Je bruto loon op je loonbrief blijft hetzelfde, het gaat vooral om waar welke RSZ bijdragen op betaald worden.
Dus in plaats van bijvoorbeeld 25% RSZ op 4000, betaal je nu maar 25% op 3600, en 15% op die 400, in plaats van 25% op die 400. Daardoor hou je dus netto meer over. Omdat je op beide RSZ bijdraagt blijft dit voor je sociale zekerheid en pensioen ook gewoon 4000 euro. (Getallen en bedragen zijn uit mijn duim gezogen, maar geven hopelijk een beetje een beeld.)
Voor jou als werknemer heeft het alleen maar een voordeel: je netto loon stijgt.
Zoals eerder al aangehaald: hier klopt niets van.