1. PERSONALIA
Leeftijd: 30 jaar
Opleiding: Bachelor Bouw
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC210 (Klasse 8 aannemer)
Huidige functie: Calculator
Anciënniteit: 9 maanden huidig bedrijf - 9 jaar in totaal
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40 uur
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): Hangt van project af
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3350
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2150
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
BedrijfsGSM/laptop: Bedrijfslaptop
Maaltijdcheques: Ja
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 20km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: Nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Skoda Octavia + tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: /
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Beperkt omwille van bouwverlof
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Weinig
Hoe vaak overuren te presteren: Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, maar opleidingen draaien vaak op niets zinnigs uit
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen
Telewerk (buiten corona-periode): /
Wat vinden jullie hiervan? In de loop der jaren ben ik weinig calculatoren tegengekomen dus vergelijken is moeilijk + afhankelijk waar ze werkzaam zijn (volledige aanneming t.o.v. enkel buitenschrijnwerk of gyprocwerken).
De projecten worden voorlopig redelijk goed verdeeld waardoor mijn uren wel beperkt blijven met soms wel wat uitschieters.
Vrees vooral dat er geen/beperkte doorgroeimogelijkheden zijn omwille van de structuur. Maakt dat ik ook weinig kans maak op verantwoordelijkheid over personeel en kan doorgroeien.
Na al die jaren ben ik de bouwsector ook wat beu gezien denk ik.
Wat mij ook verbaasd is dat al zo lang ik werk calculator een knelpuntberoep is, maar als ik dan zie hoe weinig moeite ze doen om ze te behouden snap ik het wel.