Wat is uw brutoloon?

[makila]

Natuurlijk is het maar de vraag wat mijn werkgever gaat doen met het afschaffen van de IP rewards in de toekomst

Volgend dit jaar nog de volle pot (tenzij je echt veel bruto inkomen hebt, de grens ligt heel hoog). Vanaf 2024 is het afgelopen.

Als IQ belangrijk is - gewoon zoveel mogelijk linkshandigen aanwerven, heel wat mensen die de geschiedenis hebben bepaald waren linkshandig, die lijst is echt indrukwekkend met o.a. Einstein, Da Vinci, Hitler, Napoleon, Gates, Sidis, Picasso, ...

Ik ben linkshandig en mijn IQ is 140. Maar ik voel mij niet slimmer dan iemand anders. In tegendeel. Soms voel ik mij dommer.
En ik doe ook regelmatig gewoon domme uitspraken lol.

Finaal is het ook maar een cijferke zoals een ander.

 

[Pivo1914]

Eerste post op dit forum. Ik vind het enorm interessant om alles hier (en andere topics) te lezen dus dacht waarom ook niet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: TSO + 7de specialisatie jaar
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7e jaar stage was betaald en telt als werken dus 7.5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC207 Chemie Haven Antwerpen
Huidige functie: Proces operator
Anciënniteit: 6.5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +- €7000 schommelt want arbeider
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €3600
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig €1900 net
BedrijfsGSM/laptop:/
Maaltijdcheques €7/dag
Ecocheques: 1x gehad
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja anciënniteit wordt hierin opgebouwd, na 20j aan max 13k/jaar
Hospitalisatieverzekering: volledige DKV + dental- en oogplan voor het gezin
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): tot nu toe elk jaar collectief de bonus gehaald +-€2000 netto in mei. Vakantiegeld als arbeider is ook wel te vernoemen €11.000 netto ontvangen in 2022.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 25
Afstand woon/werk in tijd: 17 min altijd
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): via cafetaria plan max 15% van brutoloon in auto/fiets te steken. Heb nu audi a3 incl. tankkaart van €100 voor bruto €650/maand

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): in totaal 77 dagen waarvan de 20 wet. vakantiedagen
Vrijheid om verlof te nemen: Rekening houden met de shift. 1/2 weekend werken + feestdagen om de beurt. Al bij al valt de planning wel mee
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Volcontinu shift regime 7/7/7 dus 7 werken 2 thuis en opnieuw
Glijdende werkuren: neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: in begin wel nu al pak minder door ervaring/kennis
Hoe vaak overuren te presteren: vrijwillig, goed vergoed dus zoveel mogelijk, maximum was 280 uur in 2021 goed voor toen 10k netto erbij.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja frequente bijscholing
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

Ik doe de job heel graag. De shiften vallen wel mee als je er naar leeft. Overuren erbij doen maakt het zwaar maar brengt goed op. De 77 in te plannen vakantiedagen maken ook veel goed. Heel dankbaar voor deze job sinds men 19e, hierdoor heb ik financieel al goede stappen kunnen zetten.
Wel een grote verantwoordelijkheid die niet te onderschatten is, er kan financiële of menselijke schade vallen wanneer niet correct gereageerd word.

Evonik? Mag via pm.

 

[Embo]

Eerste post op dit forum. Ik vind het enorm interessant om alles hier (en andere topics) te lezen dus dacht waarom ook niet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: TSO + 7de specialisatie jaar
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7e jaar stage was betaald en telt als werken dus 7.5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC207 Chemie Haven Antwerpen
Huidige functie: Proces operator
Anciënniteit: 6.5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +- €7000 schommelt want arbeider
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €3600
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig €1900 net
BedrijfsGSM/laptop:/
Maaltijdcheques €7/dag
Ecocheques: 1x gehad
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja anciënniteit wordt hierin opgebouwd, na 20j aan max 13k/jaar
Hospitalisatieverzekering: volledige DKV + dental- en oogplan voor het gezin
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): tot nu toe elk jaar collectief de bonus gehaald +-€2000 netto in mei. Vakantiegeld als arbeider is ook wel te vernoemen €11.000 netto ontvangen in 2022.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 25
Afstand woon/werk in tijd: 17 min altijd
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): via cafetaria plan max 15% van brutoloon in auto/fiets te steken. Heb nu audi a3 incl. tankkaart van €100 voor bruto €650/maand

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): in totaal 77 dagen waarvan de 20 wet. vakantiedagen
Vrijheid om verlof te nemen: Rekening houden met de shift. 1/2 weekend werken + feestdagen om de beurt. Al bij al valt de planning wel mee
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Volcontinu shift regime 7/7/7 dus 7 werken 2 thuis en opnieuw
Glijdende werkuren: neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: in begin wel nu al pak minder door ervaring/kennis
Hoe vaak overuren te presteren: vrijwillig, goed vergoed dus zoveel mogelijk, maximum was 280 uur in 2021 goed voor toen 10k netto erbij.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja frequente bijscholing
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

Ik doe de job heel graag. De shiften vallen wel mee als je er naar leeft. Overuren erbij doen maakt het zwaar maar brengt goed op. De 77 in te plannen vakantiedagen maken ook veel goed. Heel dankbaar voor deze job sinds men 19e, hierdoor heb ik financieel al goede stappen kunnen zetten.
Wel een grote verantwoordelijkheid die niet te onderschatten is, er kan financiële of menselijke schade vallen wanneer niet correct gereageerd word.

Damn dat is mooi! Als ik hier zo'n lonen zie vraag ik mij soms af waarom ik mij als 18-jarige heb laten pushen door mijn omgeving om universiteit te doen Nu ja shiftwerk lijkt mij ook wel niet evident.

 

[CaseBlue]

Damn dat is mooi! Als ik hier zo'n lonen zie vraag ik mij soms af waarom ik mij als 18-jarige heb laten pushen door mijn omgeving om universiteit te doen Nu ja shiftwerk lijkt mij ook wel niet evident.

Chemiesector betaalt goed, maar het is ongetwijfeld hard werken, en in shiften.

 

[Castil]

Inderdaad, elk voordeel heeft zijn nadeel.

 

[Retired]

Eerste post op dit forum. Ik vind het enorm interessant om alles hier (en andere topics) te lezen dus dacht waarom ook niet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: TSO + 7de specialisatie jaar
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 7e jaar stage was betaald en telt als werken dus 7.5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC207 Chemie Haven Antwerpen
Huidige functie: Proces operator
Anciënniteit: 6.5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +- €7000 schommelt want arbeider
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €3600
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig €1900 net
BedrijfsGSM/laptop:/
Maaltijdcheques €7/dag
Ecocheques: 1x gehad
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja anciënniteit wordt hierin opgebouwd, na 20j aan max 13k/jaar
Hospitalisatieverzekering: volledige DKV + dental- en oogplan voor het gezin
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): tot nu toe elk jaar collectief de bonus gehaald +-€2000 netto in mei. Vakantiegeld als arbeider is ook wel te vernoemen €11.000 netto ontvangen in 2022.

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 25
Afstand woon/werk in tijd: 17 min altijd
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: ja
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): via cafetaria plan max 15% van brutoloon in auto/fiets te steken. Heb nu audi a3 incl. tankkaart van €100 voor bruto €650/maand

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): in totaal 77 dagen waarvan de 20 wet. vakantiedagen
Vrijheid om verlof te nemen: Rekening houden met de shift. 1/2 weekend werken + feestdagen om de beurt. Al bij al valt de planning wel mee
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Volcontinu shift regime 7/7/7 dus 7 werken 2 thuis en opnieuw
Glijdende werkuren: neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: in begin wel nu al pak minder door ervaring/kennis
Hoe vaak overuren te presteren: vrijwillig, goed vergoed dus zoveel mogelijk, maximum was 280 uur in 2021 goed voor toen 10k netto erbij.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja frequente bijscholing
Telewerk (buiten corona-periode): neen
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

Ik doe de job heel graag. De shiften vallen wel mee als je er naar leeft. Overuren erbij doen maakt het zwaar maar brengt goed op. De 77 in te plannen vakantiedagen maken ook veel goed. Heel dankbaar voor deze job sinds men 19e, hierdoor heb ik financieel al goede stappen kunnen zetten.
Wel een grote verantwoordelijkheid die niet te onderschatten is, er kan financiële of menselijke schade vallen wanneer niet correct gereageerd word.

Dacht dat je voor Proces operator een Prof. bach. Chemie: Procestechnologie nodig had? Als dat niet zo is, dan ga ik bij de volgende vacature ook eens horen

 

[contextbinder]

Chemiesector betaalt goed, maar het is ongetwijfeld hard werken, en in shiften.

Veel andere jobs zijn ook hard werken, ook in schiften … maar dan slecht betaald. Ik bezoek regelmatig bedrijven in de chemie en werkdruk, zwaar werk … meestal voor subcontractors. Lonen zijn heel hoog door sterke vakbonden, te verwaarlozen loonkost, hoge verantwoordelijkheid, veel winst, kennis, strijd om personeel door sterke concentratie, … maar best interessante bedrijven vind Ik persoonlijk.

 

[makila]

Veel andere jobs zijn ook hard werken, ook in schiften … maar dan slecht betaald. Ik bezoek regelmatig bedrijven in de chemie en werkdruk, zwaar werk … meestal voor subcontractors. Lonen zijn heel hoog door sterke vakbonden, te verwaarlozen loonkost, hoge verantwoordelijkheid, veel winst, kennis, strijd om personeel door sterke concentratie, …

Ik heb vroeger nog aan orderpicking gedaan, en dat is ook hard werken he. Dat was soms 6 dagen per week werken, 10 uur per dag, wekenlang.
Non stop rondwandelen aan snelwandel tempo en palletten stapelen.

Wat dat verdient? Geen idee meer, maar 20 jaar geleden was dat aan het absolute minimumsalaris en ik denk niet dat dit al veel gebeterd is anno 2023? (exclusief overuren natuurlijk, deze werden wel netjes betaald)

 

[Joske95]

Veel andere jobs zijn ook hard werken, ook in schiften … maar dan slecht betaald. Ik bezoek regelmatig bedrijven in de chemie en werkdruk, zwaar werk … meestal voor subcontractors. Lonen zijn heel hoog door sterke vakbonden, te verwaarlozen loonkost, hoge verantwoordelijkheid, veel winst, kennis, strijd om personeel door sterke concentratie, … maar best interessante bedrijven vind Ik persoonlijk.

Dit. Bij ons wordt het meeste uitbesteed aan vaste contractors. Ik heb gehoord van collega’s dat er wel verschillen kunnen zijn in bedrijven als operator zijnde. Bij bedrijf x moet je 4 controle ronden doen en verplicht metingen noteren, werken opvolgen en ben je constant buiten. Bij bedrijf y kan het dan weer zijn dat het proces een trein is waar zelden iets aan komt en er genoeg mensen zijn om randanimatie op te volgen.

Ik hoor van management en Hr dat ze moeilijk aan volk geraken, wij krijgen zelfs een premie als we iemand aanbrengen.

 

[Joske95]

Dacht dat je voor Proces operator een Prof. bach. Chemie: Procestechnologie nodig had? Als dat niet zo is, dan ga ik bij de volgende vacature ook eens horen

Niet noodzakelijk, de SIRA-opleiding (wat ik en de meeste deden) en het 7e jaar procestechnieken staan wel redelijk goed aangeschreven in de Antwerpse industrie.

 

[Retired]

Niet noodzakelijk, de SIRA-opleiding (wat ik en de meeste deden) en het 7e jaar procestechnieken staan wel redelijk goed aangeschreven in de Antwerpse industrie.

Thanks, nuja een jaar onbetaald opleiding volgen, daar ga ik me niet meer mee bezigen

 

[Joske95]

Thanks, nuja een jaar onbetaald opleiding volgen, daar ga ik me niet meer mee bezigen

Je gaat wel één van de twee moeten hebben anders zal het zeer moeilijk worden.

SIRA is wel met vergoeding.

 

[Topgear]

Damn dat is mooi! Als ik hier zo'n lonen zie vraag ik mij soms af waarom ik mij als 18-jarige heb laten pushen door mijn omgeving om universiteit te doen Nu ja shiftwerk lijkt mij ook wel niet evident.

Wie maakt er dan ook kinderen wijs dat een universitair diploma een garantie is op een goed salaris?
Er zijn veel interessante richtingen (kan je ook lezen als overbodig, zo je wil), die niet meteen leiden naar een goed betaalde job. Ook niet na wat anciënniteit.

Zoals eerder reeds aangehaald: een universitair diploma is slechts een toegangsticket. Daarna is het aan jou om er iets van te maken en daar komt ook heel wat geluk bij kijken (kijk gerust eens naar het andere topic binnen "Werk & Studie").

Een master diploma Geschiedenis, Filosofie of Communicatiewetenschappen - om maar wat te noemen - kunnen zeer interessant zijn, maar liggen doorgaans iets moeilijker op de arbeidsmarkt. Een ingenieursdiploma zullen bv. je kansen verhogen om sneller aan een job te geraken, die vaak meteen of op termijn goed zal betalen.

 

[Spooky]

.

Zoals eerder reeds aangehaald: een universitair diploma is slechts een toegangsticket. Daarna is het aan jou om er iets van te maken en daar komt ook heel wat geluk bij kijken (kijk gerust eens naar het andere topic binnen "Werk & Studie").

ook al vermeld denk ik, maar in sommige/vele? multinationals is master diploma wel voor te leggen om te kunnen promotie maken. Zit zelf in IT job op corporate niveau en zonder diploma was het qua promotie einde verhaal geweest en had ik nooit internationale job kunnen hebben.

Akkoord dat het vooral een startpunt is; maar soms toch ook nodig om te kunnen doorgroeien

 

[JPV]

ook al vermeld denk ik, maar in sommige/vele? multinationals is master diploma wel voor te leggen om te kunnen promotie maken. Zit zelf in IT job op corporate niveau en zonder diploma was het qua promotie einde verhaal geweest en had ik nooit internationale job kunnen hebben.

Akkoord dat het vooral een startpunt is; maar soms toch ook nodig om te kunnen doorgroeien

Maar het aantal jobs bij multinationals waar je zo'n diploma nodig hebt tov het totale aantal jobs lijkt me redelijk marginaal.

Zéker in deze periodes van krapte.

 

[Chelark007]

Maar het aantal jobs bij multinationals waar je zo'n diploma nodig hebt tov het totale aantal jobs lijkt me redelijk marginaal.

Zéker in deze periodes van krapte.

Boh met mijn A2 voor bediende jobs toch ook regelmatig niet aanvaard geweest.

 

[JPV]

Boh met mijn A2 voor bediende jobs toch ook regelmatig niet aanvaard geweest.

Tuurlijk, als er 20 mensen solliciteren is de kans klein dat ze iedereen zullen uitnodigen en kan je gerust op basis van je beperkte opleiding/kennis al afvallen (en dan zal een diploma ontbreken wel zwaar doortellen).

Maar dat je PER SE afvalt als je een bepaalt niveau van diploma niet hebt, dat is quasi uitsluitend overheid (of waar expliciete wettelijke vereisten zijn, zoals bvb preventieadviseur)

 

[Jannen]

Evonik? Mag via pm.

Zeker niet, die willen niet ingaan op leasing via percentage brutoloon. Enkel anciënniteitspremie mag er voor gebruikt worden, dus daar haal je maximum een speed pedelec uit.

 

[Noctilucus]

Zeker niet, die willen niet ingaan op leasing via percentage brutoloon. Enkel anciënniteitspremie mag er voor gebruikt worden, dus daar haal je maximum een speed pedelec uit.

Of bonus voor bedienden - geen idee of dat voor arbeiders ook geldt, maar dan nog zal je niet ver springen met dat budget.

 

[Mtechnieker10]

Weinig techniekers hier precies.
Jammer wel, ben zelf technieker en toch wel benieuwd wat andere techniekers verdienen.