In welke functie was dit dat? Bij welk bedrijf?
Dat heeft hij toch gedaan?
Het enige wat niet correct is, is dat hij zijn maaltijdcheques "dubbel" telt. Hij schrijft maaltijdcheques: 8 euro en vervolgens telt hij deze nog eens bij zijn netto loon. Ik lees dat als volgt: Dat je die maaltijdcheques bovenop u loon krijgt. (terwijl het er nu al in zit)
Ale zo lees ik de template toch steeds.
Laatst bewerkt:
ja, maar nadien zegt hij dat hij ook z'n fiscaal voordelige overuren erbij rekent. Dan moeten er dat toch wel meer dan 5 extra per week zijn om aan dat netto te geraken?
Echte uren staan erbij
Klopt, maaltijdcheques heb ik in m'n nettoloon meegerekend.
Niet uitzonderlijk zeg je, dat geloof ik wel, maar ik zag er hier gewoon niet veel voorbij komen en dat vond ik vreemd, vandaar mijn post.
Die winstdeelname van 3500 netto per jaar komt ook neer op 290 per maand gemiddeld he, dus ik denk dat ik echt wel met mijn gat in de boter gevallen ben.
Laatst bewerkt:
SlashDotDash
Well-known member
Het is zeker een mooi netto jaarloon, maar ik denk dat je zou verschieten hoe groot bepaalde extralegale bonuspakketten zijn bij sommige multinationals. Dat zijn vaak veelvouden van die 3500.
hij telt zijn nettovergoedingen er volgens mij ook bij
Dus trek je beiden eraf is zijn netto 2700-2800 zonder tankkaart en bedrijfswagen. Doet hij geen overuren is het nog lager dus zo wauw is dat niet en was die show off post nergens voor nodig.
"Waar zitten de software devs die beter doen?"
=> genoeg hier op het forum
Ik geloof je. Aan welke multinationals denk jij dan? Spreken we over FAANG, of over andere?
Als ik het even snel door een calculator zwier heb je dit (zonder de overuren).
Bruto €4 500
Netto €2 940,84 (incl €150 netto vergoeding en maaltijdcheques van 8 euro (1,09 eigen bijdrage))
Dan moet je het fiscaal voordeel van de 20 overuren per maand er nog bijtellen (geen zin om het volledig uit te tellen
), zou niet verschieten dat dat rond de €160 zou liggen.
Vrijstelling bedrijfsvoorheffing bij overuren: zo komt overuren uitbetalen je fiscaal interessant uit | SD Worx
Overuren presteren, dat is een tweesnijdend zwaard. Enerzijds kan een groot aantal overuren erop wijzen dat je zaak goed draait en dat je geëngageerde medewerkers in dienst hebt. Uit onderzoek blijkt dat een kwart van de medewerkers dat overwerkt, dat met plezier doet. Anderzijds is overuren...
www.sdworx.be
Vandaag belastingen gedaan via tax on web...het viel me op dat ik meer belastingen betaal dan dat mijn vrouw bruto kan verdienen...
Nu ja mijn vrouw werkt 4/5 maar dan nog...
Zowat 68793 € aan bedrijfsvoorheffing.... dat is meer dan dubbel het bruto loon van mijn vrouw...
Nu ja mijn vrouw werkt 4/5 maar dan nog...
Zowat 68793 € aan bedrijfsvoorheffing.... dat is meer dan dubbel het bruto loon van mijn vrouw...
SlashDotDash
Well-known member
Ja, dergelijke tech bedrijven, en in de farmaceutische sector bijv. ook.
Maar dan ben je al bezig over uitzonderlijke pakketten (dan spreek je zelfs nog niet over 5% van de loonpakketten in Belgie).
Een bonus krijgen van 3200 netto is een mooi bonus voor een bediende, denk dat de meerderheid van de bediendes dat niet hebben.
Die tech bedrijven geraakt niet iedereen binnen natuurlijk, en er wordt vaak verwacht dat je daarvoor naar Amsterdam, Zürich, Londen, Munich, etc. verhuist. Ik vermoed dat dit een minderheid is hier op het forum.
Bedankt voor jouw feedback in ieder geval
SlashDotDash
Well-known member
Ik weet eerlijk gezegd niet hoeveel mensen in België werkzaam zijn bij grote multinationals, maar ik schat het toch hoger dan 5% 
ThekillingGoku
Well-known member
Denk idd dat dit een mooie jaarlijkse bonus is.
Ik heb nog nooit een jaarlijkse bonus gehad waar er 3K van over schiet. Ook is er geen vaste voorziening bij ons voor een jaarlijkse bonus.
Ze bezigen dit bij ons eerder in de mot van 'ja, ge krijgt x opslag & x bonus' ipv meer opslag te geven. Die'n bonus is eenmalig, dus jah ... goeikoper e.
Denk je dan echt dat elke bediende bij een multinational veelvouden krijgt van 3200 netto als bonus?Ik weet eerlijk gezegd niet hoeveel mensen in België werkzaam zijn bij grote multinationals, maar ik schat het toch hoger dan 5%
Ik werk zelf ook voor een multinational, zoals nog vele andere die ik ken. Bonus van veelvouden van 3200 netto kom je niet vaak tegen. Dan moet je al kijken naar meer uitzonderlijke Functies. Functies waarbij het basismaandloon al hoog is, uiteraard zullen er altijd uitzonderingen zijn.
Laatst bewerkt:
ThekillingGoku
Well-known member
Kan wel zijn, maar de Silicon Valley loonpakketten moet je nu ook wel niet verwachten in BE eh.Ik weet eerlijk gezegd niet hoeveel mensen in België werkzaam zijn bij grote multinationals, maar ik schat het toch hoger dan 5%
Wat ik in reportages of interviews/testimonials daarover al zien passeren heb man ... jah ... da's toch iets dat ik hier niet zie gebeuren voor de gemiddelde IT medewerker (software development bij Google/Facebook/Etc. verdienen serieus kluiten daar, maar hier ... naaah).
Dat er in BE ook goed betaalde jobs zijn dat hebben we hier wel al meermaals zien passeren. Maar toch ook niet de cijfers die ik zie passeren in zake die FAANG mannen hoor.
Trouwens ... zelfs bij de bron ... in de VS kunnen de lonen ook serieus verschillen naar gelang de locatie v/h bedrijf.
'Cost of Living' is nl. veel hoger in pakweg New York dan pakweg ergens in Texas.
Bij Google, Facebook, Microsoft kan ik me dat wel inbeelden. Maar bij coca cola, Nokia zie ik dat ook niet zo snel gebeuren voor een bediende.Denk je dan echt dat elke bediende bij een multinational veelvouden krijgt van 3200 netto als bonus?
Ik werk zelf ook voor een multinational, zoals nog vele andere die ik ken. Bonus van veelvouden van 3200 netto kom je niet vaak tegen. Dan moet je al kijken naar meer uitzonderlijke profielen.
Chauffagist
Well-known member
Akkoord, maar lang niet allemaal aan de lonen die jij opnoemt. Ik heb zelf voor multinationals gewerkt, automobiel en offshore wind. In beide bedrijven heb je ook bedienden die aan 3000 bruto werken. Een manager of supervisor in de offshore wind is natuurlijk direct boven de 5000 bruto, maar dan ook een hele hoop stress en gezeik, plus een hoop traveldagen. Bonus kan daar ook wel hoger oplopen, tot 10% voor middelmanagement, genre maintenance manager, maar nogmaals wat is daar nu leuk aan. Hele dagen aan dat computertje kpi, zero ballen met techniek bezig, 100 keren gezeik over je kop krijgen en langzaam dik worden van aan je bureautje te zitten.Ik weet eerlijk gezegd niet hoeveel mensen in België werkzaam zijn bij grote multinationals, maar ik schat het toch hoger dan 5%
