Vakantiedagen kunnen kiezen buiten het seizoen. Must be nice.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Opmerking: This feature may not be available in some browsers.
Ze zijn daarom niet vrij te kiezen he, in den bouw bv ligt ook verlof veelal vastVakantiedagen kunnen kiezen buiten het seizoen. Must be nice.
Arbeidsreglement strekt tot wet, staat gewoon lager in de rechtsorde.Arbeidsreglement is geen algemene wetgeving
Jij pakt enkel die regelgeving die algemeen bindend wordt beschouwd in vrij onderwijs.
Maar je hebt niet eens de link geopend of de tekst die er staat gelezen
ik zie niet waar jij dat uit haalt... Ja, ik heb oorspronkelijk enkel het vrij onderwijs geciteerd, jij hebt nog nooit een tegenvoorbeeld geciteerd waar het 20 dagen + 38 uur zou zijn.beide fout. Waar jij naar verwijst is de reglementering in de prive, niet in de openbare diensten of onderwijs. En gezien leerkrachten niet onder de CAO's van de NAR vallen noch onder de wetgeving voor de jaarlijkse vakantie, heeft dit er niks mee te maken.20 dagen vakantie en 38 werkweek is gewoon België
Uw quote is foutgelopen maar toon me dan eens de wetgeving die toont dat schoolvakanties ook van toepassing zijn op leerkrachtenArbeidsreglement strekt tot wet, staat gewoon lager in de rechtsorde.
Dat lijkt nu wel te kloppen op uw werk als ik al die perikelen van u daar lees
Van onderwijs naar werken in een huisartsenpraktijk met slechts 20 dagen vrijaf, was voor mij het verschil in ziek zijn gigantisch! Van bijna elke vakantie al hoestend en snotterende doorbrengen, naar 1 of 2x per jaar ziek zijn. Simpelweg omdat ik kon zeggen: "Ik voel me niet zo goed, ik zou donderdag en vrijdag verlof willen nemen om te recupereren als dat okee is."Vakantiedagen kunnen kiezen buiten het seizoen. Must be nice.
Voor het vrij onderwijs heb ik het al aangetoond, voor de GO staat alles in het KB van 15 januari 1974, aangezien art. 77 van de DRP nog niet van toepassing is. Zie art. 21 van een arbeidsreglement die dit expliciet maakt: https://www.sterkescholen.be/wp-content/uploads/2019/10/20170315BuBaOStatPers.pdfUw quote is foutgelopen maar toon me dan eens de wetgeving die toont dat schoolvakanties ook van toepassing zijn op leerkrachten
En arbeidsreglement van vrije is niet algemeen
Anders kan iedereen arbeidsreglement van random werkgever nemen en die beginnen toepassen
onderwijzend personeel zijn ook geen ambtenaar (tenzij werkgever de overheid is wat in vrije niet is)
Als dat lijkt op de volgende dag heb je dus een ~9u tot 18u met een uur thuiswerk. Thuiswerk dat je ook niet kan doen, iets waar je altijd heel vocaal over bent wanneer het gaat over leerkrachten.Maandag ... 20 tot 21 mogen discussieren om bonussen uit te delen en evaluaties te doen. Je kunt dat vb niet doen, maar dan hebben je reports een 0 merit increase en 0 bonus. Dat kan ik niet verantwoorden.
9 tot 19u.Dinsdag om 7h45 vertrokken naar school om kids te droppen, 8 45 op kantoor tot 19 meetings.
9 tot 16u, ongeveer 3u thuiswerk dat je ook niet kon doen.Gisteren om 16h gedaan en wat met de kinders gespeeld en eten gemaakt. 17 tot 19 moeten presenteren voor mgmt. Daarna nog meeting notes. Was 20.00 tegen ik in de zetel zat. Ik kan die meeting ook niet doen, maar...
9 tot 17u30 ofzo rekening houdend met een uur reistijd.Vandaag 18.30 thuis.
Dus vandaag 9 tot 16 of 17u30?Morgen geen late meetings.
Zonder late meetings begint dat op een klassieke bureaujob te lijken.Volgende week is een rustigere week met praktisch geen late meetings.
Voor dit alles krijg je, wat, 10000 bruto+een wagen+aandelenopties? Zoiets? We zijn hiermee begonnen:Dat geld is de price of misery en flexibility. Of zoals mijn schoonmoeder zegt "al dat engels, daar moet je wel veel geld voor krijgen"
Kan je nog eens zeggen wat je punt nu net is over een job in het onderwijs?Kunnen we ook eens definitief stoppen met te zeggen dat onderwijs slecht betaalt.
Jonge kleuterjuf in het programma "Geld gezocht" had 2203 netto per maand..
Ik vind mensen in het onderwijs gewoon niet zeer goed betaald. Het is te zeggen, ik heb een vriendin met een bachelor onderwijs die verzorging en PO mag geven, en vastbenoemd is naast haar deur. Mijn persoonlijke mening is dat ze te lomp is om te helpen donderen, ze zo weinig mogelijk doet, en zo iemand geen les zou mogen geven. Die heeft natuurlijk het groot lot gewonnen, maar dat lijkt me niet echt te verschillen van verhalen die ik hier soms lees over "mindere" collega's in andere sectoren.Basicallly kan je samenvatten dat er weinig punt is, bij geklaag over die oppervlakkige dingen en, kortweg, fabeltjes. Het is maar dat. Maar van de moment dat je ooit gekozen hebt voor die beroepsbranche moet je je de rest van je carrière verantwoorden daarvoor.
Van onderwijs naar werken in een huisartsenpraktijk met slechts 20 dagen vrijaf, was voor mij het verschil in ziek zijn gigantisch! Van bijna elke vakantie al hoestend en snotterende doorbrengen, naar 1 of 2x per jaar ziek zijn. Simpelweg omdat ik kon zeggen: "Ik voel me niet zo goed, ik zou donderdag en vrijdag verlof willen nemen om te recupereren als dat okee is."
En sindsdien inderdaad vooral het verlof in mei en september opgenomen: mooi weer en lagere prijzen.
(En meer rust want bijna nooit kinderen. )
Als vastbenoemde niet nee... Als tijdelijke meermaals bedreigd geweest dat ik mijn C4 kon verwachten als ik me ziek thuis zou zetten. Dat de opzegtermijn 1 week bedraagt vergemakkelijkt dat veel natuurlijk. En dat was toen de tekorten niet zo drastisch waren als nu.Ik heb toch genoeg in de studie gezeten indertijd omdat allerlei leraars dagen ziek waren. Soms 1 dag, soms 2 dagen, soms een week. Niemand verplicht je om half ziek te blijven werken en dan een hele vakantie uit te zieken.
Even al de fluff verwijderen:
... knip ...
Zonder late meetings begint dat op een klassieke bureaujob te lijken.
Voor dit alles krijg je, wat, 10000 bruto+een wagen+aandelenopties? Zoiets? We zijn hiermee begonnen:
Kan je nog eens zeggen wat je punt nu net is over een job in het onderwijs?
Ik vind mensen in het onderwijs gewoon niet zeer goed betaald. Het is te zeggen, ik heb een vriendin met een bachelor onderwijs die verzorging en PO mag geven, en vastbenoemd is naast haar deur. Mijn persoonlijke mening is dat ze te lomp is om te helpen donderen, ze zo weinig mogelijk doet, en zo iemand geen les zou mogen geven. Die heeft natuurlijk het groot lot gewonnen, maar dat lijkt me niet echt te verschillen van verhalen die ik hier soms lees over "mindere" collega's in andere sectoren.
Voor de profielen die we eigenlijk zouden willen (zie mijn eerdere post over een andere vriend), mensen met een grondige kennis van hun vak en de nodige motivatie om dat goed over te brengen, en zeker voor STEM-vakken, lijkt me het onderwijs eerder een "roeping". En roeping vind ik persoonlijk een eufemisme voor jezelf financieel of qua werklast tekort doen.
Voor mij is het wegzetten van leerkrachten als goedbetaald en niet te hard werkend kadert voor mij gewoon in de algemene maatschappelijke teneur van enerzijds het onderwijs stiefmoederlijk behandelen en anderzijds ons afvragen waarom de kwaliteit zakt.
Als vastbenoemde niet nee... Als tijdelijke meermaals bedreigd geweest dat ik mijn C4 kon verwachten als ik me ziek thuis zou zetten. Dat de opzegtermijn 1 week bedraagt vergemakkelijkt dat veel natuurlijk. En dat was toen de tekorten niet zo drastisch waren als nu.
Zoals eerder gezegd: soms moet je maar 1 iemand afblaffen/bedreigen om de andere tijdelijken "in het gareel" te houden.
En zomaar "foert" zeggen is een pak moeilijker als je alle anciënniteit in dezelfde functie èn scholengroep moet presteren om benoemd te kunnen worden.
Noch ik, noch de andere (ex) leerkrachten die ik ken, hebben ooit gezaagd over hoeveel we verdienden.Ik vind leraars wel goed betaald. Let op, ik zou de job niet willen doen, maar voor de uren die ze doen hebben die niet te klagen. Kleuteronderwijs. 8.30 tot 15.30 met 's middags 1.30h break. 2200-2500 netto. Je kunt dat nu toch niet slecht betaald noemen?
Ik heb op 11j onderwijs minimum 20 verschillende directies gehad. Het aantal uitmuntende directies zal even groot zijn als het aantal bullebakken (+-5?) En de rest zijn gewoon "meh".Ja, maar als we jou moeten geloven, ligt elke leraar die normaal doet, zijn mond nog maar open trekt of eens ziek is onmiddellijk buiten.
Wat zijn je ervaringen? Kind klopt leraar, leraar zegt "dat mag niet", je ligt buiten. Je bent ziek, je ligt buiten. Je vult geen 127 zinloze papiertjes administratie in, je ligt buiten. Kom kom kom.
Ofwel had je een psychopaat als directeur ofwel over-interpreteer je wat een ander zegt. Ik wil de directeur wel eens zien die je een C4 geeft als een leraar ziek thuis zit... (houdt een directeur zich uberhaupt bezig met wie van de leraars ziek is en wie niet - in het onderwijs management systeem zou uiteraard alles kunnen).
En ja, dat was zo'n idealist die dan 's avonds zo wat proefopstellingen zat uit te proberen. Maar je kunt dat nu bezwaarlijk "werken" en "zware job" noemen. Als je als bus chauffeur kiest om je bus zelf te wassen, tja...
Je komt nog uit de slechte tijd dan... wat ga je tegenwoordig nog dreigen met ontslag? De volgende dag heeft die werknemer elders werk...Als vastbenoemde niet nee... Als tijdelijke meermaals bedreigd geweest dat ik mijn C4 kon verwachten als ik me ziek thuis zou zetten. Dat de opzegtermijn 1 week bedraagt vergemakkelijkt dat veel natuurlijk. En dat was toen de tekorten niet zo drastisch waren als nu.
Zoals eerder gezegd: soms moet je maar 1 iemand afblaffen/bedreigen om de andere tijdelijken "in het gareel" te houden.
En zomaar "foert" zeggen is een pak moeilijker als je alle anciënniteit in dezelfde functie èn scholengroep moet presteren om benoemd te kunnen worden.
We moeten nu ook niet doen alsof een leerkracht zóveel uren moet doen. Hoe vaak mijn vriendin al niet gezegd heeft "amai gij zijt laat thuis..." waarop ik dan moet antwoorden "van 8u30 tot 17u00 + een uur pendelen, dit was ne gewonen dag van 8u..." dat kan ik al niet meer op 1 hand tellen. En dat komt van een kleuteronderwijzers die dus het meeste klasuren heeft van al...Even al de fluff verwijderen:
Als dat lijkt op de volgende dag heb je dus een ~9u tot 18u met een uur thuiswerk. Thuiswerk dat je ook niet kan doen, iets waar je altijd heel vocaal over bent wanneer het gaat over leerkrachten.
9 tot 19u.
9 tot 16u, ongeveer 3u thuiswerk dat je ook niet kon doen.
9 tot 17u30 ofzo rekening houdend met een uur reistijd.
Dus vandaag 9 tot 16 of 17u30?
Zonder late meetings begint dat op een klassieke bureaujob te lijken.
Voor dit alles krijg je, wat, 10000 bruto+een wagen+aandelenopties? Zoiets? We zijn hiermee begonnen:
Kan je nog eens zeggen wat je punt nu net is over een job in het onderwijs?
Dat is een zeverantwoord hé, jij doet een dagjob en meetings 's avonds volgens VS-uren. Je zegt zelf dat je die volgende week niet/amper hebt. Dat is niet hetzelfde als een leerkracht die zijn kerntaak niet uitvoert. Dus jij doet kantooruren + meetings waar je dan zelf van zegt dat je ze ook niet zou kunnen doen. Jouw antwoord op ongeveer elke verzuchting van leerkrachten is dat ze zaken niet moeten doen, don't go the extra mile want wat gaan ze doen. Ik vind dat nogal vals klinken.En zonder lesgeven begint leraar zijn op een werkloze zijn dag te lijken. Als je het ambetant stuk uit een job haalt, ja, dan lijkt dat op een normale job.
8000 bruto en wagen. En aandelen, geen opties. Je mag die van vorig jaar hebben. Gelieve wel de 30k belastingen te betalen, ze zijn nu nog 20k waard. Maar goed, je hoort me niet klagen over de verloning.
Goh, ik wil zeker niet claimen dat leerkrachten meer dan gemiddelde uren doen. Ik denk dat uitspraken in die richting in deze thread ook eerder dienen als antwoord op cliches over hoe er amper moet gewerkt worden (zoals ik hierboven zeg). Mijn vrouw werkt in een grootkeuken op 10 minuten stappen en zegt tegen mij overigens hetzelfde hoor, dat betekent weining.We moeten nu ook niet doen alsof een leerkracht zóveel uren moet doen. Hoe vaak mijn vriendin al niet gezegd heeft "amai gij zijt laat thuis..." waarop ik dan moet antwoorden "van 8u30 tot 17u00 + een uur pendelen, dit was ne gewonen dag van 8u..." dat kan ik al niet meer op 1 hand tellen. En dat komt van een kleuteronderwijzers die dus het meeste klasuren heeft van al...
Maar dat is toch de kern van de zaak? Hopen reacties over wat een droomleven leerkrachten hebben...maar toch wil niemand het doen. Mja. De beginpost van deze thread is letterlijk "kijk wat een kleuterleidster verdient, 2200 netto". 2200 netto voor een bachelor die elke dag verantwoordelijk is voor 25 kleuters.Draai of keer het hoe je wil. Mijn vriendin doet quasi niks voor school in haar vakanties (buiten ontstressen van de drukte van 25 gillende kleuters) en in de weken waarin ze wel werkt komt ze nooit van zen leven aan 38u. Als je haar loon in een uurloon zou omzetten wordt ze eigenlijk echt niet slecht betaald. Ik ga nooit beweren dat het een luxe job is en ik zou het zelf nooit willen doen maar voor het grote deel van het onderwijzend personeel is het uurloon echt niet slecht te noemen. Enkel voor diegene die above & beyond gaan en waarvoor het onderwijs echt een roeping is daarvoor is het uurloon wrs laag. Maar zo heb je in de privé ook gekken die 60u/week doen en 40u betaald worden en dat alles voor de schoon ogen van den baas.