Werk Arbeidsreglement

Calfons

Active member
Vraagje, kan je werkgever je verplichten een aangepaste arbeidsreglement laten teken, zonder dat je die eerst volledig kan lezen?
 
Vraagje, kan je werkgever je verplichten een aangepaste arbeidsreglement laten teken, zonder dat je die eerst volledig kan lezen?
Tuurlijk niet. Je kan geen enkel document verplicht worden om te tekenen zonder dat je een redelijke tijd kreeg om te lezen (en zelfs dan kan je nog niet verplicht worden om niet te tekenen, maar het niet tekenen kan dan gevolgen hebben).

Als je je zo erg onder druk voelt gezet worden, kan je wel een document tekenen met net erboven geschreven: "voor ontvangst". Dan ga je er niet direct mee akkoord, maar wordt wel er vanuit gegaan dat je er later mee akkoord gaat als je niks verder laat weten. Wil je dan dus nog 'bezwaar' tekenen tegen wat je getekend hebt, dan schrijf je best een aangetekende zending met waar je niet akkoord mee zou gaan.
 
  • Leuk
Waarderingen: 515
Tuurlijk niet. Je kan geen enkel document verplicht worden om te tekenen zonder dat je een redelijke tijd kreeg om te lezen (en zelfs dan kan je nog niet verplicht worden om niet te tekenen, maar het niet tekenen kan dan gevolgen hebben).

Als je je zo erg onder druk voelt gezet worden, kan je wel een document tekenen met net erboven geschreven: "voor ontvangst". Dan ga je er niet direct mee akkoord, maar wordt wel er vanuit gegaan dat je er later mee akkoord gaat als je niks verder laat weten. Wil je dan dus nog 'bezwaar' tekenen tegen wat je getekend hebt, dan schrijf je best een aangetekende zending met waar je niet akkoord mee zou gaan.
Danku voor de goede raad.
 
Danku voor de goede raad.
nog iets: ALS je gaat tekenen met "voor ontvangst", ga dan tenzij je juridisch onderlegd bent DIRECT naar je vakbond of advocaat. Nooit zeggen van "ik regel dat volgende week of binnen enkele dagen wel". Nee, ten laatste de volgende dag, anders kan je véél te laat zijn om nog te betwisten.
 
Terug
Bovenaan