Wat is uw brutoloon?

[HUSKE]

Vind dat precies ook een vertekend beeld. Veel mensen hebben toch een bedrijfswagen, netto onkostenvergoedingen,... wat dat al helemaal scheef trekt om te vergelijken.

Dat is enkel een ranking op brutoloon.
Ik zou op p5 staan met zuiver brutoloon, maar het huidig gat tussen p4 en p5 is op hln maar liefst 3000€…
Als ik mijn bonus meetel heb ik ineens 1000€/maand meer. Tel dan de andere voordelen mee zoals een bedrijfswagen enzo en ik zal nietmeer ver van de hoogleraar zitten. Al heeft die mss ook voordelen, geen idee.

Ik heb geen toploon maar heb naar mijn idee voor wat ik moet doen en de beperkte verantwoordelijkheid wel een uitstekend loon.

 

[Plutus]

Dus 6-7k€ bruto + 12k€+ bonus met wagen en alle andere courante voordelen met beperkte verantwoordelijkheid (geen management) en werkdruk. Vat ik dat goed samen?

Dat noem ik toch een toploon hoor

 

[Multiboxer]

Dus 6-7k€ bruto + 12k€+ bonus met wagen en alle andere courante voordelen met beperkte verantwoordelijkheid (geen management) en werkdruk. Vat ik dat goed samen?

Dat noem ik toch een toploon hoor

Die brutobedragen zijn indrukwekkend maar na aftrek van alle belastingen is het al een pak minder imposant hoor.
Daarbij val je uit de boot bij bijna alle premies en toeslagen wat het nog wat minder imposant maakt.
Meestal zijn dat ook niet de meest chille jobs dus hij mag goed werken voor wat extra.
Voor wat hoort wat I guess.
Je bent met zo'n loon nog niet rijk maar gewoon een rat die wat voorsprong heeft in de ratrace.

 

[Verdansk]

Unpopular opinion:
Brutoloon is de beste graadmeter. Mogelijk niet volledig door te trekken naar bepaalde functies in de overheid, maar algemeen:
- hoger loon, meer kans op bedrijfswagen, nettovergoedingen, bonus, etc

Het programma niet gezien maar logischerwijs is men in het hogere segment minder transparant. In bepaalde functies zijn er gewoon cao’s en barema’s waardoor lonen eigenlijk vrij transparant zijn.

De opmerkingen over het feit dat 6k bruto niet significant meer is dan pakweg 5k bruto: naar mijn mening heb je vanaf een bepaald brutoloon voldoende om in je levensonderhoud te voorzien, dus alles wat er boven is kan gebruiken voor wat je zelf belangrijk en leuk vindt. In dit voorbeeld 300euro elke maand: kan je 2 maandelijks met 2 een sterrenrestaurantje mee doen…

 

[HUSKE]

Dus 6-7k€ bruto + 12k€+ bonus met wagen en alle andere courante voordelen met beperkte verantwoordelijkheid (geen management) en werkdruk. Vat ik dat goed samen?

Dat noem ik toch een toploon hoor

Yep…

 

[Squadra]

Dergelijke lonen geen toplonen noemen… Toch een wereldvreemd topic hier.

 

[MrKend54l]

Dergelijke lonen geen toplonen noemen… Toch een wereldvreemd topic hier.

Het is ook semantisch natuurlijk.
Dat komt neer op 110k op jaarbasis beroepsinkomen, dat is veel geld. Maar toplonen liggen nog wel een tikkeltje hoger.

Maar als je rekening houdt met wat je ervoor moet doen is het zeker een zeer mooi loon.
Maar goed je moet ook uw pappenheimers wat kennen, dit komt uit dezelfde mond van de man die vlot 3k per maand op zijn spaarrekening zet die al voor 150k gevuld is.

 

[Squadra]

Het is ook semantisch natuurlijk.
Dat komt neer op 110k op jaarbasis beroepsinkomen, dat is veel geld. Maar toplonen liggen nog wel een tikkeltje hoger.

Maar als je rekening houdt met wat je ervoor moet doen is het zeker een zeer mooi loon.
Maar goed je moet ook uw pappenheimers wat kennen, dit komt uit dezelfde mond van de man die vlot 3k per maand op zijn spaarrekening zet die al voor 150k gevuld is.

We moeten toch zeggen dat dit gewoon een toploon is? Ongeacht de semantische discussie? We kunnen bijvoorbeeld gaan vergelijken met topvoetballers, dan verdien je maar peanuts. Waar stopt de vergelijking dan?

Als we kijken naar de cost of living in dit land is dit een toploon, einde discussie.

 

[Runerised]

Unpopular opinion:
Brutoloon is de beste graadmeter. Mogelijk niet volledig door te trekken naar bepaalde functies in de overheid, maar algemeen:
- hoger loon, meer kans op bedrijfswagen, nettovergoedingen, bonus, etc

Het programma niet gezien maar logischerwijs is men in het hogere segment minder transparant. In bepaalde functies zijn er gewoon cao’s en barema’s waardoor lonen eigenlijk vrij transparant zijn.

De opmerkingen over het feit dat 6k bruto niet significant meer is dan pakweg 5k bruto: naar mijn mening heb je vanaf een bepaald brutoloon voldoende om in je levensonderhoud te voorzien, dus alles wat er boven is kan gebruiken voor wat je zelf belangrijk en leuk vindt. In dit voorbeeld 300euro elke maand: kan je 2 maandelijks met 2 een sterrenrestaurantje mee doen…

Voor mij is enkel het netto jaar inkomen een goeie graadmeter.

Voor zowel werknemers als eenmanszaken als 1-mans vennootschappen: tel alles op wat op de privé rekening belandt op jaarbasis (lonen, maaltijdcheques, 13de maand, vakantiegeld, bonussen, dividenden, etc etc).

 

[Sloan]

Voor mij is enkel het netto jaar inkomen een goeie graadmeter.

Voor zowel werknemers als eenmanszaken als 1-mans vennootschappen: tel alles op wat op de privé rekening belandt op jaarbasis (lonen, maaltijdcheques, 13de maand, vakantiegeld, bonussen, dividenden, etc etc).

Niet mee eens, je bruto loon telt nog voor zoveel meer door.

 

[Runerised]

Niet mee eens, je bruto loon telt nog voor zoveel meer door.

Kan je oplijsten voor wat dan?

Tuurlijk zullen er nog verschillen zijn. Maar ik stelde enkel: als je alles zou moeten samenvatten tot 1 cijfer om te vergelijken, dan doe je dat best met netto jaarinkomen inclusief voordelen. Elke andere eenvoudige graadmeter is minder informatief.

 

[Z3r0]

Kan je oplijsten voor wat dan?

Tuurlijk zullen er nog verschillen zijn. Maar ik stelde enkel: als je alles zou moeten samenvatten tot 1 cijfer om te vergelijken, dan doe je dat best met netto jaarinkomen inclusief voordelen. Elke andere eenvoudige graadmeter is minder informatief.

Pensioen bv en dat lijkt mij nu geen kleintje

 

[contextbinder]

Dergelijke lonen geen toplonen noemen… Toch een wereldvreemd topic hier.

In heel die lijst staat geen enkel toploon in tot dusver … of er moet er daar eentje tussenzinnen met 100k bonus ofzo, maar aangezien het allemaal overheid is lijkt me die kans klein.

Maar die toplonen zijn ook de referentie niet, iedereen zal wel iemand kennen die 50k en meer per maand heeft.

Ik bedoel maar - alleen hier op een forum zijn er al aardig wat die daar los over gaan. We zoeken niet naar toplonen maar naar een representatief beeld.

 

[Sylverscythe]

In heel die lijst staat geen enkel toploon in tot dusver … of er moet er daar eentje tussenzinnen met 100k bonus ofzo, maar aangezien het allemaal overheid is lijkt me die kans klein.

Maar die toplonen zijn ook de referentie niet, iedereen zal wel iemand kennen die 50k en meer per maand heeft.

Ik bedoel maar - alleen hier op een forum zijn er al aardig wat die daar los over gaan. We zoeken niet naar toplonen maar naar een representatief beeld.

Klinkt alsof je de bias die je hier hebt in lonen gewoon bevestigd wil zien.

 

[Sloan]

In heel die lijst staat geen enkel toploon in tot dusver … of er moet er daar eentje tussenzinnen met 100k bonus ofzo, maar aangezien het allemaal overheid is lijkt me die kans klein.

Maar die toplonen zijn ook de referentie niet, iedereen zal wel iemand kennen die 50k en meer per maand heeft.

Ik bedoel maar - alleen hier op een forum zijn er al aardig wat die daar los over gaan. We zoeken niet naar toplonen maar naar een representatief beeld.

Wie heeft er 50k per maand in jouw omgeving en wat doet ie?

 

[Runerised]

Pensioen bv en dat lijkt mij nu geen kleintje

Ok, en wat nog? Als dat het enige verschil is dan zegt netto jaarinkomen (inclusief alle voordelen) nog steeds veel meer dan netto/bruto maandloon.

 

[Wallfish]

Ok, en wat nog? Als dat het enige verschil is dan zegt netto jaarinkomen (inclusief alle voordelen) nog steeds veel meer dan netto/bruto maandloon.

Brutoloon bepaald:
13e maand
Vakantiegeld
Uitkeringen bij ziekte / ontslag
Pensioenen
Indexering

Verder is je huidige brutoloon gewoonlijk het beginsel waarmee je onderhandelt wanneer je solliciteert bij een andere firma.
En een bedrijf kan geloof ik netto voordelen veel eenvoudiger afschaffen of verminderen dan dat men uw bruto loon kan verlagen.

Het komt erop neer dat nettovoordelen op korte termijn leuker lijken, maar een hoger bruto heeft voordelen die wat meer verdoken zijn en die soms beter zijn op langere termijn.

 

[Runerised]

Brutoloon bepaald:
13e maand
Vakantiegeld
Uitkeringen bij ziekte / ontslag
Pensioenen
Indexering

Verder is je huidige brutoloon gewoonlijk het beginsel waarmee je onderhandelt wanneer je solliciteert bij een andere firma.
En een bedrijf kan geloof ik netto voordelen veel eenvoudiger afschaffen of verminderen dan dat men uw bruto loon kan verlagen.

Het komt erop neer dat nettovoordelen op korte termijn leuker lijken, maar een hoger bruto heeft voordelen die wat meer verdoken zijn en die soms beter zijn op langere termijn.

13de maand, vakantiegeld en indexering kan je natuurlijk allemaal verrekenen in een netto jaarloon, dat was mijn punt. Pensioen en uitkering bij ziekte klopt wel.

 

[contextbinder]

Klinkt alsof je de bias die je hier hebt in lonen gewoon bevestigd wil zien.

Voor topinkomens is dat toch gewoon zo, de gemiddelde zelfstandig IT er heeft 5-6-7 k netto en een rist voordelen. Die gaat dus al los over die burgemeester.

Wie heeft er 50k per maand in jouw omgeving en wat doet ie?

Zelfs eentje die dat en veel meer per week heeft, zit wel in top 10 rijkste mensen en er werken een paar duizend mensen voor hem, maar verder ook een tuinman, eigenaar goed draaiende horeca zaak, nucleair specialist, oogarts, tandarts, zaakvoerder bedrijf auto -onderdelen … dat zijn de toplonen toch? Ik zeg hier niet dat iedereen dat heeft of dat het representatief is. Probleem is loon waardoor quasi elk toploon erbuiten valt - eigenlijk een vorm van misleiding- maar ja: schommelende inkomsten bij zelfstandigen blijkbaar.

 

[Wallfish]

13de maand, vakantiegeld en indexering kan je natuurlijk allemaal verrekenen in een netto jaarloon, dat was mijn punt. Pensioen en uitkering bij ziekte klopt wel.

13e maand en vakantiegeld kan men wel verrekenen in een netto jaarloon, maar hoe vaak vergeet men dat? Dikwijls kijkt men enkel naar de maandelijkse netto zonder deze 2.

En indexering kan je niet zomaar meerekenen. Als wij beiden eenzelfde nettoloon hebben maar bij mij komt het puur door een hoge brute terwijl het bij jou door allerhande voordelen komt, dan zal ik veel meer profijt hebben bij een indexering volgend jaar. Als er het jaar nadien weer een indexering volgt, dan versterkt dit effect zich: de 2e indexering neemt namelijk het gestegen brutoloon van de 1e indexering erbij. Compound interest. Zeker op langere termijn kan dit een sterk effect hebben. En met de relatief hoge indexeringen de voorbije jaren ook.