IT-auteursrecht

Status
Niet open voor verdere reacties.
Ik heb dit via mijn boekhouder door een extern bureau laten doen, contract opstellen etc. Ik ben meer kwijt aan dat bureau, dan de "winst" in het eerste jaar..
:rofl:
Ja, daar was ik bang voor inderdaad... Ik zal waarschijnlijk zelf iets opstellen en dat eens laten nalezen.
 
Heb je hiervoor een jurist gecontacteerd? If so, zou je me eventueel kunnen vertellen wie en wat de prijs daarvan was? Super waardevolle informatie dus alvast hartelijk bedankt!
Was via de boekhouder, die kende een advocaat, prijs was niet zo extreem, weet niet meer het exacte bedrag maar dacht <€500.
Ik had ook een info sessie gevolgd van een "expert" bedrijf, die vroegen +- €5000.
 
Ik heb dit via mijn boekhouder door een extern bureau laten doen, contract opstellen etc. Ik ben meer kwijt aan dat bureau, dan de "winst" in het eerste jaar..
:rofl:
Hoeveel was dat dan? Ik heb contract en advies laten opstellen door iemand gespecialiseerd in auteursrechten en zoveel was dat toch niet.
 
  • In contract met klant staat dat vergoeding overdracht auteursrechten inbegrepen is
  • Contract vennootschap <-> zaakvoerder waarin de bepaling en de percentages staan (25% aan klant, 12,5% naar mij persoonlijk
  • Factuur opgesplitst in twee regels met ontwikkeling en overdracht auteursrechten
Boekhouder had zo'n standaard contract liggen om te gebruiken.
 
Heb je hiervoor een jurist gecontacteerd? If so, zou je me eventueel kunnen vertellen wie en wat de prijs daarvan was? Super waardevolle informatie dus alvast hartelijk bedankt!
Wim Defoor heeft dat bij mij gedaan. Aan 220€/uur en in totaal 1500€ incl BTW. Ik had wel een collega met exact dezelfde functieomschrijving die via hem hetzelfde had gedaan, dus in praktijk is dat een heel dure copy paste. Je doet dat vooral door een jurist zodat je bij controle wat drukkingsmiddel hebt dat het nagekeken is door iemand die er iets van kent.
 
Wim Defoor heeft dat bij mij gedaan. Aan 220€/uur en in totaal 1500€ incl BTW. Ik had wel een collega met exact dezelfde functieomschrijving die via hem hetzelfde had gedaan, dus in praktijk is dat een heel dure copy paste. Je doet dat vooral door een jurist zodat je bij controle wat drukkingsmiddel hebt dat het nagekeken is door iemand die er iets van kent.
Ja, één keer door de zure appel bijten denk ik dan.. dat betaalt zich na het eerste jaar waarschijnlijk wel al terug.
 
Dat dacht ik ook, maar dan spraken ze een maand geleden om het af te schaffen
:rofl:
Bij ons niet anders. Na al die jaren dat we 't aanhalen zijn ze er eindelijk aan begonnen ... om dan een of andere minister den boel op stelten te weten zetten natuurlijk.

Bij ons is dit ook een externe firma die dit regelt, maar hoeveel ze vragen daar heb ik natuurlijk geen flauw idee van.
Ik weet wel dat men aan gaf een heel jaar nodig te hebben om het geregeld te krijgen. Blijkbaar was de target dus ook pas komende januari om het in te voeren.

Maar momenteel ... jah ... who knows.
 
Niet meer dan juist dat als de begroting op orde gebracht moet worden, dat er dan eerst naar fiscale ongelijkheden gekeken wordt, vooraleer je de lasten voor iedereen gelijkmatig verhoogt (waardoor degenen die nu uitzonderingen genieten wéér voordeliger af zouden zijn).
 
Niet meer dan juist dat als de begroting op orde gebracht moet worden, dat er dan eerst naar fiscale ongelijkheden gekeken wordt, vooraleer je de lasten voor iedereen gelijkmatig verhoogt (waardoor degenen die nu uitzonderingen genieten wéér voordeliger af zouden zijn).
Zolang het de volledige regeling is die op de schop gaat, heb ik er ook niet echt een probleem mee.
 
Ik vraag me wel af wat ze gaan doen met die grote consultancy bedrijven die dat uitkeren aan hun werknemers.
Niet al die werknemers zullen daar zomaar mee akkoord gaan dat hun nettoloon gigantisch zakt vermoed ik.
 
Ik vraag me wel af wat ze gaan doen met die grote consultancy bedrijven die dat uitkeren aan hun werknemers.
Niet al die werknemers zullen daar zomaar mee akkoord gaan dat hun nettoloon gigantisch zakt vermoed ik.
Ja idd. Een bedrijf/tussenpartij waarmee ik samenwerk heeft dat voor mensen op hun payroll sinds dit jaar ingevoerd en alle lopende arbeidsovereenkomsten zijn daar ook voor aangepast moeten worden. Ik werk zelf als freelancer, dus weet niet hoe dat van die vergoeding in auteursrechten is opgenomen in hun arbeidsovereenkomst. Maar ik hoop voor hen dat ze dat "juridisch waterdicht" hebben gezet in de arbeidsovereenkomst, anders kan dat wel eens heel nadelig uitdraaien voor hen.

Sinds iemand mij (jaren geleden) voor het eerst vertelde over de vergoeding voor overdracht van auteursrechten, vond ik het altijd een liedje dat te mooi klonk om waar te zijn: slechts 7,5% belasting (op de eerste schijf) voor max 12,5% van de omzet? Dat is toch al een groot bedrag op jaarbasis. Anderzijds vind ik het "gewone dividend" met 15% belasting (mits enkele voorwaarden) ook wel een mooi alternatief voor auteursrechten. Al ligt de effectieve belastingdruk dan nog ietsje hoger dan 15% als auteursrechten wegvallen als 100% aftrekbare kost in de vennootschapsbelasting.
 
Zolang het de volledige regeling is die op de schop gaat, heb ik er ook niet echt een probleem mee.
Nee idd, toen de eerste berichten over een mogelijke afschaffing of aanpassing verschenen i.v.m. vergoeding auteursrechten, had ik precies hetzelfde gevoel. Liever volledig afschaffen dan bepaalde groepen (in mijn geval softwareontwikkeling) buiten de boot te doen vallen.
 
Ik vraag me wel af wat ze gaan doen met die grote consultancy bedrijven die dat uitkeren aan hun werknemers.
Niet al die werknemers zullen daar zomaar mee akkoord gaan dat hun nettoloon gigantisch zakt vermoed ik.
Niet akkoord gaan tegenover wie? De werkgevers gaan zoals ze contractueel overeengekomen zijn blijven auteursrechten betalen aan hun werknemers. Die auteursrechten gaan dan echter gewoon belast worden als loon, zoals het vroeger ook al was.

Dit is een zaak tussen werknemers en de staat, niet tussen werknemers en werkgevers.
 
Niet akkoord gaan tegenover wie? De werkgevers gaan zoals ze contractueel overeengekomen zijn blijven auteursrechten betalen aan hun werknemers. Die auteursrechten gaan dan echter gewoon belast worden als loon, zoals het vroeger ook al was.

Dit is een zaak tussen werknemers en de staat, niet tussen werknemers en werkgevers.
Maar het voordeel dat die bedrijven hebben tov andere bedrijven die geen auteursrechten uitgeven verdwijnt wel.
Dus de werknemers zullen een drempel minder hebben om te vertrekken naar een ander bedrijf.

Pakt nu RealDolmen, daar schijn je 2200 euro netto te krijgen als starter. Volgens mij door auteursrechten.
Dat nettoloon kan je niet zomaar meepakken naar een andere werkgever die geen auteursrechten uitgeeft.
 
Maar het voordeel dat die bedrijven hebben tov andere bedrijven die geen auteursrechten uitgeven verdwijnt wel.
Dus de werknemers zullen een drempel minder hebben om te vertrekken naar een ander bedrijf.

Pakt nu RealDolmen, daar schijn je 2200 euro netto te krijgen als starter. Volgens mij door auteursrechten.
Dat nettoloon kan je niet zomaar meepakken naar een andere werkgever die geen auteursrechten uitgeeft.

Als RealDolmen dan op het gedeelte van auteursrechten evenveel moet betalen als op het loon, dan gaan die toch ook wel een serieuze extra kost hebben voor hun starters.
 
Status
Niet open voor verdere reacties.
Terug
Bovenaan