Is hier iemand die het verschil in verloning kent tussen Jr. Consultant/Associate en Sr. Consultant/Associate bij de MBB in België, aub? Welke sprong wordt daar gemaakt? (Consultant bij BCG/Bain, Associate bij McKinsey)
Er werd gepolst of ik het zou zien zitten om te starten als Jr. in plaats van Sr., en ze vroegen naar mijn loonsverwachtingen. Voor zover ik weet werken ze met vrij nauwe loonvorken maar ik vermoed dat ze dit mee gaan nemen in een eventuele beslissing tussen Jr. of Sr. (of niks
)
Er werd gepolst of ik het zou zien zitten om te starten als Jr. in plaats van Sr., en ze vroegen naar mijn loonsverwachtingen. Voor zover ik weet werken ze met vrij nauwe loonvorken maar ik vermoed dat ze dit mee gaan nemen in een eventuele beslissing tussen Jr. of Sr. (of niks
)Binnen dezelfde positie valt het verschil goed mee (neem nog 10k op jaar basis tussen jr en sr) de echte jumps zitten tussen analyst, associate, engagement manager etc. En die sprong moet je bij de mbb toch quasi iedere 2 jaar maken.Is hier iemand die het verschil in verloning kent tussen Jr. Consultant/Associate en Sr. Consultant/Associate bij de MBB in België, aub? Welke sprong wordt daar gemaakt? (Consultant bij BCG/Bain, Associate bij McKinsey)
Er werd gepolst of ik het zou zien zitten om te starten als Jr. in plaats van Sr., en ze vroegen naar mijn loonsverwachtingen. Voor zover ik weet werken ze met vrij nauwe loonvorken maar ik vermoed dat ze dit mee gaan nemen in een eventuele beslissing tussen Jr. of Sr. (of niks
Dus jr/ sr zou ik me niet te druk in maken.
Je kan altijd vragen wat voor profielen normaal op dat niveau zitten en dan aangeven of je denkt daar boven te landen of niet.
Onderhandelen op loon was idd lastig maar plots kon een stevige sign on bonus wel bvb. Loon is maar een klein deeltje van de onderhandeling.
Ah, interessant! Ik dacht altijd dat ze wel een duidelijk "onderscheid" maakten tussen bijvoorbeeld jr. en sr. associates/consultants. Weet jij toevallig ook de vorken voor analyst, associate, EM? Ik ben gerust bereid om hen wat getallen te geven (kwestie van de discussie te versnellen...), maar dan liefst getallen die toch ietwat in de buurt komen van de realiteit. (Kan evt. via PM)
Laatst bewerkt:
Is hier iemand die het verschil in verloning kent tussen Jr. Consultant/Associate en Sr. Consultant/Associate bij de MBB in België, aub? Welke sprong wordt daar gemaakt? (Consultant bij BCG/Bain, Associate bij McKinsey)
Er werd gepolst of ik het zou zien zitten om te starten als Jr. in plaats van Sr., en ze vroegen naar mijn loonsverwachtingen. Voor zover ik weet werken ze met vrij nauwe loonvorken maar ik vermoed dat ze dit mee gaan nemen in een eventuele beslissing tussen Jr. of Sr. (of niks
Binnen de functie 'consultant' scheelt het loon weinig en is het inderdaad de sprongen tussen de functie die voor sterke loonsverhogingen zorgen. Vaak maken ze wel een functie a la consultant in training of junior consultant die qua loon nog wel onder het niveau consultant zitten en je pas het loon van consultant krijgt na 1 jaar en promotie tot echte consultant. Meestal is er ook wel een duidelijke guideline in welke functie je start afhankelijk van jaren ervaring en relatief weinig onderhandelingsmogelijkheden ten zij je echt kan aantonen dat je ervoor vb hoger loon had.
Als je start als senior consultant kan het ook wel zijn dat ze veel meer van je verwachten en je nog meer voor de leeuwen wordt gegooid, als je het dan 1 jaar later niet zoals verwacht gepresteerd hebt lig je mogelijks sneller buiten tov in een meer junior start profiel.
Kijk op glassdoor; Die lonen zijn zeer accuraat zo ver ik het kan zien; (Kies wel enkel Brussel natuurlijk)
Mijn traject (combinaties van werk, studies en zelfstandige actviteiten) en huidige inkomsten (gewoon loon + vennootschap waar ik niet meer in mag/kan werken als ik bij hen start) maken het minder evident om 1 op 1 guidelines, vorige lonen, etc. te vergelijken.
Ik heb al aangegeven dat ik het zeker geen probleem vind om eerst als Jr. te starten zodat ik dan, zoals jij ook aangeeft, iets meer "groeimarge" heb.
Daar had ik al gekeken maar ik wist niet of deze al dan niet accuraat zijn, bedankt!
Ik ga voorstellen om een extra call in te plannen om het eens uitgebreid te bespreken: huidige inkomsten, onderzoek, verwachtingen, prioriteiten... Dat zal het gemakkelijkste zijn.
ThekillingGoku
Well-known member
Ale dan ... na veel vieren en vijven & na een non-opslag corona jaar is de kogel dan toch door de kerk. Na hier wel al eens neergeschreven te hebben dat ik er dees jaar toch iets wou uit sleuren ... dees jaar dan toch m'n opslag nog gekregen.
Men wou eerst terug den 'eenmalige bonus' toer opgaan, maar dat zag ik dees jaar liever niet gebeuren, dus er toch een 200 en oneffen EUR uit gekregen (ze rekenen den index hier mee in natuurlijk, dus afgerond naar bovenste 100 om op 00 te eindigen
).
'k Zou eens naar m'n loon van 't begin van 't jaar moeten gon zien hoeveel het dan exact was, mor soit.
Kan altijd beter, kan altijd slechter, maar 300+ had ik nooit verwacht er te kunnen uit sleuren, dus meh, all good.
Men wou eerst terug den 'eenmalige bonus' toer opgaan, maar dat zag ik dees jaar liever niet gebeuren, dus er toch een 200 en oneffen EUR uit gekregen (ze rekenen den index hier mee in natuurlijk, dus afgerond naar bovenste 100 om op 00 te eindigen
).'k Zou eens naar m'n loon van 't begin van 't jaar moeten gon zien hoeveel het dan exact was, mor soit.
Kan altijd beter, kan altijd slechter, maar 300+ had ik nooit verwacht er te kunnen uit sleuren, dus meh, all good.
Dan is er toch meer aan de hand hoor.Was content met m’n welverdiende 500 bruto opslag, totdat ik zag op m’n rekening dat het netto maar +100 eur scheelde
Duurdere auto, minder netto onkosten, maaltijdcheques, burgerlijke staat gewijzigd, ...?
D
Deleted member 95
Guest
Het is misschien moeilijk om je in te leven als je te vaak in deze thread leest, maar wellicht heeft hij gewoon een lager loon waardoor hij na zijn opslag een deel van de werkbonus verliest?
Bacho
Member
De werkbonus heb ik al lang niet meer… ik heb eens een vergelijking gemaakt om te zien waar de culprit zit.
Het verschil zit in de RSZ: +66 EUR en bedrijfsvoorheffing: +188 EUR.
(belastbaar inkomen van ~3400 vs 3860)
D
Deleted member 95
Guest
My bad dan in dat geval.
Dan is dit toch 'maar' een 250 euro minder en dus 250 euro netto erbij ipv jouw aangegeven 100?
Ik dacht dat de regel voor pure bruto opslag als je uit de werkbonus bent een goeie 50% van je brutoloon is die je netto op je rekening ziet komen?
ThekillingGoku
Well-known member
Rap rap gerekend, zonder enige externe factoren of extralegale toestanden ... gaan van 3400 -> 3860 zou u 207 EUR netto moeten opleveren.
Duuuuus ... dunno, mor euuuh ... 100 lijkt nu echt wel heel weinig op 460 EUR opslag.
Bacho
Member
My bad, helemaal er over gekeken van feit dat ik deze maand een pak verlof had genomen en daarvoor veel minder netto vergoedingen had (per gewerkte dag) sorry
Aha dat verklaart. Leuke meevaller dus!My bad, helemaal er over gekeken van feit dat ik deze maand een pak verlof had genomen en daarvoor veel minder netto vergoedingen had (per gewerkte dag) sorry
bruwz
Active member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 1
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: ongehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Zelfstandige
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): N/A
Huidige functie: WordPress plugin developer (senior)
Anciënniteit: 1
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN
Maandinkomsten (bruto): 6.000 (retainer)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1.500
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: 200
Ecocheques: 250
Groepsverzekering: VAPZ - 2.800 p.j.
Hospitalisatieverzekering: Ja, DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):
Dividend: 15.000 p.j.
Auteursvergoeding: 7.500 p.j.
Nettoloon + dividend/auteursvergoeding komt uit op +/- 2.900 netto per maand (over 14 maanden).
Ofwel 40.000 per jaar.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: 100% remote
Verplaatsingsvergoedingen: N/A
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: Ongelimiteerd, maar in praktijk weinig
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 100%
Verantwoordelijkheid over personeel: Mentor van 2 andere developers bij klant
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 1
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: ongehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Zelfstandige
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): N/A
Huidige functie: WordPress plugin developer (senior)
Anciënniteit: 1
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
3. LOONVOORWAARDEN
Maandinkomsten (bruto): 6.000 (retainer)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1.500
BedrijfsGSM/laptop: Ja
Maaltijdcheques: 200
Ecocheques: 250
Groepsverzekering: VAPZ - 2.800 p.j.
Hospitalisatieverzekering: Ja, DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):
Dividend: 15.000 p.j.
Auteursvergoeding: 7.500 p.j.
Nettoloon + dividend/auteursvergoeding komt uit op +/- 2.900 netto per maand (over 14 maanden).
Ofwel 40.000 per jaar.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: 100% remote
Verplaatsingsvergoedingen: N/A
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: Ongelimiteerd, maar in praktijk weinig
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren: Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 100%
Verantwoordelijkheid over personeel: Mentor van 2 andere developers bij klant
Je moet het maar doen
Toch wel een rare manier van werken zo nooit op locatie. En dan nog 2 anderen onder uw vleugels hebben.
Maar mooi pakket desalniettemin.
