Ik ken iemand die in een soortgelijke situatie zit (Amerikaanse met dubbele nationaliteit) werkt remotely voor een US-bedrijf in België. Die kreeg ook zeer moeilijk een woonlening vast omwille van dezelfde reden. Enige oplossing was naar de grotere banken gaan die ervaring hebben met expats en dat dan meepakken in hun risicoanalyse (ergo hogere rentevoet).
Chauffagist
Well-known member
Das ook niet vet voor leidinggevende...
Goh, het is vooral lastig. Ik ervaar het niet direct als hard. Vind het ook niet meer dan logisch om te gaan horen of er anderen hier ervaring mee hebben. Denk dat het ook nog niet te laat om een andere structuur te eisen, zoals @ugar zegt. Heb het geluk dat ze me nodig hebben dus we komen er wel uit, maar ideeën waren zeker welkom geweest. Geen stress hoor @Topgear ik klaag nog niet, snap ook wel dat dit een luxesituatie is.
In mijn geval zal er wss meer mogelijk zijn bij mijn werkgever dan bij de bank, dus probeer ik dat eerst. Dat ik bij Argenta wil blijven is effectief mijn keuze. Dat is het mij waard om te gaan spreken met het hoger management en te zien wat mogelijk is.
In ieder geval bedankt aan allen die advies gaven, een persoon kan enkel leren uit ervaringen!
Ai, ja dat wil ik dus vermijden
Ik ben geen specialist maar:
- bepaalde duur kan je zelf moeilijker uitstappen (vergoeding) wat een risico is als je van werkgever wijzigt en dus bepaalde dingen daar niet kent
- dit is langs 2 kanten natuuurlijk
- dit heeft natuurlijk ook zijn effect naar verloning gedurende de periode
- dubbelcheck zeker (moest je zonder werk vallen) hoe het zit met uitkering na deze periode
- veel bedrijven vinden oplossing om goede mensen na project toch aan boord te houden voor specifieke kennis
- het kan wel een goede stap zijn in je carrière; maar dat moet je zelf uitmaken
- leidinggevende van een grote groep mensen ( a la teamleader ) is veel gezocht vooral in ploegendienst, dus het risico dat je geen job hebt in de toekomst lijkt me klein
Denk dat je ook moet kijken naar de ervaring en skills die je daar kan opdoen. Als je daar echt unieke zaken bijleert zal je wel een nieuwe job snel hebben binnen 3 jaar. Vraag is ook hoe ruim en stabiel het inkomen van je partner is. Als dat een vastbenoemde ambtenaar is met een inkomen dat al heel wat dekt dan kan je al wat meer risico nemen natuurlijk...
Bepaalde duur is echt geen cadeau. Tenzij het u cv naar een hoger niveau tilt zou ik dat niet doen.
Niet elke leidinggevende functie is 5 a 6k.
Zeer veel hangt af van de sector
Ik heb door een lek in de beveiliging ooit alle salarissen kunnen inzien van al mijn andere collega's. Ik heb dat lek toen meteen gemeld aan de werkgever en ze hebben toen dat lek gedicht.
Sterker nog. Als jijzelf OF je huwelijkspartner de Amerikaanse nationaliteit heeft, dan krijg je bij héél wat banken niet eens een lening. Ook niet als je de Belgische nationaliteit hebt. Dat maakt géén moer uit. Véél banken wensen zich niet in te laten met FATCA.
Bank: Je partner heeft de dubbele nationaliteit Amerikaans - Belgisch?
Ik: Ja
Bank: Dan kunnen wij jullie helaas gaan lening geven. De lening is hierbij geweigerd.
Laatst bewerkt:
Correctie
Pieterjan94
Well-known member
Een lek, of een excel ontvangen met een Hidden sheet waar alle info instond?
Een kennis van me die werkt bij een Belgische grootbank heeft zo al tweemaal dergelijk "lek" meegemaakt
ugar
Well-known member
Ik heb me laten vertellen dat er ook zoiets bij telenet is gebeurd.Een lek, of een excel ontvangen met een Hidden sheet waar alle info instond?
Een kennis van me die werkt bij een Belgische grootbank heeft zo al tweemaal dergelijk "lek" meegemaakt
Timesheet Tooltje. Maar er stond een instelling verkeerd zodat ik doodleuk admin was ipv gewoon medewerker.Een lek, of een excel ontvangen met een Hidden sheet waar alle info instond?
Een kennis van me die werkt bij een Belgische grootbank heeft zo al tweemaal dergelijk "lek" meegemaakt
Daardoor kon ik gewoon alles inzien ..
Hoe ben je tot zo'n aanbod gekomen? Zelf contact opgenenomen, via studieprojecten, erasmus?
Heb deze zomer een lange roadtrip gedaan in Noorwegen. Is echt een fantastisch mooi land.
Dogo Argentino
Well-known member
Mijn vrouw begint morgen bij nieuwe werkgever en heeft nu van oude werkgever enkel en dubbel vakantiegeld ontvangen. Zal ze dit van haar nieuwe werkgever ook nog krijgen in 2022? Snap eigenlijk niet hoe dat werkt, is er iets waar we op moeten letten?
Michel Drets
Well-known member
Neen.
Ze moet aan haar nieuwe werkgever vragen hoe die dat gaat verrekenen want haar vakantiedagen zijn niet betaald.
Meestal trekken ze 1 maand 20 dagen van haar loon af. Maar kan ook op andere manieren (zoals bv elke keer als je vakantie neemt die dagen niet betalen)
Mulan
Well-known member
Ze krijgt geen enkele vergoeding van haar nieuwe werkgever voor het verlof dat ze in 2022 zal ontvangen aangezien dit al reeds betaald is geweest.
