Strijkijzer
Event Crew
Als ik collega A was, was ik ook al opzoek naar iets nieuws.
My god zeg.
My god zeg.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Opmerking: This feature may not be available in some browsers.
Ik gebruik tegenwoordig gewoon een zin.Gewoon een generieke formule gebruiken.
Is ze ook aan het doen. Ze is onlangs op gesprek geweest bij een ander bedrijf.Als ik collega A was, was ik ook al opzoek naar iets nieuws.
My god zeg.
Ik verschiet er nog steeds van dan niet 30 van de 35 vertrekken wanneer ik jouw verhalen leesIs ze ook aan het doen. Ze is onlangs op gesprek geweest bij een ander bedrijf.
Ze heeft het geld ook niet nodig. Ze weet wat de pijnpunten zijn voor de CEO's.. ziek zijn en toch betaald worden.
Zou persoon 5 zijn die dit jaar vertrekt..op 30-35 man
Ik denk te weten waarom het is.Ik verschiet er nog steeds van dan niet 30 van de 35 vertrekken wanneer ik jouw verhalen lees
Ik hoop dat er een dezer dagen een bericht komt waarop de befaamde kutcollega keihard op haar gezicht gaat. Zou een anticlimax zijn als dit pas zou gebeuren als je er al weg was.Kutcollega is haar eigen graf aan het delven.
Dit weekend was er een event waar een collega (laten we haar A noemen) en kutcollega aanwezig waren.
A is iemand die 4/5de werkt, maar omdat het event belangrijk is voor het bedrijf, moest ze toch al 3 weken 5/5 werken + 3 weekends (event wordt over 3 weekends gehouden). Allemaal onbetaalde overuren (weet ze nog maar sinds kort).
En dus dit weekend was ze er met kutcollega en had ze iets gedaan wat blijkbaar niet oké was. Ze had een sleutel aan iemand gegeven die daar niet 100% voor bevoegd was. Totaal geen drama ofzo.
Maar kutcollega was dit gaan melden aan de CEO..en de CEO heeft A op het matje geroepen en goed haar gedacht gezegd.
Waarna A dan zei "awel eh, merci om zo te doen. Ik heb deze maand al 38 overuren gedaan voor dat event..ik wil die graag uitbetaald zien of recup krijgen"
CEO blijkbaar "ik heb nog nooit iemand zn overuren uitbetaald..dit zal dus ook niet veranderen. Ge hebt een commerciële functie, dat hoort er nu éénmaal bij"
A ging helemaal over haar toeren terug naar haar bureau en sprak mij aan "Gumball, ge hebt gelijk! Kutcollega is echt de spion van gans het bedrijf. Die is mij voor zoiets pietluttig gaan verklikken"
Vandaag..collega A is "ziek" en heeft haar laptop en gsm mee.. beste in dit verhaal? Ze is de enige persoon die zich bezighoudt met haar departement (sales). Dus nu wordt er op haar departement niks meer verkocht en zijn ze wat in paniek .
Ik zou het wel grappig vinden als collega A binnenkort in de bureau staat om Kutcollega te confronteren..waarna ik kutcollega aankijk en zeg "jah...dat is precies ook ni echt bevorderlijk voor de sfeer tussen collega's" (iets wat ze mij vorige week verweet doordat ik zei dat ik op een ander kon telewerken enzo)Ik hoop dat er een dezer dagen een bericht komt waarop de befaamde kutcollega keihard op haar gezicht gaat. Zou een anticlimax zijn als dit pas zou gebeuren als je er al weg was.
Of hoe alles en iedereen over dezelfde kam te scheren.Daarom zou ik nooit voor een KMO willen werken.
Bazen die zich god wanen.
De kantjes van het wettelijke eraf lopen.
Achterbakse collega's. (Alé kunt ge ook hebben bij grote bedrijven, maar zulke echte types zijn niet overal geliefd binnen het bedrijf en zullen het na een tijd wel weten. Pakt niet bij alle bazen.)
Mja dat is toch wel mijn ervaring en zo goed als al mijn kennissen.Of hoe alles en iedereen over dezelfde kam te scheren.
Ik kom ik contact met aardig wat KMO's en die ervaring heb ik nu eens totaal niet. Wel geen West-Vlaamse maar dan nog...Mja dat is toch wel mijn ervaring en zo goed als al mijn kennissen.
En nee, niet ALLE kmo's zijn zo, maar ik durf te zeggen dat statistisch gezien zulke fratsen vaker voorkomen bij een KMO dan een groot (internationaal) bedrijf.
Bij een groter internationaal bedrijf heb je dan andere problemen (zie @cege), maar hetgeen Gumball aanhaalt is typisch van die klote kmo's die hun werknemers als slaven beschouwen.
En ik wil best geloven dat jouw kmo zo niet is, maar jammer genoeg zijn er nog veel te veel die wel zo zijn. En zeker in West-Vlaanderen.
Verder @gumball4000: ik blijf erbij, je moet echt assertiever worden. Nu is het moment eigenlijk, je gaat er toch weg.
Gewoon duidelijk je grenzen afbakenen tegen die spioncollega en spreek haar erop aan als ze weeral de kleuter uithangt.
Het assertieve is sowieso een stuk waar ik aan moet werken. Ik heb altijd schrik om er te ver in te gaan en dat het dan een motief tot ontslag wordt. Geen idee waarom ik dat denk.Mja dat is toch wel mijn ervaring en zo goed als al mijn kennissen.
En nee, niet ALLE kmo's zijn zo, maar ik durf te zeggen dat statistisch gezien zulke fratsen vaker voorkomen bij een KMO dan een groot (internationaal) bedrijf.
Bij een groter internationaal bedrijf heb je dan andere problemen (zie @cege), maar hetgeen Gumball aanhaalt is typisch van die klote kmo's die hun werknemers als slaven beschouwen.
En ik wil best geloven dat jouw kmo zo niet is, maar jammer genoeg zijn er nog veel te veel die wel zo zijn. En zeker in West-Vlaanderen.
Verder @gumball4000: ik blijf erbij, je moet echt assertiever worden. Nu is het moment eigenlijk, je gaat er toch weg.
Gewoon duidelijk je grenzen afbakenen tegen die spioncollega en spreek haar erop aan als ze weeral de kleuter uithangt.
De West-Vlaamse KMO “met familiale sfeer” is echt wel een soort apart, maak u geen illusies. En uiteraard zijn er uitzonderingen.Ik kom ik contact met aardig wat KMO's en die ervaring heb ik nu eens totaal niet. Wel geen West-Vlaamse maar dan nog...
Ik heb ook zo'n kutcollega gehad, vergelijkbaar met wat Gumball beschrijft. Zij is het na vele jaren dienst uiteindelijk zelf afgebold omdat iemand anders (iemand capabeler) een promotie had gekregen die ze niet eens zelf wou, maar ze kon het niet verkroppen dat die goedwerkende collega die zij niet kon uitstaan beloond werd en een hogere rol kreeg dan zij. Ik achtte het ook onmogelijk dat ze ooit zelf zou opstappen want ze zat in een serieuze gouden kooi, maar zo zie je maar wat afgunst kan doen.Ik hoop dat er een dezer dagen een bericht komt waarop de befaamde kutcollega keihard op haar gezicht gaat. Zou een anticlimax zijn als dit pas zou gebeuren als je er al weg was.
Arbeidswet is daar zeer duidelijk in: alleen een handelsvertegenwoordiger kan geen overuren claimen.CEO blijkbaar "ik heb nog nooit iemand zn overuren uitbetaald..dit zal dus ook niet veranderen. Ge hebt een commerciële functie, dat hoort er nu éénmaal bij"
Daarom zou ik nooit voor een KMO willen werken.
Bazen die zich god wanen.
Denk zowiezo dat bij jobs waar uw loon rechstreeks uit de zak van de baas komt, er een groter risico is dat je zo'n toxisch klimaat terecht komt. Elke keer dat die u ziet wordt hij eraan herinnerd dat er weer centjes uit zijn zak zijn verdwenen.En nee, niet ALLE kmo's zijn zo, maar ik durf te zeggen dat statistisch gezien zulke fratsen vaker voorkomen bij een KMO dan een groot (internationaal) bedrijf.
Klopt (op voorwaarde dat er niet gedefinieerd staat dat ze een 38u tewerkstelling heeft), maar er is dan ook geen minimum gedefinieerd.Arbeidswet is daar zeer duidelijk in: alleen een handelsvertegenwoordiger kan geen overuren claimen.
Postcodes+naam van steden, landen+telefooncode, cijfers+"cijfers" a la 30-DertigWeeral wachtwoord veranderen. Ik haat dat enorm. Vooral als ze zeggen dat het x aantal letters of cijfers moet afwijken van het vorige paswoord. Op den duur weet je het niet meer en schrijf je alles op (wat niet de bedoeling is) of vraag je gewoon telkens weer om het wachtwoord te resetten. Op verschillende apps kan ik inloggen met mijn vingerafdruk, kan dat niet doorgetrokken worden voor alles?
Dubbel ontslag dan? Wist niet dat het cumuleerbaar was, is dat met een spaarkaart, of bingo systeem, 2 ontslagen krijgen, 3de gratis?Het assertieve is sowieso een stuk waar ik aan moet werken. Ik heb altijd schrik om er te ver in te gaan en dat het dan een motief tot ontslag wordt. Geen idee waarom ik dat denk.