Chelark007
Well-known member
Maar omschakelen op voor een eind 30er niet meer de moeite waard Wss.
Maar omschakelen op voor een eind 30er niet meer de moeite waard Wss.
Nja, ik ging zeggen je moet echt wel iets kunnen om veel te verdienen, maar helaas klopt dat niet altijd
Er zijn er ook bij die gewoon een grote mond hebben of zichzelf héél goed kunnen verkopen... Frustrerend wel om dan te horen of zien hoeveel zij verdienen...Ja, dat klopt, die middelmatigen krijgen ook een deftig loon. Maar die krijgen niet zo'n grote sprongen, noch die promoties, naar mijn ervaring.
Als iemand 10% opslag krijgt is dat over het algemeen teken van "godver, smijt er een pak bij, anders zijn we 'm kwijt", en da's niet uit vrijgevigheid maar afweging "wat kan ie vs wat krijgt ie".
Senior/architect whatever titels geven ze ook niet zomaar bij een ietwat deftige consultancy boite. Klanten klagen héél snel over ene die zijn profiel niet waard is wanneer ze de dagprijzen zien.
Laatst bewerkt:
fomix
Well-known member
Das op zich niet eigen aan IT natuurlijk. Elk beroep heeft zijn charlatans die altijd door de mazen van het net glippen.Nja, ik ging zeggen je moet echt wel iets kunnen om veel te verdienen, maar helaas klopt dat niet altijd
Laten we wel wezen: de regel is wel dat 'je iets moet kunnen' om veel te verdienen. Maar er zijn uitzonderingen en er zijn sweet spots. En IT is toch wel echt de sweet spot bij uitstek. Hier n paar IT'ers (bachelor) in de straat: leaseautos van 1k/maand, quasi 'n masterloon en werkdag van 8u. IT is niet voor iedereen maar als het je ding is, zit je gebeiteld. Met elk andere BA-diplomatje en veel MA-diploma's kan je er van dromen. Ik zie hier BSO'ers Kantoor voorbijkomen die ´n IT-functie hebben met 5,2k bruto en bedrijfswagen. Ik gun het iedereen en maak hier ook volledig abstractie van elke persoonlijke verdienste. Maar Sunscreen comes to mind wanneer ik hier schouderklopjes voor IT'ers zie voorbijkomen:Nja, ik ging zeggen je moet echt wel iets kunnen om veel te verdienen, maar helaas klopt dat niet altijd
Whatever you do, don't congratulate yourself too much
Or berate yourself either
Your choices are half chance, so are everybody else's
Monkytiger
Well-known member
8 jaar aan het werk en 40 jaar oud en ASO?
Dus 18->40 = 22 jaar => 22-8=14 jaar niet gewerkt?
Als het mijn zaken niet zijn ok maar wel benieuwd.
Nesjamag
Well-known member
Tot 25 gestudeerd, maar niets afgewerkt.8 jaar aan het werk en 40 jaar oud en ASO?
Dus 18->40 = 22 jaar => 22-8=14 jaar niet gewerkt?
Als het mijn zaken niet zijn ok maar wel benieuwd.
Lang werkloos geweest, wellicht omdat ik echt slecht ben in mijzelf verkopen. Overal waar ik gewerkt heb enorm productief geweest, maar de kans krijgen maar zelden gehad.
Die moet ook nog 30 jaar werken he.
Ik ben zelf overgeschakeld op mijn 35 wegens uitgekeken op vorige carrierepad.
fomix
Well-known member
Kijk het is heel simpel:
Iedereen met enige affiniteit met computers kan ongeacht diploma IT'er worden. U startloon hangt af van uw diploma maar elke opslag daarna heb je (normaal gezien) gewoon verdiend. Een diploma geeft je geen garantie op een dikke pree maar wel een duw in de richting. Er zijn genoeg voorbeelden van mensen die in het middelbaar stoppen maar door branie en werkethiek veel verder geraken dan eender welke master met vijf doctoraten (Michel Van den Brande anyone).
En als je iets bereikt hebt mag je daar ook even bij stilstaan, blij zijn en verder gaan. En als volgens u elke bachelor +5k per maand met ne dikke auto heeft in de IT. Come & join the club zou ik zeggen.
En ook voor jou een quote van onze vriend Baz:
Don't waste your time on jealousy
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind
The race is long and in the end, it's only with yourself
Je maakt nu wel wat abstractie van verschillen tussen sectoren hé, wat me het punt leek van het origneel bericht. Een diploma geeft je geen garantie op een goed loon misschien, maar als je uitgaat van een gemiddeld profiel zonder speciale gebreken zal dat wel redelijk dicht bij een garantie komen hoor. Het potentieel van Jan Modaal met een bachelor TI lijkt me wel hoger op vlak van verloning dan dezelfde persoon met een bachelor sociaal werk.
Als je over zelfstandigen begint is dat eigenlijk niet anders hé, we hebben een serieus tekort aan mensen met een werkend stel hersenen én die goed met hun handen kunnen werken. Als dezelfde schoolverlater echter zelfstandige wil worden in pakweg de horeca zal dat ook een moeilijker parcours geven.
fomix
Well-known member
Het punt dat ik wou maken is dat een hoog loon binnen IT geen garantie is. Zij die geen moeite doen blijven gewoon op entry-level hangen. Het leek alsof @Heidegger wil zeggen dat ze elke randdebiel die op restart kan klikken 5k en een firmawagen geven.
Hij zei natuurlijk wel "als het je ding is" en "ik zie mensen met een diploma BSO kantoor en 5.2k bruto + firmawagen", ik lees dat niet als "elke randdebiel kan dit krijgen, ongeacht of hij zijn werk kan uitvoeren".
Indeed: ik heb het niet over randdebielen maar wel over een IT'er met een gemiddelde skillset. Ik geef aan dat de voordelen die dit profiel krijgt in vergelijking met peers (met een gemiddelde skillset) uit andere sectoren in het algemeen buiten proportie is. Logisch, gezien de hoge winstmarges in de sector en het absurde tekort aan IT'ers. De reden waarom ik deze evidentie aangeef, is omdat de bias 'als het goed gaat, ligt het aan mij´, 'als het slecht gaat, aan externe factoren' wat wil doorbreken zonder dat het mijn intentie is afbreuk te doen aan persoonlijke verdiensten. Vandaar mijn louterende verwijzing naar 'Sunscreen': even stil staan bij wat je bereikt hebt op vlak van job, loon en verdiensten: prima, be terecht proud.
Maar overstijg je ego en wijs het niet helemaal toe aan jezelf. Zelf heb ik enkele jaren geleden relatief succesvol een 'follow the money'-strategie toegepast. Ik word nu stevig betaald in opvolging van gerichte keuzes die ik gemaakt heb op vlak van bijkomende opleidingen enz. Desalniettemin is mijn huidige situatie ook deels toe te wijzen aan geluk (juiste vacature, juiste moment) en context. Het is belangrijk dat laatste niet uit het oog te verliezen.Je moet op voorhand al een bepaalde mindset hebben om succesvol op latere leeftijd de switch naar IT te maken.
De meeste die een succesvolle overgang maken zijn al heel hun leven bezig met prullen met allerhande technische uitdagingen. Ze hacken een site in elkaar voor een vereniging, hebben een Home assistant setup, ...
No offense maar dat is echt zo een onzin. Al dat gedoe alsof je constant bezig moet zijn met tech om een IT persoon te zijn. Het is uiteindelijk ook maar gewoon een job hoor.
_-Butch-_
Active member
Denk niet dat dat noodzakelijk is, maar het helpt inderdaad wel!
cege
Well-known member
Bij mij was het net omgekeerd. Ik heb vroeger vanalles in elkaar geflanst, van server "parken" thuis, over raspberry pies die de kat fotograferen tot websites maken. Nu doe ik niks meer thuis. Ik heb in mijn spare time al 7 8y geen computer meer aangeraakt of het is om een email te sturen.
En op werk heb ik al jaren geen letter code meer gezien. Raakt niemand anders het beu van kommas en haakjes te verzetten en tot de conclusie te komen dat je 4h naar een scherm gestaard hebt en 899842x over dezelfde typo gelezen hebt die de IDE voor whatever reden niet gezien heeft ?
En op werk heb ik al jaren geen letter code meer gezien. Raakt niemand anders het beu van kommas en haakjes te verzetten en tot de conclusie te komen dat je 4h naar een scherm gestaard hebt en 899842x over dezelfde typo gelezen hebt die de IDE voor whatever reden niet gezien heeft ?
cege
Well-known member
Met een goede basiskennis kan je waarschijnlijk sneller doorgroeien. Het lijkt me lastig om op bv 35 helemaal onderaan de ladder te starten en alle kennis te vergaren op de werkplek. Maar niets is onmogelijk.
Je werkt dan ook al jaren in de sector. Al die opgebouwde kennis blijft relevant tijdens de rest van de carrière.
Ik heb het puur over starten binnen IT op latere leeftijd.
