Werk Freelancers & Ondernemers

Is volgens mij al langer zo, ik betaal toch al 3 jaar auteursrechten uit, en (evengoed door gespecialiseerde advocaat) werd dat toen al aangehaald als voorwaarde om "redelijk" te zijn. Nu, in praktijk moet ik voor beide voorwaarden geen enkele moeite doen :) Enige waar je op moet letten is dat ge uw IPT niet volstort met al uw winst.
Die ruling waarvan ik sprak is volgens mij ergens van eind 2019.

IPT is gekoppeld aan 80% regel (wat dan eerder een berekening is voor een verzekeringsmakelaar).
 
Die ruling waarvan ik sprak is volgens mij ergens van eind 2019.

IPT is gekoppeld aan 80% regel (wat dan eerder een berekening is voor een verzekeringsmakelaar).
Maar als ge uw IPT backserviced, dan kan het zijn dat uw winst zodanig hard zakt dat ge uw auteursrechten moet gaan limiteren...
 
Wie betaalt de sociale bijdragen: de vennootschap of de zelfstandig zaakvoerder? Er zijn 2 mogelijkheden, en ik ben er nu nog niet aan uit of ze netto hetzelfde opleveren. Ik vind 2 bronnen die volledig tegenstrijdig zijn, over exact die situatie :unsure:

versus

Bij mij betaalt de vennootschap de sociale bijdragen, wat dan weer een VAA oplevert. De vennootschapsbelasting is lager dan de personenbelasting, dus dan snap ik de redenering van de 1e link die zegt dat je de sociale bijdragen beter privé betaalt.

Maakt het eigenlijk echt uit?

Of je nu 45.000 euro loon uitbetaald en je moet 3.000 euro "uit eigen zak" sociale bijdragen uitbetalen.
Aftrekbare kost voor de vennootschap = 45K
personenbelasting = 45.000 - 3000 sociale bijdragen


Of je nu 42.000 euro loon uitbetaalt met daarnaast nog een voordeel alle aard voor 3.000 krijgt omdat de vennootschap jouw sociale bijdragen betaald.
Aftrekbare kost voor de vennootschap: 42.000 + 3.000 = 45
Personenbelasting = 42 + 3 - 3

Toch hetzelfde?
 
Maakt het eigenlijk echt uit?

Of je nu 45.000 euro loon uitbetaald en je moet 3.000 euro "uit eigen zak" sociale bijdragen uitbetalen.
Aftrekbare kost voor de vennootschap = 45K
personenbelasting = 45.000 - 3000 sociale bijdragen


Of je nu 42.000 euro loon uitbetaalt met daarnaast nog een voordeel alle aard voor 3.000 krijgt omdat de vennootschap jouw sociale bijdragen betaald.
Aftrekbare kost voor de vennootschap: 42.000 + 3.000 = 45
Personenbelasting = 42 + 3 - 3

Toch hetzelfde?
klopt, fiscaal neutraal dus
 
Klein vraagje, kan het uiteraard ook aan de boekhouder stellen maar ben benieuwd naar de meningen an sich.

Ik sluit na 4 maanden mijn eenmanszaak af op 30/04 en start 1/05 met een vennootschap. Zaken gaan beter dan verhoopt, en heeft weinig nut om de eenmanszaak te behouden aan dit tempo.
Nu heb ik een klein project waar ik een externe voor inschakel. Die externe factureert mij 2000€, ik factureer 3000€ aan de klant.

Is het enigszins interessant om de kosten (2000€ dus) nog deze maand te doen en op de eenmanszaak te zetten, om vervolgens de factuur naar de klant in mei op de vennootschap pas te factureren?
 
Ik begin meer en meer te neigen om full time te gaan ipv bijberoep.
Het is april en ik heb nog maar 5 verlofdagen van de 30, dusja, vanaf die op zijn heb ik een huge issue.


Zijn er zo dingen waar je niet direct aan denkt waar je rekening mee moet houden? Uiteraard zal ik de eerste maanden moeten inboeten op loon wegens onvoldoende werk, maar welke extra kosten zouden er zo bij komen?

Ik betaal al meer sociale bijdrage dan het minimum voor hoofdberoep dus dat blijft denk ik dan :p
 
Ik begin meer en meer te neigen om full time te gaan ipv bijberoep.
Het is april en ik heb nog maar 5 verlofdagen van de 30, dusja, vanaf die op zijn heb ik een huge issue.


Zijn er zo dingen waar je niet direct aan denkt waar je rekening mee moet houden? Uiteraard zal ik de eerste maanden moeten inboeten op loon wegens onvoldoende werk, maar welke extra kosten zouden er zo bij komen?

Ik betaal al meer sociale bijdrage dan het minimum voor hoofdberoep dus dat blijft denk ik dan :p
De uitdaging zal zijn om alle werkdagen efficiënt gevuld te krijgen, wat denk ik bij veel bijberoepers die overschakelen het geval is.
 
Ik begin meer en meer te neigen om full time te gaan ipv bijberoep.
Het is april en ik heb nog maar 5 verlofdagen van de 30, dusja, vanaf die op zijn heb ik een huge issue.


Zijn er zo dingen waar je niet direct aan denkt waar je rekening mee moet houden? Uiteraard zal ik de eerste maanden moeten inboeten op loon wegens onvoldoende werk, maar welke extra kosten zouden er zo bij komen?

Ik betaal al meer sociale bijdrage dan het minimum voor hoofdberoep dus dat blijft denk ik dan :p
Sociale bijdragen voor zelfstandigen zijn een typische valkuil. De minimumbijdrage is eigenlijk een voorlopige bijdrage omdat je loon nog niet gekend is én men je niet te vlug in cash wil beperken. Dat betekent echter niet dat je niet de volledige bijdragen op basis van je loon moet storten, maar die afrekening komt pas na de eerste drie jaar; Veel zelfstandigen moeten dan plots duizenden of tienduizenden Euro's onverwacht bij betalen, en dat is fijn voor niemand.

Als je al redelijk goed kan inschatten hoe hoog je brutoloon, zal zijn, kan je de benodigde bijdragen al opzij zetten.


 
Sociale bijdragen voor zelfstandigen zijn een typische valkuil. De minimumbijdrage is eigenlijk een voorlopige bijdrage omdat je loon nog niet gekend is én men je niet te vlug in cash wil beperken. Dat betekent echter niet dat je niet de volledige bijdragen op basis van je loon moet storten, maar die afrekening komt pas na de eerste drie jaar; Veel zelfstandigen moeten dan plots duizenden of tienduizenden Euro's onverwacht bij betalen, en dat is fijn voor niemand.

Als je al redelijk goed kan inschatten hoe hoog je brutoloon, zal zijn, kan je de benodigde bijdragen al opzij zetten.


Je kan zelfs aan het sociaal secretariaat vragen om een herberekening te doen aan de hand van het verwachte brutoloon. Dan moet je het bedrag niet opzij zetten, maar betaal je het meteen om achteraf die dikke rekening niet te krijgen.

Dat is geen verplichting: het zelf aan de kant zetten en er nog 3 jaar 0,01% intrest van trekken kan uiteraard ook :).
 
Sociale bijdragen voor zelfstandigen zijn een typische valkuil. De minimumbijdrage is eigenlijk een voorlopige bijdrage omdat je loon nog niet gekend is én men je niet te vlug in cash wil beperken. Dat betekent echter niet dat je niet de volledige bijdragen op basis van je loon moet storten, maar die afrekening komt pas na de eerste drie jaar; Veel zelfstandigen moeten dan plots duizenden of tienduizenden Euro's onverwacht bij betalen, en dat is fijn voor niemand.

Als je al redelijk goed kan inschatten hoe hoog je brutoloon, zal zijn, kan je de benodigde bijdragen al opzij zetten.


Hier kwam de herberekening neer op 728€. Als je over 1000-en of 10000-en euros praat, dan heb je imo toch bewust veel te weinig betaald.
 
Ik kies er ook voor om al meteen het juiste bedrag te betalen; en mijzelf niet te foppen dat ik meer verdien dat ik verdien.
Die minimumbijdrage moet je zien als een voorschot, niet als het effectieve bedrag. Als je per maand maar 10 euro voorschot aan gas en water betaalt, weet je ook dat er een grote afrekening zal komen.

Het is zo een erg frequent fabeltje bij zelfstandigen die amper iets juridisch op de hoogte zijn:
"na 3 jaar komen de belastingen u pluimen" Nee, je hebt 3 jaar te weinig betaald omdat de fiscus je ademruimte wou geven om je zaak uit te bouwen. Hoe iets positief dan wordt gespind als negatief.

Om op de vraag van @Chickenlal te antwoorden: ik denk dat je goed genoeg weet wat er allemaal bij komt kijken; je kan dus zeker de stap zetten!
 
Merci :)

Iets waar ik me zeker eens meer mee ga bezig houden is na-calculatie van projecten. Omdat ik voor sommige dingen te goedkoop werk denk ik. Belangrijk om eens achteraf te kijken hoe het juist zat tegenover mijn offerte en als ik er wel genoeg aan over hield.
 
Merci :)

Iets waar ik me zeker eens meer mee ga bezig houden is na-calculatie van projecten. Omdat ik voor sommige dingen te goedkoop werk denk ik. Belangrijk om eens achteraf te kijken hoe het juist zat tegenover mijn offerte en als ik er wel genoeg aan over hield.
Superbelangrijk, nacalculatie.
En vooral je eigen werkuren niet onder vertegenwoordigen!

Ken veel zelfstandigen die "veel" verdienen en dus denken dat ze goed bezig zijn, maar op het einde van de rit eigenlijk een zielig uurloon hebben...
Zolang je alleen werkt is dat een keuze, maar eens je bijvoorbeeld met personeel werkt moet je wel correct gaan rekenen, je kan niet verwachten dat een werknemer 65 uur per week gaat werken zonder overuren uitbetaald te krijgen!
 
Terug
Bovenaan