Hangt van de sector/het bedrijf af denk ik dan.
Minimalix
New member
Graag zou ik mijn huidig loon delen omdat ik echt het gevoel heb onderbetaald te zijn.
Zeker aangezien ik ook nog eens geen recht heb op een bedrijfswagen...
PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Professionele bachelor voedings- en dieetkunde
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 4 jaar in hetzelfde bedrijf waarvan 1 jaar huidige functie, hiervoor gewerkt als zelfstandig diëtist.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc200, voeding
Huidige functie: Process Engineer
Anciënniteit: 4 jaar (3 jaar QA en nu 1 jaar als process engineer, geen opslag gekregen maar een shiftenpremie die verdween...)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): pakweg 42.5 tot 45
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): huidig : +- €3.100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): huidig +- €2100
Nettovergoedingen: Geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
BedrijfsGSM/laptop: gsm en laptop (enkel voor werk)
Maaltijdcheques: 8 euro per dag
Ecocheques: 250 € per jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): geen idee?
Hospitalisatieverzekering: ja, hospitalisatieplan
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): op jaarbasis) : bonus afhankelijk van targets +- 250 tot 500 euro?
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 15'
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nvt
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): niets, ook geen cafetariaplan of mobiliteitsplan...
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja, overeen te komen met de head of operations.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk, soms een shift ertussen m.b.t. projecten..
Glijdende werkuren: standaard 07.30 - 16:00
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Niet enorm stressvol, wel zeer veel verantwoordelijkheid m.b.t. verdienste naar mijn mening?
Hoe vaak overuren te presteren: paar uur per week max
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, lean six sigma, bijscholingen m.b.t. IT etc.
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel: deels, opvolging en bijsturing van operatoren.
Wat denken jullie?
Onderbetaald of conform mijn diploma en ervaring?
De stap naar process engineer was een gunst omdat ik heb aangegeven dat ik niet verder wou in de QA en ambities had voor door te groeien en bij te scholen richting de engineering...
Zeer blij mee maar toch voelt het alsof ik chronisch onderbetaald ben als ik hier mensen zie posten...
Wat zouden jullie doen?
Mijn prestaties zijn écht goed, zeer blij met het werk en overal in het bedrijf kennen ze mij als een high performer.
Toch knelt het hier enorm omdat ik aan één kant ook moet overleven maar aan de andere kant een "once in a lifetime" opportunity heb gekregen m.b.t. mijn diploma???
Zeker aangezien ik ook nog eens geen recht heb op een bedrijfswagen...
PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Professionele bachelor voedings- en dieetkunde
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 4 jaar in hetzelfde bedrijf waarvan 1 jaar huidige functie, hiervoor gewerkt als zelfstandig diëtist.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc200, voeding
Huidige functie: Process Engineer
Anciënniteit: 4 jaar (3 jaar QA en nu 1 jaar als process engineer, geen opslag gekregen maar een shiftenpremie die verdween...)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): pakweg 42.5 tot 45
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): huidig : +- €3.100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): huidig +- €2100
Nettovergoedingen: Geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
BedrijfsGSM/laptop: gsm en laptop (enkel voor werk)
Maaltijdcheques: 8 euro per dag
Ecocheques: 250 € per jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): geen idee?
Hospitalisatieverzekering: ja, hospitalisatieplan
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): op jaarbasis) : bonus afhankelijk van targets +- 250 tot 500 euro?
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Limburg
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 15'
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nvt
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): niets, ook geen cafetariaplan of mobiliteitsplan...
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja, overeen te komen met de head of operations.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk, soms een shift ertussen m.b.t. projecten..
Glijdende werkuren: standaard 07.30 - 16:00
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Niet enorm stressvol, wel zeer veel verantwoordelijkheid m.b.t. verdienste naar mijn mening?
Hoe vaak overuren te presteren: paar uur per week max
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, lean six sigma, bijscholingen m.b.t. IT etc.
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel: deels, opvolging en bijsturing van operatoren.
Wat denken jullie?
Onderbetaald of conform mijn diploma en ervaring?
De stap naar process engineer was een gunst omdat ik heb aangegeven dat ik niet verder wou in de QA en ambities had voor door te groeien en bij te scholen richting de engineering...
Zeer blij mee maar toch voelt het alsof ik chronisch onderbetaald ben als ik hier mensen zie posten...
Wat zouden jullie doen?
Mijn prestaties zijn écht goed, zeer blij met het werk en overal in het bedrijf kennen ze mij als een high performer.
Toch knelt het hier enorm omdat ik aan één kant ook moet overleven maar aan de andere kant een "once in a lifetime" opportunity heb gekregen m.b.t. mijn diploma???
Domieneo
Well-known member
Zelfde diploma en leeftijd hier maar ik zit inderdaad wat hoger met een bedrijfswagen en tankkaart. Ik denk dat je vooral meer gaat verdienen als je van job zou veranderen.
Geen zin om als consultant te gaan werken bij bv een bedrijf als Normec? Dat betaalt redelijk goed en is standaard met een wagen en tankkaart.
Wat ook nog interessant zou zijn met jouw ervaring is een job als auditor. Daar smeken ze praktisch om mensen maar dan moet je het wel zien zitten om de examens van bv IFS/BRC mee te doen.
Vrouw begint in september nieuwe job, ik zal wat oppervlakkig info geven.
PERSONALIA
Leeftijd:
Opleiding: Professionele bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenw.
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): /
Huidige functie:
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): huidig : 2860
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3600 (extra familie premie en kindergeld)
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
BedrijfsGSM/laptop: gsm en laptop (enkel voor werk)
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: hoofdstad
Afstand woon/werk in km's: 20
Afstand woon/werk in tijd: 35
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja,
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: tussen 8 en 18h
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: geen idee
Hoe vaak overuren te presteren: /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja 50%
Verantwoordelijkheid over personeel: geen
PERSONALIA
Leeftijd:
Opleiding: Professionele bachelor
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenw.
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): /
Huidige functie:
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): huidig : 2860
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3600 (extra familie premie en kindergeld)
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
BedrijfsGSM/laptop: gsm en laptop (enkel voor werk)
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: hoofdstad
Afstand woon/werk in km's: 20
Afstand woon/werk in tijd: 35
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja,
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: tussen 8 en 18h
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: geen idee
Hoe vaak overuren te presteren: /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja 50%
Verantwoordelijkheid over personeel: geen
Chronisch onderbetaald is wel sterk verwoord. Er kan tussen 5 à 10% bruto bij en eventueel een bedrijfswagen. Maar vergeet niet dat de voedingsector wat minder betaald. Je hebt nog niet veel ervaring (en je bent geen ingenieur, al hoeft dat geen probleem te zijn), dus je prof. bachelor kan ook nog meespelen, al zal dit met de jaren wat minder uitmaken.
Ik zou dus zeggen lichtjes onderbetaald. Je kan eens bij een evaluatie dit aankaarten. Bij een andere werkgever verwacht ik wel dat je die 5 à 10% opslag + bedrijfswagen zou kunnen krijgen.
ugar
Well-known member
Goed werken (doelstellingen) geeft in eerste instantie aanleiding tot een grotere bonus. We gaan je niet de rest van je leven extra betalen omdat je een jaar goed gepresteerd hebt in een job die je al langer doet. Die opslag komt er wel indien je bewijst potentieel te hebben om door te groeien, en dan vooral wanneer je een promotie maakt, en de jaren nadien bevestigt dat je extra expertise opbouwt.
Wij kunnen het gewoon aan onze HR chatbot vragen en die geeft ons het percentage
DigitalSparrow
New member
Inmiddels al een zestal maand geleden de jump gemaakt. Voor mijn leeftijd kan ik denk ik zeker niet klagen, maar ik zie wel dat er goed verdiend wordt in de wereld van IT Business analists en scrum. Zag bijvoorbeeld een vacature openstaan voor een junior profiel en alle skills waar ik nu ervaring mee heb voor een dagrate van €500. Iemand ervaringen met business analist jobs in de privé/als freelance, gewoon ter info?
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Master Communicatiewetenschappen + Educatieve Master in de Maatschappijwetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 1 in loondienst, 2 als student-ondernemer/bijberoep
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: contractueel bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): hogeschool
Huidige functie: onderzoeker, business analyst/consultant + gedeeltelijk lector vanaf volgend academiejaar
Anciënniteit: 2 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Vrij accuraat
verantwoordelijkheden: Scrum-taken voor TI development team
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4310
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2680
Nettovergoedingen: 20 internetvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Eindejaarspremie, maar zeker niet volledig
BedrijfsGSM/laptop: Laptop, al moet ik die nog steeds ontvangen
Maaltijdcheques: Neen
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): Neen
Hospitalisatieverzekering: Korting van ongeveer €70
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Lerarenkaart
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brugge
Afstand woon/werk in km's: 15 km
Afstand woon/werk in tijd: 50' OV, 15' auto
Eigen auto nodig voor het werk: wel handig natuurlijk, maar niet per se
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding, gratis OV van thuis naar campus
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): Tussen kerst en nieuw
Vrijheid om verlof te nemen: Liefst in periodes van studentenvakanties, 10 dagen vrij op te nemen
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Niet overdreven, maar yes
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Ene week al meer dan de andere door higher management
Hoe vaak overuren te presteren: soms, al probeer ik ze zo veel mogelijk te recupereren
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: intern toegang tot lesmateriaal, in-house diploma's worden terugbetaald maar enkel als je slaagt
Telewerk (buiten corona-periode): 1 dag per week
Verantwoordelijkheid over personeel: misschien eens een stagiaire, maar anders niet
Waar vind je die vacatures voor freelancers terug?
Tkleinstrand
Active member
Dagrate van 500 is echt niet hoog hoor in consultancy. Dat is echt juniorprofiel bij ons, al is dat wel jouw profiel natuurlijk.
We vinden zelfs praktisch niemand voor die rate.
DigitalSparrow
New member
Vooral LinkedIn, inderdaad.
Hmm, interessant. 500 per dag zou ongeveer een 5000 netto zijn, nog meer met VVPRBis. 2.5K om van te leven, 2.5K in een wereldwijde ETF... Food for thought.
Michel Drets
Well-known member
Uzelf niet te snel rijk rekenen...
Die 5K is pas na 3j
.En de rest van de kosten moet ook in verhouding zijn met die 500€. Dus gene te dikke auto op de oprit.
Nineshots
Well-known member
500 euro per dag binnenhalen zonder al te veel kosten is echt wel mooi hoor. Daar kan je echt wel een dikke auto van betalen.Uzelf niet te snel rijk rekenen...
Die 5K is pas na 3j
En de rest van de kosten moet ook in verhouding zijn met die 500€. Dus gene te dikke auto op de oprit.
Veel zelfstandigen die daar niet veel boven zitten maar wel een pak meer kosten hebben.
Of het slim is om al meteen een dure auto te nemen is een andere zaak.
Chauffagist
Well-known member
Mocht ik ergens als loodgieter/technieker 500/dag mogen factureren op < 50 km van mijn deur, ik zou niet lang twijfelen.
Uzelf niet te snel rijk rekenen...
Die 5K is pas na 3j
En de rest van de kosten moet ook in verhouding zijn met die 500€. Dus gene te dikke auto op de oprit.
En als junior profiel moet je jezelf natuurlijk ook verkocht krijgen, lijkt me niet altijd evident omdat je niet veel ervaring kan voorleggen?
Als je dan via een tussenpartij werkt, nemen die natuurlijk zelf een deel van de marge.
contextbinder
Well-known member
Enira
Well-known member
Oppassen. Als je als zelfstandige ongeveer dezelfde levensstandaard wilt aanhouden als in vaste loondienst kan je je maandloon x2 doen en dan gedeeld door 20 werkdagen dat zou dan je day rate kunnen zijn. Er is wel veel nuance aan dit regeltje van drie maar dan kom je er grosso modo in de buurt.
Als je stevig optimaliseert kom je met minder toe, maarja dat hangt serieus af van de situatie.
Browniemix
New member
Wat vinden jullie van onderstaand pakket?
Mijn eerste gevoel zegt dat dit redelijk correct is, vooral als ik wat vergelijk met enkele vrienden.
Afstand is grote plus voor mij, samen met mogelijkheid tot thuiswerk.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 20
Opleiding: Bachelor bedrijfsmanagement
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc 226
Huidige functie: Logistiek bediende
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38
verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 2100(?)
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Laptop
Maaltijdcheques: €8
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Jaarlijkse bonus (gekoppeld aan doelstelling)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: regio Brugge
Afstand woon/werk in km's: +-20 km
Afstand woon/werk in tijd: +-15 min.
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 4
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja, tussen 6u-22u.
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Relatief weinig, enkel vrijwillig (gemiddeld 1-2x/week).
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, geen max. aantal dagen.
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
Mijn eerste gevoel zegt dat dit redelijk correct is, vooral als ik wat vergelijk met enkele vrienden.
Afstand is grote plus voor mij, samen met mogelijkheid tot thuiswerk.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 20
Opleiding: Bachelor bedrijfsmanagement
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): pc 226
Huidige functie: Logistiek bediende
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38
verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 2100(?)
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Laptop
Maaltijdcheques: €8
Ecocheques: €250
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Jaarlijkse bonus (gekoppeld aan doelstelling)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: regio Brugge
Afstand woon/werk in km's: +-20 km
Afstand woon/werk in tijd: +-15 min.
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 4
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja, tussen 6u-22u.
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Relatief weinig, enkel vrijwillig (gemiddeld 1-2x/week).
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, geen max. aantal dagen.
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
Vega
Well-known member
Zeker dik in orde voor een net afgestudeerde bachelor Logistiek Management. Ergens zonde dat je het vooral van je "platte pré" moet hebben waardoor het grote verschil tussen bruto en netto, ietwat onkostenvergoeding zou een heel gemakkelijke manier zijn voor je WG om je netto loon goedkoop te laten stijgen.
