedrijf dat zonder jaarlijks staatssteun niet zou bestaan


dan vind ik het wel heel raar dat ze niet zoals andere overheidsdiensten publiekelijke barema's hebben
 
Schitterend. Hoe pak ik die vraag nu aan? Kijk ik naar de statutaire weddeschalen op Bosa met mijn diploma/jaren ervaring als leiddraad?
 
we spreken hier niet over een bedrijfje dat eens staatssteun heeft gekregen, dit is een bedrijf dat zonder jaarlijks staatssteun niet zou bestaan


dan vind ik het wel heel raar dat ze niet zoals andere overheidsdiensten publiekelijke barema's hebben
Wat boeit dat eigenlijk? Moeten we misschien ook opvragen hoeveel ze jaarlijks uitgeven aan bureaumateriaal?

Wat in't oog zal gehouden worden is de totale kost met daarbij een verdeling van de loonmassa per leeftijdscategorie/functie/opleiding maar wat een 36-jarige WN met 10 jaar anciënniteit in functie X of Y verdient (niet-bestuurslid), wat boeit dat eigenlijk... Alé, vanuit het standpunt van "wij betalen daar wel voor hé" toch in ieder geval?
 
Wat boeit dat eigenlijk? Moeten we misschien ook opvragen hoeveel ze jaarlijks uitgeven aan bureaumateriaal?

Wat in't oog zal gehouden worden is de totale kost met daarbij een verdeling van de loonmassa per leeftijdscategorie/functie/opleiding maar wat een 36-jarige WN met 10 jaar anciënniteit in functie X of Y verdient (niet-bestuurslid), wat boeit dat eigenlijk... Alé, vanuit het standpunt van "wij betalen daar wel voor hé" toch in ieder geval?

Waarom moeten openbare besturen wel hun barema's openbaar maken terwijl NMBS die waarschijnlijk meer overheidsgeld krijgt dan een gemiddeld departement in de Vlaamse overheid?

Weten wat er met belastingsgeld gebeurt natuurlijk. Zeker een NMBS die blijkbaar een bodemloze put is want ik heb nog nooit geweten dat ze echt winstgevend hebben gedraaid.
 
Waarom moeten openbare besturen wel hun barema's openbaar maken terwijl NMBS die waarschijnlijk meer overheidsgeld krijgt dan een gemiddeld departement in de Vlaamse overheid?

Weten wat er met belastingsgeld gebeurt natuurlijk. Zeker een NMBS die blijkbaar een bodemloze put is want ik heb nog nooit geweten dat ze echt winstgevend hebben gedraaid.
Omdat de NMBS geen openbaar bestuur is?

Je verdere opmerkingen heb ik al op geantwoord, de kosten zijn reeds gekend door de overheid (tevens opgesplitst in categorieën waaronder loonmassa) maar geen enkel reden om het loon van 1 specifiek persoon te weten hé....
 
Wat boeit dat eigenlijk? Moeten we misschien ook opvragen hoeveel ze jaarlijks uitgeven aan bureaumateriaal?

Wat in't oog zal gehouden worden is de totale kost met daarbij een verdeling van de loonmassa per leeftijdscategorie/functie/opleiding maar wat een 36-jarige WN met 10 jaar anciënniteit in functie X of Y verdient (niet-bestuurslid), wat boeit dat eigenlijk... Alé, vanuit het standpunt van "wij betalen daar wel voor hé" toch in ieder geval?

Loonconformiteit in een bedrijf dat zuiver bij gratie van de belastingsbetaler bestaat lijkt me nochtans geen slecht idee.
 
Loonconformiteit in een bedrijf dat zuiver bij gratie van de belastingsbetaler bestaat lijkt me nochtans geen slecht idee.
Of misschien opvraagbaar door de overheid als mooie tussenweg, om al die lonen nu allemaal openbaar te gaan maken...
 
Terug
Bovenaan