Ik heb mijn vennootschap nu 12 jaar en heb ook controle gehad van de wijkagent toen ik die oprichtte. Aan de achternaam zal het niet liggen want ik heb zo'n heel typische Vlaamse achternaam zoals "Van de xxxxx". Mijn vriendin is ook zelfstandige en heeft die controle nooit gehad, ondanks zij ook een typische Vlaamse achternaam heeft en afkomstig is uit hetzelfde dorp.
Zonder equity zou ik er niet aan beginnen, zeker niet als je onder een markt conforme tarief gaat werken.Ik heb de kans om mee te werken aan een nieuwe startup waarbij ik een MVP zou moeten ontwikkelen from scratch (software development + infrastructure). Equity willen ze voorlopig (nog) niet afgeven en er zijn nog geen investeerders/subsidies binnen gehaald of aansluiting bij een incubator. Het is ook de bedoeling om investeerders zo lang mogelijk buiten te houden (er is nog niet direct de ambitie om internationaal te gaan). Er zit alleszins wel muziek in het idee dat ze hebben: het is iets dat me interesseert en waar ik mij wel voor kan motiveren om aan te werken.
Er is een voorstel voor vergoeding van mijn tijd (wel pas betaling in Q4 2024) ofwel delen in de winst (soort van commissie) in de komende jaren. Ik vraag mij af of het in dit soort situaties okay/gangbaar is om te werken "onder marktwaarde", m.a.w. dus lagere uurtarieven dan ik gewend ben. Er is altijd het risico dat er niet genoeg geld zal zijn in de startup om die uren uiteindelijk te vergoeden, maar dat risico zou uiteindelijk wel moeten meevallen met de leads die er momenteel in de pipeline zitten.
Ik heb er alleszins weinig ervaring mee: business doen met startups in zo een heel prille fase, dus ben wel eens benieuwd naar wat second opinions hier op dit subforum.
Het is wat makkelijk om zo lang mogelijk investeerders buiten te houden maar dan wel te vragen dat jij investeert zonder er iets voor terug te krijgen. Wat ze zoeken lijkt me eerder gratis financiering. Als het er weinig risico is dat er geen geld is dan zullen ze wel makkelijk een lening kunnen vastkrijgen waarmee ze je vergoeding kunnen betalen. Het is niet omdat ze nu nog geen equity willen afgeven dat ze niet al contractueel kunnen vastleggen wanneer dan wel, ze kunnen de equity laten vesten over een toekomstige periode en een cliff instellen zodat die periode pas in de toekomst start.Ik heb de kans om mee te werken aan een nieuwe startup waarbij ik een MVP zou moeten ontwikkelen from scratch (software development + infrastructure). Equity willen ze voorlopig (nog) niet afgeven en er zijn nog geen investeerders/subsidies binnen gehaald of aansluiting bij een incubator. Het is ook de bedoeling om investeerders zo lang mogelijk buiten te houden (er is nog niet direct de ambitie om internationaal te gaan). Er zit alleszins wel muziek in het idee dat ze hebben: het is iets dat me interesseert en waar ik mij wel voor kan motiveren om aan te werken.
Er is een voorstel voor vergoeding van mijn tijd (wel pas betaling in Q4 2024) ofwel delen in de winst (soort van commissie) in de komende jaren. Ik vraag mij af of het in dit soort situaties okay/gangbaar is om te werken "onder marktwaarde", m.a.w. dus lagere uurtarieven dan ik gewend ben. Er is altijd het risico dat er niet genoeg geld zal zijn in de startup om die uren uiteindelijk te vergoeden, maar dat risico zou uiteindelijk wel moeten meevallen met de leads die er momenteel in de pipeline zitten.
Ik heb er alleszins weinig ervaring mee: business doen met startups in zo een heel prille fase, dus ben wel eens benieuwd naar wat second opinions hier op dit subforum.
Helemaal dit. Ofwel betalen ze je marktcomform, ofwel geef je een stukje tarief op in ruil voor equity - al dan niet vested inderdaad.
Zeker dit. Goede en duidelijke afspraken vanaf het begin op papier. Anders komen er toch ook nog discussies van.
't Is dat, upscalen, of ter plaatse blijven 'spartelen'. Als je het financieel kan, waarom niet.
21% bij verkoop aan particulier. 10,5% nog nooit gehoord. Enkel verkoop aan 0% als ze zelf niet BTW-plichtig zou zijn, maar dat lijkt me niet het geval. Of bij export, zoals Kinxton aangeeft.
Dat was in volgende context: https://www.beyondgaming.be/threads/freelancers-ondernemers.536/page-373#post-1083786
www.beyondgaming.be
De wagen zou eventueel aan een handelaar verkocht worden, dus dan is de 10,5% BTW van tel?Mijn wagen zat in mijn vennootschap, werd aangekocht door vennootschap en was dus een BTW wagen. Volgens mij is dat het enige criterium dat nodig is om de wagen met 10.5% BTW te mogen verkopen aan particulier.
Of, correcter: aan 21% op de halve verkoopprijs en 0% op de andere helft.
Bij verkoop aan vennootschap telt dit dus niet.
Dit onder vermelding verminderde maatstaf van heffing (exacte vermelding, zie: https://www.beyondgaming.be/threads/freelancers-ondernemers.536/post-1083575 )
Hoe je dan je factuur kan opmaken:
Werk - Freelancers & Ondernemers
Met die verzekeringen moet je dan ook nog rekening houden met hoeveel % invalide je bent, wat als je beide benen kwijt bent, een hand, een oog, kanker, ... wat ook nog een grote rol is met uw premie én of je dat je verzekering dan inspringt. Beetje wiedes dat als je 6% (blijvend) invalide bent...
