Wat is uw brutoloon?

[cege]

Misschien niet meer in die job. Maar er zijn genoeg (jong)gepensioneerden die wel nog willen werken en dat ook graag doen. Mijn pa is zo, hij moest op zijn 55e op pensioen maar is dan opgestart als zelfstandige want hij wou nog niet stoppen met werken. Werk geeft invulling aan zijn dag en zo kan hij zich blijven nuttig maken + het geeft ook een sociaal leven, je komt onder de mensen. En als andere aan je vragen: wat doe je? En als 50'er of jonge 60'er zeg je: ik ben gepensioneerd. Dat komt ook niet over. Hij voelde zich daar slecht bij om dat te moeten zeggen. Zo zijn er een hele hoop mensen. Werk, dat je graag doet, houdt je jong.

Als ik 50 ben, zijn mijn kinders ~16. Ik kan wel leukere dingen bedenken, ik zeg maar iets, met ze trektochten doen, met ze op reis gaan, taxi papa spelen, dan gaan werken. Desnoods werk ik deeltijds of ergens freelance.

Er zijn ergere dingen dan op je 50 zeggen 'ik ben op pensioen'. 'Binnen zijn' is geen scheldwoord

Lonen van verpleegkundigen zijn inderdaad echt niet slecht. Mijn vriendin is spoedverpleegkundige. Ik heb de loonbrief hier bij me. 4 jaar ervaring = 4000 brut + een hele hoop toeslagen door avondshiften en af en toe weekendwerk = in een willekeurige maand 2900 netto + maaltijdcheques etc + als spoedverpleegkundige krijg een jaarlijkse bonus owv je extra titel (spoed). En als dan door het shiftensysteem eens een paar dagen op rij vrij heeft terwijl ik moet werken kan ze soms eens een paar dagen naar het buitenland gaan om een Belg te repatriëren, gratis eten & verblijf daar + nog eens extra betaald. Goed het is geen pakket van een master TEW maar het verdient zeker niet slecht + ze doet ook geen nachtshiften, als je dat doet komt er nog eens een extra zak geld bij. En inderdaad, veel voldoening. Ze doet de job graag, haar collega's ook, het is een hecht team. Bijna meer een lifestyle/identiteit dan een job.

En hoe gaat ze om met het 12e kind dat ze door haar vingers ziet glippen en dood is, waarna er 10 min later iemand binnenkomt en begint te kakken dat hij rapper moet geholpen worden omdat hij met zijn zatte kloten een nagel door zijn hand geklopt heeft ? Of de zoveelste in elkaar geklopte vent. Of de zoveelste zelfmoord die fout afloopt. Of verkeersongelukken waar het een blikje tomatenpuree is. Of of of.

Het barema voor een startende bachelor verpleegkunde is 3250 euro, niet 3500 euro. Dat is volgens mijn berekening - kan mis zijn - 2250 euro netto, niet 2400. Ik ken geen instellingen die zich niet aan de barema's houden. Dus ik vind het loon van uw zus wat vreemd. Dat brutoloon is niet laag, maar zoals aangegeven ligt het nettoloon amper/niet hoger dan wat een ongeschoolde verdient recht van de middelbare schoolbanken, en dat voor een knoert van een knelpuntberoep. De vraag is of dat wenselijk is.

Met de nodige nuances van dat het loon van die verpleegkundige (vermoedelijk) sneller stijgt etc., het wel tot 40j duurt eer die verpleegkundige de gederfde investering terugverdiend heeft en er intussen veel extra uren voor gewerkt heeft etc. Zie vorige pagina's aan posts.

@Fyzem is het opportuun die discussie af te splitsen naar een topic "De promotieval" of zo?

Niet-dokter personeel wordt schromelijk onderbetaald. Het loon is misschien nog so-so OK. Maar je mag wel tot je pensioen 's nachts, 's morgens, 's avonds, weekend/verlof opdagen. Een nichtje is verpleegster. Die mist altijd ofwel pasen ofwel kerstmis ofwel nieuwjaar ... Leuk zeg.

Als je zelf kleine kinderen hebt, is dat ook een kostelijke organisatorische nachtmerrie. De vent is gaan werken 9-5, de creche is open 8-5. En de madam hangt daar wat tussen. Het is niet dat er een creche is in het weekend of s nachts. In UZs en andere grote ziekenhuizen zijn er wel lokale initiatieven, maar als verpleegster in het ziekenhuis van Roeselare of Rumst, los het maar zelf op. Waar een normaal koppel de ene de andere kan helpen als er eens iets gebeurt, is dat daar nogal moeilijk. Als je nachtshift of weekendshift hebt, dan moet de vent wel zeker thuis zijn nacht of weekend, no no creche. Dan moet je niet verwonderd zijn dat er velen 4/5, 3/5 of zo werken of er gewoon de brui aan geven.

Onze zwangerschappen zijn nogal gecompliceerd geweest met heel veel ziekenhuisbezoeken s morgens, s avonds, s nachts, weekend. Je krijgt altijd een factuurtje van 'onderzoek door prof ABC'. Als het geen 9-5 was, was het toch altijd een verpleegster die wsch 20 euro per uur verdient die het werk deed (in het beste geval. In het slechtste geval een stagiair die al 2949h aan het werk was en bijna ter plekke in slaap viel). En die facturen waren dan toch altijd paar honderd euro, meestal voor de prive kliniek of aan niet-geconventioneerd tarief met allerlei toeslagen. Dat is gewoon niet correct. Als ze het werk mogen doen van een dokter omdat die er "toevallig" niet is, moet je ze ook as such betalen. En we zijn in 3 verschillende ziekenhuizen geweest en dat was overal hetzelfde.

 

[Karton]

Als ik 50 ben, zijn mijn kinders ~16. Ik kan wel leukere dingen bedenken, ik zeg maar iets, met ze trektochten doen, met ze op reis gaan, taxi papa spelen, dan gaan werken. Desnoods werk ik deeltijds of ergens freelance.

Er zijn ergere dingen dan op je 50 zeggen 'ik ben op pensioen'. 'Binnen zijn' is geen scheldwoord

Tis en-en he. Hij werkt veel maar neemt ook vrij wanneer hij wil. Gezin en familie komt eerst, daarna klussen of reizen, daarna werk. Maar het is wel nog altijd een grote factor in zijn leven. Enkel heeft hij nu veel meer zelf de controle erover. Moest mijn pa niet meer kunnen/mogen werken, je zou hem nogal zien aftakelen. Werk geeft voor een deel betekenis en zin aan zijn/je leven.

En hoe gaat ze om met het 12e kind dat ze door haar vingers ziet glippen en dood is, waarna er 10 min later iemand binnenkomt en begint te kakken dat hij rapper moet geholpen worden omdat hij met zijn zatte kloten een nagel door zijn hand geklopt heeft ? Of de zoveelste in elkaar geklopte vent. Of de zoveelste zelfmoord die fout afloopt. Of verkeersongelukken waar het een blikje tomatenpuree is. Of of of.

Dat is dagelijkse kost. Je went daaraan. Mijn zus is spoedarts, een tijdje geleden heeft ze een jongen van 12 jaar opgepikt die omvergereden was met zijn fiets en in de MUG is gestorven. Die was daar even slecht van. Ze voelde zich eigenlijk vooral schuldig dat ze hem niet kon redden. Maar er is ook psychologische begeleiding en dat is ook gewoon part of the job. Je steunt op je collega's, je weet dat je je best doet, that's it. Meer kan je niet doen. Daarnaast heb ik de indruk dat ze dat allemaal heel medisch bekijken. Mijn vriendin bv volgt van die fucked up accidentenkanalen op instagram. Ik vind dat gruwelijk, mijn finance zieltje is dat niet gewend, maar die vindt dat net interessant om te zien hoe het allemaal verkeerd kan lopen en wat daar dan de gevolgen van zijn. Echt r/watchpeopledie materiaal. Misschien is dat ook wat coping, idk. Mijn zus doet dat niet.

Niet-dokter personeel wordt schromelijk onderbetaald. Het loon is misschien nog so-so OK. Maar je mag wel tot je pensioen 's nachts, 's morgens, 's avonds, weekend/verlof opdagen. Een nichtje is verpleegster. Die mist altijd ofwel pasen ofwel kerstmis ofwel nieuwjaar ... Leuk zeg.

Als je zelf kleine kinderen hebt, is dat ook een kostelijke organisatorische nachtmerrie. De vent is gaan werken 9-5, de creche is open 8-5. En de madam hangt daar wat tussen. Het is niet dat er een creche is in het weekend of s nachts. In UZs en andere grote ziekenhuizen zijn er wel lokale initiatieven, maar als verpleegster in het ziekenhuis van Roeselare of Rumst, los het maar zelf op. Waar een normaal koppel de ene de andere kan helpen als er eens iets gebeurt, is dat daar nogal moeilijk. Als je nachtshift of weekendshift hebt, dan moet de vent wel zeker thuis zijn nacht of weekend, no no creche. Dan moet je niet verwonderd zijn dat er velen 4/5, 3/5 of zo werken of er gewoon de brui aan geven.

Onze zwangerschappen zijn nogal gecompliceerd geweest met heel veel ziekenhuisbezoeken s morgens, s avonds, s nachts, weekend. Je krijgt altijd een factuurtje van 'onderzoek door prof ABC'. Als het geen 9-5 was, was het toch altijd een verpleegster die wsch 20 euro per uur verdient die het werk deed (in het beste geval. In het slechtste geval een stagiair die al 2949h aan het werk was en bijna ter plekke in slaap viel). En die facturen waren dan toch altijd paar honderd euro, meestal voor de prive kliniek of aan niet-geconventioneerd tarief met allerlei toeslagen. Dat is gewoon niet correct. Als ze het werk mogen doen van een dokter omdat die er "toevallig" niet is, moet je ze ook as such betalen. En we zijn in 3 verschillende ziekenhuizen geweest en dat was overal hetzelfde.

Ik heb geen kinderen maar zijn shiften ook niet ergens handig? Er is veel meer tijd overdag om dingen te regelen, bij de late shift kan je 's ochtends op het gemak de kinderen afzetten, bij de ochtendshift kan je ze op het gemak ophalen. Lijkt me toch wat minder rushen tijdens de spitsuren dan moesten beide partners 9-5 werken. En nachtshiften zijn een keuze he, dat moet je niet doen als je niet wil.

 

[Deuger]

Leraar is toch ook overheid?

Verpleegkundige bij BASF hoeveel fte per 1000 medewerkers zijn dat? 2?

Sinds wanneer is heftruck rijden in chemie gemakkelijk/relax werk. Daar beginnen is een wonder. Da’s een uitzondering op de regel.
Vaak werken ze daar tegenwoordig met externe bedrijven zoals katoen natie die een fractie betalen.

In my opinion bewijs je met je opsomming dat buiten de overheid werken het veel moeilijker is om een relaxte baan vast te krijgen.

Dat denk ik er ook van.

 

[Valkuil]

Ik heb geen kinderen maar zijn shiften ook niet ergens handig? Er is veel meer tijd overdag om dingen te regelen, bij de late shift kan je 's ochtends op het gemak de kinderen afzetten, bij de ochtendshift kan je ze op het gemak ophalen. Lijkt me toch wat minder rushen tijdens de spitsuren dan moesten beide partners 9-5 werken. En nachtshiften zijn een keuze he, dat moet je niet doen als je niet wil.

Hoe zo chille spitsuren? Alsof het makkelijker is om alleen die snotters te wassen, eten te geven, te kleden en naar school te brengen dan met twee? Terwijl je bezig bent met de een zet.de andere de boel op stelten. Ik kan geeneens douchen 's morgens als mijn wederhelft een vroege shift heeft, of ik moet dat doen voor de kinderen wakker zijn (no thanks ik ben geen ochtendmens). Of riskeren dat tegen ik uit de douche ben mijn kot overhoop ligt. En s avonds mag je ze alleen in bed krijgen, ook niet altijd ne cadeau. Ja dat betert wel wanneer ze ouder zijn maar het zijn toch pittige jaren met jonge kinderen. Ochtend shift is gedaan om 15u en om 15u30 kan je ze ophalen aan de schoolpoort (dus die gaan toch naar de opvang). Ja, ze moeten minder lang naar de opvang. Anderzijds, wij (partners) zien elkaar ook gewoon weinig sinds we kinderen hebben omdat we elkaar afwisselen. Ik typ dit op de trein naar huis. Ik heb ze vanmorgen naar school gebracht maar ben dan later beginnen werken en dus ook laat thuis. Het is ofwel je kinderen zien ofwel je vrouw zien. Na een drukke werkweek mag ik in het weekend ook alleen voor die pagadders zorgen want mevrouw is gaan werken. Hobby's? Ah nee dat gaat niet want de ene maandag heb je een ochtend shift en de volgende maandag een avond shift. Iets plannen binnen twee maand? Sorry, uurrooster nog niet gekend want weer veel zieken en personeel tekort dus weer een puzzel. Kinderen leren zwemmen op zaterdag? Een kind per volwassene, dus dat gaat ook niet want we hebben er twee en de helft van de tijd is mevrouw gaan werken. Verjaardagsfeesten in het weekend? Sorry, werken.

Allee ja het is een vrije wereld hè, maar het is toch allemaal zo rooskleurig niet vind ik, we hebben al dikwijls gepraat of het niet anders allemaal gemakkelijker zou zijn (lees: reguliere uren voor de misses).

Overal waar mijn wederhelft gewerkt heeft zijn nacht shiften part of the deal hoor. Ofwel doe je shiften en dan doe je ze allemaal, ofwel doe je ambulante overdag (saaie maar toch gegeerde jobs door de goede uren), ofwel doe je de vaste nacht shift.

Wel serieus off topic.

 

[Houdini]

Wat absoluut een mooi pakket is, en ik zal niet claimen dat het elders meer kan zijn. Het punt is misschien dat we niet over lonen moeten spreken zonder ook de factoren leeftijd/relevante anciënniteit (en extralegaal pakket) te spreken. Statements als "7-8k is zeer uitzonderlijk", ja, te zien over wie je het hebt dan. Als het over 50+ master niveau ambtenaren hebt is dat gewoon de standaard.

Niveau a5 master (directeur / directeur generaal) heeft bij de overheid +-70k bruto per jaar op het einde van zijn carrière.

Procentueel gezien zijn er niet zoveel mensen a5 of hoger...

7 a 8k is dus echt wel uitzonderlijk te noemen.

Ik denk dat de meeste hier absurd veel geld verdienen en redelijk ver van de realiteit staan. Mijn partner zit rond dat niveau bij de overheid...heeft wel 35 man onder haar.

 

[Howitzer]

[...]
Ik heb geen kinderen maar zijn shiften ook niet ergens handig? Er is veel meer tijd overdag om dingen te regelen, bij de late shift kan je 's ochtends op het gemak de kinderen afzetten, bij de ochtendshift kan je ze op het gemak ophalen. Lijkt me toch wat minder rushen tijdens de spitsuren dan moesten beide partners 9-5 werken. En nachtshiften zijn een keuze he, dat moet je niet doen als je niet wil.

Voordelen zijn shiftpremies, handigheid wanneer ze niet naar school kunnen (ziek of vakantie), en handigheid om overdag naar de winkel te gaan.

Maar voor de rest is dat vrij ruk.

Als partner is 2-3 keer per week namiddag-avond-nacht alleen met kinderen tof en goed voor zelfredzaamheid als vader, en band met m'n kinderen.
Maar da's wel verdomme travakken.
Da's spoeien van uw werk, kinderen afhalen, koken, eten, nog wat gezellig pogen spelen en in bed steken. En dan hopen dat ze goed slapen want ge staat er alleen voor en dag erop is 't vroeg er uit voor hen (en dan naar uw werk).

Vooral weekend is vrij slopend. Hoe graag ik m'n kinderen zie, zo'n zaterdag er alleen voor staan is ook zowat een zesde werkdag.

 

[Chelark007]

Hoe zo chille spitsuren? Alsof het makkelijker is om alleen die snotters te wassen, eten te geven, te kleden en naar school te brengen dan met twee? Terwijl je bezig bent met de een zet.de andere de boel op stelten. Ik kan geeneens douchen 's morgens als mijn wederhelft een vroege shift heeft, of ik moet dat doen voor de kinderen wakker zijn (no thanks ik ben geen ochtendmens). Of riskeren dat tegen ik uit de douche ben mijn kot overhoop ligt. En s avonds mag je ze alleen in bed krijgen, ook niet altijd ne cadeau. Ja dat betert wel wanneer ze ouder zijn maar het zijn toch pittige jaren met jonge kinderen. Ochtend shift is gedaan om 15u en om 15u30 kan je ze ophalen aan de schoolpoort (dus die gaan toch naar de opvang). Ja, ze moeten minder lang naar de opvang. Anderzijds, wij (partners) zien elkaar ook gewoon weinig sinds we kinderen hebben omdat we elkaar afwisselen. Ik typ dit op de trein naar huis. Ik heb ze vanmorgen naar school gebracht maar ben dan later beginnen werken en dus ook laat thuis. Het is ofwel je kinderen zien ofwel je vrouw zien. Na een drukke werkweek mag ik in het weekend ook alleen voor die pagadders zorgen want mevrouw is gaan werken. Hobby's? Ah nee dat gaat niet want de ene maandag heb je een ochtend shift en de volgende maandag een avond shift. Iets plannen binnen twee maand? Sorry, uurrooster nog niet gekend want weer veel zieken en personeel tekort dus weer een puzzel. Kinderen leren zwemmen op zaterdag? Een kind per volwassene, dus dat gaat ook niet want we hebben er twee en de helft van de tijd is mevrouw gaan werken. Verjaardagsfeesten in het weekend? Sorry, werken.

Allee ja het is een vrije wereld hè, maar het is toch allemaal zo rooskleurig niet vind ik, we hebben al dikwijls gepraat of het niet anders allemaal gemakkelijker zou zijn (lees: reguliere uren voor de misses).

Overal waar mijn wederhelft gewerkt heeft zijn nacht shiften part of the deal hoor. Ofwel doe je shiften en dan doe je ze allemaal, ofwel doe je ambulante overdag (saaie maar toch gegeerde jobs door de goede uren), ofwel doe je de vaste nacht shift.

Wel serieus off topic.

Hier deed misses eerst 3 ploegen en nu vaste nacht. Beter voor haar en voor de zoon.
Voor mij ook ivm school, ik werk 8 tot 5.
Weekends wisselen maar dat wordt ik wel beu, helft van de tijd kunnen we niets doen samen.

 

[Renegadexxripxx]

Niveau a5 master (directeur / directeur generaal) heeft bij de overheid +-70k bruto per jaar op het einde van zijn carrière.

Procentueel gezien zijn er niet zoveel mensen a5 of hoger...

7 a 8k is dus echt wel uitzonderlijk te noemen.

Ik denk dat de meeste hier absurd veel geld verdienen en redelijk ver van de realiteit staan. Mijn partner zit rond dat niveau bij de overheid...heeft wel 35 man onder haar.

Ik denk dat je de index vergeten toe te passen hebt. Ik ga ervan uit dat die A5 op dit moment aan de 120 - 140k zal zitten. De A4's en A5's zijn er zo goed als uitgegaan wegens de invoering van managementprofielen. Enkel de grote instanties hebben een A5. Een A4 mag je zo goed als 4-5 per instantie rekenen (op +/- 1000fte's).

Een A1 of A2 op het einde van zijn of haar carrière zit tussen de 7-8k bruto. Toen ik in 2010 startte was het maximum op dat moment 6700€ bruto einde carrière maximum anciënniteit voor een A1 of A2.

 

[cege]

Jij hebt een PhD als ik mij goed herinner?
En 15 jaar ervaring ongeveer?
Zoals ik al zei 7-8k bestaat maar is maar voor de lucky few ik denk dat je dat zelf ook opgemerkt hebt met je sollicitaties.

Bwa, je moet wat zoeken, dat is waar. Er zijn nu eenmaal meer jobs waar je geen PhD en ervaring voor nodig hebt dan omgekeerd.
Behalve de odd HR die met 3000-4000 bruto per maand ("kun je eens uitleggen wat een PhD juist is"...) afkomt voor mij, zijn er toch heel wat aanbiedingen in dezelfde ballpark geweest. 6400-7200 + auto lijkt toch zo wat de range te zijn in barema bedrijven waar niet echt specifieke technische vereisten zijn. En dat is toch zelfde ballpark range van collega's die nieuw werk gevonden hebben.

Je hebt er altijd die zich laten rollen en van 6000/mo voor puur uitvoerend werk naar 4000/mo gaan 'omdat ze echt een job willen'. Dan kan je als wetenschappelijk profiel beter in het onderwijs gaan werken, maar goed, just my opinion.

De jobs met technische specifieke vereisten zijn rond de 7000 8000 9000 maar daar moet je geluk hebben met de match op technisch gebied uiteraard. Die zijn dun gezaaid.

 

[cege]

Hier deed misses eerst 3 ploegen en nu vaste nacht. Beter voor haar en voor de zoon.
Voor mij ook ivm school, ik werk 8 tot 5.
Weekends wisselen maar dat wordt ik wel beu, helft van de tijd kunnen we niets doen samen.

Met 1 kind zal dat allemaal nog meevallen. Ik heb er hier 3 rondlopen. Als de madam er zaterdag niet is, zit ik gewoon thuis vast en kan ik niks doen. Even rap naar de bakker, nope. Winkel, niet te doen met 3 tenzij je 2h bezig wil zijn. "Eventjes met de auto ritje doen". 2h werk.

Eigenlijk is het enige wat je kunt doen, raam open, kinders in de tuin, hopen dat ze 30min elkaar niet vermoorden en dan iets zinvol doen.

En zelfde verhaal voor andere dagen. De ochtend of avond shift. Of de nachtelijke fratsen met kots of pis alleen moeten doen is redelijk dodelijk op termijn. 9-5 is easy. Ze zitten in de creche, je werkt alle 2 en je doet je huishouden met 2.

Als je kinderen ouder zijn, zal er wel een voordeel zinn aan shiften. Zolang die jonger zijn dan 10-12, meh.

 

[Chelark007]

Met 1 kind zal dat allemaal nog meevallen. Ik heb er hier 3 rondlopen. Als de madam er zaterdag niet is, zit ik gewoon thuis vast en kan ik niks doen. Even rap naar de bakker, nope. Winkel, niet te doen met 3 tenzij je 2h bezig wil zijn. "Eventjes met de auto ritje doen". 2h werk.

Eigenlijk is het enige wat je kunt doen, raam open, kinders in de tuin, hopen dat ze 30min elkaar niet vermoorden en dan iets zinvol doen.

En zelfde verhaal voor andere dagen. De ochtend of avond shift. Of de nachtelijke fratsen met kots of pis alleen moeten doen is redelijk dodelijk op termijn. 9-5 is easy. Ze zitten in de creche, je werkt alle 2 en je doet je huishouden met 2.

Als je kinderen ouder zijn, zal er wel een voordeel zinn aan shiften. Zolang die jonger zijn dan 10-12, meh.

Ik weet dat je er drie hebt, bewust. Chapeau...
Er zijn voordelen aan haar nachten, kan ze hem veel naar school doen en gaan afhalen. Soms de schoonmoeder afhalen, soms ik naar de voorschoolse en naschoolse.

Nadelen is dan het sociale leven int weekend vooral en familiefeesten, maar ben het al gewoon om alleen met de zoon dingen te doen / naar familie te gaan. Wat soms stoort bij de madam. Heb de zondag al 3u alleen als hij naar de scouts is, tis toch wennen int begin.

 

[Silence]

Ik denk dat je de index vergeten toe te passen hebt. Ik ga ervan uit dat die A5 op dit moment aan de 120 - 140k zal zitten. De A4's en A5's zijn er zo goed als uitgegaan wegens de invoering van managementprofielen. Enkel de grote instanties hebben een A5. Een A4 mag je zo goed als 4-5 per instantie rekenen (op +/- 1000fte's).

Een A1 of A2 op het einde van zijn of haar carrière zit tussen de 7-8k bruto. Toen ik in 2010 startte was het maximum op dat moment 6700€ bruto einde carrière maximum anciënniteit voor een A1 of A2.

Vorige baas van een A3 (wel oude weddeschalen - voor 2013(?)) en die zat aan 100k op jaarbasis

En bij financiën liepen er zo wel veel rond

 

[Deuger]

Bwa, je moet wat zoeken, dat is waar. Er zijn nu eenmaal meer jobs waar je geen PhD en ervaring voor nodig hebt dan omgekeerd.
Behalve de odd HR die met 3000-4000 bruto per maand ("kun je eens uitleggen wat een PhD juist is"...) afkomt voor mij, zijn er toch heel wat aanbiedingen in dezelfde ballpark geweest. 6400-7200 + auto lijkt toch zo wat de range te zijn in barema bedrijven waar niet echt specifieke technische vereisten zijn. En dat is toch zelfde ballpark range van collega's die nieuw werk gevonden hebben.

Je hebt er altijd die zich laten rollen en van 6000/mo voor puur uitvoerend werk naar 4000/mo gaan 'omdat ze echt een job willen'. Dan kan je als wetenschappelijk profiel beter in het onderwijs gaan werken, maar goed, just my opinion.

De jobs met technische specifieke vereisten zijn rond de 7000 8000 9000 maar daar moet je geluk hebben met de match op technisch gebied uiteraard. Die zijn dun gezaaid.

Kennis van mij werkt in de chemie. 5500 netto (denk rond de 9000 bruto - dacht iets van een 105000 bruto op jaarbasis)…zonder A2…hij weet zelfs niet wat de tabel van Mendelejev is, laat staan stoichiometrie...
Veel komt aan op 1 ding: geluk, chance...

 

[Lunatis]

Kennis van mij werkt in de chemie. 5500 netto (denk rond de 9000 bruto - dacht iets van een 105000 bruto op jaarbasis)…zonder A2…hij weet zelfs niet wat de tabel van Mendelejev is, laat staan stoichiometrie...
Veel komt aan op 1 ding: geluk, chance...

Hij zal toch wel iets van bijzondere skills hebben vermoedelijk? Puur chance liijkt mij toch niet voldoende om een werkgever 100k te laten spenderen.

 

[Deuger]

Hij zal toch wel iets van bijzondere skills hebben vermoedelijk? Puur chance liijkt mij toch niet voldoende om een werkgever 100k te laten spenderen.

Nope. 0 skills. Geloof me. Heeft daarvoor gewoon in een papierfabriek gewerkt als "operator”.
Hij werkt wel shiften, nachten, weekends, etc…full-continue dus.

 

[Creeping Death]

Met 1 kind zal dat allemaal nog meevallen. Ik heb er hier 3 rondlopen. Als de madam er zaterdag niet is, zit ik gewoon thuis vast en kan ik niks doen. Even rap naar de bakker, nope. Winkel, niet te doen met 3 tenzij je 2h bezig wil zijn. "Eventjes met de auto ritje doen". 2h werk.

Eigenlijk is het enige wat je kunt doen, raam open, kinders in de tuin, hopen dat ze 30min elkaar niet vermoorden en dan iets zinvol doen.

En zelfde verhaal voor andere dagen. De ochtend of avond shift. Of de nachtelijke fratsen met kots of pis alleen moeten doen is redelijk dodelijk op termijn. 9-5 is easy. Ze zitten in de creche, je werkt alle 2 en je doet je huishouden met 2.

Als je kinderen ouder zijn, zal er wel een voordeel zinn aan shiften. Zolang die jonger zijn dan 10-12, meh.

Ik vond dat met 3 ook wel meevallen tbh. Ik heb dat een jaar gedaan tot m'n vriendin van job is gewisseld. Nu werkt ze nog één avond tot 20u en één zaterdag om de twee weken. Uiteraard is het veel gemakkelijker om dat met z'n tweeën te doen maar alleen lukt(e) dat ook wel allemaal.

Toen ze klein waren die twee jongsten in den buggy en de oudste op haar loopfiets of op het meerijdplankje en gaan
Boodschappen doen of gewoon gaan wandelen of op uitstap.

Het verschil tussen mij en m'n vriendin is daar wel groot in. Bij mij is dat: we gaan naar de zoo, ik pak de essentials en ben weg. M'n vriendin sleurt dan van alles en nog wat mee en stresst dan of ze toch niks vergeten is. Dat helpt dan wel om "snel" iets te gaan doen.


Soit, serieuze off topic

 

[Leclerc]

@Deuger Wat is de leeftijd van uw kennis? Heeft hij promotie gemaakt naar ploegleider ofzo?
Want zou een heel straf loon zijn voor een standaard operator in zijn dertiger jaren.

 

[E_wout]

Niveau a5 master (directeur / directeur generaal) heeft bij de overheid +-70k bruto per jaar op het einde van zijn carrière.

Procentueel gezien zijn er niet zoveel mensen a5 of hoger...

7 a 8k is dus echt wel uitzonderlijk te noemen.

Ik denk dat de meeste hier absurd veel geld verdienen en redelijk ver van de realiteit staan. Mijn partner zit rond dat niveau bij de overheid...heeft wel 35 man onder haar.

Wel indachtig houden dat er verschillende weddeschalen zijn voor overheden. Zelf ben ik bv. niveau A5 bij lokale besturen. Die profielen heb je wel in iedere (middelgrote) stad op directiefuncties. Varieert tussen 5.000 en 7.800 bruto.

De "reguliere" master ( specialistenfunctie, beperkte leidinggevende) zit standaar op niveau A1 - A3. Beginwedde master is dan rond de 3.800 om te eindigen aan 6.600 euro.

Voordeel aan de overheid is en blijft toch dat jan en alleman zicht heeft op de verdiensten van iedereen. Nadeel is dat het zo oubollig is als de pest en er gelukkig finaal wel zal uitgaan (al zal er nog veel water naar de zee vloeien)

https://www.hetacv.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/6000-centrales/6440-acv-openbare-diensten-csc-services-publics/6540-sectoren-(overzicht-met-links)-secteurs-(aper%C3%A7u-avec-liens)/lokale-en-regionale-besturen/salarisschalen-lrb.pdf?sfvrsn=fb850dfb_6

 

[Chauffagist]

Nope. 0 skills. Geloof me. Heeft daarvoor gewoon in een papierfabriek gewerkt als "operator”.
Hij werkt wel shiften, nachten, weekends, etc…full-continue dus.

Nu noem je het ook, shiften, nachten, weekends. Je moet dat allemaal zien zitten natuurlijk. Voor mij is dit alvast niet haalbaar met een gezin. Liever (extreem)veel verlof en normale uren voor de 3400 netto die ik nu heb.

 

[Meneer]

Wel indachtig houden dat er verschillende weddeschalen zijn voor overheden. Zelf ben ik bv. niveau A5 bij lokale besturen. Die profielen heb je wel in iedere (middelgrote) stad op directiefuncties. Varieert tussen 5.000 en 7.800 bruto.

De "reguliere" master ( specialistenfunctie, beperkte leidinggevende) zit standaar op niveau A1 - A3. Beginwedde master is dan rond de 3.800 om te eindigen aan 6.600 euro.

Voordeel aan de overheid is en blijft toch dat jan en alleman zicht heeft op de verdiensten van iedereen. Nadeel is dat het zo oubollig is als de pest en er gelukkig finaal wel zal uitgaan (al zal er nog veel water naar de zee vloeien)

https://www.hetacv.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/6000-centrales/6440-acv-openbare-diensten-csc-services-publics/6540-sectoren-(overzicht-met-links)-secteurs-(aper%C3%A7u-avec-liens)/lokale-en-regionale-besturen/salarisschalen-lrb.pdf?sfvrsn=fb850dfb_6

FYI, eventueel alternatief voor de link die je geeft met steeds de laatste indexering: https://www.weddeschalen.be/