En hoeveel wil je iemand die hoofdtelefoons dicht vijst dan gaan betalen per uur, of hoeveel extralegale voordelen geef je die? Als je die mensen evengoed in de watten wil leggen dan een consultant zullen de prijzen van de producten die ze maken ook wel de pan gaan uit swingen. Tenzij de loonkost enorm wordt aangepakt uiteraard. Want we zijn door de combinatie van onze hoge loonkosten én het feit dat we te verwend geworden zijn gewoon op geen enkel vlak nog concurrentieel. En dan zoals ik eerder aanhaalde nog gezwegen over de macht van de vakbonden.
Ze beter betalen betekent niet gelijkstellen aan een consultant die al gauw 3k heeft en een auto en andere voordelen.
Veel van die jobs zijn echt ondermaats betaald geworden.
(+ vastgoed etc is ook veel duurder geworden, je komt gewoon niet meer rond, je moet hoger mikken of je ligt eruit)
Mss is het dat net wat we willen, duurdere maar betere producten die weer langer meegaan, waar uiteindelijk iedereen beter van wordt.
Maar de poorten naar China staan nu eenmaal wagenwijd open, lage loonkosten en brolproducten.
Dit krijg je ook niet zomaar meer veranderd uiteraard. Het zijn bedrijven die uiteindelijk binnen de globalisering voor winstmaximalisatie gaan, en al de rest achterop stellen.
De consultant krijgt ook alsmaar meer concurrentie.
In de IT wereld zie je ondertussen een verschuiving naar lageloonlanden.
Egyptenaren, Brazilianen, Spanjaarden, werken volop voor de Belgische IT branch.
Ze zijn pakken goedkoper, en doen niet onder qua kennis.
En nu op afstand werken meer ingeburgerd geraakt, zal het in sneltempo gaan.
"Ah meneer de IT'er van hier wilt een dik loon en een auto of wat."
Wacht maar een 10tal jaar, het zal een heel pak minder zijn.
De IT'er zal nog ok rondkomen uiteindelijk, de rest helemaal niet meer.
Wie IT'er of ingenieur is, leeft, de rest overleeft.
Alles zal afglijden naar cohousing toestanden, waar meerdere gezinnen samenwonen onder 1 dak, omdat ze er anders niet meer geraken.
