Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
.Klopt, De ruling zegt enkel "je mag auteursrechten toepassen op x% van uw omzet" ofzo. Niet "en die x% wordt belast aan y%"De meesten weten hier nog altijd niet hoe een ruling werkt. Dat betekent dat je iets aftoetst en vraagt: "onder de huidige regelgeving, mogen we dit doen". Dat is bij velen voor 5j dan oké.
Dat betekent niet dat dit zo blijft als de wet gewijzigd wordt. Je zit dus niet sowieso nog safe voor 2-3 jaar. Als ze het wijzigen, moet je voldoen aan de nieuwe wetgeving.
In uw contract staat ook dat je uw auteursrechten af staat en de belastingsvoet voor het afstaan van auteursrechten is nu eenmaal anders1 verschil --> In mijn contract staat dat ik recht heb op een bedrijfswagen of indien niet mogelijk een gelijkwaardig voordeel (dat staat er zo letterlijk in). Dat laatste is belangrijk want als de wet wijzigt, gaan ze door dat zinnetje mij een gelijkwaardig voordeel moeten geven ..
Maar goed, dat is offtopic.
. De vraag is voor welk bedrag je die auteursrechten af staat.Aangepast, auteursrechten staat niet in mijn contract in.In uw contract staat ook dat je uw auteursrechten af staat en de belastingsvoet voor het afstaan van auteursrechten is nu eenmaal anders. De vraag is voor welk bedrag je die auteursrechten af staat.
Maar je hebt natuurlijk gelijk.Nu ja ze kunnen de belastingen op bedrijfswagens ook zo duur maken dat de werkgever ook kan zeggen: Een gelijkwaardig voordeel? Ah ja dat is dan 0€ he!In uw contract staat ook dat je uw auteursrechten af staat en de belastingsvoet voor het afstaan van auteursrechten is nu eenmaal anders. De vraag is voor welk bedrag je die auteursrechten af staat.
(Allé ja je begrijpt wat ik bedoel)Er staat helemaal niks vermeld rond auteursrechten in uw contract? Want dan gaan uw klanten wel gigantische problemen hebt als je eens lastig wil doen... Je kan namelijk gewoon van de ene op de andere dag zeggen dat ze uw code niet meer mogen gebruiken.Aangepast, auteursrechten staat niet in mijn contract in.Maar je hebt natuurlijk gelijk.
Werkgever moet helemaal niets compenseren.Ik weet niet hoe het bij anderen zit, maar als auteursrechten morgen afgeschaft worden, zullen er hier toch enkelen durven vertrekken en andere oorde opzoeken. De werkgever zal dus dat netto loonsverlies moeten compenseren, en gezien het een multinational is weet ik niet of ze na de indexatieperikelen van de vorige jaren zo zullen staan te springen om dat zomaar te gaan doen.
Je kan vinden wat je wil over de auteursrechtenregeling (ikzelf vind dat alle extralegale voordelen morgen mogen worden afgeschaft in ruil voor een kwantitatief equivalente herverdeling van de werkelijke belastingen betaald door iedereen, met misschien zelfs een uitschietertje naar de hogere lonen), de economische realiteit is dat dit, zeker voor de lucratieve (ook voor de staatskas, zelfs met alle fiscale trukerij) IT beroepen en nog een paar andere high tech beroepen, dit een kleine leegloop zal betekenen uit de afdelingen van grotere bedrijven in Belgie. Misschien niet onmiddelijk, maar op termijn speelt dit zeker. Waarom zou je een software development groep houden in Belgie als je het evengoed ergens in Oost-Europa of Zuid-Europa (of zelfs gewoon Nederland) kan uitbaten voor minder geld en gelijkwaardige kwaliteit...
Misschien overdrijf ik dit effect en gaat dit helemaal niet gebeuren, maar ik extrapoleer enkel wat ik in mijn nabije omgeving aanvoel.
Je hebt meer voordelen dan 2 verdienersHet zou toch serieus pikken als het wordt afgenomen.
Dat is zowat het enige voordeel waarvan ik als geniet als alleenstaande in België..
Heb het hier sinds okt '19. Benieuwd of die over twee jaar wordt verlengd.

Maar bedrijfswagen kan iedereen krijgenDit topic is een beetje gelijk deze tegen bedrijfswagens
Een meerderheid aan mensen die het niet heeft die het ongelijk aankaart en dan de afschaffing vraagt.
Genoeg ongelijkheid in de wereld die prioritair aangepakt zou moeten worden en waar meer belastingen uit gerecupereerd kunnen worden lijkt me.
De klanten van de werkgever, daar heb ik niks mee te maken. Ik ben geen zelfstandige. Dus wat in het huidige contract met de klant instaat, dat weet ik niet en is toch ook mijn probleem niet?Er staat helemaal niks vermeld rond auteursrechten in uw contract? Want dan gaan uw klanten wel gigantische problemen hebt als je eens lastig wil doen... Je kan namelijk gewoon van de ene op de andere dag zeggen dat ze uw code niet meer mogen gebruiken.
1 verschil --> In mijn contract staat dat ik recht heb op een bedrijfswagen of indien niet mogelijk een gelijkwaardig voordeel (dat staat er zo letterlijk in). Dat laatste is belangrijk want als de wet wijzigt, gaan ze door dat zinnetje mij een gelijkwaardig voordeel moeten geven ..
Auteursrechten staat niet in mijn contract, dus als dit morgen wegvalt? Dan is dat gewoon zo. Amen.
Maar goed, dat is offtopic.
Jaja, uw werkgever kan issues krijgen, want jij als persoon kan dat gewoon terugroepen, en dan blijkt uw werkgever auteursrechten verkocht te hebben die niet van hem waren.De klanten van de werkgever, daar heb ik niks mee te maken. Ik ben geen zelfstandige. Dus wat in het huidige contract met de klant instaat, dat weet ik niet en is toch ook mijn probleem niet?
Als die competetief wil blijven qua verloning wel.Werkgever moet helemaal niets compenseren.
Dan is zijn huidige verloning eigenlijk niet competitief maar heeft hem chance dat hem dat achterpoortje kan gebruiken en dat mensen enkel naar netto kijkenAls die competetief wil blijven qua verloning wel.
Beeld je in dat je nettoloon ineens met 300 euro zakt.
Wat ga je doen? Opslag vragen of een andere job zoeken waar je dit wel krijgt, wat veel van mijn collega's tussen de lijnen al hebben laten verstaan.
Dat ontken ik niet, maar of je liever netto of bruto hebt is persoonlijk. Een daling in je nettoloon is dat al veel minder. Dus hoe je het ook wil draaien, om hetzelfde te kunnen aanbieden voor de werknemer in kwestie moet het bedrijf dan hogere loonkosten maken, wat de plek van het bedrijf in België minder competenties maakt en mee kan helpen om een vestiging in België te sluiten.Dan is zijn huidige verloning eigenlijk niet competitief maar heeft hem chance dat hem dat achterpoortje kan gebruiken en dat mensen enkel naar netto kijken
Of net wel als die bedrijven vertrekken: minder vraag en zelfde aanbodDat ontken ik niet, maar of je liever netto of bruto hebt is persoonlijk. Een daling in je nettoloon is dat al veel minder. Dus hoe je het ook wil draaien, om hetzelfde te kunnen aanbieden voor de werknemer in kwestie moet het bedrijf dan hogere loonkosten maken, wat de plek van het bedrijf in België minder competenties maakt en mee kan helpen om een vestiging in België te sluiten.
Ik zeg niet dat IT bedrijven bij afschaffing van auteursrechtentoestanden hun boeltje simpelweg oppakken en vertrekken, maar op middellange termijn gaat die evolutie wel te voelen zijn, lijkt me vast te staan. Het gaat zeker niet helpen om het tekort aan IT profielen van die creatieve aard (echte programmeurs en software architecten) op te lossen. Anderzijds zijn de lonen voor zulke profielen in andere stukken van de wereld (Silicon Valley) nog eens onnoemelijk hoger, maar dat kan je niet van overal zeggen, en niet elk bedrijf heeft nood aan de disruptive world changing IT in house natuurlijk.
Nogmaals, schaf heel dat boeltje extralegale voordelen af, stel belastingen bij, en maak de overheid wat leaner. Al de rest is gerommel in de marge IMHO. Maar dat doen we graag als Belg als ik de peilingen mag geloven.

Wees maar zeker dat je overdrijft, alsof we in België op basis van prijs nu kunnen concurreren met Oost/Zuid Europa (of nog erger, India bvb.)... Is sowieso al niet het geval dus die koststijging van mss 10 à 15% zal het verschil ook niet maken hé...Ik weet niet hoe het bij anderen zit, maar als auteursrechten morgen afgeschaft worden, zullen er hier toch enkelen durven vertrekken en andere oorde opzoeken. De werkgever zal dus dat netto loonsverlies moeten compenseren, en gezien het een multinational is weet ik niet of ze na de indexatieperikelen van de vorige jaren zo zullen staan te springen om dat zomaar te gaan doen.
Je kan vinden wat je wil over de auteursrechtenregeling (ikzelf vind dat alle extralegale voordelen morgen mogen worden afgeschaft in ruil voor een kwantitatief equivalente herverdeling van de werkelijke belastingen betaald door iedereen, met misschien zelfs een uitschietertje naar de hogere lonen), de economische realiteit is dat dit, zeker voor de lucratieve (ook voor de staatskas, zelfs met alle fiscale trukerij) IT beroepen en nog een paar andere high tech beroepen, dit een kleine leegloop zal betekenen uit de afdelingen van grotere bedrijven in Belgie. Misschien niet onmiddelijk, maar op termijn speelt dit zeker. Waarom zou je een software development groep houden in Belgie als je het evengoed ergens in Oost-Europa of Zuid-Europa (of zelfs gewoon Nederland) kan uitbaten voor minder geld en gelijkwaardige kwaliteit...
Misschien overdrijf ik dit effect en gaat dit helemaal niet gebeuren, maar ik extrapoleer enkel wat ik in mijn nabije omgeving aanvoel.
Het kantelpunt ligt ergens wel he natuurlijk. Ik heb gewoon geen flauw idee waar dat juist is.Wees maar zeker dat je overdrijft, alsof we in België op basis van prijs nu kunnen concurreren met Oost/Zuid Europa (of nog erger, India bvb.)... Is sowieso al niet het geval dus die koststijging van mss 10 à 15% zal het verschil ook niet maken hé...
Ik verdien netto meer dan bij een andere werkgever waar ze geen IP-rechten geven. Dus als de overheid mij dat voordeel afpakt is dat gewoon dikke pech voor mij. Mijn werkgever gaat dat wellicht niet compenseren. Wat ik volledig snap. En ik kan niet elders gaan, want daar ga ik ook geen hoger nettoloon krijgen. ( of ik moet serieus gaan zoeken en onderhandelen )Als die competetief wil blijven qua verloning wel.
Beeld je in dat je nettoloon ineens met 300 euro zakt.
Wat ga je doen? Opslag vragen of een andere job zoeken waar je dit wel krijgt, wat veel van mijn collega's tussen de lijnen al hebben laten verstaan.