Je gebruikt een verouderde webbrowser. Het kan mogelijk deze of andere websites niet correct weergeven. Het is raadzaam om je webbrowser te upgraden of een browser zoals Microsoft Edge of Google Chrome te gebruiken.
3. LOONVOORWAARDEN(vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4700 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3000 euro
Nettovergoedingen: 50 euro taalpremie, 50 euro telewerkvergoeding
Taalpremies zijn geen nettovergoedingen. Dat zijn belastbare vergoedingen. (Wat betekent dat ze ook meetellen voor je vakantiegeld, statutaire pensioen,...)
Als je je Frans nog een beetje bijschaaft zou je 80€ per maand krijgen (artikel 7 niveau C, is niveau B2 en B1). Is op een jaar toch mooi +/- 400 euro extra dan wat je nu hebt.
Die taaltesten op niveau C1 zijn wel heel zwaar. Had daar als tweetalige zelf al moeite mee.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: middelbaar (eco-wisk), hoger niet afgemaakt
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Boekhoudkantoor - PC 336
Huidige functie: administratief bediende
Functiebeschrijving: Boekhoudingen ingeven, jaarrekeningen voorbereiden, winstafrekeningen maken, ...
Anciënniteit: 1 J. 9M.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg, Hasselt
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2025
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1650
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): neen
14e maand of winstuitkering: neen
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA & Budget?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: neen
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (MC €8,00), eigen bijdrage €1,09
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: neen
Andere voordelen: neen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 17km
Afstand woon/werk in tijd: 20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Veel, alleen niet in btw periodes
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: met thuiswerk wel, anders is mijn baas nogal vastgeroest in zijn vaste uren
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress?: weinig
Hoe vaak overuren te presteren? in btw periodes, 4-5x per jaar
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: soms
Telewerk: nu met corona wel, anders niet
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: middelbaar (eco-wisk), hoger niet afgemaakt
Werkervaring (wat/hoelang) : 9 maanden huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Farmaceutische groothandel - PC321
Huidige functie: Junior aankoper
Functiebeschrijving: Aankopen van farmaceutische goederen
Anciënniteit: 9M.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2288,88
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1747,39
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): neen
14e maand of winstuitkering: neen
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA & Budget?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: neen
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (MC €6,00), eigen bijdrage €1,09
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: neen
Andere voordelen: neen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 21km
Afstand woon/werk in tijd: 25min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Af te stemmen met collega's, veel vrijheid
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45
Glijdende werkuren: Starten tussen 8u-9u
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress?: weinig
Hoe vaak overuren te presteren? Zelde, werk vaak wat langer, maar dat is meer om gewoon mijn werk af te hebben.
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: neen
Telewerk: neen
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: Bachelor bedrijfsmanagement
Werkervaring (wat/hoelang) : 1,5 jaar huidige werkgever
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1 (vrouw heeft het andere kind ten laste)
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Consultancy (ERP) - PC200
Huidige functie: Business consultant
Functiebeschrijving: Begeleiden van klanten bij de implementatie van nieuwe software, advies en analyse om met ERP bepaalde problemen op te lossen, ..
Anciënniteit: 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: /
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3112,00
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2240,00
Nettovergoedingen: 200,00
13e maand (volledig/gedeeltelijk): neen
14e maand of winstuitkering: neen
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, iPhone 12 (€12)
Auto (VAA & Budget?): Ja, BMW 316d (Geen keuze in wagen, elektrische besteld, VAA ~€230)
Woon-werkverkeer vergoed?: neen
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja (geen eigen bedrage, laptop volledig dichtgetimmerd)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (MC €8,00, eigen bijdrage €1,09)
Ecocheques: Ja, 250€
Groepsverzekering: neen
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Fietslease mogelijk.
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km (kantoor, klanten varieert)
Afstand woon/werk in tijd: 25min (kantoor, klanten varieert)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: Af te stemmen met project managers, liefst 2 weken op voorhand.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +- 50
Glijdende werkuren: Beperkt en afhankelijk van agenda en klantafspraken
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress?: Meer dan ik zou willen
Hoe vaak overuren te presteren? Meerdere dagen per week
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Ja, wanneer niet bij klant
Over het algemeen een hele tof team waar ik in werk, veel groeimogelijkheden in de breedte wat ik wel plezant vind. Verticale groeimogelijkheden zijn beperkt tot projectmanager indien die positie zou vrijkomen.
Al bij al ook meer stress dan ik graag zelf toegeef, ook te veel overuren naar mijn goesting. Vaak langer werken om verslagen af te maken of sessies met klanten de dag erna voor te bereiden.
Ik vind mijn loon niet helemaal voldoende voor de inzet/uren de ik klop, zal aangehaald worden bij een evaluatiegesprek. Al zal hier natuurlijk niet ineens een gigantische brok bij komen.
Denk niet dat het iets met bruto ofzo te maken heeft - maar het is wel pure ironie dat iets met de naam koopkrachtpremie aan een tarief boven de 70% wordt belast.
Ik werk niet op een HR afdeling, maar dat kregen wij toch te horen waarom er verschillen waren gaande van €69 tot €128 in ons team.
En ik schat onze HR toch capabel genoeg in om die vraag correct te beantwoorden.
Bij mij:
Bruto 312,5
RSZ -40.84 (identiek voor iedereen)
voorheffing op premies -139.85 (afhankelijk van brutoloon/loonbonus/personen ten laste)
bijzondere bijdrage sociale zekerheid -3.43
Netto: 128.38
Vind ik dat hoog belast? absoluut, maar twas dat of niets? doe maar dat dan..
Voor B1 zou je federaal ongeveer per maand 104€ bruto extra krijgen (50€ * 2,08), op jaarbasis dus ongeveer 1400-ish. In een Brusselse instelling krijg je +/- 4800 per jaar. Dus meer dan drie keer meer dan wat je federaal krijgt!
Het verschil tussen Brussel en federaal voor de taalpremies van B2/C1 is dan weer een stuk kleiner (+/- 3000 federaal vs. +/- 6400 in Brussel), net zoals enkel mondeling B1 (+/- 1250 federaal vs 1200 voor Brussel).
Aangezien jij niet in de doelgroep valt die het nodig heeft, werkt het systeem dus zoals bedoeld?
In theorie zouden puur sociale premies (zoals bv. de energiepremies tijdens 2022) in dat geval 100% moeten wegbelast worden.
Voordeel: in crisissituaties kan de staat snel actie ondernemen, maar een jaar later wordt het gecorrigeerd zodat onnodige sociale premies de staatskas niet te zwaar belasten.
In het specifieke geval van die koopkrachtpremie gaat het natuurlijk alweer om een zoveelste onnozele ondoelmatige fiscale koterij.
Aangezien jij niet in de doelgroep valt die het nodig heeft, werkt het systeem dus zoals bedoeld?
In theorie zouden puur sociale premies (zoals bv. de energiepremies tijdens 2022) in dat geval 100% moeten wegbelast worden.
Voordeel: in crisissituaties kan de staat snel actie ondernemen, maar een jaar later wordt het gecorrigeerd zodat onnodige sociale premies de staatskas niet te zwaar belasten.
In het specifieke geval van die koopkrachtpremie gaat het natuurlijk alweer om een zoveelste onnozele ondoelmatige fiscale koterij.
Koopkrachtpremie was vorig jaar belastingsvrij onder bepaalde voorwaarden. Dit jaar niet.
Maar de belastingen die op de premie hierboven geheven zijn, zijn teveel. Een stuk daarvan zal hij terugkrijgen via de belastingsbrief. Het berekende belastingstarief is dus niet de heffing die het uiteindelijk zal zijn, zelfs al bereken je via het marginaal tarief.
Omdat de discussie hier toch al redelijk off-topic begint te gaan: degene die die grafiek gemaakt heeft, moet toch eens leren om leesbare legendes te kiezen, m.a.w. iets waarbij de legende voor "eigen woning" niet identiek is aan "zicht- en spaarrekeningen". Ironisch genoeg gebruiken ze dan in de rest van dat bestand wel kleuren.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28 ---> 31, allez binnen 10 dagen 32.
Opleiding: TSO
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : Net nog geen 6 jaar in de huidige job, daarvoor een tweetal jaar als fabrieksarbeider gewerkt. ---> 9 jaar ondertussen.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend --->Alleenstaand, ofja feitelijk samenwonend met nieuwe vriend.
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Vl. Overheid
Huidige functie: Vrkeersleider
Anciënniteit: 5 jaar ---> 9 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 36
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 24u tot 72u
3. LOONVOORWAARDEN(vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): vast 2890 + 900 a 1500 bruto maandelijks variabel --->3483,44 bruto vast + nog steeds iets van een 1500 bruto - 2000 bruto premies, ik werk iets minder tegenwoordig.
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1970 vast + 400 a 750 maandelijks variabel + overuren nog een 300 tal euro per maand netto bovenop---> 2773,28 vast + 600 - 1200 netto premies + +/- 375 netto overuren
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 64% (ongeveer 900 netto) ---> 1428,86
BedrijfsGSM/laptop: laptop en gsm abbo --->enkel nog gsm abbo en gsm (A54)
Maaltijdcheques: 105 a 215 per maand ---> van 7 euro naar 8 euro/MC gegaan, maar met minder te werken wel +/- 152/ maand
Ecocheques: ---> Voorlopig in 2022 en in 2023 250/jaar gehad, maar was waarschijnlijk éénmalig. (Ter compensatie van het blijven doorwerken tijdens Covid.
Groepsverzekering (deel werkgever%): ambtenaren pensioen
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): vakantiegeld 1150 netto, pluspas. ---> 1591,45 vakantiegeld, pluspas.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Aan het zee'ke
Afstand woon/werk in km's: 45 km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 35 min
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: enkel bij opdrachten.
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): ---> Bedrijfsfiets mogelijk sinds 2022, flexibel budget tussen eindejaarspremie + max 6 vakantiedagen inleveren; maar iets te ver voor me, ik heb het 2 jaar gedaan met een speed pedelec aan het begin van mijn carrière (en toen woonde ik nog 10 km dichter bij mijn ouders), maar die winters waren dodelijk.
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): nee
Vakantiedagen (andere extra): nee, tenzij je gewerkte zondagen wilt compenseren.
Vrijheid om verlof te nemen: onderling te regelen
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: volcontinu dag en nacht, 12 uren shifts
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Altijd oproepbaar, geen verplichtingen tenzij je niet aan uw uren zit.
Hoe vaak overuren te presteren: Naar eigen voorkeur
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: aanbod overheid
Telewerk (buiten corona-periode): nee
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
1. PERSONALIA
Leeftijd: 54
Opleiding: midddelbaar wetenschappelijke A
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 32
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): consultancy P200
Huidige functie: IT operator
Anciënniteit: 32
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 37
3. LOONVOORWAARDEN(vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5000€ exclusief shiftergoeding
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3400€
Nettovergoedingen: 145€ forfetair
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja/ja
Maaltijdcheques: 8€
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja (weet niet van buiten)
Hospitalisatieverzekering: ja (bijdrage voor echtgenote)
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):-
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: V-Brabant
Afstand woon/werk in km's: 75km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 1h enkel
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): VAA 141€ + tank-laadkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):-
Vrijheid om verlof te nemen: 2ADV dagen per 2 maanden
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vroege/late + af en toe nacht
Glijdende werkuren: -
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: -
Hoe vaak overuren te presteren: -
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2 dagen/week
Verantwoordelijkheid over personeel:-
Volgens velen niet veel, want overheid. Nee nee, rond de 1000 euro vaste premies; bekwaamheid, ploegentoelagen,... dan de rest variabel als in nachtwerk, zaterdag- en zondagsuren, storingstoelage etc...
Volgens velen niet veel, want overheid. Nee nee, rond de 1000 euro vaste premies; bekwaamheid, ploegentoelagen,... dan de rest variabel als in nachtwerk, zaterdag- en zondagsuren, storingstoelage etc...
Héél mooi loon in elk geval - doet me wat denken aan een ex-buurman - agent met hond, vaak weekends, festivals (dus ook vaak nacht), wat begeleiding andere agenten etc. Je krijgt dan in basis relatief lage lonen maar het uiteindelijke loon ligt fors hoger.
Als je in een groot huis wil wonen met 2 premium wagens op den oprit en 2-3x per jaar op reis wil gaan met de vlieger met het hele gezin en tussendoor dan ook nog liefst elk weekend op schok bent voor uitstapjes/activiteiten die niet gratis zijn dan ga je op den duur echt geloven dat je samen €10k bruto moet verdienen gewoon "om te kunnen leven".
Disclamer: ik heb het niet over het specifieke geval dat in dit topic besproken wordt maar meer over een breder maatschappelijk gegeven.
Alles hangt er vanaf wat je zelf wilt. Sommigen zijn perfect content om aan de rat race deel te nemen om dan te kunnen wonen in dat groot huis met die 2 dikke bakken op den hof.
Anderen zullen mss perfect content zijn met een appartement met 1 kamer & een E-fiets. Maar dan niets van rat race & op 't gemakske 9 to 5 & part-time.
Ik zit er ergens tussen moe'k zeggen. Niet echt ne 9 to 5, zeker indien ze mij van die verre klanten 'lappen', maar de laatste jaren trekt het er toch meer op dan vroeger.
Anderzijds ook geen loon van 10K, maar tegelijkertijd heb ik wel m'n eigen woning & alles wat ik nodig heb zonder euro's te tellen. Ik ga weliswaar nooit op reis, maar een groot deel kapitaal zit ondertussen al in m'n 4 muren.
Dus je hebt geen loon van 10K nodig om comfortabel te leven.
't Is pas als je op grote voet wilt leven dat je die rat race echt wel nodig hebt eh.
Zo ken ik bv. iemand die ze wel graag door ramen & deuren gooit. Ofte door veel weg te gaan, veel uitstapjes te doen & regelmatig reizen voor een paar weken. Die reizen alleen al loopt toch snel op, dus jah, daar bespaar ik mij wss vrij veel aan.
Maar i.t.t. mij, die het wat rustiger aan heeft kunnen beginnen doen met ouder worden, is het bij hem net het omgekeerde.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Master TEW
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8 jaar in totaal. 4,5 jaar in de privé gewerkt maar ook een jaar thuis geweest door burnout. Nu al 3,5 jaar bij de overheid.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0, zoon is ten laste van partner
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Federale overheid
Huidige functie: Attaché functionele analyse
Anciënniteit: 7 jaar binnen NA12
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40 - afhankelijk van het project soms meer soms minder.
3. LOONVOORWAARDEN(vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4700 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3000 euro
Nettovergoedingen: 50 euro taalpremie, 50 euro telewerkvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: 6 euro per dag, 1,09 euro eigen bijdrage
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: er is de mogelijkheid om aan te sluiten bij Ethias, maar wij maken gebruik van de hospitalisatieverzekering van mijn partner zijn werk.
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Flex treinabonnement
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 30km
Afstand woon/werk in tijd: 40min
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): brugdagen, 2/11, 15/11, tussen kerst en nieuwjaar.
Vrijheid om verlof te nemen: volledig
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: Tussen 7 en 19u
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: neen
Hoe vaak overuren te presteren: zelden, op die 3,5 jaar heb ik twee keer in het weekend een paar uur gewerkt.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, wordt aangemoedigd
Telewerk (buiten corona-periode): in principe 3 dagen per week.
Verantwoordelijkheid over personeel: 0
Ik ben heel tevreden met mijn overstap van privé naar overheid. Ontzettend veel flexibiliteit, ik haal er veel voldoening uit en ik krijg een deftig loon (dat ik in privé niet had). A2 expert worden is mijn enige ambitie.
A1 en A2 hebben dezelfde eindwedde maar je klimt wat sneller. Als A23 is dat bij mij +- 6150 bruto en dus +- 3500 netto (zonder MC/taalpremie etc). Voor de rest is dat identiek (zelfde MC en andere voordelen). Taalpremie hangt af van de functie en kennisniveau vd taal. Binnen 9jaar zou ik aan mijn eindwedde als NA25 zitten. Dat zal dan een 7500 bruto zijn dat nog zeer licht doorstijgt tot 7650 aan de huidige index. A3 zal ik normaliter altijd nog wel worden, A4 moet je soms wat geluk voor hebben wegens weinig beschikbare plaatsen.
A1 en A2 hebben dezelfde eindwedde maar je klimt wat sneller. Als A23 is dat bij mij +- 6150 bruto en dus +- 3500 netto (zonder MC/taalpremie etc). Voor de rest is dat identiek (zelfde MC en andere voordelen). Taalpremie hangt af van de functie en kennisniveau vd taal. Binnen 9jaar zou ik aan mijn eindwedde als NA25 zitten. Dat zal dan een 7500 bruto zijn dat nog zeer licht doorstijgt tot 7650 aan de huidige index. A3 zal ik normaliter altijd nog wel worden, A4 moet je soms wat geluk voor hebben wegens weinig beschikbare plaatsen.
Leerkrachten, die de perceptie hebben van slecht betaald te zijn, volgen die dezelfde barema's van masters bij de overheid?
Dan hebben die toch weinig klagen me dunkt....
Nee nee, rond de 1000 euro vaste premies; bekwaamheid, ploegentoelagen,... dan de rest variabel als in nachtwerk, zaterdag- en zondagsuren, storingstoelage etc...
