Transportplanner geen optie?
Chelark007
Well-known member
Of iets met coordineren ben ik aan het zoeken. Huidige job is nu ook plannen en organiseren met vertegenwoordigers en techniekers met materiaal uit het magazijn maar is geen FT job jammer genoeg.
Maar weer ook wel dat transportplanner erg stresserend kan zijn.
55 is een beetje te vroeg. Maak daar 60 jaar van en ik ga akkoord. Grote kans dat de erfenis dan er al is. Nog 1,5 jaar ontslagpremie = Dan ben je bijna 62. En op 65 komt de groepsverzekering er aan. Dus dat is dan nog maar 3 jaar, dat is niks.
Dus ik moet het nog 10 jaar volhouden voor mijzelf en dan denk ik toch ook: Ach whatever wat er nadien nog komt ..
55 is nog wat vroeg maar als ze u ontslaan op 60+. Dan is het gewoon gedaan hé. Het hoeft niet te stoppen op die leeftijd maar ..
Ik doe mijn job graag maar ik zie mij niet tot mijn 67ste (of straks 70?) in de IT achter ne PC zitten.
Het verandert nu al razendsnel in die wereld en de meeste van mijn leeftijd hebben nu al moeite om up to date te blijven.
En ik zou dit dan nog 17 tot 20 jaar moeten doen? Zelfs als ik dat zou willen: In praktijk gaat dat echt nooit gebeuren. Ik ben niet naïef.
cege
Well-known member
Gasten. Toch liever niet werken voor geld dan wel werken voor hetzelfde geld ?
Er is juist 1 van 62 mee collectief ontslaan bij ons. Is 1 van sales, zal wel 150k per jaar hebben. 40y anciënniteit. Back of enveloppe casht die 700-800-900k afhankelijk van wat zijn exact loonpakket is. Nee, ik denk niet dat die nog zal (willen) werken.
En als hij 55 of 57 of 59 was ook niet.
Er is juist 1 van 62 mee collectief ontslaan bij ons. Is 1 van sales, zal wel 150k per jaar hebben. 40y anciënniteit. Back of enveloppe casht die 700-800-900k afhankelijk van wat zijn exact loonpakket is. Nee, ik denk niet dat die nog zal (willen) werken.
En als hij 55 of 57 of 59 was ook niet.
Chemistryislove
Active member
Zeker voldoende opties, je zit niet een gouden kooi qua salaris denk ik.
Vergeet niet dat op dit forum ook werkgevers mee lezen en er zijn ook gewoon BG'ers (een grote minderheid hooguit 1% maar deze mensen zijn er wel op dit forum) die wél gewoon graag blijven werken en na hun ontslag op 60+ toch opnieuw een job gaan zoeken hoor.Gasten. Toch liever niet werken voor geld dan wel werken voor hetzelfde geld ?
Er is juist 1 van 62 mee collectief ontslaan bij ons. Is 1 van sales, zal wel 150k per jaar hebben. 40y anciënniteit. Back of enveloppe casht die 700-800-900k afhankelijk van wat zijn exact loonpakket is. Nee, ik denk niet dat die nog zal (willen) werken.
En als hij 55 of 57 of 59 was ook niet.
Maar algemeen: Het hangt een beetje van mens tot mens af en (voornamelijk) hoe groot de zak geld is hé vanaf welke leeftijd je zegt: Ok het is goed geweest.
Laatst bewerkt:
Vega
Well-known member
Uiteraard zal die niet meer werken maar het klinkt hier even alsof het doel is chance hebben dat je op je 50+ ontslagen wordt en op vervroegd pensioen kan gaan... Of dat je daar stiekem op moet hopen. Lijkt me een vreemde redenering, zal mogelijk ook niet zo bedoeld zijn?Gasten. Toch liever niet werken voor geld dan wel werken voor hetzelfde geld ?
Er is juist 1 van 62 mee collectief ontslaan bij ons. Is 1 van sales, zal wel 150k per jaar hebben. 40y anciënniteit. Back of enveloppe casht die 700-800-900k afhankelijk van wat zijn exact loonpakket is. Nee, ik denk niet dat die nog zal (willen) werken.
En als hij 55 of 57 of 59 was ook niet.
Het is een mooi vangnet maar een bende 30'ers, 40'ers daarover zien fantaseren... Vreemd.
Chemistryislove
Active member
Wat mij vooral lijkt op te vallen als ik zo spreek over lonen met (ex) collega's en hun leeftijden, is dat hoe later mensen gestart zijn met werken, hoe hoger hun startersloon was, onevenredig met loonindexatie of promoties.
Bijvoorbeeld, een ingenieur dat in 2010 startte met 2400€ bruto die groeit organisch 5% opslag per jaar tot bijvoorbeeld 3000€ na 5 jaar in 2015. Maar tegen die tijd zijn de starterslonen voor bachelors ICT gestegen van 2100€ naar 2600€.
Even alles gedaan zonder rekening te houden met normale indexatie van lonen volgens paritaire commites.
Dus die ingenieur dat een master engineering heeft en 5 jaar langer werkt, heeft dan 400€ meer dan die bachelor ICT dat pas van school komt.
En dat verschil wordt elk jaar nog kleiner want die starterslonen stijgen buitenproportioneel.
Bijvoorbeeld, een ingenieur dat in 2010 startte met 2400€ bruto die groeit organisch 5% opslag per jaar tot bijvoorbeeld 3000€ na 5 jaar in 2015. Maar tegen die tijd zijn de starterslonen voor bachelors ICT gestegen van 2100€ naar 2600€.
Even alles gedaan zonder rekening te houden met normale indexatie van lonen volgens paritaire commites.
Dus die ingenieur dat een master engineering heeft en 5 jaar langer werkt, heeft dan 400€ meer dan die bachelor ICT dat pas van school komt.
En dat verschil wordt elk jaar nog kleiner want die starterslonen stijgen buitenproportioneel.
Chelark007
Well-known member
Als het wat combineerbaar is met het prive leven en wat flexibiliteit is zoals nu, ben ik weg ja.
Qua salaris, zit ook maar met een middelbaar diploma, maar binnenkort gesprek voor logistiek coordinator met een loonvork tot 4500 bruto , wat zitten uitrekenen is maar 200 netto erbij, eigenlijk triestig.
Klopt. Ik ken ook 60+ers die ongeacht de zak geld nog wilden werken om het gevoel te hebben van nog bij te dragen aan de maatschappij.
Zeker niet in alle bedrijven, er zijn er ook waar startersjobs de laatste 5-10 jaar stap voor stap gedowngrade zijn naar een lagere "schaal" zonder dat er aan de inhoud iets veranderd is. Dat valt door alle inflatie/indexatie niet erg op in het brutoloon tot je het eens narekent. Of natuurlijk als iemand met zijn opvolger/voorganger vergelijkt.
Zal dus wel afhangen van de specialisatie en sector. Hoe groter de vraag, hoe meer de kans dat de starterslonen buitenproportioneel gestegen zijn.
Mountain-Djinn
Active member
Als je bij dezelfde werkgever blijft, dan mogelijks wel ja. Die persoon met 5 jaar ervaring in je voorbeeld kan ook gewoon bij een andere werkgever beginnen aan 3600-4000 op dat punt.
Muñoz
Well-known member
Mensen die opscheppen over hun loon zijn wellicht nu niet de personen die het geld scheppen.
Volgens mij kan een bekwaam autotechnicus op een ander toch veel meer verdienen. Dat is in mijn ogen toch maar veredeld bandwerk waarbij de laatste aan de brug nog iets of wat van een auto (zou) moet(en) kennen.
Ik heb de indruk dat verpleegkundigen niet echt kunnen klagen over het basisloon. Extralegale voordelen, dat is wat anders.
Mijn jongere zus is net afgestudeerd als bachelor verpleegkunde. Die krijgt al 3500 euro bruto (2400 netto) om mee te starten.
Ze heeft een job met vaste uren in dagdienst, dus premies niet van toepassing.
Ikzelf heb een master industriële ingenieurswetenschappen en werk intussen al bijna 4 jaar, ik heb ook 3500 euro bruto.
Wel een wagen, telefoon, MC's, ...
Mijn vriendin is ook al enkele jaren met een bachelor aan het werk als ergotherapeut bij een wooncentrum voor mensen met een mentale beperking. Zij heeft iets van 3100 bruto en 2100 netto met nul extralegale voordelen.
Karton
Well-known member
Misschien niet meer in die job. Maar er zijn genoeg (jong)gepensioneerden die wel nog willen werken en dat ook graag doen. Mijn pa is zo, hij moest op zijn 55e op pensioen maar is dan opgestart als zelfstandige want hij wou nog niet stoppen met werken. Werk geeft invulling aan zijn dag en zo kan hij zich blijven nuttig maken + het geeft ook een sociaal leven, je komt onder de mensen. En als andere aan je vragen: wat doe je? En als 50'er of jonge 60'er zeg je: ik ben gepensioneerd. Dat komt ook niet over. Hij voelde zich daar slecht bij om dat te moeten zeggen. Zo zijn er een hele hoop mensen. Werk, dat je graag doet, houdt je jong.Gasten. Toch liever niet werken voor geld dan wel werken voor hetzelfde geld ?
Er is juist 1 van 62 mee collectief ontslaan bij ons. Is 1 van sales, zal wel 150k per jaar hebben. 40y anciënniteit. Back of enveloppe casht die 700-800-900k afhankelijk van wat zijn exact loonpakket is. Nee, ik denk niet dat die nog zal (willen) werken.
En als hij 55 of 57 of 59 was ook niet.
Lonen van verpleegkundigen zijn inderdaad echt niet slecht. Mijn vriendin is spoedverpleegkundige. Ik heb de loonbrief hier bij me. 4 jaar ervaring = 4000 brut + een hele hoop toeslagen door avondshiften en af en toe weekendwerk = in een willekeurige maand 2900 netto + maaltijdcheques etc + als spoedverpleegkundige krijg een jaarlijkse bonus owv je extra titel (spoed). En als dan door het shiftensysteem eens een paar dagen op rij vrij heeft terwijl ik moet werken kan ze soms eens een paar dagen naar het buitenland gaan om een Belg te repatriëren, gratis eten & verblijf daar + nog eens extra betaald. Goed het is geen pakket van een master TEW maar het verdient zeker niet slecht + ze doet ook geen nachtshiften, als je dat doet komt er nog eens een extra zak geld bij. En inderdaad, veel voldoening. Ze doet de job graag, haar collega's ook, het is een hecht team. Bijna meer een lifestyle/identiteit dan een job.
Laatst bewerkt:
Valkuil
Active member
Het barema voor een startende bachelor verpleegkunde is 3250 euro, niet 3500 euro. Dat is volgens mijn berekening - kan mis zijn - 2250 euro netto, niet 2400. Ik ken geen instellingen die zich niet aan de barema's houden. Dus ik vind het loon van uw zus wat vreemd. Dat brutoloon is niet laag, maar zoals aangegeven ligt het nettoloon amper/niet hoger dan wat een ongeschoolde verdient recht van de middelbare schoolbanken, en dat voor een knoert van een knelpuntberoep. De vraag is of dat wenselijk is.
Met de nodige nuances van dat het loon van die verpleegkundige (vermoedelijk) sneller stijgt etc., het wel tot 40j duurt eer die verpleegkundige de gederfde investering terugverdiend heeft en er intussen veel extra uren voor gewerkt heeft etc. Zie vorige pagina's aan posts.
@Fyzem is het opportuun die discussie af te splitsen naar een topic "De promotieval" of zo?
fomix
Well-known member
Shiftpremie ofzo?
Oh, dat kleine detail van ~1400€ bruto net niet over het hoofd gezien
. Die wagen is echt wel een pak dukaten bruto hoor...Het feit dat je privé zo geen dure wagen zou nemen neemt niet weg dat je die nu wel krijgt en er gebruik van maakt.
