Sinterklaas komt weer vroeg dit jaar. Ik vraag mij af hoe men denkt dit te kunnen bekostigen gezien onze loonhandicap met andere landen. 32 uur is 4 dagen van 8 uur.
De 32-urige werkweek met behoud van loon
- Onderwerp starter nestorius
- Startdatum
Sinterklaas komt weer vroeg dit jaar. Ik vraag mij af hoe men denkt dit te kunnen bekostigen gezien onze loonhandicap met andere landen. 32 uur is 4 dagen van 8 uur.
Spijtig dat dat niet te bekostigen valt, want het zou tenminste een veel gezonder regime zijn.
Sinterklaas komt weer vroeg dit jaar. Ik vraag mij af hoe men denkt dit te kunnen bekostigen gezien onze loonhandicap met andere landen. 32 uur is 4 dagen van 8 uur.
Moest er financieel geen probleem geweest zijn zou ik nog ijveren voor 28 uren. Jammer genoeg lijkt dit voor mij momenteel een utopie, zeker als je hoort hoe we allen meer zullen moeten bijdragen om alles betaald te krijgen. Om nog maar te zwijgen van de druk op kritische sectoren zoals gezondheidszorg waar men nu al zware personeeltekorten heeft en een stijgende werkdruk omwille van de vergrijzing. Een verlaging van de duur van de werkweek lijkt me daar toch ook niet wenselijk.
Mr.Fingers
Well-known member
Of misschien net wel, om zo veel meer volk in die sector te kunnen lokken. Als er nu 1 sector het verdient, is het “het voetvolk” in de zorg.
Laten we eens beginnen met zorgen dat de mensen in de zorg een gewone werkweek hebben zoals anderen (36 of 38u) ipv systematisch overuren te laten doen wegens personeelstekorten.
Vierkant
Well-known member
Of het tegengestelde, veel mensen die voltijds willen werken maar deeltijdse contracten krijgen puur voor de planning.
phate_13
Well-known member
En dan ook nog eens vrij laat hun werkschema doorkrijgen. Maar inderdaad, ze nemen veel liever 5 mensen aan 4/5de aan dan 4 mensen full time lijkt het.
Ik denk dat voor mij, moest ik in zo'n jobritme zitten, dat ik me daar nog het meeste aan zou storen. Het gebrek aan ritme. Je kunt niets verder dan een maand vooruit echt vastleggen want de kans bestaat dat je plots gaat moeten werken op dat moment. Buiten dat het sowieso een vreemd ritme is. Ik heb zelf een heel tijdje in posten gewerkt, dat waren dan geen gekke shiften, geen nachten, maar was wel heel blij dat ik altijd kon zeggen wanneer wel, wanneer niet.
Of zaken als gesplitste diensten tegengaan. Dat is ook zoiets dat je in geen andere sector verkocht krijgt (buiten horeca mssh maar dat is ook geen topsector kwa arbeidsvoorwaarden natuurlijk).
cege
Well-known member
Sinterklaas komt weer vroeg dit jaar. Ik vraag mij af hoe men denkt dit te kunnen bekostigen gezien onze loonhandicap met andere landen. 32 uur is 4 dagen van 8 uur.
Planbureau voorspelt 39mrd tekort bij ongewijzigd beleid...
Wanneer gaan ze eens zaaien naar de zak?
Al die voorstellen zijn nonsens. Raken toch nooit door de begroting Europa toets.
contextbinder
Well-known member
Ik wil eerst wat meer achterliggende informatie m.b.t. het voorstel alvorens conclusies te trekken, ben curieus.
Sinterklaas komt weer vroeg dit jaar. Ik vraag mij af hoe men denkt dit te kunnen bekostigen gezien onze loonhandicap met andere landen. 32 uur is 4 dagen van 8 uur.
Michel Drets
Well-known member
Ik ben even op hun website gaan zoeken, maar vind hun handvest van 1200 pagina's niet.
Wel dat ze cannabis willen legaliseren. Denk dat ze op het hoofdbureau deze al gebruiken
contextbinder
Well-known member
Het klinkt mss raar maar ik ben echt wel curieus- er zijn best wel al wat bedrijven waar men reeds een verminderd regime heeft (onderwijs, NMBS, Colruyt, bepaalde afdelingen Bayer, ...) en jaja, ik weet wel dat men in het onderwijs soms tot 200h per week werkt maar we beperken ons even tot officiële uren. Al dan nier in combinatie met wat meer flexibiliteit.Ik ben even op hun website gaan zoeken, maar vind hun handvest van 1200 pagina's niet.
Wel dat ze cannabis willen legaliseren. Denk dat ze op het hoofdbureau deze al gebruiken
Dit is gewoon plat populisme van de bovenste plank. Iedereen 20% minder werken maar wel voor hetzelfde geld. Dit zal betaald worden door de bedrijven en de sterke schouders!, dat is waar het op neer kwam als ik Magnette gisteren in het nieuws bezig hoorde.
Geen serieus voorstel, maar gewoon reclame maken richting de verkiezingen met onrealistische voorstellen.
Avondland
Well-known member
En dan eventjes 27 miljard besparen. Prachtige combinatie met minder werken aan hetzelfde loon.
Pieterjan94
Well-known member
50% besparen op pensioenen door ze te individualiseren en 't is gefinancierd hoor.
Ik zie nu ook weinig heil in een collectieve arbeidsduurvermindering in een land waar al bij al al weinig wordt gewerkt - en er bovendien al veel manieren zijn om individuele arbeidsduurvermindering te bereiken. Maar 't is een socialist, en hij bepleit zaken die in het Recht op Luiheid in de negentiende eeuw al werden bepleit. Niets mis mee.
De 40uren werkweek was ook ooit populistisch en onhaalbaar hé, de reacties hierboven zijn maar flauwtjes.
Ik geloof dat er wat schort aan het onderwijs als men daar 200 uur per week kan werken.
contextbinder
Well-known member
Neenee, het is omgekeerd: minder werken = minder ziek = minder depressies = meer effectief gewerkte uren = minder uitkeringen (meer mensen zien het zitten om 32h te gaan werken) en dus meer inkomsten, het is dus feitelijk een besparing.
Bij de spoorwegen hebben we idd een 36-urencontract/statuut. Maar we werken er wel 38/40 (afhankelijk van de functie). Dit wordt gecompenseerd door extra "verlof"-dagen. Die we niet kunnen opnemen wegens personeelstekort en dus om de zoveel tijd moeten/mogen/kunnen laten uitbetalen.
Dusjah, mooi in theorie, onhaalbaar in de praktijk.
contextbinder
Well-known member
Maar als werknemer is dat nog steeds een win/win toch: of je hebt meer verlof of je hebt meer loon i.v.m. 38h/week. En het is blijkbaar ook betaalbaar.
Burton
New member
Veel studies of proefprojecten vind ik niet meteen terug. grootste studie is uitgevoerd in de UK en toont (zeer) positieve resultaten voor werknemer en werkgever:
Allemaal logische gevolgen van een dag minder te moeten werken, lijkt me. Waarom lanceren we in België ook niet zo'n proefproject? De deelnemende bedrijven in de UK behouden bijna allemaal de 4-dagen werkweek. De PS liet ook weten dat het niet van de ene dag op de andere moet/kan ingevoerd worden. Een grootschalig proefproject kan een eerste stap zijn in de evolutie naar een 4-dagen werkweek.
