WHU zei:
Wow hier heb ik nog nooit van gehoord, iemand die dit kan bevestigen?
Is hier toch ook niet het geval.
Toen ik begon met werken was de helft van de buitenmannen +50 jaar (zijn serieus aan het verjongen door pensioen) en die gaan niet meer voor bordman gaan. Maw hebben die heel hun carrière door gebracht zonder te gaan voor bordman, voor hun waren er ook al veel op pensioen gegaan die nooit bordman zijn geweest.
Er zijn er bij ons ook verschillende die bewust kiezen om niet voor bordman te gaan, alsook verschillende waarbij de leidinggevende zeggen dat die niet geschikte zijn.
Dus die stelling klopt niet.
Examens worden afgenomen (zoals andere bedrijven) en als je echt niet slaagt, dan zullen ze u intern verplaatsen voor een andere job, maar dat wilt dan ook gewoon zeggen dat je echt niet thuis hoort in een job als operator. Om eerlijk te zijn heb ik ook niet graag een collega die zijn job niet deftig kan uitvoeren, want dat belast enkel maar de ploeg meer.
Bij mij weten is er nog nooit iemand ontslagen, omdat die niet slaagde voor zijn test. Ik ken er wel waar ze een andere job intern voorstelde, maar dan zijn we over uitzonderingen bezig en waar de aanwerving een fout hebben begaan.
Ik vind echt wel dat ze heel goed omgaan met hun personeel, ze zullen u nooit afdanken, zullen altijd meekijken naar een oplossing.
Heb toevallig 2 weken geleden nog een gerucht gehoord van iemand.
Raffinaderij waren zeveraars, omdat zijn zoon niet was aangenomen, omdat deze geen studie had gedaan waarbij de raffinaderij een subsidie krijgt. Ze nemen daar enkel volk aan die een opleiding hebben gedaan waarbij ze een subsidie hebben gekregen.
Als ik dan zijn naam zeg bij de verantwoordelijke van de aanwerving, heb ik wel een vermoeden waarom die dat zegt. Sollicitatie was niet goed en waarschijnlijk een verhaal verzonnen thuis, omdat hij beschaamd was.
Tja dan verschiet ik er niet van dat je veel cowboy verhalen hoort en op de duur alles een leven gaat leiden.
