Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
User deleted
Legacy Member
aXl_
Legacy Member
e.House zei:
https://www.google.be/search?hl=nl&q=leerkracht middelbaar onderwijs startloon&meta=&aq=f&oq=
Eerste link.
Uw kameraad is blijkbaar juist.
Necreo
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd:29
Opleiding: handel +master in sales via werkgever (geen officieel diploma)
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Retail PC 218
Huidige functie: key account manager (GAM)
Anciënniteit: 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) O-vl
Verantwoordelijkheid over personeel: ja
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4608
Maand salaris (netto): 2475
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen bijdrage, onbeperkt gebruik ook in buitenland
Auto (VAA?): Mercedes c klasse break avantgarde
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7/dag
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: Kwartaal en jaarbonussen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20 km enkel
Afstand woon/werk in tijd: +-30min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): neen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-55
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? soms
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, onbeperkt indien relevant tot functie/sector
Grtz
Leeftijd:29
Opleiding: handel +master in sales via werkgever (geen officieel diploma)
Werkervaring (wat/hoelang) : 7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Retail PC 218
Huidige functie: key account manager (GAM)
Anciënniteit: 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) O-vl
Verantwoordelijkheid over personeel: ja
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4608
Maand salaris (netto): 2475
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen bijdrage, onbeperkt gebruik ook in buitenland
Auto (VAA?): Mercedes c klasse break avantgarde
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7/dag
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: Kwartaal en jaarbonussen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20 km enkel
Afstand woon/werk in tijd: +-30min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): neen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: +-55
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? soms
Hoe vaak overuren te presteren? Vaak
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, onbeperkt indien relevant tot functie/sector
Grtz
makila
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: Hogeschool Toegepast informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 11j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: B
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Detachering
Huidige functie: Senior Tester
Anciënniteit: Who cares
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) BE
Verantwoordelijkheid over personeel 0
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +-3300€
Maand salaris (netto): +-2300€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 35€ belwaarde (+25€ abonnement)
Auto (VAA?): Volkswagen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: ja, Europees
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: ja, 250€/jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: 235€ onkostenvergoeding - Reeds bij nettosalaris opgeteld
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 27km
Afstand woon/werk in tijd: 45min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 11,5
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Enkel indien op voorhand afgesproken
Stress? afhankelijk het moment
Hoe vaak overuren te presteren? Wij mogen géén overuren doen
Auto nodig voor het werk? Nee, bij huidige klant heb ik mijn firmawagen niet echt nodig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja
Leeftijd: 37
Opleiding: Hogeschool Toegepast informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 11j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: B
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Detachering
Huidige functie: Senior Tester
Anciënniteit: Who cares
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) BE
Verantwoordelijkheid over personeel 0
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +-3300€
Maand salaris (netto): +-2300€
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: ja, 35€ belwaarde (+25€ abonnement)
Auto (VAA?): Volkswagen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: ja, Europees
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: ja, 250€/jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: 235€ onkostenvergoeding - Reeds bij nettosalaris opgeteld
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 27km
Afstand woon/werk in tijd: 45min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 11,5
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Enkel indien op voorhand afgesproken
Stress? afhankelijk het moment
Hoe vaak overuren te presteren? Wij mogen géén overuren doen
Auto nodig voor het werk? Nee, bij huidige klant heb ik mijn firmawagen niet echt nodig
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja
|SirB|
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding: Unief
Werkervaring (wat/hoelang) : Proces ingenieur / 7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Oliesector
Huidige functie: Proces ingenieur
Anciënniteit: 7 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime / 50 uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: 42
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5000
Maand salaris (netto): 2900
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Diverse premies (gsm / wachtvergoeding) bovenop vermeld loon
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km.
Afstand woon/werk in tijd: 25 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (andere extra): 30
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: +- 8 weken / jaar oproepbaar (rotatiesysteem)
Stress?: Hangt van persoon zelf af. Ik heb geen ongezonde stress.
Hoe vaak overuren te presteren?: Zit mee in loon (vaste premie)
Auto nodig voor het werk?: Bijna nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Leeftijd: 32
Opleiding: Unief
Werkervaring (wat/hoelang) : Proces ingenieur / 7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Oliesector
Huidige functie: Proces ingenieur
Anciënniteit: 7 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime / 50 uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: 42
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5000
Maand salaris (netto): 2900
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Diverse premies (gsm / wachtvergoeding) bovenop vermeld loon
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km.
Afstand woon/werk in tijd: 25 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (andere extra): 30
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: +- 8 weken / jaar oproepbaar (rotatiesysteem)
Stress?: Hangt van persoon zelf af. Ik heb geen ongezonde stress.
Hoe vaak overuren te presteren?: Zit mee in loon (vaste premie)
Auto nodig voor het werk?: Bijna nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Guazala
Legacy Member
e.House zei:
Je moet natuurlijk ook wel meerekenen dat je geen andere voordelen hebt in het onderwijs. Dus je nettoloon is alles wat je hebt, geen maaltijdcheques (voor veel maanden toch wel een €100 per maand of zelfs meer), geen hospitalisatieverzekering.....
Bovendien gaat je loon de rest van je carrière enkel omhoog door anciënniteit en zijn er geen andere loonsverhogingen mogelijk.
eXtreme
Legacy Member
Ik ben dit jaar in okt beginnen werken, ben ook dit jaarafgestudeerd. Hoe zit da nu me die jeugdvakantie??
Obv de info die ik vind op het internet, heb ik daar recht op, maar de manier waarop ik het moet oppakken is onduidelijk.. voor zover ik het begrijp, vraag je da aan ná uw vakantie (als alle andere is opgebruikt), maar op mijn werk zeggen ze dat 'k da zo snel mogelijk moet aanvragen/een dossier laten aanmaken.
Obv de info die ik vind op het internet, heb ik daar recht op, maar de manier waarop ik het moet oppakken is onduidelijk.. voor zover ik het begrijp, vraag je da aan ná uw vakantie (als alle andere is opgebruikt), maar op mijn werk zeggen ze dat 'k da zo snel mogelijk moet aanvragen/een dossier laten aanmaken.
Greenie
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Burgerlijk ingenieur: werktuigkunde - elektrotechniek
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 maand
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleen
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Industriële Automatisatie (PC218)
Huidige functie: Automation Engineer
Functiebeschrijving: programmeren van PLC en Scada
Anciënniteit: 4 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38, 40 effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost-Vlaanderen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto): 1625
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Ja
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, met aparte privé rekening
Auto (VAA?):Ja
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, maar die wordt uitsluitend voor werk gebruikt
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nog niet
Ecocheques: Nog niet
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 80
Afstand woon/werk in tijd: 50-60min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): Opgespaard recup van overuren
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, mits ietwat overleg uiteraard
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ~50
Glijdende werkuren:Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nog niet van toepassing
Stress? Hangt af van de tijdsdruk van het project
Hoe vaak overuren te presteren? Deadlines te halen, maar tot zover gaat dat zonder problemen. Overuren zijn voornamelijk bij opstarts.
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Mits passend bij functie
Leeftijd: 25
Opleiding: Burgerlijk ingenieur: werktuigkunde - elektrotechniek
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 maand
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleen
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Industriële Automatisatie (PC218)
Huidige functie: Automation Engineer
Functiebeschrijving: programmeren van PLC en Scada
Anciënniteit: 4 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38, 40 effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost-Vlaanderen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto): 1625
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: Ja
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, met aparte privé rekening
Auto (VAA?):Ja
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, maar die wordt uitsluitend voor werk gebruikt
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nog niet
Ecocheques: Nog niet
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 80
Afstand woon/werk in tijd: 50-60min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): Opgespaard recup van overuren
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, mits ietwat overleg uiteraard
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ~50
Glijdende werkuren:Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nog niet van toepassing
Stress? Hangt af van de tijdsdruk van het project
Hoe vaak overuren te presteren? Deadlines te halen, maar tot zover gaat dat zonder problemen. Overuren zijn voornamelijk bij opstarts.
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Mits passend bij functie
SilentSpring
Legacy Member
Eerst uw gewoon verlof opnemen, dan inderdaad de jeugdvakantie. In de eerste maand waar je jeugdvakantie genomen hebt/neemt geef je dat door aan je baas/personeelsdienst zodat die u 2 formulieren (ik dacht C103) kunnen bezorgen. 1 daarvan noemt C103 werkgever, het 2de is C103 werknemer.eXtreme zei:Ik ben dit jaar in okt beginnen werken, ben ook dit jaarafgestudeerd. Hoe zit da nu me die jeugdvakantie??
Obv de info die ik vind op het internet, heb ik daar recht op, maar de manier waarop ik het moet oppakken is onduidelijk.. voor zover ik het begrijp, vraag je da aan ná uw vakantie (als alle andere is opgebruikt), maar op mijn werk zeggen ze dat 'k da zo snel mogelijk moet aanvragen/een dossier laten aanmaken.
Nadat je dus uw eerste dagen jeugdvakantie genomen hebt breng je die 2 ingevulde formulieren binnen bij de vakbond (of hulpkas als je geen lid van een vakbond bent). Als je later dan nog eens jeugdvakantie neemt heb je enkel het formulier C103 werkgever nodig dat je dan weer binnenbrengt.
Het duurt de eerste keer wel een tijdje tegen dat je effectief uw geld hebt, dus na je vakantie breng je die papieren dan best zo rap mogelijk in orde.
Als ik me niet vergis duurde het de eerste keer bijna 4 weken bij mij, de 2de keer had ik m'n geld na een week of 2.
Die formulieren waren ook al ingevuld door het sociaal secretariaat, 'k moest die enkel nog tekenen en binnenbrengen bij de vakbond.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.