Renegadexxripxx
Well-known member
Veel wil niet zeggen alles. Maar dat geluk een groot stuk bepaalt dat klopt gewoon. Net zoals dat er andere zaken zijn die van belang zijn. Zoals onder andere kennis, inzet, etc...
Veel wil niet zeggen alles. Maar dat geluk een groot stuk bepaalt dat klopt gewoon. Net zoals dat er andere zaken zijn die van belang zijn. Zoals onder andere kennis, inzet, etc...
Zal van persoon tot persoon afhangen. Zal ook grotendeels afhangen welk shiftsysteem en dagdienst je met elkaar vergelijkt.
Mijn vader heeft net speciaal in shiften gelopen voor het gezin. Zelf als klein manneke heb ik dat ook niet negatief ervaren. Ik kan me enkel nog herinneren dat ik het vreemd vond dat ik nooit papa's zag van vriendjes. Ik kreeg toen ook vaak de vraag van ouders wat ons papa deed van werk, want die zagen ze bijna altijd aan de schoolpoort. En dat ons mama af en toe wel eens zei van, ik snap niet hoe mensen waar beide in dagdienst lopen alles geregeld krijgen.
Als ik naar mijn broers kijk zie ik toch ook dat waar de ene in shift loopt minder problemen heeft om alles gepland te krijgen, dan de andere waar ze beiden in dag staan. Zeker naar opvang toe is er een degelijk verschil.
Het is zelfs grappig dat mijn ouders beide steeds voltijds hebben gewerkt, toen ze ons drieën hebben opgevoed en dat ons ma 3/5 is gaan werken toen mijn ene broer kinderen kreeg en dus opvang zocht.
Waarmee ik niet wil zeggen dat het één beter is als het ander.
Laatst bewerkt:
parabellum
Well-known member
Oh, je zou verschieten. Ik heb met iemand gestudeerd die nogal een leugenaar bleek te zijn. Veel grootspraak (ik heb dit gedaan, ik heb dat gedaan, ik heb connecties daar, etc) en weinig inhoud. Wel, 20 jaar later zit die kerel op hoge functies, maar nooit langer dan een jaar. Zo lang duurt het vooraleer zijn werkgevers door hebben dat er geen kennis is, alleen verkoopspraatjes. Ondertussen heeft hij steeds hogere functies en bluft hij zich overal binnen. En heeft hij zich ook in de media binnengebluft, want ze voeren hem nu op als 'expert'.
Moest die kerel ook effectief wat kunnen (behalve zichzelf verkopen), dan was die CEO met een miljoenensalaris.
Namen namen namen!
Sloan
Banned
Is da nie duidelijk?
Nee?Is da nie duidelijk?
parabellum
Well-known member
Aangezien ik er heel zeker van ben dat die mens met de regelmaat van de klok zijn eigen naam google't, liever niet 
Il_Falco
New member
Tenzij je meerdere kinderen ten laste hebt ga je nooit 5500 netto kunnen hebben met maar 9000 bruto. En als je 9000 euro bruto krijgt dan is je jaarloon wel een pak hoger dan 105000. Alleen al 12*9000= 108000, dan heb je nog geen 13de maand, eventueel 14de maand, vakantiegeld, CAO-bonus,... Hier hangt dus een serieus bluffersreukje aan.
Fout ligt vooral aan de bedrijven en niet aan hem.
Hier nemen ze niemand aan die elk jaar van job veranderd
Schrijft hem achterstevorenAangezien ik er heel zeker van ben dat die mens met de regelmaat van de klok zijn eigen naam google't, liever niet
Tenzij het iemand van het eiland is natuurlijk.
Die veiligheidsexpert? Kenneth...
?
Mike Pence
Member
Heb de indruk dat die kerel zijn eigen Wikipedia pagina heeft geschreven 
Chemistryislove
Active member
Dus werkelijkheid zonder de shiftpremie 30-40% dus een €60-66k ongeveer op jaarbasis. Niet buiten proportioneel.
Zo zijn er helaas nog.
1) Bij een grote multinational nog meegemaakt dat iemand die general manager was voor een middelgroot land, binnen het bedrijf bekend stond als compleet incompetent "maar we krijgen die niet weg omwille van zijn connecties"
2) C.O bij een beursgenoteerd bedrijf: ook massa's praatjes en het heeft ook een jaar geduurd voor de CEO doorhad dat het gebakken lucht was. Iedereen die voor hem werkte, had dat al veel vroeger door...
SlashDotDash
Well-known member
Gek genoeg is incompetentie op een hoger niveau soms, en in de juiste omstandigheden minder disruptief dan op uitvoerend niveau.
Niet zo lang geleden stond er in De Standaard ook een interessant artikel waar iemand poneerde dat gepercipieerde "toxic leadership" in feite vaak gewoon te wijten is aan incompetentie, omdat veel leiders op een verkeerde manier doorgroeien.
Het enige dat nog erger is; is een competente toxische persoon
Niet zo lang geleden stond er in De Standaard ook een interessant artikel waar iemand poneerde dat gepercipieerde "toxic leadership" in feite vaak gewoon te wijten is aan incompetentie, omdat veel leiders op een verkeerde manier doorgroeien.
Het enige dat nog erger is; is een competente toxische persoon
Muñoz
Well-known member
Het enige dat nog erger is; is een competente toxische persoon
Of iemand toxisch is, is altijd in the eye of the beholder.
Brt
Banned
Dan moet je wel al 62K netto op jaarbasis verdienen...
