Wat is uw brutoloon?

[Avondland]

Is dubbel he. Ik verdien nu meer dan ik ooit had verwacht te verdienen in loondienst, maar als men mij een hoger loon biedt bij een switch ga ik geen nee zeggen natuurlijk. Er zijn ook genoeg leuke dure dingen in het leven, elke paar 100 euro erbij is toch ook snel uitgegeven

Zoals een nieuwe lenskap van Fuji.

 

[iamgroot]

Een porsche zal idd nog gaan. Maar dan heb je net 1 ding kunnen doen (en die kost na aanschaf nog eens keiveel). Welk echt verschil is er tussen een auto van 50k en 150k, toch niet veel. Voor mij toch niet.
Dus nee, je kan met 4k per maand je leven niet drastisch veranderen/verbeteren. Het wordt wel makkelijker en de gemoedsrust die dat geeft is de enige grote winst die wij hebben momenteel. Maar die hadden we met 2k over per maand eigenlijk ook al.

Wij zijn van plan om op termijn wat groter te gaan wonen zonder de kosten hard te laten stijgen (dus het gat dat er vandaag is dichtsparen) aangezien we een slaapkamer te weinig hebben. Daarna zien we wel weer.

Ik heb 4000 euro per maand over maar een Porsche zou maar heel nipt gaan want anders hou ik geen 4000 per maand over om... over te houden.

Steek zo ne porsche is een renting en je betaalt max 2000/maand af, nog geld genoeg om hem vol te tanken of eens een nieuwe garagepoort te bestellen. Niet dat wij uw rekening moeten maken, maar zeggen dat het niet kan houdt geen steek

/OT

 

[quo_vadis]

West-Vlaanderen en 6 adv dagen, dat doet mij al snel denken aan een groot consultancy bureau met hoofdkantoor W-Vl.
Al twijfel ik omdat je nettoloon precies geen auteursrechten bevat, terwijl zij dat wel aanbieden (en waarom zou je nee zeggen).

lijkt met niet aangezien er geen wagen in het pakket zit. Ook klopt het aantal verlofdagen niet, of overuren of nettovergoeding

 

[Nineshots]

lijkt met niet aangezien er geen wagen in het pakket zit. Ook klopt het aantal verlofdagen niet, of overuren of nettovergoeding

Ah inderdaad, helemaal overgekeken. Of het is een interne medewerker, die krijgen niet standaard een auto dacht ik.

 

[quo_vadis]

Ah inderdaad, helemaal overgekeken. Of het is een interne medewerker, die krijgen niet standaard een auto dacht ik.

dat klopt maar dan kloppen de rest van zijn vergoedingen ook niet .

 

[XA4]

Update na index
Enkel veranderde gegevens in vet gezet

1. PERSONALIA
Leeftijd: 40 > 41 > 41 > 42
Opleiding: secundair (KSO)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 21 > 22 > 22,5 > 23
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend (alleenstaand dus)
Aantal kinderen ten laste: 0 (dochter van 5 maanden staat ten laste bij de mama)

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: administratief bediende
Anciënniteit: 3 > 3,66 > 4 > 4,66
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 42 (maar dat wordt niet verwacht, ik werk gewoon graag. Als ex-zelfstandige had ik werkdagen van 10 à 12 uur. Mijn huidige werkdagen lijken enorm kort) > idem

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2900 > 3015 > 3140 > 3488
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2078 > 2146,45 > 2214 > 2466
Nettovergoedingen: 155
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM + abonnement. Laptop is niet de bedoeling privé te gebruiken, maar kan in principe wel. Enkel VAA voor GSM + abo.
Maaltijdcheques: 8 euro waarvan 1,09 eigen bijdrage
Ecocheques: 250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, geen idee %
Hospitalisatieverzekering: ja, DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): winstpremie. Klein percentage. Maar na een goed jaar een mooi extraatje > 2020 was een goed jaar voor het bedrijf, premie was 2800 euro netto. Toch mooi. Voor 2021 kan het ook zoiets zijn. Komende jaren zal wel wat minder zijn > premie 3700 netto (niet verwacht), vanaf volgend jaar zal dit, zoals aangekondigd en algemeen geweten, wel serieus zakken

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
Afstand woon/werk in km's: 0,2 > 3
Afstand woon/werk in tijd: 5 min > 12 min (fiets)
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding, blijkbaar €35,64
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 5
Vrijheid om verlof te nemen: ja, uitgezonderd de eerste week van elke maand (al komt die verplichting misschien meer vanuit mezelf )
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: helaas niet
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: soms
Hoe vaak overuren te presteren: zie hoger "aantal uren aan het werk".
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, als ik het echt zou vragen/willen.
Telewerk (buiten corona-periode): ja, maar ik werk altijd op kantoor.
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Hier ga ik niet rijk van worden. Maar ik doe mijn job graag.
Dankzij o.a. investeringen in vastgoed op jonge leeftijd, heb ik ook geen financiële druk en kan ik eigenlijk doen wat ik graag doe.
Recent meer verantwoordelijkheden gekregen. Ik zal wel zien waar het me brengt > verantwoordelijkheden vallen momenteel mee. Ik heb het wel iets te druk waardoor ik nog niet volledig kan doen wat ik wil doen. Maar ik heb recent eindelijk ondersteuning gekregen > ze blijven in mij geloven, wat wel vertrouwen geeft. Ik voel me hier nog altijd goed en gewaardeerd. Wel nog altijd te druk, maar ik geloof erin dat dit ook zal beteren en ik tijd krijg om meer mijn stempel te kunnen drukken, ideeën uit te werken en een grotere bijdrage te leveren.

 

[Edrek]

Kan aan de template die moet ingevuld worden eventueel een veld worden toegevoegd 'job inhoud' of 'verantwoordelijkheden'? Dat zou een vergelijking tussen twee dezelfde functies envoudiger maken.

 

[JPV]

Kan aan de template die moet ingevuld worden eventueel een veld worden toegevoegd 'job inhoud' of 'verantwoordelijkheden'? Dat zou een vergelijking tussen twee dezelfde functies envoudiger maken.

Done. Moesten er nog suggesties zijn: shoot!

 

[Dogo Argentino]

Update van mijn vrouw. Index pas in mei, wel €90 netto meer door aanpassing belastingsschaal. Er komt ook nog een opslag bij normaal gezien, ze had een goeie evaluatie.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor milieu en duurzaamheidsmanagement
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC224
Huidige functie: Communicatie manager
Anciënniteit: 6 maanden
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):
verantwoordelijkheden: 40

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2590
Nettovergoedingen: €75 + €50/ maand internet
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig, ook mogelijkheid om om te zetten via cafetaria plan
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): €4840/jaar bonus (warranten) bij 100% Target (variabel 0-250%) Aanvullend pensioen: €480/jaar vast + 50% van behaalde bonus. Bijkomend voordeel is dat ze in haar categorie momenteel op 92% van de mediaan = 100%) zit qua verdienste. Dit varieert tussen 80-130%, dus ze heeft nog veel ruimte om te groeien (zonder naar een hogere functie te gaan).

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 1 uur (auto + trein)
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Skoda Enyaq, laadpas, laadpaal thuis, elektriciteit vergoed

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: valt mee
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen/week
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

 

[Monkytiger]

Hoe kan je weten hoeveel je door belastingverschuiving bij hebt? Fiche van januari is inclusief index al.

 

[Fella]

Hoe kan je weten hoeveel je door belastingverschuiving bij hebt? Fiche van januari is inclusief index al.

Zijn bepaalde berekeningen voor, o.a. JPV had hier een file voor. Voor de meest voorkomende lonen moet je rekenen op een extra netto maandloon van pakweg 60 tot 75 euro door de indexering van de belastingschijven. Denk dat in zijn file het tot maximum 83 euro ging (voor een zeer hoog brutoloon).

 

[cege]

Beetje zinloze split, want de indexering van de schrijven is er omdat er indexering g van de lonen is

 

[Dogo Argentino]

Hoe @cege consultants ziet.

Pascal BORNET on LinkedIn: #consultants #happyweekend | 1,181 comments

When you bring in outside #consultants to help 🤣 #happyweekend! | 1,181 comments on LinkedIn

www.linkedin.com

 

[Ampersand]

Nog 1.5 jaar aftellen ... Succes nadien makkelijk om werk te vinden in de omgeving die je wilt hopelijk? Ik zou denken van wel als het aso spoed is. Indien Anesthesie ist een ander verhaal natuurlijk

Het is wel degelijk anesthesie. Maar het plan is (en is altijd geweest) om de bijzondere beroepstitel urgentiegeneeskunde te behalen. Op spoed zijn gelukkig jobs op overschot in de omgeving waar ik wil werken.

 

[Fl73]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: ATPL
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 6 in totaal, 3 bij huidige luchtvaartmaatschappij.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Huidige functie: First Officer (co piloot)
Anciënniteit: 3
Officiële aantal uren tewerkstelling: 16 dagen per 28 (100% tewerkstelling) = 4 per week weg = 3 nachten niet thuis slapen.
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): tussen 4 - 12 uur per dag

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 8200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 5400 (zorgverzekering, gemeentebelastingen en maandelijkse extra verblijfskosten afgetrokken om met België te kunnen vergelijken, 5650 - 250 maakt 5400
Grensarbeider, belastingen in NL, sociaal verzekerd in Belgie. +
Alsof je in Nederland woont, maar je woont hier. (Belgisch huis kan afhetrokken worden van je belastingen)
Nettovergoedingen: 400 + 250 km vergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig (7000)
BedrijfsGSM/laptop: I pad
Maaltijdcheques: nee, bestaat niet in Nederland
Ecocheques: nee, bestaat niet in Nederland
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee, pensioen op 58, (3000brutto, 4000 brutto op 67jr)
Hospitalisatieverzekering: nee, betaal ze wel in België
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): winstuitkering indien winst, gemiddeld 3 a 4% brutto

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: NL
Afstand woon/werk in km's: +- 150 enkel
Afstand woon/werk in tijd: 2 uur enkel
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 5 weken
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: 3 weken zomer, 2 winter
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: niet echt, tussen 01h en 04h altijd in je bed, de rest vroeg / laat
Glijdende werkuren: /
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Elk jaar meerdere simulator examens, niet echt.
Hoe vaak overuren te presteren: dagje extra werken, €700 brutto, dag krijg je terug ergens anders.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode):
Verantwoordelijkheid over personeel:

 

[Milanello]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: Logistiek Management
Aantal jaar aan het werk: 11

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Statuut: bediende
Industrie: Chemische sector
Huidige functie:Supply chain specialist
Anciënniteit: 10 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5600 (+ € 700 - 1200 aan overuren en wachtvergoedingen)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- € 4000 (kind en vrouw ten laste)
Nettovergoedingen: € /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, maar geen idee eigenlijk hoeveel dit is, zou ik moeten nakijken
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): jaarlijkse bonus die varieert tussen 0 en €10k (afhankelijk van de bedrijfsresultaten), goedkoop bedrijfsrestaurant

4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk: 15 km enkel
Afstand woon/werk: 20 min enkel
Eigen auto nodig voor het werk: Neen, er is een bussysteem van de werkgever
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 39 ADV+ 2 anciënniteitsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: in overleg met de collega's
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:/
Glijdende werkuren: beginnen tussen 7h en 10h
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Valt goed mee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: beperkt
Telewerk (buiten corona-periode): 2d/week
Verantwoordelijkheid over personeel: /

 

[T88]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 34
Opleiding: Middelbaar: Wetenschappen-Wiskunde 8, Koninklijke Militaire School (Sociale en Militaire Wetenschappen)
Aantal jaar aan het werk: 16

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Statuut: Ambtenaar
Industrie: Overheid - Defensie
Huidige functie: Kapitein
Anciënniteit: 16 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Afhankelijk (werk moet gedaan zijn)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5666 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3413 €
Nettovergoedingen: € /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk (1266 €)
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: ja
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja, DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 'momenteel' pensioen op 56, openbaar vervoer 50%, mogelijkheid om elke 3 jaar een andere functie uit te voeren

4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk: 40 km enkel
Afstand woon/werk: 45 minuten enkel
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 45
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: beginnen tussen 7h en 9h
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: afhankelijk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): toegestaan als het gaat voor de dienst
Verantwoordelijkheid over personeel: momenteel niet, maar is afhankelijk van functie

 

[contextbinder]

Bij mij ziet t er nog sappiger uit.

2013 25k + auto
(jobhop)
2014 29k + auto
2015 31k + auto
(jobhop)
2016 30k + auto
(jobhop)
2017 40k + auto
2018 47k + auto
2019 50k + auto
2020 50k + auto + 5k bonus
2021 50k + auto
2022 54k + auto
(jobhop)
2023 113k + auto + 20% target

Kan je die laatste jobhop wat toelichten

 

[contextbinder]

Met heel veel dank aan het forum/leden - toch een kleine netto vergoeding kunnen verkrijgen, wat ander werkregime en upgrade GVZ, maar zowaar ook een downgrade.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 41
Opleiding: Ingenieur
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 19
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: Geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Wat engineering, aankoop, coördinatie, sales, QA, After sales support, ...
Anciënniteit: 19
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39 -> 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45
verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor eigen projecten, deels ook projecten van collega's, beiden in zeer ruime zin, ondersteunend voor constructievoorbereiding

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5600 -> 6260 (enkel index dus)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3000 -> 3440
Nettovergoedingen: 0 -> 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
BedrijfsGSM/laptop: Laptop / GSM -> Basic laptop maar geen GSM meer (CEO maakt soms rare kronkels, wel nog een kaartje)
Maaltijdcheques: 7€ -> 8€
Ecocheques: 250 €
Groepsverzekering (deel werkgever%): 500 €/jaar -> 5% per jaar
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Geen

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: O-Vl
Afstand woon/werk in km's: 18
Afstand woon/werk in tijd: 20 min -> 30 min (werkzaamheden gepland voor 100 jaar, invoeren zone 30, toegenomen verkeer)
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Ja, maar wordt pas gewisseld na 10 jaar of meer

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 -> 21 (jawel, 1 extra dag na 18 jaar anciënniteit, na 50 jaar dienst komt er een 2de dag bij )
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 -> 12
Vakantiedagen (andere extra): 1 (zie hierboven)
Vrijheid om verlof te nemen: Niet toegestaan als het te druk is
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Glijdende werkuren: In theorie wel, in praktijk niet/moeilijk werkbaar - ik start regelmatig wel vrij vroeg
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Probeer dit vrij goed plaatsen maar er is wel stress door deadlines, soms problemen, ook omgaan met personeel vraagt meer dan gedacht
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Nee
Telewerk (buiten corona-periode): In theorie wel, in praktijk moeilijk werkbaar
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, 3 personen rechtstreeks, onrechtstreeks ook wat betrokken bij beleid arbeiders

 

[Dirkve]

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC207
Huidige functie: supervisor
Anciënniteit: 32
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor uitvoering kleine en middelgrote projecten onderhoudswerken

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6100 6870 en 700 wachtpremie
Maand salaris (netto incl. nettovergoeding 4600 2kids vrouw ten laste
Nettovergoedingen: 150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
BedrijfsGSM/laptop: Laptop / GSM -> laptop en gsm
Maaltijdcheques:
Ecocheques:
Groepsverzekering (deel werkgever%): 760 per maand deel werkgever 100 procent
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 13 e maand bonus target 15 procent max x2

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: O-Vl
Afstand woon/werk in km's: 22
Afstand woon/werk in tijd: 25 min -> 35 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): wagen budget 1100 en tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 14
Vakantiedagen (andere extra): 10 ancieniteit
Vrijheid om verlof te nemen: jawel bij normale werkdruk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: altijd beschikbaar
Hoe vaak overuren te presteren: Regelmatig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja
Telewerk (buiten corona-periode): 1 per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja variabel ong 35 mensen meet contractors