Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
zarathustra
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: Burgerlijk ir. Computerwetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : +/- 2 jaar Talent-Planet werkende bij HP / 2 jaar Technical consultant III bij HP Norge
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT - Geen idee hoe dat hier zit qua PC
Huidige functie: Technical consultant
Functiebeschrijving: Van firmware upgrades over performance analyses tot workshops geven op het gebied van Storage, Monitoring software, Cloud computing, Backup, ..
Anciënniteit: 2
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37.5 maar fluctueert zeer sterk.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Hoofdkantoor in Oslo, meeste klanten ook in Oslo en omstreken. ( maar dit jaar ook Stavanger, Bergen, Bodø, Stockholm, Hamar,.. )
Verantwoordelijkheid over personeel nope
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/-5700
Maand salaris (netto): +/-3600
13e maand (volledig/gedeeltelijk): N/A
14e maand of winstuitkering: N/A
GSM (eigen bijdrage)?: Samsung Galaxy SII, prive en professioneel. Geen eigen bijdrage
Auto (VAA?): +/- 400 euro vergoeding per maand + een renteloze lening voor max 34100 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: tol wordt terug betaald op jaarbasis
Tankkaart: Nope
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nope
Ecocheques: /
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: American Express voor alle werk gerelateerde onkosten, zoals eten wijl op verplaatsing. Veel vrijheid qua thuis werken.
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/-50km ( hangt af van welke klant)
Afstand woon/werk in tijd: 1 uur
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): Alle over uren kunnen in theorie opgepakt worden als 'recup'. ( maar ik laat ze uitbetalen)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, zolang ik het in mijn kalender zet gaat er niemand moeilijk doen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Varieert zeer sterk
Glijdende werkuren: Afh van de afspraak met de klant, anders zal er niemand controleren wanneer/of ik op kantoor ben
Oproepbaar door werkgever?: In theorie kan dat gebeuren, maar ik *moet* niet bereikbaar zijn buiten de uren.
Stress? Soms aangezien ik de neiging heb ja te zeggen op alles zelfs al heb ik geen idee waar het over gaat
Hoe vaak overuren te presteren? Werken buiten de kantooruren: elke maand gemiddeld 10-20 uur. Maar allemaal correct uitbetaald
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja
En in normaal gezien moet dit in december veranderen, de aanpassingen voor de promotie van Intermediate naar Specialist zal dan pas besproken worden.
Alsook de maanden dat ik effectief dat loon verdien netto zijn schaars. Meestal eerder 4000-4500 afhankelijk van overuren.
Leeftijd: 28
Opleiding: Burgerlijk ir. Computerwetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : +/- 2 jaar Talent-Planet werkende bij HP / 2 jaar Technical consultant III bij HP Norge
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT - Geen idee hoe dat hier zit qua PC
Huidige functie: Technical consultant
Functiebeschrijving: Van firmware upgrades over performance analyses tot workshops geven op het gebied van Storage, Monitoring software, Cloud computing, Backup, ..
Anciënniteit: 2
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37.5 maar fluctueert zeer sterk.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Hoofdkantoor in Oslo, meeste klanten ook in Oslo en omstreken. ( maar dit jaar ook Stavanger, Bergen, Bodø, Stockholm, Hamar,.. )
Verantwoordelijkheid over personeel nope
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/-5700
Maand salaris (netto): +/-3600
13e maand (volledig/gedeeltelijk): N/A
14e maand of winstuitkering: N/A
GSM (eigen bijdrage)?: Samsung Galaxy SII, prive en professioneel. Geen eigen bijdrage
Auto (VAA?): +/- 400 euro vergoeding per maand + een renteloze lening voor max 34100 euro
Woon-werkverkeer vergoed?: tol wordt terug betaald op jaarbasis
Tankkaart: Nope
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nope
Ecocheques: /
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: American Express voor alle werk gerelateerde onkosten, zoals eten wijl op verplaatsing. Veel vrijheid qua thuis werken.
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/-50km ( hangt af van welke klant)
Afstand woon/werk in tijd: 1 uur
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): Alle over uren kunnen in theorie opgepakt worden als 'recup'. ( maar ik laat ze uitbetalen)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, zolang ik het in mijn kalender zet gaat er niemand moeilijk doen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Varieert zeer sterk
Glijdende werkuren: Afh van de afspraak met de klant, anders zal er niemand controleren wanneer/of ik op kantoor ben
Oproepbaar door werkgever?: In theorie kan dat gebeuren, maar ik *moet* niet bereikbaar zijn buiten de uren.
Stress? Soms aangezien ik de neiging heb ja te zeggen op alles zelfs al heb ik geen idee waar het over gaat
Hoe vaak overuren te presteren? Werken buiten de kantooruren: elke maand gemiddeld 10-20 uur. Maar allemaal correct uitbetaald
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja
En in normaal gezien moet dit in december veranderen, de aanpassingen voor de promotie van Intermediate naar Specialist zal dan pas besproken worden.
Alsook de maanden dat ik effectief dat loon verdien netto zijn schaars. Meestal eerder 4000-4500 afhankelijk van overuren.
Soekie
Legacy Member
zarathustra zei:Mjeh dat is onmogelijk lijkt me. Hier heb je toestanden zoals bijvoorbeeld de maand december waarin er bijna geen belastingen moeten betaald worden ( omdat het kerstmis is
en ik vermoed dat je overal wel zo'n speciale dingetjes hebt.
Griekenland voor (?) de crisis:
- inkomen 6000 euro netto
- werkgever: overheid
- aantal te presteren uren: 0
- afstand woon-werk: 0
- extra's: 14e maand
...
Griekenland, voor echte werknemers:
- Inkomen: 3000 euro netto
- werkgever: privé of overheid
- extra's: steekpenningen à rato van 10% op uit te voeren handelingen :-(
Kandul
Legacy Member
Ik dacht eerder aan een wat algemenere template voor zij die in het buitenland werken.zarathustra zei:Mjeh dat is onmogelijk lijkt me. Hier heb je toestanden zoals bijvoorbeeld de maand december waarin er bijna geen belastingen moeten betaald worden ( omdat het kerstmis is
en ik vermoed dat je overal wel zo'n speciale dingetjes hebt.
Trouwens... Tol op jaarbasis terugbetaald, loopt dat niet aardig op?
hyperon
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32 jaar
Opleiding: dr. ir.
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): overheid
Huidige functie: ambtenaar
Functiebeschrijving: onderzoeks- en adviesfunctie
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 37u
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: nihil
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5345
Maand salaris (netto): 2830
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ongeveer 50% maandwedde
14e maand of winstuitkering: -
GSM (eigen bijdrage)?: -
Auto (VAA?): -
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, ongeveer 2 keer prijs 1ste klasabonnement
Tankkaart: -
Laptop (eigen bijdrage?): ja, maar is dit nog een voordeel?
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6 euro (1,09)
Ecocheques: -
Groepsverzekering: -
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: dagvergoeding (15 euro/dag) bij verplaatsing, sociaal fonds (terubetaling deel remgeld, sinterklaascheques, etc.), kinderpremie (maar heb ik logischerwijze niet)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4KM
Afstand woon/werk in tijd: max. 20 minuten, gemiddeld 15 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 37
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): 17 feestdagen ivm wettelijk voorziene 10 (feest dynastie, Vl feestdag, etc.), recup mogelijk (maar dit is geen verlof in mijn ogen)
Vrijheid om verlof te nemen: absoluut, geen beperkingen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 uren, behoudens extreem zelden overuren/opdracht in buitenland
Glijdende werkuren: Ja, moet enkel verplicht op werk zijn tussen 10 en 12 en tussen 2 en 3, daarbuiten glijdend uurrooster van toepassing
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? ben stressongevoelig
Hoe vaak overuren te presteren? erg zelden, enkel als er een dringende vraag is van een hoge baas
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? ja, door eigen voorstellen, ongeveer 10 dagen per jaar, daarnaast nog de verplichte vormingen vanuit werkgever
Tenzij ik nog van werk zou veranderen/promotie maak, zal dit de laatste keer zijn dat ik het sjabloon nog invul. Zo veel verandert er de eerste 10 jaar toch niet meer buiten de voorziene baremieke weddestijging (rond de 7000 euro over 10 jaar)
Leeftijd: 32 jaar
Opleiding: dr. ir.
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): overheid
Huidige functie: ambtenaar
Functiebeschrijving: onderzoeks- en adviesfunctie
Anciënniteit: 8 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 37u
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: nihil
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5345
Maand salaris (netto): 2830
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ongeveer 50% maandwedde
14e maand of winstuitkering: -
GSM (eigen bijdrage)?: -
Auto (VAA?): -
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, ongeveer 2 keer prijs 1ste klasabonnement
Tankkaart: -
Laptop (eigen bijdrage?): ja, maar is dit nog een voordeel?
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6 euro (1,09)
Ecocheques: -
Groepsverzekering: -
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: dagvergoeding (15 euro/dag) bij verplaatsing, sociaal fonds (terubetaling deel remgeld, sinterklaascheques, etc.), kinderpremie (maar heb ik logischerwijze niet)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4KM
Afstand woon/werk in tijd: max. 20 minuten, gemiddeld 15 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 37
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): 17 feestdagen ivm wettelijk voorziene 10 (feest dynastie, Vl feestdag, etc.), recup mogelijk (maar dit is geen verlof in mijn ogen)
Vrijheid om verlof te nemen: absoluut, geen beperkingen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 uren, behoudens extreem zelden overuren/opdracht in buitenland
Glijdende werkuren: Ja, moet enkel verplicht op werk zijn tussen 10 en 12 en tussen 2 en 3, daarbuiten glijdend uurrooster van toepassing
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? ben stressongevoelig
Hoe vaak overuren te presteren? erg zelden, enkel als er een dringende vraag is van een hoge baas
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? ja, door eigen voorstellen, ongeveer 10 dagen per jaar, daarnaast nog de verplichte vormingen vanuit werkgever
Tenzij ik nog van werk zou veranderen/promotie maak, zal dit de laatste keer zijn dat ik het sjabloon nog invul. Zo veel verandert er de eerste 10 jaar toch niet meer buiten de voorziene baremieke weddestijging (rond de 7000 euro over 10 jaar)
JPV
Legacy Member
Kandul zei:
is ondoenbaar. Zo heeft bvb Frankrijk een héél zware RSZ-afhouding, maar nauwelijks belastingen. Als je dit niet weet, is de vergelijking héél moeilijk. Extra-legale voordelen bestaan niet overal, 13e maand kennen vele landen niet (zelfs dubbel vakantiegeld niet).
Als je zoiets zou beginnen, dan moet ik (of iemand anders die iets van loon kent) bijna elke post in die topic kunnen editten (of minstens er commentaar bijschrijven) zodat elke post "naar Belgische verhoudingen" gezet kan worden (en zelfs ik ken van de meeste EU-landen niet het loonbegrip-systeem).
Stel je bvb voor dat men in België de RSZ-afhoudingen van werkgever en werknemer combineert en door de werknemer laat 'betalen': dan zou ik plots ipv 2700 euro, 3700 euro verdienen, maar evenveel overhouden. Of laat men gemeentebelastingen niet via de personenbelasting doen, maar via een aparte belasting, dan stijgt m'n nettoloon met zo'n 1000 euro per jaar ofzo. Uiteindelijk zou het resultaat telkens gelijk blijven. Internationaal vergelijken is aartsmoeilijk.
Wat ik wél nog aan de template had willen bijvoegen is:
- land waarin je werkt (zodat niet telkens de vraag moet gesteld worden)
- mogelijkheden tot combinatie werk & privé: bvb of je de mogelijkheid hebt om die job met kinderen te combineren (en in welke mate). Bepaalt voor een groot deel of de job houdbaar is én of je reeds lange termijn denkt of niet
. maar da's voor een volgende update van de template
DiHa
Legacy Member
JPV zei:Wat ik wél nog aan de template had willen bijvoegen is:
- land waarin je werkt (zodat niet telkens de vraag moet gesteld worden)
- mogelijkheden tot combinatie werk & privé: bvb of je de mogelijkheid hebt om die job met kinderen te combineren (en in welke mate). Bepaalt voor een groot deel of de job houdbaar is én of je reeds lange termijn denkt of niet
maar da's voor een volgende update van de template
Alsook misschien de locatie van de hoofdzetel van het bedrijf (maw is het een zuiver Belgisch bedrijf of een buitenlands bedrijf met vestiging in België).
JPV
Legacy Member
ik werk zelfs niet voor een bedrijf 
. Maar idd, kan nog handig zijn, al moeten we wel vermijden om téveel details te vragen qua bedrijf, ik vermoed dat er hier wel enkelen zitten die liever niet hebben dat hun werkgever weet dat ze hier hun loongegevens posten .
Nog andere toevoegingen: mss best in die andere topic (zie eerste post).
. Maar idd, kan nog handig zijn, al moeten we wel vermijden om téveel details te vragen qua bedrijf, ik vermoed dat er hier wel enkelen zitten die liever niet hebben dat hun werkgever weet dat ze hier hun loongegevens posten . Nog andere toevoegingen: mss best in die andere topic (zie eerste post).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.