Als iemand met een gelijkaardig diploma en dezelfde leeftijd heb ik recent ook zo'n lonen aangeboden gekregen tijdens het soliciteren. Ik denk dat je dus wel goed zit, al kan je wel tot 4KEUR geraken mits een beetje moeite te doen tijdens de onderhandelingen.
Als iemand met een gelijkaardig diploma en dezelfde leeftijd heb ik recent ook zo'n lonen aangeboden gekregen tijdens het soliciteren. Ik denk dat je dus wel goed zit, al kan je wel tot 4KEUR geraken mits een beetje moeite te doen tijdens de onderhandelingen.
iamhollywood
Well-known member
Op mijn huidig project is er morgen crisisoverleg met HR door de hoge indexering. Er is budgettair amper ruimte voor opslag, er was een uitzonderlijk potje aangelegd voor high performers om hun niet 2 jaar op rij in de kou te laten staan. 2021 heeft tot een ongeziene uitstroom geleid (25% is vertrokken), mensen waren teleurgesteld en konden bij de concurrentie net wel enorme sprongen realiseren door de post-corona relance en krapte op de arbeidsmarkt. Benieuwd of ze slim genoeg gaan zijn niet 2 jaar op rij die fout te maken. Nieuwe mensen aantrekken is duurder dan uw huidig personeelsbestand behouden 
.
.
SomeDude
Banned
Als er bij de concurrentie wel ruimte is dan heeft dat niets met indexering te maken imoOp mijn huidig project is er morgen crisisoverleg met HR door de hoge indexering. Er is budgettair amper ruimte voor opslag, er was een uitzonderlijk potje aangelegd voor high performers om hun niet 2 jaar op rij in de kou te laten staan. 2021 heeft tot een ongeziene uitstroom geleid (25% is vertrokken), mensen waren teleurgesteld en konden bij de concurrentie net wel enorme sprongen realiseren door de post-corona relance en krapte op de arbeidsmarkt. Benieuwd of ze slim genoeg gaan zijn niet 2 jaar op rij die fout te maken. Nieuwe mensen aantrekken is duurder dan uw huidig personeelsbestand behouden
iamhollywood
Well-known member
Het is een markt die zware klappen heeft gekregen tijdens de coronacrisis. Het is een sneeuwbaleffect. Uw personeel staat onder immense druk door de crisis, moeilijk haalbare targets, marges zakken om concurrentieel te blijven, de markt herpakt zich en dan is het zoveel mogelijk meepakken wat je kan. En als toppers binnen uw management naar de concurrentie trekken, njah dan volgen meestal de klanten en de medewerkers..Als er bij de concurrentie wel ruimte is dan heeft dat niets met indexering te maken imo
Nuja mijn project loopt op zijn eind. Next stop farmaceutische sector, eens niet krabbelen met de potjes
.
Dat is dan ook één van de redenen dat ik in de life science sector actief ben. Ik zou het persoonlijk moeilijk hebben in omgevingen waar elke euro 5 keer wordt omgedraaid.Het is een markt die zware klappen heeft gekregen tijdens de coronacrisis. Het is een sneeuwbaleffect. Uw personeel staat onder immense druk door de crisis, moeilijk haalbare targets, marges zakken om concurrentieel te blijven, de markt herpakt zich en dan is het zoveel mogelijk meepakken wat je kan. En als toppers binnen uw management naar de concurrentie trekken, njah dan volgen meestal de klanten en de medewerkers..
Nuja mijn project loopt op zijn eind. Next stop farmaceutische sector, eens niet krabbelen met de potjes
iamhollywood
Well-known member
SlashDotDash
Well-known member
Huidig:Ik heb na 5 rondes en interviews met 7 mensen mogelijk zicht op iets nieuws. Benieuwd naar het offer
131k bruto jaarloon
20% bonus
275 nettovergoeding
auto 925
Offer:
151k bruto jaarloon
18% bonus
320 nettovergoeding
auto 1000
sign-on bonus 77k
Bijzonder mooie inspanning. Nu snel tekenen
scriptkiddie
Well-known member
Proficiat met de nieuwe job en het mooie loon! Ik ben benieuwd naar de volledige template. Als ik me niet vergis wordt dat het hoogste loonpakket dat hier ooit gepost is!
Als ambtenaar wil ik je ook nog bedanken voor de mooie belastingsbijdrage.
Als ambtenaar wil ik je ook nog bedanken voor de mooie belastingsbijdrage.
Renegadexxripxx
Well-known member
Je bedankt te vroeg ;p.Als ambtenaar wil ik je ook nog bedanken voor de mooie belastingsbijdrage.
Voor hetzelfde geld heeft hij een managementvennootschap opgestart.
SlashDotDash
Well-known member
Nee ik blijf in loondienst
Bedankt en graag gedaan. Template zal volgen in februari vermoed ik
Proficiat met de nieuwe job en het mooie loon! Ik ben benieuwd naar de volledige template. Als ik me niet vergis wordt dat het hoogste loonpakket dat hier ooit gepost is!
Als ambtenaar wil ik je ook nog bedanken voor de mooie belastingsbijdrage.
Bedankt en graag gedaan. Template zal volgen in februari vermoed ik
cege
Well-known member
OK. 4% opslag in december, 3.5% index januari. Dat zal dan iets rond de 7000/mnd worden als ik goed kan rekenen (bijna 100k/y)
Verder nog ~13000 EUR cash bonus waarvan een stuk CAO90 (13.5% bonus). Dus waarschijnlijk ~7000 netto.
Ook nog ~10000 EUR aandelen die vesten (eerder gekregen retentie aandelen).
Corona problemen ?? Niet veel van te merken.
So far ook geen index problemen. Al vermoed ik dat ze zoals eerder vermeld in USA nog niet door hebben dat in januari de index komt, los van de salary increase in december. Probleem voor later I guess...
Zeer mooi pakket.Nee ik blijf in loondienst
Bedankt en graag gedaan. Template zal volgen in februari vermoed ik
Waarom blijf je echter in loondienst?
Chauffagist
Well-known member
Het is het
Dus bij tekenen krijg je 77k? Wordt dat dan in 1 flap betaald? Hoe lang moet je dan blijven om dat bedrag niet te moeten terug betalen? Is dit een soort sales functie?
Huidig:
131k bruto jaarloon
20% bonus
275 nettovergoeding
auto 925
Offer:
151k bruto jaarloon
18% bonus
320 nettovergoeding
auto 1000
sign-on bonus 77k
Bijzonder mooie inspanning. Nu snel tekenen
Dus bij tekenen krijg je 77k? Wordt dat dan in 1 flap betaald? Hoe lang moet je dan blijven om dat bedrag niet te moeten terug betalen? Is dit een soort sales functie?
Dogo Argentino
Well-known member
Gefeliciteerd. Kantoor in België of volledig remote?Huidig:
131k bruto jaarloon
20% bonus
275 nettovergoeding
auto 925
Offer:
151k bruto jaarloon
18% bonus
320 nettovergoeding
auto 1000
sign-on bonus 77k
Bijzonder mooie inspanning. Nu snel tekenen
cege
Well-known member
Ik zit in ongeveer dezelfde sector als SlashDotDash. Bij ons kun je maar 6mnd consultant zijn, daarna exceptioneel verlenging. Maar dan is er een mandatory cooldown periode van 6 mnd. Die grote Amerikaanse boites doen niet echt mee met het kantjes ervan rijden met 'zelfstandigen'. Die interpreteren de wet nogal strikt (as it should).
Bij ons ook 0 bonussen, geen laptop, zelfs geen soep of appels uit de mand voor de consultants. Weinig benefit en veel onzekerheid. Vanaf er paar procent marge verval is in een kwartaal, liggen de consultants allemaal buiten.
SlashDotDash
Well-known member
Klinkt misschien stom maar ik ben tevreden met het nettoloon dat daaruit vloeit...
Hangen nog andere benefits aan vast hé zoals pensioenplan etc.
Drie schijven dus ik moet wel 3 jaar blijven. Logisch denk ik
Eén van de grotere farmabedrijven in België. Sowieso minstens enkele dagen op kantoor dus.
